РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2019 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе: 

судьи Наумовой С.Ю., 

при секретаре Герасимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское № по исковому заявлению ФИО2 к Государственному Учреждению – Главному Управлению ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском, с учётом уточнений в окончательной редакции, к ГУ - ГУ ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес>, просила признать решение Главного управления ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в общий трудовой стаж период учёбы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. ФИО4; включить в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы», в том числе и периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период ухода за ребёнком до 3-х лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ7 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Крод», включить в страховой стаж период за 2015, 2016, 2017, 2018 годы за которые уплачены страховые взносы.

Истец свои требования мотивировала тем, что 21.05.2018г. ФИО5, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях» 400-ФЗ от 28.12.2013г. (далее - Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно решению заседания комиссии № от 25.07.2018г. ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа на день обращения в Пенсионный орган.

Истец считает данный отказ незаконным, просит включить в специальный стаж спорные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить уточнённый иск по основаниям, указанным в нём.

Представитель ГУ-ГУ ПФР № по 

<

адрес> и Московской по доверенности ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам письменного отзыва, полагая, что спорные периоды работы истца не могут быть зачтены в специальный стаж в связи с отсутствием необходимого специального стажа. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление ФИО2 подлежащим удовлетворению, на основании следующего.

Согласно ст.12, ст.56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 21.05.2018г. ФИО2, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона РФ «О страховых пенсиях» 400-ФЗ от 28.12.2013г. (далее - Федеральный закон №400-ФЗ).

Согласно решению заседания комиссии № от 25.07.2018г. ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа на день обращения в Пенсионный орган.

Истец считает данный отказ незаконным, просит включить в специальный стаж спорные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента подачи заявления в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец просила суд признать решение Главного управления ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в общий трудовой стаж период учёбы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. ФИО4; включить в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы», в том числе и периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период ухода за ребёнком до 3-х лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ7 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Крод», включить в страховой стаж период за 2015, 2016, 2017, 2018 годы за которые уплачены страховые взносы. Истец просила также обязать пенсионный фонд назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливает Федеральный закон № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», Конституция Российской Федерации, Федеральный закон № 167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст.89 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию.

В соответствие с п.2 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчётный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Согласно п. 4, ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «в целях определения расчётного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию».

В соответствие с п.8 ст.13 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учётом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснил, что «если гражданин выбрал вариант исчисления расчётного размера трудовой пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ, судам следует иметь в виду, что под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Причём исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов, указанных в этом пункте, исчисляемых в льготном порядке».

Согласно п. 4, ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются периоды ухода неработающей матери за каждым ребёнком в возрасте до трёх лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

Трудовой стаж, в период работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы» (10 лет и 08 месяцев и 21 день, на который работник подлежал государственному социальному страхованию), согласно требованиям статьи 96 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», подтверждён трудовой книжкой и данными индивидуального лицевого счёта и осуществлялся, в указанный выше период, в городе Мурманске, в районах Крайнего Севера 

Из трудового стажа в период работы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы» ответчик исключил периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за ребёнком до 1,5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за ребёнком до 3-х лет.

Однако согласно п.4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды ухода неработающей матери за каждым ребёнком в возрасте до трёх лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности.

Ссылка ответчика на пункты 4, 5 Правил №, утверждённых Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ, не состоятельна, поскольку указанные правила устанавливают порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», после вступления указанных Правил в законную силу и не применяются к правоотношениям, возникшим до их принятия.

Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ».

Далее, согласно п. 6, ч. 1, ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

Никаких исключений из общего трудового стажа периода нахождения в отпуске за ребёнком, статья 28 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не устанавливает.

Кроме того, п.4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федер��������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????????????????r���������������??????ъ???????????????ъ????????????????????�???????????�???????????��??????????�?????????

Другое, приведённое ответчиком основание для исключения из общего трудового стажа периода нахождения в отпуске за ребёнком, это Постановление Министерства труда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, в пункте 21 предусматривает, что «в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребёнком до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

В указанном нормативном акте регулируется порядок формирования специального трудового стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Никакого отношения к регулированию исчисления трудового стажа в периоды работы в районах Крайнего Севера, данное разъяснение не имеет.

Таким образом, суд пришёл к выводу, что из периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы» не подлежат исключению периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - уход за ребёнком до 1, 5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — уход за ребёнком до 3-х лет, поскольку никакие подзаконные акты не отменяют систему государственного социального страхования, действовавшую в Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ.

Далее, согласно пункта 4 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением: периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

В общий трудовой стаж, в соответствие с п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», также входит время обучения в высших учебных заведениях.

Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую засчитываются периоды, предусмотренные нормами пенсионного законодательства, действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Причём исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов, указанных в этом пункте, исчисляемых в льготном порядке».

