Дело №2-1-553/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Пасынковой О.В.

при секретаре Абраменковой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Кирове Калужской области

06 декабря 2017 года

дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «

<

данные изъяты>» о взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

16 ноября 2017 года истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «

<

данные изъяты>», в котором указал, что начиная с 04.07.2005 года по 27.06.2017 года он работал в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности 

<

данные изъяты>. В период действия трудового договора, возложенные на него трудовым договором и трудовым законодательством обязанности, он исполнял должным образом и в полном объеме. В то же время, ответчик своих обязательств по выплате ему заработной платы с января 2017 года не выполнял, не выплачивая ему заработную плату за отработанный период. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ним и ОАО «

<

данные изъяты>» был расторгнут. В нарушение требований части 6 статьи 136, статьи 140 ТК РФ работодатель не произвел с ним расчет при увольнении. В настоящее время общий размер задолженности по выплате ему заработной платы составляет 42 878 руб. 44 коп. Незаконными действиями ответчика, в которых усматриваются признаки дискриминации в его, истца, отношении со стороны работодателя, такими как невыплата ему заработной платы и не произведения расчета при увольнении, ему был причинен моральный вред. В связи с чем истец просил суд взыскать с ОАО «

<

данные изъяты>» в свою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 250 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по устному заявлению ФИО2 исковые требования поддержали полностью, просили иск удовлетворить, обосновывая доводами, указанными в иске. Представитель истца ФИО2 также указала, что истец приходится ей мужем. Невыплата заработной платы началась с января 2017 года. В связи с чем ее мужу пришлось обращаться в органы прокуратуры с жалобой, впоследствии прокурор обращался в суд с заявлениями о выдаче судебных приказов на взыскание задолженности по заработной плате. Всего было выдано пять судебных приказов, на основании которых были возбуждены исполнительные производства. Сумма задолженности в настоящее время около 42 000 руб. Погашение долга идет минимальными суммами, которые не дают возможности приобрести лекарственные препараты, продукты питания и оплатить жилищно-коммунальные расходы. Муж устроился на новую работу только 30.06.2017 года, соответственно заработную плату по новому месту работы он получил только в августе 2017 года. Соответственно в период с января 2017 года по август 2017 года их семья жила только на ее заработную плату, которая составляет в среднем за вычетом НДФЛ около 14 000 руб. Из этой заработной платы она должна была погасить кредит, который оформлен на мужа, приобрести продукты питания и лекарства, оплатить жилищно-коммунальные услуги. В связи с неполучением мужем заработной платы у них в семье возникла конфликтная ситуация, дело дошло почти до развода. У мужа от переживаний обострились имеющиеся хронические заболевания, он стал сильно нервничать, потерял сон. Незаконными действиями работодателя ее мужу причинен моральный вред, размер которого он оценивает в 250 000 руб. и просит эту сумму взыскать с ответчика. 

В судебное заседание представитель ответчика ОАО «

<

данные изъяты>» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен, каких-либо возражений по иску, ходатайств заявлено не было.

Суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика. 

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ОАО «

<

данные изъяты>» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, согласно условиям которого истец был принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в цех № в качестве 

<

данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора, записью в трудовой книжке. 

Согласно сведениям, отраженным в трудовой книжке на имя ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 был уволен из ОАО «

<

данные изъяты>» по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ. 

Из материалов исполнительных производств №-ИП от 17.04.2017 года, №-ИП от 05.06.2017 года, №-ИП от 07.06.2017 года, №-ИП от 03.07.2017 года и №-ИП от 18.07.2017 года усматривается, что вышеуказанные исполнительные производства были возбуждены на основании выданных мировым судьей судебного участка №31 Кировского судебного района Калужской области судебного приказа от 12 апреля 2017 года о взыскании с ОАО «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 15 250 руб. 06 коп.; судебного приказа от 29 мая 2017 года о взыскании с ОАО «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 9 783 руб. 25 коп.; судебного приказа от 05 июня 2017 года о взыскании с ОАО «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 8 802 руб. 32 коп.; судебного приказа от 27 июня 2017 года о взыскании с ОАО «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в размере 6 545 руб. 85 коп. и судебного приказа от 13 июля 2017 года о взыскании с ОАО «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 суммы задолженности по заработной плате в качестве окончательного расчета в размере 25 910 руб. 42 коп.

В судебном заседании установлено и подтверждается ответом ОСП по Кировскому и Куйбышевскому районам УФССП России по Калужской области от 01.12.2017 года, что общий размер задолженности по указанным выше возбужденным исполнительным производствам составляет 42 546 руб. 13 коп. (6 932 руб. 65 коп. + 6 234 руб. 62 коп. + 4 628 руб. 76 коп. + 24 750 руб. 10 коп.).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что в результате невыплаты в установленные сроки заработной платы и не произведения ответчиком расчета при увольнении истца с работы, нарушены права истца, ему причинены нравственные страдания, суд находит, что имеются основания для взыскания в пользу ФИО1 денежной компенсации морального вреда. Размер компенсации, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, принимая во внимание, что задолженность по заработной плате не погашена и до настоящего времени, то есть и в ходе возбужденных исполнительных производств, что свидетельствует о длительном периоде нарушения прав истца, также требований разумности и справедливости, определяется судом в сумме 15 000 руб.

При этом суд находит несостоятельными доводы истца и его представителя относительно того, что в результате невыплаты заработной платы у истца ухудшилось состояние здоровья, поскольку истцом не представлено доказательств, с достоверностью подтверждающих, что имеющиеся у истца заболевания, отраженные в приобщенном к делу протоколу исследования №, обострились и указанное обострение было связано с невыплатой истцу в срок заработной платы ответчиком. 

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в доход бюджета муниципального образования муниципального района «Город Киров и Кировский район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. 

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «

<

данные изъяты>» в доход бюджета муниципального района «Город Киров и Кировский район» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Калужского областного суда через Кировский районный суд Калужской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: О.В. Пасынкова

Решение суда в окончательной форме принято 12 декабря 2017 года.