дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Соль-Илецк 20 ноября 2017 года

Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Шереметьевой С.Н.,

при секретаре Манашевой Т.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в Саракташском районе Оренбургской области (межрайонное) ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) о признании незаконным решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Соль-Илецком районе Оренбургской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что 22.06.2017г. она обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Соль- Илецком районе Оренбургской области (далее по тексту Пенсионный фонд) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии. Решением начальника Пенсионного фонда № от 28.08.2017г. в назначении пенсии ей отказано «в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности». Не приняли к зачету в льготный стаж периоды, в том числе: 

- с 01.01.2002г. по 30.11.2002г. (00г.11мес.00дн.), с 01.01.2006г. по 31.12.2006г. (01г.00мес.00дн.) – работы воспитателем ГПД 

<

адрес> СОШ, поскольку сведений, на какой работе был занят работник до регистрации в качестве застрахованного лица, в системе государственного пенсионного страхования, как и после указанной регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, за указанные периоды в индивидуальном лицевом счете сведений о льготной трудовой деятельности нет; 

- с 01.09.2011г. по 21.10.2012г. (01г.01мес.21дн.), с 04.11.2012г. по 31.08.2013г. (00л.09мес.27дн.) – работы заместителя директора по воспитательной работе 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ, поскольку приказа на должность воспитателя по совместительству не обнаружено;

- с 07.04.2015г. по 02.04.2017г. (01г.11мес.26дн.), с 16.04.2017г. по 21.06.2017г. (00л.02.мес.06дн.) – работы заместителем директора 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ, поскольку приказа о назначении на должность учителя по совместительству не обнаружено (не существовало); 

- с 22.10.2012г. по 03.11.2012г. (00л.00мес.12дн.), с 03.04.2017г. по 15.04.2017г. (00л.00мес.13дн.) – всего 25дн. - курсы повышения квалификации, поскольку периоды не связаны с выполнением соответствующей работы. Считает отказ незаконным. Просит признать незаконным решение начальника Пенсионного фонда об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ответчика включить в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости указанные периоды; обязать ответчика назначить и выплачивать ей досрочную страховую пенсию по старости с 22.06.2017 года, а также взыскать с ответчика сумму уплаченной госпошлины в сумме 300 руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере 6000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО3, допущенный к участию в деле определением суда (протокольная форма от 20.11.2017г.) по заявлению истца, исковые требования поддержали в полном объеме и просили иск удовлетворить по основаниям указанным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности № от 26.10.2017 года, в судебном заседании исковые требования не признал по указанным в отзыве основаниям.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела и оценив добытые доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В ч. 1 ст. 1 во введенном в действие с 01 января 2015 года Федеральном законе от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400 "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно положениям частей 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067, с применением положений абзаца 3 пункта третьего указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

(в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449).

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, в разделе "Наименование учреждений" в числе общеобразовательных учреждений указаны школы всех наименований, в п. 1 Списка, раздел "Наименование должностей", указан воспитатель.

Список, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1067, также предусматривает должность воспитатель и учреждения - общеобразовательные школы.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 июля 2005 г. N 440 по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации и по представлению Министерства образования и науки Российской Федерации установлено тождество наименований должностей "воспитатель группы продленного дня" наименованию должности "воспитатель".

Поскольку в установленном порядке признано, что должностные обязанности воспитателя группы продленного дня совпадают по характеру и функциям с должностными обязанностями воспитателя, работа в должности воспитателя продленного дня в общеобразовательной школе подлежит включению в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, вне зависимости от того, в какой период имело место осуществление данной трудовой деятельности.

Согласно п. 4 Правил от 29.10.2002 года N 781, периоды работы, выполняющиеся до 01.09.2000 г. в должностях и учреждениях, указанных в списке, зачитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), и, начиная с 01.09.2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другом местам работы) норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

ФЗ РФ от 29.12.2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" распространяется на все образовательные учреждения независимо от их наименований, организационно-правовых форм и других обстоятельств и также не содержит каких-либо ограничений в статусе и правах работников этих учреждении, в том числе и в праве на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью (п. 5 ст. 55).

Из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 22.06.2017 года.

Решением начальника Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> № от 28.08.2017 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности.

Из тарификационных списков на воспитателей ГПД /воспитателей интерната при школе/ по 

<

адрес> средней школе на 2002-2003г.г. следует, что ФИО1 занимала должность воспитателя группы продленного дня на 1 ставку.

Как следует из расчетно-платежных ведомостей администрации 

<

адрес> сельсовета за 2002г. истец ФИО1 получала заработную плату как воспитатель группы продленного дня.

Согласно записи п. 4 в трудовой книжке № от 28.11.1989г. на имя ФИО1 следует, что 30.08.1996г. переведена воспитателем ГПД в 

<

адрес> среднюю школу (пр. № от 30.08.1996г.). 

Как следует из записи п. 6 в трудовой книжке - 01.04.2010г. истцу присвоена вторая квалификационная категория по должности «воспитатель» (пр. № от 01.04.2010г.).

