Дело № 2-76/2021

УИД: 24RS0036-01-2020-000549-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

27 июля 2021 года п. Мотыгино

Мотыгинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Петушковой О.Ю.

при секретаре Тесля С.Е.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мотыгинского района Красноярского края Бородкина П.А. в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3 ФИО4, ФИО5 ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Раздолинский детский сад «Умка» о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Мотыгинского района обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя тем, что прокуратурой района в ходе проверки табелей учета рабочего времени, расчетно - платежных ведомостей начисления заработной платы установлено, что работникам школ и детских садов района в 2019 году, истекшем периоде 2020 года в размер минимальной заработной платы включались доплаты за работу в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за выполнение работы отсутствующего работника, что свидетельствует о нарушении положений ст. ст. 133, 149, 151-153 ТК РФ и не отвечает правовой позиции, отраженной в Постановлениях Конституционного суда РФ от 11.04.2019 № 17-П, 16.12.2019 № 40-П. В соответствии с указанными нормами доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, должны начисляться работникам сверх МРОТ.

Мотыгинский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к работникам МБДОУ Раздолинский детский сад « Умка» установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно- коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Исходя из анализа вышеуказанного законодательства заработная плата работника должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, а затем к ней должны быть начислены надбавки и доплаты за особые условия труда (праздничные дни, сверхурочная работа, ночное время и т.д.) и районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера -50% согласно прилагаемому расчету:

- за работу в ночное время (А) - оклад : норма рабочего времени в месяце х 0,35 % (по Положению об оплате труда) х количество отработанных часов в ночное время в месяце.

- за работу в праздничные дни (Б) - оклад : норма рабочего времени в месяце х количество отработанных часов в праздничные дни в месяце.

- за фактически отработанные часы (В) - МРОТ : норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных часов)

Итого = (А + Б + В) + ((А + Б + В) х 80% (30% районный коэфф. и 50% процентная надбавка за работу в РКС)) - фактически начисленные суммы за отработанный месяц.

Однако, заработная плата ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, за октябрь 2019 - август 2020 года начислена в размере ниже минимального, в связи с чем, согласно прилагаемым расчетам взысканию подлежит в пользу ФИО1 в размере 11367 рублей 02 копейки, ФИО2 в размере 33 919 рублей 26 копеек, ФИО3 в размере 35 109 рублей 50 копеек, ФИО4 в размере 9879 рублей 57 копеек, ФИО5 40 570 рублей 62 копейки, ФИО6 в размере 2 399 рублей 10 копеек, ФИО7 в размере 36 027 рублей 56 копеек, ФИО8 в размере 13788 рублей 81 копейка, ФИО9 в размере 12 263 рубля 32 копейки.

Просит взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» недоначисленную заработную плату за период работы с октября 2019 года по август 2020 года в пользу ФИО1 в размере 11367 рублей 02 копейки, ФИО2 в размере 33 919 рублей 26 копеек, ФИО3 в размере 35 109 рублей 50 копеек, ФИО4 в размере 9879 рублей 57 копеек, ФИО5 40 570 рублей 62 копейки, ФИО6 в размере 2 399 рублей 10 копеек, ФИО7 в размере 36 027 рублей 56 копеек, ФИО8 в размере 13788 рублей 81 копейка, ФИО9 в размере 12 263 рубля 32 копейки.

На основании определения Мотыгинского районного суда от 18.01.2021 г. к рассмотрению данного дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований было привлечено Министерство Финансов Красноярского края.

В судебном заседании процессуальный истец помощник прокурора Мотыгинского района Ахтамьянова Г.Р. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать с взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» недоначисленную заработную плату за период работы с октября 2019 года по август 2020 года в пользу ФИО1 в размере 11367 рублей 02 копейки, ФИО2 в размере 33 919 рублей 26 копеек, ФИО3 в размере 35 109 рублей 50 копеек, ФИО4 в размере 9879 рублей 57 копеек, ФИО5 40 570 рублей 62 копейки, ФИО6 в размере 2 399 рублей 10 копеек, ФИО7 в размере 36 027 рублей 56 копеек, ФИО8 в размере 13788 рублей 81 копейка, ФИО9 в размере 12 263 рубля 32 копейки.

В судебное заседание материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени проведения судебного заседания, просили судебное заседание провести в их отсутствие, на удовлетворении искового заявления настаивают.

