Дело № 2-94/2024

46RS0006-01-2023-002053-53

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2024 года г.Железногорск 

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего, судьи Буланенко В.В.,

при секретаре Фролковой А.В.,

с участием 

истца ФИО1 

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении периодов работы в стаж,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о включении в трудовой и страховой стаж периодов работы указывая, (с учетом уточнений), что с 10.11.2022 г. ей установлена пенсия по старости, в соотвествии со ст. 28.1, ст. 34 Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», с применением норм ст. 10 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ. Однако, ответчиком не был включен в стаж работы период с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат», поскольку организации были ликвидирована и документы не были сданы в архив при назначении ей страховой пенсии по старости бессрочно. С решением она не согласна поскольку отсутствует ее вина в неточном заполнении трудовых книжек и непередачей документов работодателем в архив. На основании вышеизложенного просит обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области включить ей указанные периоды в страховой и трудовой стаж работы.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований поскольку при подсчете трудового стажа периода работы и иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального учета, а не записей в трудовой книжке. 

Исследовав материалы дела, выслушав показания свидетелей, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области от 10.11.2022 г. ФИО1 назначена пенсия по старости в соответствии со ст. 28.1, ст. 34 Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с применением норм ст. 10 ФЗ от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ бессрочно. 

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области от 18.01.2023 г. № 230000003474/166808 ФИО1 установлена пенсия по старости по государственному пенсионному обеспечению бессрочно в силу ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 г. №400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Указанным решением ФИО1 при установлении страховой пенсии по старости отказано в зачете в стаж периода работы с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат», в виду не предоставления предусмотренных абз. 1 п. 19 гл. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.1.2014 г. № 1015 документов финансовых органов или справки архивных учреждений об уплате обязательных платежей. Кроме того, указанные периоды работы так же не были зачтены в страховой (трудовой) стаж, так как дата заполнения трудовой книжки 01.11.1991 г., а бланк трудовой книжки был изготовлен и выпущен в 2004 г.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании письменными материалами дела: копией ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области от 16.06.2023 г., копией трудовой книжки ФИО1, копией паспорта ФИО1, копией Решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области от 18.01.2023 г. № 230000003474/166808

Разрешая требования иска ФИО1 о включении в стаж периодов работы, суд приходит к следующему.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В заявленные истцом периоды порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В соответствии с п.35 ч.4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках» и п.4.1 ч.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из Решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области отказ во включении в трудовой стаж ФИО1 периодов с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат», мотивирован тем, что согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения от отдельных периодах работы, в подтверждение этих периодов работы принимаются другие документы, оформленные в соответствии с трудовым законодательством (справки, выписки из приказов и т.д.) 

При этом, как следует из пояснения допрошенных в ходе рассмотрения дела свидетелей ФИО3 и ФИО4 истец ФИО1 в период с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. работала в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат», где получала заработную плату. 

Свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, их показания последовательны и согласуются с письменными материалами дела, поэтому суд признает их достоверными и принимает в качестве доказательства по делу.

Указанные обстоятельства подтверждаются также копией трудовой книжки ФИО1, копией ее паспорта. 

Доводы ответчика о том, что указанные периоды работы не были зачтены в страховой (трудовой) стаж, так как дата заполнения трудовой книжки 01.11.1991 г., а бланк трудовой книжки был изготовлен и выпущен в 2004 г. не противоречат материалам дела, показаниям свидетелей, которые подтвердили факт работы истца в заявленный период в указанных организациях. В связи с чем указанные обстоятельства не могут влиять на пенсионные права истца, поскольку государство в силу ст.39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, то есть пенсионное обеспечение с учетом принципов правовой справедливости и равенства. Кроме того, суд считает, что ФИО1 как работник не должна нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.

Учитывая изложенное, суд считает возможным включить ФИО1 в ее страховой стаж периоды работы с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о включении в стаж периодов работы, – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области включить ФИО1 в страховой стаж работы периоды с 01.11.1991 г. по 15.11.1995 г. в ПО «Железногорское», и с 04.11.1999 г. по 17.03.2000 г. в ООО «Брат».

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца с со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 22.01.2024г.

Судья Буланенко В.В.