РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лиски 20 октября 2020 г. 

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Поляковой Ю.С.,

при секретаре Колтуновой Е.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – адвоката Василенко И.С.,

представителя ответчика Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) по доверенности ФИО2, 

рассмотрев в открытом заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) о признании недействительным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении в специальный стаж спорных периодов работы, назначении досрочно страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

28 сентября 2020 г. в Лискинский районный суд Воронежской области поступило исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) о признании недействительным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении в специальный стаж спорных периодов работы, назначении досрочно страховой пенсии по старости, в котором истец просил суд признать незаконным решение Государственного Учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) от 08 мая 2020 г. о невключении в егоспециальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с особым характером работы периода его трудовой деятельности в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 ноября1989 г. по 31 декабря 1991г. (2 года 1 месяц 4 дня) в качестве выгрузчика извести из печей на Подгоренском заводе стройматериалов, и возложить на ответчика обязанностьназначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента первоначального обращения за ее назначением, то есть с 05 февраля 2020 г., мотивировав свои требования тем, что 05 февраля 2020 г. он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении емудосрочной страховой пенсии по старости по вышеизложенным основаниям, однако 08 мая 2020 г. ГУ-УПФ РФ в Лискинском районе было вынесено решение об отказе в установлении пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О трудовых пенсиях», на том основании, что на момент обращения его специальный стаж, предусмотренный п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г. составлял 4 года 2 месяца 21 день и являлся недостаточным для досрочного назначения страховой пенсии по старости ему как лицу, работавшему в особых условиях труда. Указывает, что с 27 ноября 1989 г. по 31 декабря 1991 г. он работал в качестве выгрузчика извести из печей на Подгоренском заводе стройматериалов, однако в его трудовой книжке ошибочно указано, что в указанный период времени он работал в должности выгрузчика извести из мелового карьера, аналогичная запись имеется и в приказе о приеме его на работу в порядке перевода № 408 от 21 ноября 1989 г. Полагая, что должности «выгрузчик извести из печей» и «выгрузчик извести на меловом карьере» являются тождественными, он обратился с изложенными выше требованиями.

Всудебное заседание истец ФИО1 не явился, в заявлении, направленном в адрес суда, просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить (л.д. 65).

Представитель истца - адвокат Василенко И.С. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования.

Представитель Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) по доверенности ФИО2 в судебном заседании полагала исковые требованияФИО1 не подлежащими удовлетворению, представила в суд возражения на исковое заявление, которые поддержала в судебном заседании, указав, что сведений, подтверждающих работу истца в период с 27 ноября 1989г. по 31 декабря 1991г. в должности выгрузчика извести из печи не имеется, а по состоянию на 05 февраля 2020 г. специальный стаж ФИО1 составлял 4года 2 месяца 21 день, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в возрасте 60 лет, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому, заявителю требуется 6 лет и 3 месяца специального стажа работы.

Выслушав доводы истца, представителя ответчика, изучив письменные доказательства, обозрев представленные ответчиком материалы пенсионного дела,суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на социальное обеспечение, в том числе в виде государственных пенсий по возрасту и в иных установленных законом случаях.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»(ред. от 01 октября 2019 г., с изм. от 22 апреля 2020 г.), вступившим в силу с 01 января 2015 г.Согласно его положениям в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону, применяется Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а именно положения ст. 30, предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 г. пенсионных прав застрахованных лиц, то есть периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы либо деятельности (ч. 4 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 г.«О государственных пенсиях» (в период до 01 января 1992 г.), Законом СССР от 15 мая 1990 г. «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» (в период с 01 января 1992 г. по 31 декабря 2001 г.), Законом РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в период с 01 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г.) и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

Согласно ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в силу п. 2. ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ имеютмужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если мужчины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работыпри наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере 18, 6 по состоянию на 2020 год (ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работах в целях назначения пенсии лицам, работавшим в тяжелых условиях труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. в разделе XVII «Производство строительных материалов»под позицией 2180700а- 11538 предусматривает должность «выгрузчики извести из печей».

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173, разделом XVIII «Производство строительных материалов» предусмотрено наименование профессии«выгрузчики извести из печи».

П. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от 28 ноября 2014г. №958н, и Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. №258н предусмотрено, что в подтверждение специального стажа принимаются уточняющие справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить занятость на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно п. 5.2.67 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии со своей компетенцией утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 №258н).

В соответствии с п.п. 3, 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Таким образом, периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, могут быть подтверждены документами, выдаваемыми работодателями, к которым относятся в первую очередь трудовые книжки. Работодатели также вправе выдать справки, подтверждающие характер работы и право работника на досрочное назначение пенсии в связи с особыми условиями труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

П. 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015).

В соответствии с п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря2012 г. N 30 (ред. от 28 мая 2019 г.) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные статьей 60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В п. 5 Правил N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует, что помимо иных периодов его трудовой деятельности, работая на Подгоренском заводе стройматериалов, с 27 ноября 1989 г. он был переведен с должности плотника 3 разряда на должность выгрузчика извести в меловом карьере и работалв этой должности до момента увольнения – по 30 сентября 1992 г. (л.д. 19-26).

05 февраля 2020 г. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицо, имеющее специальный стаж в связи с осуществлением трудовой деятельности с особым характером работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

11 марта 2020 г. ГУ УПФР по Лискинскому району составлен акт № 3-НТП по результатам документальной проверки достоверности представленных сведений в отношении ФИО1, в котором указано, что засчитать период работы истца с 27 ноября 1989 г. по 25 августа 1992 г. в специальный трудовой стаж по Списку № 2 невозможно, поскольку не подтверждается его постоянная занятость на выгрузке извести из печей (л.д. 76).Решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) от 08 мая 2020 г. ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы. В специальный стаж не были включены, в том числе, периоды его работы с 27 ноября 1989 г. по 25 августа 1992 г. в качестве выгрузчика извести в меловом карьере в ЗАО «Подгоренский завод стройматериалов» (л.д. 16-18). 

В соответствии с характеристиками работ выгрузчика извести из печи, данных в разделе «Производство строительных материалов»Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41 (ред. от 12 июля 2002 г.),основными его функциями являлись: выгрузка извести, известняковой муки из печей различных типов. Пуск и остановка транспортеров. Отсортировка посторонних примесей. Перемещение груженых вагонеток с помощью лебедок или вручную в склады, к железнодорожным вагонам, автомашинам и их разгрузка. Транспортировка недожога в отведенное место. Смазка вагонеток и тачек.Регулирование процесса выгрузки извести. Контроль качества извести. Отсортировка недожога. Укладка и передвижка узкоколейных путей, поворотных кругов, катальных листов, полос в печах и на складах. Мелкий ремонт обслуживаемого оборудования.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 N 81/8 (ред. от 27 декабря 1983 г.) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» и о признании утратившими силу ранее принятых разъяснений и постановлений по вопросам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах» (вместе с разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 апреля 1976 г. N 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» установлено тождество выгребщикам извести из печей как выгрузчикам извести из печей; жигарям извести в печах как обжигальщикам извести в печах; садчикам в печи как загрузчикам печей; транспортировщикам извести как подвозчикам извести; форсунщикам как обжигальщикам извести в печах.

Вместе с тем, поименованная в трудовой книжке должность истца «выгрузчик извести на меловом карьере» не соответствует наименованию должности, указанному и в Списке № 2 от 22 августа 1956, и в Списке № 2 от 26 января 1991 г.

Согласно представленным в суд копиям книги приказов ЗАО «Подгоренский завод стройматериалов» за 1989-1992 г.г.,Приказом № 13 от 16 января 1989 г. ФИО1 был принят в столярный цех Подгоренского ЗСМ плотником 3 разряда с 16 января 1989 г. ив спорный период времени (с 27 ноября 1989 г. по 31 декабря 1991 г.) на основании Приказа№408 по Подгоренскому ЗСМ от 21 ноября 1989 г. в связи с уходом в очередной отпуск выгрузчика извести ФИО3 Михайловичарабочий столярного цехаРогозин Валерий Алексеевичбыл переведен на меловой карьер выгрузчиком извести с 27 ноября 1989г. с оплатой согласно нарядов; Приказом №144 по Подгоренскому ЗСМ от 15 мая 1990 г.рабочему стройбригады ФИО1 с 15 мая 1990 г. предоставлялся очередной отпуск, положенный с 16 января 1989г. по 16 января 1990г. 18р.д. - 1 пр. (04 мая 1989г.) = 17р.д., Приказом №189 по Подгоренскому ЗСМ от 10 июня 1991 г.выгрузчику извести ФИО1 с 17 июня 1991 г. предоставлялся очередной отпуск, положенный с 16 января 1990г. по 16 января 1991г. 24р.д. + 1д. (10 ноября 1990г.) = 25 рабочих дней (л.д. 39-45).

