Дело № 2-342/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:

Председательствующего Попова А.А.

При секретаре Агеевой О.Ю. рассмотрев в судебном заседании в г. Мыски «27» мая 2020 года дело по иску АО «СибЭР» к ФИО3 о взыскании задолженности суд 

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «СибЭР» обратилось в суд с иском к АО «СибЭР» о взыскании задолженности. Просит взыскать с ФИО3 в пользу АО «СибЭР» сумму задолженности по неизрасходованному авансу в размере 15 550 рублей и задолженности по излишне выплаченной заработной плате в размере 21 266 рублей 63 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 304 рублей.

Требования свои истец мотивирует тем, что 01.08.2011 года между АО «СибЭР» и ФИО3 был заключен трудовой договор № от 01.08.2011г., согласно которому ответчик принят в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3 разряда.

Приказом № К151 сп от 02.07.2019 г. ответчик направлен в служебную поездку в г. Кемерово в период с 03 июля 2019г. по 31.07.2019г. на 29 календарных дней.

Приказом № К168 сп от 17.07.2019г. срок служебной поездки был изменен на период с 03 июля 2019г. по 16 июля 2016г. на 14 календарных дней.

В соответствии со ст. 166, ст. 167 ТК РФ, Истец в счет компенсации расходов на служебную поездку перечислил на лицевой счет Ответчика денежные средства в размере 28170 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 03.07.2019г.

В соответствии с п. 4 Приказа № СибЭР/40.1 от 29.04.2016г. «о внесении изменений в порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников» при направлении работника в служебную поездку предусматривается выплата суточных в размере 530 руб. 00 коп. в сутки.

Таким образом, за время нахождения в служебной поездке в период 03 июля 2019г. по 16 июля 2016г. Ответчику в качестве суточных причиталось 7420 руб. 00 коп., которые включались в общую сумму компенсации расходов на служебную поездку.

По возвращении из служебной поездки ответчик представил истцу авансовый отчет № от 19.07.2019г., к которому были приложены маршрутный лист работника, квитанция на оплату услуг по предоставлению мест для временного проживания № от 16.07.2019г на сумму 5200 рублей, с указанием срока проживания с 03 июля 2019г. по 16 июля 2016 г.

Общая сумма, принятая к учету согласно авансовому отчету составила 12620 руб.

Таким образом, по возвращении из служебной поездки ответчик не представил оправдательные документы на сумму в размере 15550 руб. 00 коп., тем самым причинив истцу ущерб на указанную сумму.

30.07.2019г. ответчик уволен по собственному желанию. 

Кроме того, ответчику излишне была выплачена заработная плата в результате счетной ошибки в размере 49671,49 руб. о чем работник был уведомлен и ознакомлен (расчет содержится в расчетном листке за ноябрь 2017г). До момента увольнения - 30.07.2019г. у ответчика на основании заявления от 10.01.2017г. удерживалось по 1000 руб. К моменту увольнения сумма задолженности, возникшей в результате счетной ошибки составила 21266,63 рублей.

Таким образом, задолженность ФИО1 перед АО «СибЭР» составила 36816,63 руб. (15550 + 21266,63).

На момент увольнения Ответчика Истец не имел возможности произвести удержание задолженности, в ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

30.07.2019г. истец обратился к ответчику с просьбой об оплате задолженности, однако, задолженность не была погашена (л.д.2-4,222). 

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 29.11.2018 года (л.д.223) не явилась, извещена о времени и месте судебного заседания судебной повесткой, просил рассмотреть указанное дело в ее отсутствие (л.д.191).

В судебное заседание ответчик ФИО1. не явился, конверт, направленный в адрес ответчика с извещением о времени и месте рассмотрения дела в суде возвращен с отметкой "истек срок хранения". Применительно к положениям п. 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 31.07.2014 года N 234, и ст. 113 ГПК РФ неявка адресата для получения своевременно доставленной почтовой корреспонденции равнозначна отказу от ее получения. По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по собственному усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лиц, извещенных в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика ФИО1, извещенного о дне и месте рассмотрения дела надлежащим образом. 

