Дело № 2-490/18

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года г. Горняк

Локтевский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Марфутенко В.Г.,

при секретаре Карабановой Н.В.,

с участием истца ФИО3,

представителя ответчика ОМВД России по Локтевскому району ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО3 к ОМВД России по Локтевскому району, Главному управлению МВД России по Алтайскому краю о взыскании выплат и денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ОМВД России по Локтевскому району, Главному управлению МВД России по Алтайскому краю о взыскании выплат и денежной компенсации за задержку выплат.

В обоснование заявленных требований ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он проходил службу в отделе МВД по 

<

адрес> в должности уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных и по делам несовершеннолетних, с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность начальника отделения уголовного розыска. 

На основании приказа ГУ МВД России по Алтайскому краю № л/с от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии со п. 4 ч. 2 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ контракт с ним расторгнут и он был уволен со службы.

В день увольнения, ДД.ММ.ГГГГ., ему выдана на руки только трудовая книжка. Расчет произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ на его счет была перечислена задолженность по заработной плате за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рубля. Полный расчет произведен не был.

Согласно справкам ОМВД по 

<

адрес> задолженность перед ним по единовременному пособию при увольнении составляет 

<

данные изъяты> рубля, задолженность по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования составила 

<

данные изъяты> рубля. Общая сумма задолженность составила 

<

данные изъяты>.

Отношения по обеспечению денежным довольствием сотрудников органов внутреннихдел Российской Федерации, уволенных со службы, регулируются положениями Федеральногозакона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних делРоссийской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации".

В силу п. 7 ст. 3 названного Закона сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В части, не урегулированной названными Законом, подлежат применению положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Вопросы выплаты денежной компенсации урегулированы Приказом МВД РФ от 10.01.13. N 8 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования".

Денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки /эксплуатации/, в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании, а также сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация /п.п. 4, 6.2. Приказа N 8 отДД.ММ.ГГГГ./.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательствои иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальныенормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правиламивнутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязанвыдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТКРФ.

Аналогичные нормы предусмотрены ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений вотдельные законодательные акты".

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Вслучае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодательобязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Приведенная норма означает, что за работодателем сохраняется обязанность по выплатевсех задержанных сумм, и указанная обязанность должна быть исполнена работодателем непозднее дня увольнения.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РоссийскойФедерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказомработодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срокавыплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодексасуд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплатыуказанных сумм.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Считает, что отсутствие финансированияне является основанием для нарушения его прав на своевременную выплату задолженности по единовременному пособию при увольнение в сумме 

<

данные изъяты> рубля и задолженности по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 

<

данные изъяты> рубля.

Просит взыскать с отдела МВД России по Локтевскому району и Главного управления МВД России по Алтайскому краю в его пользу 

<

данные изъяты> рублей, составляющих задолженность ответчиков по единовременному пособию при увольнении в сумме 

<

данные изъяты> рубля и задолженность по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 

<

данные изъяты> рубля с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующих в это время ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм в размере 

<

данные изъяты> руб. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

ОМВД России по Локтевскому районупротив удовлетворения исковых требований возражали. Представили письменные возражения на исковое заявление, согласно которых указано, что финансирование органов внутренних дел осуществляется из федерального бюджета в объемах, утвержденных законом о государственном бюджете на соответствующий период по кодам бюджетной классификации и в соответствии с нормами, установленными нормативными актами органов государственной власти.

В соответствии с Положением о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, Министерство внутренних дел Российской Федерации осуществляет, в том числе, функции главного распорядителя средств федерального бюджета, а также является главным администратором доходов бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с Законодательством Российской Федерации.

Согласно п.21 Положения об Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>, утвержденного приказом Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, Отдел Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес> является получателем ассигнований федерального бюджета.

На основании приказа ГУ МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № л/с ОМВД ФИО1 начислено единовременное пособие в размере 7-и окладов денежного содержания в сумме 

<

данные изъяты> руб. (в том числе подоходный налог), денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 

<

данные изъяты>.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ «Осоциальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах| внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении сослужбы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие вразмере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежногосодержания определяется исходя из должностного оклада и оклада поспециальному званию, установленных сотруднику на день увольнения сослужбы.

На основании выписки из приказа ГУ МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ОМВД были запрошены денежные средства в центрефинансового обеспечения ГУ МВД России по 

<

адрес>.