В судебное заседание представитель муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени проведения судебного заседания, 19.07.2021 г. представитель ответчика - заведующая МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка» ФИО10 направила ходатайство, просила рассмотреть дело без участия представителя. 

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Централизованная бухгалтерия муниципального образования Мотыгинский район» не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени проведения судебного заседания. 

В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района не явился, надлежащим образом извещены о месте и времени проведения судебного заседания.

Представитель Финансово-экономического управления администрации Мотыгинского района ФИО11, действующая на основании доверенности от 15.09.2020 г., 23.11.2020 г. направила возражение, считает исковое заявление прокурора Мотыгинского района подлежащим частичному удовлетворению, сумма выплат, подлежащих взысканию в период с октября 2019 г. по август 2020 г. за работу в ночное время составляет в пользу: ФИО1 в размере 6336,58 руб., ФИО2 в размере 5944,65 руб., ФИО3 6869,61 руб., ФИО4 6107,38 руб., ФИО5 7472,19 руб., ФИО6 3820,20 руб., ФИО7 6361,70 руб., ФИО8 6511,01 руб., ФИО9 6200,15 руб.

За работу в праздничные и выходные дни за вышеуказанный период подлежат взысканию суммы в пользу: ФИО1 в размере 1943,34руб., ФИО2 в размере 4614,23 руб., ФИО3 2719,69 руб., ФИО4 2375,67 руб., ФИО5 3438,23 руб., ФИО6 0,00 руб., ФИО7 2132,58руб., ФИО8 389,32 руб., ФИО9 3394,84 руб.

Исковые требования процессуального истца в части взыскания в пользу работников оплаты сверхурочной работы за вышеуказанной период считает не подлежащими удовлетворению, мотивируя тем, что ответчиком осуществлялась оплата труда за сверхурочную работу: в расчетных листках работников за декабрь 2019 года отражен указанный вид выплат «Сверхурочная работа». Согласно приказа ответчика от 10.01.2018 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка»» установлено, что учетный период рабочего времени - календарный год ( пункт 2.1 Положения). При анализе начисления заработной МКУ «ЦБ МО МР» и процессуальным истцом в расчете имеются ошибки. Считает, что сумма выплат, подлежащих взысканию за указанный период составляет: 

ФИО1 6336,58+1943,34+2664,90-0,00=10944,82; 

ФИО2 5944,65+4614,23+0,00-1879,10=8679,78;

ФИО3 6869,61+2719,69+949,31-0,00=10538,61 руб.;

ФИО4 6107,38+2375,67+543,23-0,00=9026,28 руб.;

ФИО5 7472,19+3438,23+0,00-6007,05=4903,37 руб.; 

ФИО6 3820,20+0,00+5783,60-0,00=9603,80 руб.; 

ФИО7 6361,7+2132,58+504,62-0,00=8998,90 руб.;

ФИО8 6511,01+389,32+0,00-947,08=5953,25 руб.; 

ФИО9 6200,15+3394,83+0,00-3442,61=6152,38 руб.

В судебное заседание представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора МКУ «Управление образования Мотыгинского района», администрации Мотыгинского района Красноярского края не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило.

Выслушав мнение помощника прокурора Ахматьяновой Г.Р., исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителей третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Выслушав помощника прокурора, представителей третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, материального истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст.7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и. иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Как следует из буквального смысла статей 149, 152, 153 и 154 ТК РФ. сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Так, в соответствии с названным Кодексом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК РФ), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст.154 ТК РФ).

Установление повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, работы в ночное время обусловлено повышенными трудозатратами работника, вызванными сокращением времени отдыха либо работой в то время, которое биологически не предназначено для активной деятельности, а также лишением работника возможности распоряжаться временем отдыха, использовать его по прямому предназначению, что приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке и создает угрозу причинения вреда здоровью работой в ночное время либо сокращением времени на восстановление сил и работоспособности.

Мотыгинский район Красноярского края согласно, Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п. «в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц.

Процентная надбавка в Мотыгинском районе Красноярского края применительно к материальному истцу установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Мотыгинскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ № 38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении № 17-П от 11 апреля 2019 года.. . выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, и подтверждается материалами дела, что материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка» в период с октября 2019 года по август 2020 года, в указанных в иске в должностях.

