Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 апреля 2019 года г.Сызрань

Судья Сызранского горсуда Самарской области Ашуркова А.П.,

при секретаре Галкиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1328/19 по исковому заявлению ФИО1 к УПФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении в стаж периода и перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 просит суд признать незаконным решение УПФ в г. Сызрани Самарской области (межрайонное) от 25.02.2019г. № ***, ссылаясь на то, что указанным решением ему было отказано во включении в страховой и общий трудовой стаж периодов работы: с 01.12.1991г. по 29.08.1992г. на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан, с 02.09.1992г. по 20.07.1993г. на малом предприятии «Универсал» в 

<

адрес>. Основанием для отказа зачета указанных выше периодов работы в страховой и общий трудовой стаж истца послужило отсутствие сведений из компетентных органов Республики Узбекистан, подтверждающих факт работы истца на территории Республики Узбекистан после 01.12.1991г. ФИО1 полагает, что во включении указанных выше периодов работы в страховой и общий трудовой стаж ему отказано незаконно, поскольку он действительно работал в данные периоды на названных выше предприятиях, все необходимые сведения о данных периодах работы имеются в трудовой книжке. Невключение указанных периодов работы в страховой и общий трудовой стаж истца влияет на размер назначенной ему пенсии, поэтому просит суд обязать УПФ в г. Сызрани засчитать в его страховой и общий трудовой стаж указанные выше периоды работы, с последующим перерасчетом пенсии.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал, сославшись на доводы, изложенные выше.

Представитель УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) ФИО4 иск не признала, сослалась на доводы, изложенные в решении УПФР в г.Сызрани.

Заслушав объяснения истца и представителя ответчика, свидетеля ФИО2, проверив дело, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.

Согласно ч. 2 ст. 11 Закона № *** ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Судом установлено, что 23.11.2018г. ФИО1 обратился в отдел по назначению пенсий УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по инвалидности с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии. 

С 06.11.2018г. с момента возникновения права, ФИО1 назначена страховая пенсия по инвалидности.

Однако, при назначении указанной пенсии, решением УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) от 25.02.2019г. № *** в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 не были включены периоды работы: с 01.12.1991г. по 29.08.1992г. на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан, с 02.09.1992г. по 20.07.1993г. на малом предприятии «Универсал» в Республике Узбекистан. Основанием для отказа зачета указанных выше периодов работы в страховой и общий трудовой стаж истца послужило отсутствие сведений из компетентных органов Республики Узбекистан, подтверждающих факт работы истца на территории Республики Узбекистан после 01.12.1991г

Судом также установлено, что ФИО1 действительно работал в периоды: с 01.12.1991г. по 29.08.1992г. на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан, с 02.09.1992г. по 20.07.1993г. на малом предприятии «Универсал» в Республике Узбекистан, периоды работы до 

<

дата> на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан засчитаны УПФР в г.Сызрани с общий и страховой стаж истца.

Указанные выше обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке на имя истца, данными о стаже, показаниями свидетеля ФИО2, а также объяснениями истца в судебном заседании.

В статье 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников СНГ и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Также обозначено, что для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего указанного Соглашения.

Российская Федерация и Республика Узбекистан являются участниками Соглашения стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения".

Согласно ст.6 указанного Соглашения для установления права на пенсию, учитывается трудовой( страховой) стаж, приобретенный по законодательству обоих государств, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения, а также на территории государств, входивших в состав СССР по 31.12.1991 года.

Вместе с тем, письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования ФИО1 удовлетворить, обязать УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) засчитать в страховой и общий трудовой стаж истца периоды работы: с 01.12.1991г. по 29.08.1992г. на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан, с 02.09.1992г. по 20.07.1993г. на малом предприятии «Универсал» в 

<

адрес>, поскольку в судебном заседании установлено, что в указанные выше периоды он фактически работал на названных выше предприятиях, а потому данные периоды подлежат зачету в его страховой и общий трудовой стаж.

Не включение указанных выше периодов работы в страховой и общий трудовой стаж истца влияет на размер назначенной ему пенсии по инвалидности, в связи с чем суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом названных выше периодов работы с момента возникновения права на пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить.

Обязать УПФР в г.Сызрани Самарской области(межрайонное) включить ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж следующие периоды работы: с 01.12.1991г. по 29.08.1992г. на заводе «КИНАП» 

<

адрес> Республики Узбекистан, с 02.09.1992г. по 20.07.1993г. на малом предприятии «Универсал» в 

<

адрес>, с последующим перерасчетом пенсии.

Решение может быть обжаловано в Самарский облсуд в течение месяца со дня принятия решения через Сызранский горсуд.

Судья Ашуркова А.П.