Из представленной в суд справки № 163 от 05 июня 2020 г. следует, что на основании приказа №236 от 30 декабря 1990г. «Подгоренский завод стройматериалов» был переименован в малое предприятие Воронежской ассоциации «Стройиндустрия», реорганизованное впоследствии в товарищество с ограниченной ответственностью «Подгоренский завод стройматериалов» постановлением главы администрации Подгоренского района №528 от 06 декабря1993 г., которое, в свою очередь, постановлением главы администрации Подгоренского района №428 от 28 декабря 1998 г. было реорганизовано в закрытое акционерное общество «Подгоренский завод стройматериалов» (л.д. 56).Согласно Уставу Закрытого акционерного общества «Подгоренский завод стройматериалов», утвержденного общим собранием акционеров Протоколом №1/2003 от 31 марта 2003 г., общество осуществляет следующие основные виды деятельности: добыча глины; производство и реализация кирпича керамического; добыча мела, производство дробленного и молотого мела и его реализация; производство и реализация извести строительной; оптовая и розничная торговля; транспортное и экспертное обслуживание.

Выданный ФИО1 наряд учета СХТза январь 1990 г. никем не подписан, его специальность в нем не указана; кем получен наряд от 28 сентября 1990 г. (ФИО3, ФИО1 или ФИО4) и кем выполнялись указанные в нем работы, из его содержания не прослеживается (л.д. 46-48). В ведомости начисления премии из ФЗП от 30 сентября 1990 г. указана специальность ФИО1 – «выгрузчик», тогда как в указанной же ведомости у иного лица значится специальность «выгрузчик ш.п.» (л.д. 49).

В лицевых счетах истца ФИО1 за 1989г. занимаемая им должность и цех (отдел) не отражены, за 1990г. занимаемая должность - плотник, цех (отдел)- не указан, за 1991г. занимаемая должность и цех (отдел) не отражены.

В представленной в суд личной карточке истца основная его профессия указана «водитель карбюраторных автомобилей» (л.д. 38).

Табели учета рабочего времени, штатные расписания за 1989-1992г.г., штатные расстановки за 1989-1992г.г., должностные инструкции, инструкции по технике безопасности, технологические процессы истцом не представлены, так как указанные документы сгорели в архиве ЗАО «Подгоренский завод стройматериалов» (л.д. 55, 56.1).

Иных доказательств, в достаточной степени подтверждающих тот факт, чтов спорный период времени с 27 ноября 1989 г. по 31 декабря 1991 г. истец работал именно выгрузчиком извести из печей, ни в пенсионный орган, ни в суд истцом и его представителем не предоставлялось.

Представителем ответчика материалы наблюдательных делпо Подгоренскому заводу стройматериалов за спорный период времени в суд не представлены, ввиду отсутствия у ответчикауказанных дел.

Таким образом, поскольку истцом не представлено доказательств его работы выгрузчиком извести из печей в спорный период времени, суд не усматривает оснований для включения данного периода в его специальный стаж по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», а поскольку установленного пенсионным органом специального стажа для назначения пенсии недостаточно, а спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, оснований для удовлетворения требования о назначении пенсии с 05 февраля 2020 г. также не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) о признании недействительным решения Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Лискинском районе Воронежской области (межрайонное) об отказе в досрочном назначении страховой пенсии, включении в специальный стаж спорных периодов работы, назначении досрочно страховой пенсии по старости – отказать.

Копию решения направить сторонам не позднее пяти дней после составления решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Лискинский районный суд Воронежской области в течение месяцасо дня составления решения суда в окончательной форме. 

Судья Ю.С. Полякова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 26октября 2020 г.

1версия для печати