Условиями заключенных с материальными истцами трудовых договоров с МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка», Правилами внутреннего трудового распорядка МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка», и как видно из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, для ФИО1, ФИО4, ФИО6, ФИО8, ФИО9 установлена 40 часовая пятидневная рабочая неделя, для истцов ФИО2, ФИО3, ФИО5, ФИО7, установлена 36 часовая пятидневная рабочая неделя. 

В состав заработной платы материальных истцов включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно пунктов 6.6.17, 6.6.18 Правил внутреннего трудового распорядка, МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка», оплата труда работников в ночное время ( с 22 часов до 06 часов) производится в размере 35 % части оклада ( должностного оклада), рассчитанного за час работы за каждый час работы в ночное время.

Из представленных расчётных листков о начислении материальным истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с 01 октября 2019 года по 31 августа 2020 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена следующая заработная плата: 

ФИО1 за октябрь 2019 г. 0,00 руб., за ноябрь 2019 г. 5076,00 руб., за декабрь 2019 г. 20304 руб., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2020 года по 21834,00 руб. в месяц.

При этом истец отработал в октябре 2019 г. 0 рабочих часов; в ноябре 2019 г. 61 рабочий час, из них 24 часа в ночное время; в декабре 2019 г. 152 рабочих часа, из них 80 часов в ночное время; в январе 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, 8 часов в праздничные и выходные дни; в марте 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в апреле 2020 г. 172 рабочих часа, них 64 часа в ночное время; в мае 2020 г. 152 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в июне 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в июле 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в августе 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время.

ФИО2 за октябрь 2019 г. 0,00 руб., за ноябрь 2019 г. 0,00 руб., за декабрь 2019 г. 0,00 руб., январь 2020 года 23713,10 руб., февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2020 года по 21834,00 руб. в месяц.

При этом истица отработала в октябре 2019 г. 0 рабочих часов; в ноябре 2019 г. 0 рабочих часов; в декабре 2019 г. 0 рабочих часов; в январе 2020 г. 176 рабочих часов, из них 64 часов в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни; в марте 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в апреле 2020 г. 152 рабочих часа, них 56 часов в ночное время; в мае 2020 г. 176 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни, в июне 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в июле 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в августе 2020 года 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

ФИО3 за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. по 20304 руб. в месяц, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2020 г по 21834 руб. в месяц, за июль 2020 г. 13290,26 руб.

При этом истица отработала октябре 2019 года 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; ноябре 2019 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное врем; в декабре 2019 года 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в январе 2020 года 176 рабочих часов, из них 64 в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни; в марте 2020 года 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в апреле 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в мае 2020 года всего 172 рабочих часа, из них 64 в ночное время; в июне 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 в ночное время; в июле 2020 года 108 рабочих часов, из них 40 часов в ночное время, в августе 2020 г. 0 рабочих часов.

ФИО4 за октябрь 2019 г. 0,00 руб., за ноябрь 2019 г. 13197,6 руб., за декабрь 2019 г. 13843,6 руб., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2020 года по 21834,00 руб. в месяц.

При этом истец отработал в октябре 2019 г. 0 рабочих часов; в ноябре 2019 г. 104 рабочих часов, из них 40 часа в ночное время; в декабре 2019 г. 124 рабочих часа, из них 48 часов в ночное время; в январе 2020 г. 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в марте 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время,24 часа в праздничные и выходные дни; в апреле 2020 г. 172 рабочих часа, них 64 часа в ночное время; в мае 2020 г. 152 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в июне 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в июле 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время, в августе 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время.

ФИО5 за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. по 20304 руб. в месяц, за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2020 г по 21834 руб. в месяц.

При этом истица отработала октябре 2019 года 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; ноябре 2019 г. 152 рабочих часов, из них 56 часов в ночное врем, 24 часа в праздничные и выходные дни; в декабре 2019 года 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в январе 2020 года 176 рабочих часов, из них 64 в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 года 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время; в марте 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни; в апреле 2020 года 172 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в мае 2020 года всего 176 рабочих часа, из них 64 в ночное время; в июне 2020 года 156 рабочих часов, из них 56 в ночное время; в июле 2020 года 164 рабочих часа, из них 64 часов в ночное время, в августе 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время.