Порядок выплаты компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования регулируется федеральным законом от| 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Приказом МВД Российской Федерации от 10.01.2013 № 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемым сотрудникам стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования» (далее по тексту- Приказ МВД РФ от 10.01.2013 № 8).

Согласно п. 2 Приказа МВД РФ от 10.01.2013 № 8 выплата денежной компенсации производится в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели.

Согласно п.7, п.п. 7.1 Положения, утвержденного вышеназваннымприказом, за предметы вещевого имущества личного пользования,положенные сотрудникам по нормам снабжения и недополученные ко днюувольнения, на основании оформляемой подразделением вещевогообеспечения органов внутренних дел Российской Федерации справки навыплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевогоимущества личного пользования, им начисляется денежная компенсация постоимости предметов вещевого имущества.

Справка на выдачу денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования на ФИО3 от ФКУ «ЦХ и СО» поступила в ОМВД ДД.ММ.ГГГГ На основании справки № были запрошены денежные средства в центр обеспечения ГУ МВД России по 

<

адрес>.

Ассигнования на выплату денежной компенсации за обмундирование и на выплату единовременного пособия при увольнении на лицевой счет ОМВД России по 

<

адрес> не поступали.

Таким образом, намерений по задержке выплат компенсации и единовременного пособия в отношении ФИО3 у ОМВД нет, сотрудниками ОМВД были предприняты все необходимые меры по недопущению нарушении действующего законодательства.

В судебном заседании истец ФИО3 уточнил заявленные им требования снизив их размер и пояснил, что после подачи иска ДД.ММ.ГГГГ ответчиками перечислена на его расчетный счет задолженность по единовременному пособию при увольнении в размере 

<

данные изъяты> руб. без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно ДД.ММ.ГГГГ. Указывает, что период выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 42 дня с ДД.ММ.ГГГГ., таким образом, компенсация подлежит выплате в размере 

<

данные изъяты>

В связи с чем уменьшает размер исковых требований до 

<

данные изъяты> коп., составляющих задолженность по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 

<

данные изъяты> рубля с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующих в что время ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм в размере 

<

данные изъяты> рублей за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно и процентов (денежной компенсации) по единовременному пособию при увольнении в размере 

<

данные изъяты>

При этом уточнил, пояснив, что срок задержки выплат сумм считать с 11.09.2018г., так им ошибочно указано в расчетах с 12.09.2018г. и составляет не 42, а 43 дня.

Представитель ответчика ОМВД России по 

<

адрес> ФИО2 в судебном заседании не отрицала о имеющейся задолженности денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме ДД.ММ.ГГГГ рубля. Относительно уплаты процентов (денежной компенсации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты пояснила, что единовременное пособие при увольнении в размере 

<

данные изъяты>. выплачено Валентину А.И. ДД.ММ.ГГГГ., таким образом, после этой даты проценты за не выплаченные в срок суммы 

<

данные изъяты>. начислены быть не могут. 

Представитель ответчика ГУ МВД России по 

<

адрес> в судебное заседание не явился,о дате и времени судебного заседания извещены надлежаще представили письменное возражения, согласно котором указывают, что приказом ГУ МВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ АЗ 690л/с ФИО1 уволен из органов внутренних дел по п. 4 ч. 2 ет. 82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ АЗ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет дающей право па получение пенсии) ДД.ММ.ГГГГ. с выплатой единовременного пособия в размере 7 окладов денежного содержания. Однако до настоящего времени указанная выплата истцу не выплачена, так как в ОМВД России по 

<

адрес> отсутствуют лимиты бюджетных обязательств. Денежные средства для выплаты указанной задолженности запрошены в МВД России. Таким образом, действия ОМВД России по 

<

адрес> и ГУ МВД России по 

<

адрес> по несвоевременной выплате единовременного пособия нельзя признать незаконными. 

Что касается невыплаченной денежной компенсации за предметы вещевого имущества в размере 

<

данные изъяты> руб., то данная задолженность имеет место, однако учитывая, что денежная компенсация за предметы вещевого имущества не входит в состав денежного довольствия, считают, что у работодателя нет обязанности по выплате данной компенсации в день увольнения сотрудника, следовательно, на данную сумму не подлежит уплате и компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ.

