Дело № 2-352/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2020 года ст. Советская

Обливский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кулаковой Е.Н.,

при секретаре Поповой О.Г.,

с участием представителя ответчика МУП «Землемер» Боковского района – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Землемер» Администрации Боковского района Ростовской области о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 (истец) обратилась в суд к Муниципальному унитарному предприятию «Землемер» Администрации Боковского района Ростовской области (МУП «Землемер», ответчик) с исковым заявлением о взыскании с ответчика в её пользу невыплаченной заработной платы в размере 50 159 руб. 68 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., расходов за оказание юридической помощи в сумме 2500 рублей.

В обоснование иска указала, что 01.03.2010 она была принята на работу на должность инженера-землеустроителя в МУП «Землемер» с постоянным местом работы в 

<

адрес>. 30.07.2020 она была уволена по инициативе работника, с расторжением трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. После увольнения ей была выслана трудовая книжка и справка о доходах. За время её работы в 2020 году ей не была выплачена заработная плата за апрель, май и июль 2020 года. 03.08.2020 она обратилась через портал «Госуслуги» с заявлением в Государственную инспекцию труда в Ростовской области о взыскании заработной платы с МУП «Землемер». 02.09.2020 она получила ответ Госинспекции, согласно которому для защиты своих законных интересов она вправе обратиться в суд.Она обращалась к директору МУП «Землемер» с просьбой выдать справку о заработной плате, но до настоящего времени указанная справка ей выдана не была. Считает, что не выплатив ей заработную плату, ответчик причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в сумме 10 000 руб. Кроме того ей была оказана юридическая помощь в связи с обращением в суд, судебные расходы составили 2500 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о месте и времени рассмотрения дела была уведомлена надлежащим образом, представила заявление, согласно которому просила рассмотреть дело в её отсутствие. Просила требование о взыскании задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению. 

Суд рассмотрел дело в отсутствие истца в порядке ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

В судебном заседании представитель МУП «Землемер» ФИО1 исковые требования признал частично в сумме 37770 руб., в остальной части иска просил отказать. Дополнительно пояснил, что ими была полностью ликвидирована задолженность по заработной плате перед истцом, хотя она практически все это время не привлекалась к работе. В соответствии с п.2 дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01.03.2010 заключенного между организацией и истицей, заработная плата за выполнение трудовых обязанностей составляет 40% от доходной части от реализации продукции и услуг по Советскому району. Доказательств выполнения работ истица не предоставила. Организация является хозрасчетной. С 10.01.2020 от истицы ФИО2 не поступило в кассу ни одного рубля, ни одного заявления, работу никакую она не выполняла. В связи с тем, что задолженность по заработной плате была ликвидирована и в тот период организация фактически не выполняла никаких работ, то требования истицы в части задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда не соответствуют требованиям разумности и справедливости и фактическим обстоятельствам, при которых был причинен моральный вред, а также другим обстоятельствам, в частности периода пандемии. Что касается требований истицы о возмещении расходов на оказание юридической помощи, то она воспользовалась этим правом добровольно. Считает, что задолженность перед истцом по заработной плате ликвидирована, так как с 01.01.2020 от ФИО2 деньги не поступали. МУП «Землемер» не выплатил ФИО2 на настоящее время начисленную за апрель-июль 2020 года заработную плату. Когда в организации есть деньги, они выплачивают заработную плату, когда их нет, то не платят. 

Изучив исковое заявление, выслушав представителя ответчика, суд приходит к следующему.

Истец ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 01.03.2010 по 30.07.2020, что подтверждается трудовым договором № от 01.03.2010, дополнительными соглашениями к данному договору от 12.01.2016 и от 21.10.2016, трудовой книжкой ФИО2, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от 30.07.2020, согласно которым ФИО2 принята на работу 01.03.2010 в качестве инженера-землеустроителя МУП «Землемер», и уволена 30.07.2020 по собственному желанию.

В соответствии с п. 2.1трудового договора № от 01.03.2010 в редакции дополнительного соглашения от 12.01.2016 к данному трудовому договору за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается заработная плата в размере 40% от доходной части от реализации продукции, работ, услуг по Советскому району (л.д.31). 