01.09.2013 года ФИО1, согласно п. 9 записи в трудовой книжке, переведена с должности воспитателя на должность учителя (пр. № от 01.09.2013г.).

Согласно справки № от 22.06.2017 года МОБУ «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» 

<

адрес> городского округа 

<

адрес> указано, что ФИО1 с 01.10.2000г. по 01.09.2012 работала на 1 ставку (пр. № от 01.10.2000г.) в должности воспитателя.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка основной документ, подтверждающий трудовой стаж гражданина.

Согласно письму Минобрнауки РФ № АФ-947, профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году указано, что основным документом для определения стажа педагогической работы является трудовая книжка. Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок за подписью руководителей соответствующих учреждений, скрепленных печатью, выданных на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.).

Ответчиком в опровержение записи в трудовой книжке ФИО1 не представлено доказательств того, что истица в спорный период с 01.01.2002г по 30.11.2001г., с 01.01.2006г. по 31.12.2006г. не работала в школе воспитателем ГПД 

<

адрес> средней общеобразовательной школе.

Оценивая имеющиеся в деле доказательства, суд считает возможным включить в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периоды работы истца 01.01.2002г по 30.11.2001г. (00л.11мес.00дн.), с 01.01.2006г. по 31.12.2006г. (01г.00мес.00дн.), поскольку ФИО1 в спорные периоды постоянно осуществляла работу воспитателя ГПД в 

<

адрес> средней общеобразовательной школе и данная должность предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, то указанный период должен быть зачислен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Разрешая требование истца о включении в льготный стаж, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости периодов работы с 01.09.2011г. по 21.10.2012г. (1г.11мес.18дн.) заместителем директора по воспитательной работе 

<

адрес> СОШ, с 07.04.2015г. по 02.04.2017г. и с 16.04.2017г. по 21.06.2017г. (02г.02мес.02дн.) заместителем директора 

<

адрес> СОШ,, суд пришел к следующему.

Отказывая во включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначении страховой пенсии по старости, ответчик ссылается на то, что объем рабочего времени 0,5 ставки в данной должности, менее 1 ставки предусмотренной Правилами, а рассматривать данные периоды как работа по совместительству нет оснований, поскольку приказов на должность воспитатель по совместительству не обнаружено. Кроме того, в периоды работы с 07.04.2015г. по 02.04.2017г. и с 16.04.2017г. по 21.06.2017г. (02г.02мес.02дн.) не представлено подтверждений связи с образовательным (воспитательным) процессом. 

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В соответствии с п. 6 названных Правил работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Согласно пп. "б" п. 8 Правил от 29 октября 2002 года N 781 работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитывается в стаж работы независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы, при условии ее выполнения при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. 

Как следует из справки № от 22.06.2017 г., в период с 01.09.2011г. по 01.09.2014г. на основании приказа № от 01.09.2011г., с 07.04.2015г. по настоящее время на основании приказа № от 07.04.2015г. ФИО1 работала в 

<

адрес> СОШ в должности заместителя директора по воспитательной работе на 0,5 ставку.

Из представленных суду тарификационных списков МОУ 

<

адрес> СОШ за период с 2011г. по 2017г. следует, что

- на 01.09.2011г. ФИО1 в графе «занимаемая должность указана как воспитатель, учитель, заместитель по ВР, в графе «количество ставок» - воспитатель – 1,0, заместитель по ВР – 0,5; 

-на 01.09.2012 в графе «занимаемая должность» указано – воспитатель, учитель, заместитель по ВР, в графе «количество ставок» - воспитатель-1,0, зам по ВР – 0,5; 

-на 01.09.2013г. в графе «занимаемая должность» указано – учитель, заместитель по ВР, в графе «количество часов в неделю» -27, в графе «классы» - 1-4-кл., в графе «количество ставок» - зам по ВР – 0,5; 

-на 07.04.2015г. в графе «занимаемая должность» указано – учитель, заместитель директора, в графе «количество ставок» - зам директора – 0,5; в графе «предметы» - математика, русский язык, чтение, ИЗО, технология, в графе «количество часов» - 24, в графе «классы» - 1-4-кл.; 

-на 01.09.2015г. в графе «занимаемая должность» указано – учитель, заместитель директора, в графе «количество ставок» - зам директора – 0,5; в графе «предметы» - математика, русский язык, литерат чтение, в графе «количество часов» - 22, в графе «классы» - 1-4-кл.; 

на 01.09.2016г.-2017г. в графе «занимаемая должность» указано – учитель, заместитель директора, в графе «количество ставок» - зам директора – 0,5; в графе «предметы» - математика, русский язык, литерат чтение, в графе «количество часов» - 19, в графе «классы» - 1-4-кл., при этом истцу выплачивался должностной оклад, доплаты за классное руководство, за проверку тетрадей, за классное руководство, за кружковую работу, надбавки за работу в сельской местности, а также начислялось 0,5 оклада за работу в качестве заместителя директора. 

Из Акта проверки ГУ - УПФ РФ в 

<

адрес> 14.08.2017г. № следует, что проведенной проверкой подтвержден факт работы ФИО1 с 01.09.2011г. по 22.06.2017г. в должности заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора, на 0,5 ставки, воспитателя, учителя на полную ставку.

