Дело № 2-1248/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года Лысьвенский городской суд Пермского края в составе судьи Собецкой А.В., при секретаре Галяутдиновой Г.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лысьве гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по г. Лысьве Пермского края об установлении факта работы и факта получения заработной платы в определенном размере, 

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по г. Лысьве Пермского края о возложении обязанности произвести расчет размера пенсии на основании справки 

<

данные изъяты>» о заработной плате за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

В судебном заседании требования уточнил, просил установить факт его работы в Лысьвенском автотранспортном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., а также установить факт получения им заработной платы в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в соответствии со справкой 

<

данные изъяты> выданной на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В обоснование иска указал, что является получателем пенсии по инвалидности. Размер пенсии установлен без учета периодов его работы в 

<

данные изъяты> и без учета полученной в эти периоды заработной платы. В подтверждение факта работы и размера получаемой в спорный период заработной платы им была представлена справка, подписанная директором 

<

данные изъяты>». Однако УПФ по г. Лысьве в перерасчете пенсии ему отказало со ссылкой на то, что в справке отсутствуют дата выдачи, а также отсутствует подпись бухгалтера. Указанная справка была выдана ему правопреемником Лысьвенского автотранспортного предприятия и на основании подлинных лицевых счетов. Кроме того, ответчик не принял ко вниманию записи в трудовой книжке о периодах работы в 

<

данные изъяты> в связи с бледной печатью предприятия. Считает, что его вины в этом нет. Поскольку иной возможности подтвердить факт работы в 

<

данные изъяты> и размер заработной платы он не имеет, просит иск удовлетворить.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали заявленные требования. 

Представитель УПФ по г. Лысьве ФИО3 заявленные требования не признала. Пояснила, что в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» правовые основания для принятия к рассмотрению представленной истцом справки отсутствуют, поскольку в ней отсутствует дата выдачи и номер, также в ней отсутствует подпись бухгалтера. С учетом того, что согласно сведениям ЕГРЮЛ деятельность 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ была прекращена, подтвердить достоверность справки на сегодняшний день не представляется возможным. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. 

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал водителем в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затем в 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается его трудовой книжки (л.д. 25-33). При этом оттиск печати предприятия позволяет определить его наименование и не вызывает сомнений. В этой части довод ответчика суд считает неубедительным.

ФИО1 является получателем пенсии по инвалидности, порядок определения размера которой регламентирован ст.15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ и зависит от величины страхового стажа застрахованного лица. 

Таким образом, установление факта работы ФИО1 в Лысьвенском АТП и АО «Лысьвенское АТП» будет иметь для него юридическое значение с целью перерасчета размера установленной пенсии по инвалидности, а также для расчета в будущем страховой пенсии по старости по достижении установленного возраста.

В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 6 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 23 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Пунктом 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" установлено, что для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В соответствии с пп. «б» п. 7 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному на основании Приказа министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 958н для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", необходимы документы об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с п. 1 ст. 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

По смыслу ст. 30 настоящего Закона при расчете размера трудовой пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевый коэффициент.

В соответствии со ст. 53 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему и регистрации граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1521н. среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до ДД.ММ.ГГГГ в течение трудовой деятельности за период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается справками, выданными работодателем либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

Указанием от ДД.ММ.ГГГГ N 1-68-У "О порядке оформления справки о заработной плате для назначения государственной пенсии", утвержденным Министерством социальной защиты населения Российской Федерации установлено, что если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Возможность подтверждения периода работы и заработка путем предоставления справок о заработке работодателями либо архивными учреждениями на основании именно первичных бухгалтерских документов предусмотрена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ст. 30).

Как следует из материалов дела, 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ было преобразовано в акционерное общество 

<

данные изъяты> впоследствии, с ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

данные изъяты> а с ДД.ММ.ГГГГ – в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на основании определения Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> было ликвидировано. На основании договора от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу были переданы на хранение в 

<

данные изъяты> (л.д. 6). 

Из справки, представленной истцом в подтверждение своего заработка за период с ДД.ММ.ГГГГл.д. 7) следует, что она подписана директором 

<

данные изъяты> при этом сведения о дате ее выдачи отсутствуют.

<

данные изъяты> выдавшее справку, является организацией, которой в установленном порядке были переданы на хранение документы 

<

данные изъяты>

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ, 

<

данные изъяты>» прекратило свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ.

Однако суд считает требования истца об установлении факта получения им заработной платы в спорные периоды и ее размера на основании справки ООО «Пассажиртранс» подлежащими удовлетворению, поскольку, несмотря на отсутствие в справке данных о дате выдачи, а соответственно подтверждения факта ее подписания надлежащим лицом, сведения, указанные в справке, были подтверждены в ходе судебного заседания первичными документами - подлинными лицевыми счетами. Представленные документы не вызывают сомнений у суда, поскольку прошиты, пронумерованы, соответствуют записям в трудовой книжке истца о периодах его работы в Лысьвенском АТП и АО «Лысьвенское АТП».

С учетом данных обстоятельств, суд считает, что основания не доверять данной справке отсутствуют. Суд полагает, что в справке 

<

данные изъяты> допущена описка в дате рождения ФИО1, вместо ДД.ММ.ГГГГ ошибочно указано ДД.ММ.ГГГГ При изучении лицевых счетов за период с ДД.ММ.ГГГГ иные работники 

<

данные изъяты> и 

<

данные изъяты> с именем ФИО1, родившиеся ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

При удовлетворении требований истца суд также учитывает позицию Верховного Суда Российской Федерации, изложенную в пп. 8 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой, исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Установить факт работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения водителем на Лысьвенском автопредприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Установить факт получения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения заработной платы в периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со справкой 

<

данные изъяты> выданной на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Лысьвенский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья: А.В.Собецкая