Представитель привлеченного ответчика Министерство финансов РФ, Управление федерального казначейства по Алтайскому краю в судебное заседание не явился,о дате и времени судебного заседания извещены надлежаще представили письменный отзыв, согласно котором полагает требования к Министерству финансов Российской Федерации необоснованными и неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материальногообеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации (статья 66 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

Из установленных обстоятельств дела следует, что ФИО3 проходилслужбу в Отделе МВД России по Локтевскому району, подчинённом ГУ МВДРоссии по Алтайскому краю, финансируемом из федерального бюджета.Таким образом, по данному делу от имени Российской Федерации в качествепредставителя ответчика должно выступать Министерство внутренних делРоссийской Федерации.Поскольку Министерство финансов Российской Федерации в силудействующего законодательства является ненадлежащим ответчиком по данномуделу, оснований для взыскания невыплаченной ежемесячной денежной надбавки сМинистерства финансов Российской Федерации не имеется. Просят в удовлетворении исковых требований Валентину А.И. в части взыскания денежных средств с Министерства финансов Российской Федерации отказать в полном объёме.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ФИО3 проходил службу в органах внутренних дел, с ДД.ММ.ГГГГ, а именно в отделе МВД по 

<

адрес> в должности уполномоченного полиции отдела участковых уполномоченных и по делам несовершеннолетних, с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность начальника отделения уголовного розыска (л.д.5,6).

На основании приказа ГУ МВД России по 

<

адрес> № л/с от 04.09.2018г., в соответствии со п. 4 ч. 2 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с ДД.ММ.ГГГГ контракт с ФИО3 расторгнут и он был уволен со службы (л.д.7).

В день увольнения, ДД.ММ.ГГГГ., Валентину А.И. выдана на руки только трудовая книжка. Расчет произведен не был. ДД.ММ.ГГГГ на его счет была перечислена задолженность по заработной плате за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 

<

данные изъяты> рубля (л.д.14). Полный расчет произведен не был.

Согласно справкам ОМДВ по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед ФИО3 по единовременному пособию при увольнении составляет 

<

данные изъяты> рубля, задолженность по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования составила 

<

данные изъяты> рубля (л.д.8,9).

ДД.ММ.ГГГГ Валентину А.И. выплачено единовременное пособие при увольнении, что подтверждается зачислением на его расчетный счет суммы 

<

данные изъяты> 

Отношения по обеспечению денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел регулируются положениями Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В силу п. 7 ст. 3 названного Закона сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

В части, не урегулированной названным законом, подлежат применению положения ТК РФ.

На основании ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РоссийскойФедерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказомработодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срокавыплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодексасуд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплатыуказанных сумм.

Поскольку ОМВД по 

<

адрес> является получателем денежных средств выделяемых на обеспечение сотрудников и для этих целей запрашивает денежные средства в центре финансового обеспечения ГУ МВД России по 

<

адрес>, то надлежащим ответчиком по заявленным исковым требования будет являться ГУ МВД России по 

<

адрес>.

На основании изложенного, за не своевременную выплату единовременного пособия при увольнении имеется задолженность по уплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующих в это время ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы в размере 

<

данные изъяты> рубля. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. 

И составляет 43 дня с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> коп. из расчета: за период с ДД.ММ.ГГГГ. - 

<

данные изъяты>% (ключевая ставка ЦБ РФ) / 100/150 х 6 (количество дней задержки) = 603 руб. 03 коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ. - 

<

данные изъяты> х 7,50% (ключевая ставка ЦБ РФ) / 100/150 х 37 (количество дней задержки) = 

<

данные изъяты>

В связи с чем сумма в размере 

<

данные изъяты> коп. подлежит взысканию с ответчика.

Судом установлено, что задолженность по денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 53 053 рубля которую не отрицает ответчик, с даты увольнения и до настоящего времени Валентину А.И. не выплачена. 

Вопросы выплаты денежной компенсации урегулированы Приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ. N 8 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел РФ и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования".

Денежная компенсация выплачивается сотрудникам за не выданные либо не полученные ими предметы вещевого имущества личного пользования после окончания их срока носки /эксплуатации/, в течение которого они должны были находиться во владении и безвозмездном пользовании, а также сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация /п.п. 4, 6.2. Приказа N 8 отДД.ММ.ГГГГ./.

В соответствии с ч.3 ст.69 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Закон N 342-ФЗ), сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

В соответствии с п. 6 Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 8, сотрудникам, увольняемым со службы, за исключением сотрудников, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации возмещают стоимость выданных им предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, выплата денежной компенсации производится в следующем порядке: сотрудникам, увольняемым с правом ношения форменной одежды, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования или выплачивается денежная компенсация; сотрудникам, увольняемым без права ношения форменной одежды, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения.