В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что истец ФИО1 работала учителем начальных классов (1 по 4 класс) на полную ставку. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что в период работы ФИО1 с 01.09.2011г. по 22.06.2017г. воспитателем, учителем начальных классов имело место внутреннее совместительство выполнения истцом наряду с данной работой обязанностей заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора (на 0,5 ставки).

При таких обстоятельствах, суд, по представленным в дело доказательствам в соответствии со ст. ст. 67, 71 ГПК РФ, приходит к выводу о включении в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, периодов работы ФИО1 с 01.09.2011г. по 21.10.2012г. (01г.01мес.21дн.), с 04.11.2012г. по 31.08.2013г. (00л.09мес.27дн.) в должности заместителя директора по воспитательной работе 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ, с 07.04.2015г. по 02.04.2017г. (01г.11мес.26дн.), с 16.04.2017г. по 21.06.2017г. (00л.02.мес.06дн.) в должности заместителя директора 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ, по совместительству в 

<

адрес> СОШ в должности учителя начальных классов, поскольку согласно п. п. 3, 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В указанные периоды истец осуществляла трудовые функции и обязанности как заместителя директора по воспитательной работе, заместителя директора так и трудовые функции и должностные обязанности учителя начальных классов в сельской местности, то есть, работала в должностях, непосредственно связанных с педагогической деятельностью, при этом вырабатывая необходимую педагогическую нагрузку.

В соответствии со справкой № от 22.06.2017 года МОБУ «

<

адрес> средняя общеобразовательная школа» 

<

адрес> городского округа 

<

адрес> ФИО1 работала в 

<

адрес> СОШ 

<

адрес> и в периоды с 22.10.2012г. по 03.11.2012г. (00л.00мес.12дн.) - приказ № от 22.10.2012г., с 03.04.2017г. по 15.04.2017г. (00л.00мес.13дн.) - приказ № от 03.04.2017г., находилась на курсах повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

Переходя к вопросу об удовлетворении исковых требований в части включения с подсчет специального стажа курсов повышения квалификации суд руководствуется следующим.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку в указанные периоды за истцом сохранялось место работы, средний заработок, уплачивались страховые взносы, курсы повышения квалификации были связаны с ее профессиональной деятельностью, следовательно, данные периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 22.10.2012г. по 03.11.2012г. (00л.00мес.12дн.), с 03.04.2017г. по 15.04.2017г. (00л.00мес.13дн.) подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно заявлению ФИО1 обратилась в УПФР в 

<

адрес> за назначением пенсии 22.06.2017года. 

При зачете спорных периодов работы льготный стаж ФИО1 на момент первичного обращения за назначением пенсии 22.06.2017г. составлял более 25 лет (20л.02мес.09дн. + не засчитанный стаж 06л.01мес.15дн. = 26г.03мес.24дн.), следовательно, право на досрочную пенсию у ФИО1 возникает с 22.06.2017г. по исполнению необходимого для назначения льготной страховой пенсии по старости 25 лет.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

При подаче иска ФИО1 уплачена государственная пошлина в размере 300 рублей согласно чеку ордеру от 01.11.2017 года. 

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В подтверждение понесенных расходов ФИО1 представлен договор на оказание юридических услуг от 01.11.2017 года на сумму 6000 рублей. 

Учитывая объем юридической помощи, время оказания юридической помощи, сложность дела, участие в 1 судебном заседании, конкретные обстоятельства дела суд считает разумной и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца сумму в размере 5000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным решение начальника ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> от 28.08.2017 года № в части об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Саракташском районе Оренбургской области (межрайонное) включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:

- с 01.01.2002г. по 30.11.2002г. (00г.11мес.00дн.), с 01.01.2006г. по 31.12.2006г. (01г.00мес.00дн.), а всего 01г.11мес.00дн. – работы воспитателем ГПД 

<

адрес> СОШ; 

- с 01.09.2011г. по 21.10.2012г. (01г.01мес.21дн.), с 04.11.2012г. по 31.08.2013г. (00л.09мес.27дн.), а всего 01г.11мес.18дн. – работы заместителя директора по воспитательной работе 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ;

- с 07.04.2015г. по 02.04.2017г. (01г.11мес.26дн.), с 16.04.2017г. по 21.06.2017г. (00л.02.мес.06дн.) – работы заместителем директора 0,5 ставки 

<

адрес> СОШ; 

курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 22.10.2012г. по 03.11.2012г. (00л.00мес.12дн.), с 03.04.2017г. по 15.04.2017г. (00л.00мес.13дн.), а всего 00г.00мес.25дн..

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Саракташском районе Оренбургской области (межрайонное) назначить выплату пенсии ФИО1 с 22.06.2017 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Саракташском районе Оренбургской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей и 5 000 рублей за услуги представителя, а всего 5 300 (Пять тысяч триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья /подпись/ С.Н.Шереметьева

Мотивированный текст решения в соответствии со ст. 199 ГПК РФ изготовлен 24 ноября 2017г. 

Судья /подпись/ С.Н.Шереметьева