ФИО6 за октябрь 2019 г. 20304 руб., за ноябрь 2019 г. 5076 руб., за декабрь 2019 г. 4614,55 руб., январь, февраль, 2020 г. 0,00 руб.; март 2020 г 21834 руб., апрель 2020 г. 12901,91 руб., май 2020 г. 0,00 руб., июнь 2020 г. 17675,14 руб., июль, август 2020 года по 21834,00 руб. в месяц.

При этом истец отработал в октябре 2019 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в ноябре 2019 г. 64 рабочих часа, из них 24 часа в ночное время; в декабре 2019 г. 44 рабочих часа, из них 16 часов в ночное время; в январе 2020 г. 0 рабочих часов; в феврале 2020 г. 0 рабочих часов; в марте 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в апреле 2020 г. 108 рабочих часов, них 40 часов в ночное время; в мае 2020 г. 0 рабочих часов; в июне 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в июле 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время, в августе 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

ФИО7 за октябрь, ноябрь 2019 г. 0,00 руб.; декабрь 2019 г 9299,09 руб., январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август 2020 г по 21834 руб. в месяц.

При этом истица отработала октябре 2019 года 0 рабочих часов; ноябре 2019 г. 0 рабочих часов; в декабре 2019 года 76 рабочих часов, из них 40 часов в ночное время; в январе 2020 года 180 рабочих часов, из них 64 в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в феврале 2020 года 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время; в марте 2020 года 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время, 8 часов в праздничные и выходные дни; в апреле 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 часа в ночное время; в мае 2020 года всего 172 рабочих часа, из них 64 в ночное время; в июне 2020 года 148 рабочих часов, из них 56 в ночное время; в июле 2020 года 172 рабочих часа, из них 64 часов в ночное время, в августе 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

ФИО8 за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. по 20304 руб. в месяц, за январь, февраль 2020 г. по 21834 руб. в месяц, март 2020 г 0,00 руб., апрель 2020 г. 8932,09 руб., май, июнь, июль, август по 21834 руб. в месяц.

При этом истец отработал в октябре 2019 г. 163 рабочих часа, из них 80 часов в ночное время; в ноябре 2019 г. 163 рабочих часа, из них 80 часов в ночное время, 13 часов в праздничные и выходные дни; в декабре 2019 г. 187 рабочих часов, из них 88 часов в ночное время; в январе 2020 г. 152 рабочих часа, из них 56 часов в ночное время; в феврале 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в марте 2020 г. 0 рабочих часов; в апреле 2020 г. 64 рабочих часа, них 24 часа в ночное время; в мае 2020 г. 176 рабочих часов, из них 54 в ночное время; в июне 2020 г. 156 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в июле 2020 г. 164 рабочих часов, из них 48 часов в ночное время, в августе 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время.

ФИО12 за октябрь, ноябрь, декабрь 2019 г. по 20304 руб. в месяц, за январь, февраль, март, апрель, май, 2020 г. по 21834 руб. в месяц; за июнь 2020 г. 4158,56 руб., июль 2020 

<

...> коп., август 2020 г. 21834,00.

При этом истец отработал в октябре 2019 г. 168 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в ноябре 2019 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в декабре 2019 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в январе 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время; в феврале 2020 г. 148 рабочих часов, из них 56 часов в ночное время; в марте 2020 г. 168 рабочих часов, из них 64 часа в ночное время; в апреле 2020 г. 152 рабочих часа, них 56 часов в ночное время; в мае 2020 г. 176 рабочих часов, из них 64 в ночное время, 48 часов в праздничные и выходные дни; в июне 2020 г. 20 рабочих часов, из них 8 часов в ночное время; в июле 2020 г. 64 рабочих часа, из них 24 часа в ночное время, в августе 2020 г. 172 рабочих часа, из них 64 часа в ночное время.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых между ответчиком с истцами, Правилами внутреннего трудового распорядка МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка», табелями учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период.

Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280,00 рублей в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 12130,00 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материальных истцов должна быть определена работодателем с ДД.ММ.ГГГГ в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, а с ДД.ММ.ГГГГ в размере не менее 21834 рубля 00 копеек (12130 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с 01 октября 2019 года по август 2020 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Мотыгинского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

Согласно постановления Конституционного суда РФ № 17-п от 11.04.2019г., работа в праздничные дни подлежит оплате сверх минимального размера оплаты труда.