В соответствии с ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Установив, что компенсация при увольнении за неполученное вещевое имущество не выплачены в нарушением срока, установленного ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ, суд приходит к выводу о наличии оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. 

Довод ответчика о том, что денежная компенсация за предметы вещевого имущества не входит в состав денежного довольствия в связи с чем у работодателя нет обязанности по выплате данной компенсации в день увольнения сотрудника, следовательно, на данную сумму не подлежит уплате и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, суд отклоняет, поскольку ч. 8 ст. 89 Закона N 342-ФЗ, возлагающая на представителя нанимателя обязанность по осуществлению окончательного расчета с увольняемым сотрудником органов внутренних дел в последний день его службы, не содержит указания на то, что при расчете в день увольнения подлежит выплате только денежное довольствие. При этом возникновение у представителя нанимателя обязанности по осуществлению выплат, на которые истец просит начислить спорную компенсацию, в соответствии с законодательством связано именно с прекращением служебных отношений с сотрудником органов внутренних дел, а потому данные выплаты, носящие компенсационный характер, могут быть отнесены к указанным в ст. 236 Трудового кодекса РФ другим выплатам, причитающимся работнику при увольнении, по которым производится начисление процентов.

Таким образом, в последний день службы увольняемому сотруднику органов внутренних дел должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы (как денежное довольствие, так и иные выплаты, установленные действующим законодательством), за нарушение срока выплат подлежит начислению компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, возможность применения которой к спорным правоотношениям прямо вытекает из положений ч. 2 ст. 3 Закона N 342-ФЗ.

Таким образом, сумма компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования в размере 53 053 рубля подлежит взысканию с ответчика, так как не выплачена Валентину А.И. неправомерно. 

В свою очередь доводы истца о том, что денежная компенсация в связи с невыплатой компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования должна быть взыскана по день фактической выплаты задолженности включительно, подлежат отклонению по следующим причинам. 

Обязанность представителя нанимателя при нарушении срока выплаты данной компенсации произвести ее выплату с уплатой процентов за каждый день задержки по день фактического расчета включительно прямо установлена законом (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Оснований полагать, что данная обязанность после вступления решения суда в законную силу будет ответчиком нарушена, что в свою очередь, повлечет нарушение прав истца, у суда на момент рассмотрения спора не имеется.

При таком положении, поскольку на момент вынесения решения суда право истца на получение процентов за задержку выплаты компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования за период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (дата, следующая за днем вынесения решения), еще не нарушено, в то время как в соответствии с ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ судебной защите подлежит только нарушенное либо оспариваемое право, оснований для удовлетворения иска ФИО3 и взыскания в его пользу процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ, на будущее время, у суда не имеется.

На основании изложенного, за не своевременную выплату компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования при увольнении у ответчика имеется задолженность по уплате процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой действующих в это время ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы в размере 

<

данные изъяты> рубля. за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ до даты вынесении решения суда 

<

данные изъяты>

И составляет 63 дня с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты> коп. из расчета: за период с 

<

данные изъяты> - 

<

данные изъяты> рубля х 7,25% (ключевая ставка ЦБ РФ) / 100/150 х 6 (количество дней задержки) = 

<

данные изъяты> коп.; за период с ДД.ММ.ГГГГ. - 

<

данные изъяты> рубля х 7,50% (ключевая ставка ЦБ РФ) / 100/150 х 57 (количество дней задержки) = 

<

данные изъяты>. 

В связи с чем сумма в размере 1640 руб. 21 коп. подлежит взысканию с ответчика. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО3 удовлетворить частично. 

Взыскать с Главного управления МВД России по 

<

адрес> в пользу ФИО3 денежную компенсацию вместо положенных предметов форменного обмундирования в сумме 

<

данные изъяты>

Взыскать с Главного управления МВД России по 

<

адрес> в пользу ФИО3 за не своевременную выплату единовременного пособия при увольнении задолженность по уплате процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с Главного управления МВД России по 

<

адрес> в пользу ФИО3 за не своевременную выплату компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования задолженность по уплате процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 

<

данные изъяты>.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме в 

<

адрес>вой суд через Локтевский районный суд 

<

адрес>.

Судья Марфутенко В.Г.