Дело №2-349/2019

43RS0021-01-2019-000442-28

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Малмыж 24 сентября 2019 года

Малмыжский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Долгушина К.А., 

при секретаре Костюниной Н.А., 

с участием представителя истца, - помощника прокурора Малмыжского района Кировской области Ахмадеевой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Малмыжского района к ФИО1 в защиту прав и интересов ФИО2 об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Малмыжского района Кировской области обратился в Малмыжский районный суд с иском в защиту прав и интересов ФИО2 к ответчику ФИО1 об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

В обоснование иска указано, что прокуратурой Малмыжского района проведена проверка соблюдения индивидуальным предпринимателем ФИО1 трудового законодательства, в ходе которой установлено следующее.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ определено, что трудовые отношения это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу положений статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В ходе проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО1 работала в должности пекаря ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. При этом трудовые отношения при трудоустройстве ФИО2 надлежащим образом оформлены не были, то есть в письменной форме трудовой договор с работником не заключался, приказ о принятии истца на работу ответчиком не издавался, в трудовую книжку истца соответствующая запись не вносилась.

ФИО1 является индивидуальным предпринимателем, зарегистрирована в качестве такового в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом деятельности является производство хлебобулочных и мучных кондитерских изделий в здании хлебокомбината, расположенного по адресу: 

<

адрес>.

ФИО2 приступила к работе в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ с ведома и по поручению ИП ФИО1 Непосредственным местом работы ФИО2 являлось помещение хлебокомбината, расположенного по адресу: 

<

адрес>.

ФИО2 был установлен график работы: с 18 часов до 04 часов ежедневно, в том числе выходные, также выдавалась заработная плата. Факт ее работы фиксировался в сменных отчетах по хлебопекарне, составляемых при производстве хлебобулочных изделий.

Приказом ИП ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ, Положением по оплате труда работников, утвержденным ИП ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, установлены сроки выплаты заработной платы: 28 числа каждого месяца (аванс) и 13 числа каждого месяца расчет по оплате.

Таким образом, с учетом фактического характера выполняемых работ, периода их выполнения в течение рабочего дня, личного осуществления трудовой функции, ФИО2 фактически состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО1 и выполняла возложенную на нее работодателем трудовую функцию, подчиняясь режиму рабочего времени, действуя исключительно по указанию работодателя, с соблюдением трудовой дисциплины, как неотъемлемого признака трудовых отношений. За выполнение трудовой функции получала заработную плату.

Работа имела определенную продолжительность, предполагала создание условий труда и отдыха.

В силу ч. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 у ИП ФИО1 в должности пекаря не работает.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Вместе с тем, в нарушение указанных требований законодательства в день увольнения ФИО2 расчет по заработной плате работодателем не произведен. Согласно справке ИП ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, размер задолженности по заработной плате перед ФИО2 

<

данные изъяты>

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» ИП ФИО1 является страхователем и, соответственно, плательщиком страховых вносов.

Согласно ст. 420 Налогового кодекса РФ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе в рамках трудовых отношений.

Исходя из изложенного, на работодателя в лице ИП ФИО1 возложена обязанность по обязательному социальному страхованию работников и перечислению соответствующих сумм на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

Согласно ст.ст. 12, 13 Налогового кодекса РФ налог на доходы физических лиц является федеральным налогом и обязателен к уплате на всей территории Российской Федерации.

Осуществляя выплату заработной платы, налоговый агент должен удерживать налог на доходы физических лиц при окончательном расчете дохода сотрудника по итогам каждого месяца, за который начислен доход, в сроки, предусмотренные п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Поскольку в период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата труда не производилась, работодателем - ИП ФИО1 за указанный период взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности не вносились.

В связи с изложенным прокурор просит:

- признать факт трудовых отношений ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести запись в трудовую книжку ФИО2 о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пекаря с последующим увольнением на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

- взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты>

- обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 произвести необходимые перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также НДФЛ при осуществлении ФИО2 выплаты заработной платы на общую 

<

данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца, помощник прокурора Ахмадеева Р.Р., поддержала заявленные исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования прокурора признала в полном объеме. 

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчик исковые требования прокурора признала в полном объеме.

Суд принимает признание иска, поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов граждан. Согласно ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор освобожден от обязанности по уплате судебных расходов.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 993 рубля 12 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> удовлетворить.

Признать факт трудовых отношений ФИО2 с индивидуальным предпринимателем ФИО1 в должности пекаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести запись в трудовую книжку ФИО2 о периоде ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пекаря с последующим увольнением на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму 

<

данные изъяты>

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 произвести необходимые перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, а также НДФЛ при осуществлении ФИО2 выплаты заработной платы на общую 

<

данные изъяты>

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере 993 рубля 12 копеек в доход бюджета муниципального образования «Малмыжский муниципальный район 

<

адрес>».

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд с подачей жалобы через Малмыжский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья К.А. Долгушин