Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2019 г. 

<

адрес>

<

адрес>

Красногорский городской суд в составе:

председательствующего – Губина Я.Ю. 

при секретаре – ФИО3 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Полиграфический комплекс «Экстра М»» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, процентов за задержку в выплате выходного пособия, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Полиграфический комплекс «Экстра М»» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия, процентов за задержку в выплате выходного пособия, компенсации морального вреда указав, что истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Между тем, ответчик не выплатил выходное пособие после увольнения в сумме 26 774,80 руб. С работодателя в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 1036,44 руб. Указанными действиями ответчика истцу причинен моральный вред. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика выходное пособие в сумме 26 774,80 руб., проценты в размере 1036,44 руб. и морального вреда в размере 150 000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил суд их удовлетворить, 

Представитель АО «Полиграфический комплекс «Экстра М»» в судебное заседание не явился, в связи с чем, суд рассмотрел дело без его участия.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные истицей требования подлежащими удовлетворению, встречные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям

На основании ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). 

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Между тем, ответчик не выплатил выходное пособие после увольнения в сумме 26 774,80 руб. С работодателя в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 1036,44 руб.

Причинение истцу морального вреда суд оценивает в сумме 3 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд –

р е ш и л:

Взыскать с АО «Полиграфический комплекс «Экстра М»» в пользу ФИО2 выходное пособие в сумме 26 774,80 руб., проценты в размере 1036,44 руб. и компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения. 

Председательствующий Я.Ю. Губин