Суд, изучив письменные материалы дела, считает возможным удовлетворить заявленные требований истца по следующим основаниям.

На основании ч. 2 ст. 12 ГПК РФ суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Согласно ст. 15 Трудового Кодекса РФ: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ст. 20 ТК РФ).

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статьей 248 Трудового кодекса РФ установлено, что взыскание с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

Судом установлено:

Согласно приказа о приеме на работу от 01.08.2011 года между АО «СибЭР» и ФИО3 был заключен трудовой договор № от 01.08.2011г., согласно которому ответчик принят в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 3 разряда (л.д.26, 8-25).

Согласно приказа № К151 сп от 02.07.2019 г. ответчик направлен в служебную поездку в г. Кемерово в период с 03 июля 2019г. по 31.07.2019г. на 29 календарных дней (л.д.33).

Согласно приказа № К168 сп от 17.07.2019г. срок служебной поездки был изменен на период с 03 июля 2019г. по 16 июля 2016г. на 14 календарных дней (л.д.34).

Истец в счет компенсации расходов на служебную поездку перечислил на лицевой счет Ответчика денежные средства в размере 28170 рублей, что подтверждается платежным поручением № от 03.07.2019г. (л.д.27).

В соответствии с п. 4 Приказа № СибЭР/40.1 от 29.04.2016г. «о внесении изменений в порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников» при направлении работника в служебную поездку предусматривается выплата суточных в размере 530 руб. 00 коп. в сутки (л.д.148-167).

По возвращении из служебной поездки ответчик представил истцу авансовый отчет № 215/5 от 19.07.2019г., к которому были приложены маршрутный лист работника, квитанция на оплату услуг по предоставлению мест для временного проживания № от 16.07.2019г на сумму 5200 рублей, с указанием срока проживания с 03 июля 2019г. по 16 июля 2016 г. (л.д.28-29).

Общая сумма, принятая к учету согласно авансовому отчету составила 12620 руб. По возвращении из служебной поездки ответчик не представил оправдательные документы на сумму в размере 15550 руб. 00 коп., тем самым причинив истцу ущерб на указанную сумму.

Согласно приказа № К344лс от 30.07.2019 года ФИО3 был уволен по собственному желанию (л.д.35). 

Согласно предоставленного истцом расчета, содержащегося в расчетном листке за ноябрь 2017 года ответчику излишне была выплачена заработная плата в результате счетной ошибки в размере 49671,49 руб. о чем работник был уведомлен и ознакомлен приказом от 13.11.2017 года № 557/ЛС (л.д.168-173, 174-176).

10.01.2017 года ответчиком было написано заявление о своем согласии на удержание в установленном законодательством порядке излишне перечисленной ему 10.11.2017 года суммы в размере 49 671,49 рублей счетной ошибки с удержанием из заработной платы с счет погашения задолженности по 1000 рублей (л.д.230). 

Согласно расчета истца к моменту увольнения сумма задолженности, возникшей в результате счетной ошибки составила 21266,63 рублей.

Таким образом сумма задолженности ответчика перед истцом состоит из задолженности по неизрасходованному авансу в размере 15 550 рублей и задолженности по излишне выплаченной заработной плате в размере 21 266 рублей 63 копеек, которую суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в полном объеме. 

Суд в порядке ст.98 ГПК РФ считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплаченной государственной пошлины в размере 682 рублей, оплаченной платежным поручением № от 28.01.2020 года в размере 1 304 рублей (л.д.5).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО3 в пользу АО «СибЭР» сумму задолженности по неизрасходованному авансу в размере 15 550 рублей и задолженности по излишне выплаченной заработной плате в размере 21 266 рублей 63 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 304 рублей.

Мотивированное решение изготовлено 01.06.2020 года и может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд.

Судья: А.А.Попов