Следовательно, ответчиком необоснованно в общий трудовой стаж не включён период учёбы, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. ФИО4 (05 лет 05 месяцев 23 дня), период, который подлежал государственному социальному страхованию.

Кроме того, не законно период работы в районах Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы» (10 лет и 08 месяцев и 21 день), на который работник подлежал государственному социальному страхованию, исчислен в одинарном размере.

Таким образом, с учётом вышеизложенного, общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ, в календарном исчислении, составил 16 лет 01 месяц 01 день.

Общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ, с учётом льготно исчисляемого периода, составил 21 год 06 месяцев 24 дня.

Период работы в районах Крайнего Севера до ДД.ММ.ГГГГ составил 10 лет и 08 месяцев и 21 день.

Период с ДД.ММ.ГГГГ (период деятельности, за который истцом уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ).

Согласно ст. 2 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж это - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 10 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж, согласно ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, определяется как суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Страховой стаж, при назначении пенсии, установлен с ДД.ММ.ГГГГ и определяется сведениями персонифицированного учёта, ведение которого осуществляет Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (в 2018 году - 9 лет).

Из страхового стажа, за период с 2002 по 2014 год, учтённого в поступивших страховых взносах, необоснованно исключён период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Корд» (3 года 6 месяцев, 10 дней), период деятельности, за который уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной работодателем, на основании приказов о приёме и увольнении, подтверждён период работы в районах Крайнего Севера, на полный рабочий день, постоянно в режиме полной рабочей недели и без предоставления отпуска без сохранения заработной платы в вышеуказанный период.

Следовательно, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Корд» (3 года 7 месяцев), период деятельности, за который уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж за 2015, 2016, 2017, 2018 годы определяется сведениями персонифицированного учёта, ведение которого осуществляет Пенсионный фонд РФ, в соответствие с данными налоговой службы РФ.

Справками ИФНС № по г Москве, ведущей первичный учёт страховых платежей с 2015 года, полученными 2018 года, подтверждено, что страховые взносы за 2015, 2016, 2017, 2018 годы, уплачены в полном годовом объёме.

Таким образом, общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ, с учётом льготно исчисляемого периода, составил 21 год 06 месяцев 24 дня, страховой стаж, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составил 11 лет, 03 месяца и 03 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера составил до ДД.ММ.ГГГГ составил 10 лет и 08 месяцев и 21 день, после ДД.ММ.ГГГГ - 05 лет, 06 месяцев 10 дней, а всего 16 лет, 01 месяц и 01 день.

Суд полагает, что доводы представителя ответчика, о невозможности включения в специальный страховой стаж истца указанных спорных периодов работы по причине того, что истцом не подтверждена постоянная занятость в течении полного рабочего дня, и подтверждающие документы отсутствуют несостоятельны, поскольку в данном случае не может лишать данное лицо права на досрочное назначение пенсии, если данные обстоятельства могут быть подтверждены иными способами доказывания, не противоречащими требованиям гражданско-процессуального законодательства, работа истца подтверждается как представленной истцом трудовой книжкой, так и архивными справками.

Таким образом, суд находит, что ФИО2 подлежат включению в общий трудовой стаж период учёбы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им.ФИО4; включить в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы», в том числе и периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период ухода за ребёнком до 3-х лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Крод», включить в страховой стаж период за 2015, 2016, 2017, 2018 годы за которые уплачены страховые взносы.

Поскольку на момент обращения ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за назначением пенсии – ДД.ММ.ГГГГ, с учётом включенных пенсионными органами периодов, спорных периодов, специальный стаж истца составлял более 20 лет, в связи с чем, суд считает, что следует обязать ответчика назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию с даты обращения за пенсией (пп. 20 п. 1 ст. 30, ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), то есть ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию – удовлетворить.

Признать решение Главного управления ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО2 - незаконным.

Включить ФИО2 в общий трудовой стаж период учёбы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. ФИО4; включить в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы», в том числе и периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период ухода за ребёнком до 3-х лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Крод», включить в страховой стаж периоды за 2015, 2016, 2017, 2018 годы за которые уплачены страховые взносы.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации № по 

<

адрес> и 

<

адрес> включить ФИО2, в общий трудовой стаж период учёбы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ленинградском ордена Ленина политехническом институте им. ФИО4; включить в общий трудовой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО Научно-техническая фирма «Комплексные системы», в том числе и периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и период ухода за ребёнком до 3-х лет - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить в страховой стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ7 года по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фирма Крод», включить в страховой стаж периоды за 2015, 2016, 2017, 2018 годы за которые уплачены страховые взносы.

Обязать Государственное Учреждение – Главному Управлению ПФР № по 

<

адрес> и 

<

адрес> назначить ФИО2 страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путём подачи апелляционной жалобы. 

Судья Наумова С.Ю.