Согласно п.2.5 трудового договора № от 01.03.2010, изложенному в редакции дополнительного соглашения от 21.10.2016 к данному трудовому договору,работодатель выплачивает заработную плату работнику два раза в месяц. Заработная плата выплачивается работнику за первую половину месяца 17 числа, за вторую половину месяца 2-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д. 36).

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2020 год в отношении ФИО2, выданной МУП «Землемер» Боковского района, усматривается, что ответчиком начислена заработная плата истцу за: апрель 2020 года – 12829,7 руб., за май 2020 года - 12829,7 руб., за июнь – 2020 года – 0.00 руб., за июль 2020 года – 31995,40 руб. (л.д. 10).

Согласно справке МУП «Землемер» № от 10.11.2020, размер задолженности по заработной плате, начисленной, но не выплаченной ФИО2 за 2020 год составляет 50 159 руб. 80 коп. (л.д. 37).

Судом установлено, что истец с апреля по июль 2020 года включительно не получала заработную плату, что не отрицается ответчиком. 

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

За указанный выше период работы в МУП «Землемер» истцу была начислена, но не выплачена заработная плата.

Указом Президента РФ №206 от 25 марта 2020 г. в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации установлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Впоследствии Указами Президента РФ №239 от 02.04.2020 и № 294 от 28.04.2020 были продлен период нерабочих дней вначале до 30 апреля, а затем и до 8 мая 2020 г. с сохранением за работниками заработной платы.

С учетом изложенного, довод представителя ответчика о том, что в связи с тем, что ФИО2 в апреле 2020 находилась на самоизоляции, следовательно, отсутствуют основания для выплаты ей заработной платы в сумме 12829,70 руб., не основан на законе.

Принимая во внимание изложенное, требование истца о взыскании заработной платы в сумме 50159 руб. 68 коп.подлежит удовлетворению в полном размере.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Суд считает несостоятельным довод ответной стороны о том, что требование истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, так как в силу закона подлежит компенсации моральный вред, причиненный работнику бездействием работодателя, выраженным в длительной невыплате работнику начисленной заработной платы. 

С учетом характера и допущенных работодателем нарушений прав работника, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 1000 руб., полагая указанный размер соответствующий требованиям разумности и справедливости. 

Как усматривается из искового заявления, истец указывает на нарушение работодателем трудовых прав истца вследствие незаконного бездействия работодателя по невыплате заработной платы истцу за спорный период трудовой деятельности.

По указанным исковым требованиям не может быть выдан судебный приказ, так как данные требования изначально не являлись бесспорными.

При подаче иска истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

Поскольку иск удовлетворен, с МУП «Землемер» в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 004 руб. 79 коп.из расчета: 1704 руб. 79 коп. по требованию о взыскании задолженности, + 300 руб. по требованию о взыскании компенсации морального вреда.

Согласно абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации настоящее решение в части выплаты работнику заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 того же Кодекса.

Статья 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относит к издержкам, связанным с рассмотрением дела:расходы на оплату услуг представителя, другие, признанные судом необходимыми расходы.

Перечень судебных издержек, предусмотренный указанным кодексом, не является исчерпывающим. Расходы на составление искового заявления и предварительных юридических консультаций суд находит необходимыми в конкретном деле.

Лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Несение ФИО2 расходов на оплату юридических услуг в размере 2500 руб. подтверждено имеющейся в материалах дела распиской ФИО от 23.10.2020 о получении за оказание юридических услуг ФИО2 – юридическая консультация, составление искового заявления, денежных средств в сумме 2 500 рублей.

При определении размера судебных расходов, понесенных истцом, суд учитывает категорию дела, объем проделанной работы лицом, оказавшим истцу юридическую помощь и составившим исковое заявление, результат рассмотрения дела и находит, что требуемая истцом сумма в размере 2500 рублей, является явно завышенной и несоразмерной сложности дела и времени, затраченному на его подготовку и рассмотрение, и требованиям разумности в данном случае будет отвечать сумма в размере 2000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Землемер» Боковского района Ростовской области в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату в размере 50159 руб. 68 коп., обратив решение в данной части к немедленному исполнению.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Землемер» Боковского района Ростовской области в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб., судебные расходы за оказание юридической помощи в размере 2 000 руб., а всего 3 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Землемер» Боковского района Ростовской области в местный бюджет государственную пошлину в размере 2 004 руб. 79 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Обливский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий ______________Михайлова А.Л.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 ноября 2020 года.