Дело № 2-2813/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2019 года г. Белгород 

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Т.В. Борка,

при секретаре М.А. Денисовой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии, с участием истца, представителя ответчика по доверенности от 09.01.2019 года ФИО2,

установил:

27 сентября 2017 года ФИО1 УПФР в Белгородском районе Белгородской области назначена страховая пенсия по старости. В страховой стаж не включен период её работы с 25 сентября 1979 года по 01 марта 1985 года на предприятии «Таджикэнергоремонт», т.к. трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года. Трудовая книжка заполнена 26.03. 1980 года, тогда ка бланк изготовлен в 1982 году, что подтверждается данными об изготовлении трудовых книжек, представленных ФГУП «Гознак». Запись о работе внесена в трудовую книжку до даты изготовления бланка. 

ФИО1 инициировала настоящий иск, в котором просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж спорный период работы, поскольку она фактически работала на данном предприятии, и не от неё зависело заполнение трудовой книжки и произвести перерасчет пенсии с даты, её назначения.

Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, считает правомерным отказ во включении спорного периода в страховой стаж истца для назначения пенсии по указанным основаниям.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности иска и его удовлетворении.

В соответствии со ст. 11 Соглашения от 13.03. 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников СНГ и государств, входивших в состав территории СССР, или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с нормами федеральных законов от 17.12. 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», а также подзаконных нормативно - правовых актов, принятых в целях реализации названных федеральных законов, в частности Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами РФ.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года № 8-П и Определение от 05 ноября 2002 года № 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового урегулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Принцип правовой определенности предусматривает равную возможность доказывания своих пенсионных прав.

Трудовая книжка ОТ-1 № 0677219 выдана Бескровной- ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата заполнения указана 26 марта 1980 года. Имеется подпись владельца трудовой книжки и лица ответственного, за выдачу трудовой книжки. Четко читается печать предприятия, её выдавшего «Таджикэнергоремонт».

Записи в трудовой книжке начитаются со слов: «До поступления на предприятие «Таджикэнергоремонт» трудового стажа не имеет. Запись произведена на основании справки из домоуправления.

Запись № 1 от 25.09. 1979 года «Зачислена ученицей эл.обмотчицы и изолировщицы в электроцех. Пр.6/1145 от 27.09.1979г.;

Запись № 2 20.12.1979 «Присвоен первый раз.эл. обмотчицы и изолировщицы.» Пр.6/1226 от 20.12.1979г.;

Запись № 3 «Присвоен второй раз. эл.обм. и изол.» Пр.6/527 от 13.06.80;

Запись № 4 01.09.1981 «Присвоен третий раз.эл.обм. и изол.» Приказ №6/832 от 21.09.80г.;

Запись № 5 от 16.12.1983 «Присвоен четвертый разряд эл.обм. и изол.»Пр.№6/455 от 16.12.83г.;

Запись № 6 от 01.03.1985 «Уволена по ст. 35 КЗОТ Таджикской ССР (собственное желание в связи с выездом за пределы республики)» подпись ФИО3 инспектора отдела кадров и круглая печать предприятия.

Все записи произведены визуально одним почерком, четко без исправлений, имеются ссылки на все приказы, на основании которых они произведены.

Из текста трудовой книжки видно, что предприятие «Таджикэнергоремонт» является первым местом работы истца, где и произведено заполнение трудовой книжки. Сам бланк трудовой книжки образца Гознак 1974 года, о чем имеется пометка на бланке.

Судом принимаются доводы ответчика о том, что бланк трудовой книжки серии ОТ №0677219 заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года, т.к. в ней указана дата заполнения 26.03. 1980 года, а бланк трудовой книжки, выдаваемой на территории Таджикской ССР, изготовлен по данным ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ в 1982 году, но из этого следует вывод, что в трудовой книжке неправильно указана дата её заполнения, которая была фактически произведена после 1982 года, после появления бланков трудовых книжек указанных серии и номеров на территории Таджикской ССР, но никоим образом не опровергает подлинность записей о периоде работы ФИО1 на данном предприятии в спорный период времени. 

В любом случае, трудовая книжка заполнена в период работы истца на предприятии с 1982 по 01 марта 1985 года.

Имеющееся формальное нарушение по сроку заполнения бланка трудовой книжки не может служить основанием к исключению данного периода работы истца из страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости.

Поскольку все последующие периоды работы, указанные в данной трудовой книжке, пенсионным органом приняты в подтверждение страхового стажа, дающего право на назначение пенсии по старости, не подлежит легализации и спорная запись о периоде работы в Таджикской ССР, поскольку претензий к самой записи о спорном периоде работы не имеется.

Учитывая данное обстоятельство, истцу должен быть произведен перерасчет пенсии с даты, её назначения с учетом спорного периода работы в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области включить в страховой стаж ФИО1 для назначения пенсии, период работы с 25.09.1979 года по 01.03. 1985 года на предприятии «Таджикэнергоремонт».

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Белгородском районе Белгородской области произвести перерасчет пенсии с включением указанного периода работы в страховой стаж с даты назначения пенсии -27 сентября 2017 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Решение в окончательной форме изготовлено 06 июня 2019 года.

Судья