дело № 2-135/2024 (2-2995/2023) 

УИД 34RS0003-01-2023-003450-07

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 января 2024 года город Волгоград

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Наумова Е.В., 

при секретаре судебного заседания Осинцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 11 января 2024 года в городе Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к Социальному Фонду России о признании записи в электронной трудовой книжке недействительными, возложении обязанности исключить запись о трудовой деятельности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Социальному Фонду России в котором просит признать запись о приеме ее на работу в общество с ограниченной ответственностью «ИНСАЙД» от 24 июня 2021 года недействительной и исключить о ней сведений из лицевого счета застрахованного лица.

В обоснование заявленных требований указав, что она узнала, что в её электронной трудовой книжке содержатся сведения о приеме ее на работу в общество с ограниченной ответственность «Инсайд» на должность менеджера, однако указанная информация не соответствует действительности, так как она никогда там не работала.

Так как согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц указанное Общество прекратило свою деятельность 26.06.2023г. она и обратилась с настоящим иском в целях защиты своих прав к Социальному Фонду России.

В судебном заседании истица настаивала на удовлетворении требований.

Представитель ответчика СФР ФИО2 действующий на основании доверенности от 27.12.2023г. полагался на усмотрение суда. Представил мотивированный письменный отзыв.

Третье лицо- трудовая инспекция явку представителя не обеспечила. Извещена надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию, право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому также социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), и относит определение механизма реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

С 1 января 2020 года вступили в силу федеральные законы, принятые в порядке реализации проекта «Электронная трудовая книжка», направленного на ведение учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц – иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Сведения о трудовой деятельности (так называемая «Электронная трудовая книжка») – это новая форма продолжающей существовать и в настоящее время бумажной трудовой книжки. Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и подлежит реализации только в цифровом формате.

Электронная трудовая книжка зарегистрированного лица, формируемая на основании сведений, представляемых в органы Социального фонда России работодателями, содержит сведения о кадровых мероприятиях за период после 1 января 2020 года, а также о последнем кадровом мероприятии у данного страхователя по состоянию на 1 января 2020 года.

В соответствии с п. 4. ч. 1. ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации" Фонд осуществляет организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно закрепленному в части 1 статьи 16 Закона N 27-ФЗ праву органов Фонда требовать от страхователей своевременного и правильного представления сведений, определенных данным Федеральным законом, корреспондирует установленная статьями 8, 11, 15 названного Федерального закона обязанность страхователей представлять сведения о застрахованных лицах в предусмотренные сроки и порядке.

В соответствии с пунктом 4 статьи 5 Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации", Фонд осуществляет организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Согласно пункту 37 Приказа Минтруда России от 22 апреля 2020 г. N 211н "Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах", контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации, осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица.

Таким образом, работодатель, будучи в силу закона страхователем по обязательному пенсионному страхованию по отношению к работающим у него лицам, не исполнил возложенные на него обязанности по представлению в установленные сроки сведений персонифицированного учета.

Вместе с тем, согласно выписке из ЕГРЮЛ общество с ограниченной ответственностью «ИНСАЙД» (ОГРН: 

<

***>; ИНН: 

<

***>) регистрационный номер в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию 087318026803 исключено из ЕГРЮЛ, то есть утратило с у казанной даты свою правосубъектность. В связи с чем, не может являться ответчиком по настоящему делу.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Фонд пенсионного и социального страхования открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

СНИЛС – уникальный номер индивидуального лицевого счета, используемый для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также как идентификатор сведений о физическом лице при предоставлении государственных и муниципальных услуг. 

С его помощью формируются регистры граждан, имеющих право на получение государственных социальных услуг и социальных льгот, а ведомства самостоятельно запрашивают друг у друга необходимые документы

Истец- ФИО1, как любой гражданин Российской Федерации имеет право на достоверную информацию относительно своих прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в качестве идентификатора сведений о физическом лице, недостоверные сведения, внесенные в реестр персонифицированного учета однозначно нарушает ее права.

Таким образом, в отсутствие работодателя, указанные недостатки имеет возможность исправить Социальный Фонд России, путем внесения исправлений в индивидуальный (персонифицированный) учет застрахованного лица.

Доказательств, того что истица писала заявление о приеме ее на работу в спорную организацию, а также сам факт её работы в этой организации и после ликвидации организации- работодателя материалы дела не содержат.

Удовлетворяя заявленные требования, суд также учитывает, что исключение сведений о трудовой деятельности истицы из её индивидуального лицевого счета застрахованного лица не может нарушить законные права и интересы граждан и иных лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 ФИО9 к Социальному Фонду России о признании записи в электронной трудовой книжке недействительными, возложении обязанности исключить запись о трудовой деятельности– удовлетворить.

Признать запись в электронной трудовой книжке ФИО1 ФИО10, 

<

ДАТА> года рождения, СНИЛС № о приеме её на работу 24 июня 2021 года в Общество с ограниченной ответственностью «ИНСАЙД»( ОГРН: 

<

***>; ИНН: 

<

***>; регистрационный номер в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию 087318026803) в качестве менеджера, по совместительству, согласно приказу № 3 от 24 июня 2021 года, недействительной.

Возложить обязанность на Социальный Фонд России исключить указанные сведения о трудовой деятельности в Обществе с ограниченной ответственностью «ИНСАЙД»( ОГРН: №; ИНН: №; регистрационный номер в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию №) в качестве менеджера, по совместительству согласно приказу № 3 от 24 июня 2021 год из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 ФИО11, 

<

ДАТА> года рождения, СНИЛС №.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Кировский районный суд г. Волгограда. 

Мотивированный текст решения изготовлен 18 января 2024 года.

Судья- Е.В. Наумов