В соответствии с п.2 ст.157 ТК РФ Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно Постановления Правительства РФ № 554 от 22 июля 2008 года «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно п.6.6.18 правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ Раздолинский детский сад «Умка», работникам установлена выплата за работу в ночное время в размере 35% от оклада, рассчитанного за каждый час работы в ночное время.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в праздничные дни, за работу в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

Вместе с тем, в расчётах причитающихся к взысканию в пользу истцов сумм заработной платы, приведённых в исковом заявлении прокурора, допущены ошибки, в связи с чем суд приходит к выводу о необходимости расчёта причитающихся к взысканию в пользу указанных истцов сумм заработных плат самостоятельно.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с октября 2019 года по август 2020 года включительно в отношении истца ФИО1 составит:

В октябре 2019 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-0 часов.

.

В ноябре 2019 года норма часов составляет -160 часов, фактически было отработано-61 часов из них 24 ночных.

Заработная плата составит:

11280:160*61 =4300,50

2662:160*24*35%=139,76

4300,50+139,76=4440,26 *1,8=7992,47

Фактически истцу было начислено 5076 руб., недополученная разница составит: 7992,47-5076=2 916 руб.47 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-152 часов, в том числе в ночное время 80 часов.

Заработная плата составит:

11280:175*152=9797,49

2662:175*80*35% =425,92

9797,49+425,92=10223,41*1,8=18402,14

Фактически истцу было начислено 20304 руб., переплата составила

20304-18402,14=1901 руб. 86 коп.

В январе 2020 года норма часов составляет -136 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часа, в праздничные дни 48 часов. Таким образом, в одинарном размере подлежит оплате 120 час (168-48), так как работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в повышенном размере.

Заработная плата составит:

12130:136*120=10702,94

2662:136*64*35% =438,45

10702,94+438,45=11141,39*1,8=20054,50 20054,50:120=167,12*2*48=16043,52

20054,50+16043,52=36098,02

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 36098,02-21834,00= 14 264руб. 02 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет -152 часа, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов, 8 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:152*140 (148-8)=11172,37

2662:152*56*35% =343,26

11172,37+343,26=11515,63*1,8=20728,13

20728,13:140=148,06*2*8=2368,96

20728,13+2368,96=23097,09

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 23097,09 -21834,00=1 263, 09 руб.

В марте 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часов. 

Заработная плата составит:

12130:168*172=12418,81

2662:168*64*35% =354,93

12418,81+354,93=12773,74*1,8=22992,73

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22992,73-21834,00=1158 руб. 73 коп.

В апреле 2020 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-172 часа, в том числе в ночное время 64 часов. 

Заработная плата составит:

12130:175*172=11922,06

2662:175*64*35% =340,74

11922,06+340,74=12262,80*1,8=22073,04

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22073,04-21834,00=239 руб. 04 коп.

В мае 2020 года норма часов составляет -135 часов, фактически было отработано-152 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:135*152=13657,48

2662:135*56*35% =386,48

13657,48+386,48=14043,96*1,8=25279,13

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 25279,13-21834,00=3445 руб. 13 коп.

В июне 2020 года норма часов составляет -167 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часов. Должностной оклад увеличился до 2928 руб.

Заработная плата составит:

12130:167*168=12202,63

2928:167*64*35% =392,74

12202,63+392,74=12595,37*1,8=22671,67

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22671,67-21834,00=837 руб. 67 коп.

В июле 2020 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:184*168=11075,22

2928:184*64*35% =356,45

11075,22+356,45=11431,67*1,8=20577,01

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит:

21834,00-20577,01=1256 руб. 99 коп.

В август 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:168*148=10685,95

2928:168*56*35% =341,60

10685395+341,60=11027,55*1,8=19849,59

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит: 21834-19849,59=1984 руб. 41 коп.

Итого недополученная сумма истца ФИО1 с ноября 2019 по август 2020 составила: 2916,47+14264,10+1263,09+1158,74+239,03+3445,13+837,67= 24124,23 руб.

переплата составила: 1901,87+1256,99+1984,41=5143,27 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с января 2020 г. по август 2020 г. включительно в отношении истицы ФИО2 составит:

В январе 2020 года норма рабочих часов составила 122,4 часов, фактически отработано 176 часов, из них 64 ночных и 48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:122,4*128 (176-48)=12684,97

2662:122,4*64*35%=487,16

12684,97+487,16=13172,13*1,8=23709,83

23709,83:128=185,23*2*48=17782,08

23709,83+17782,08=41491,91

Фактически начислено 23713,1 рубля, недополученная разница составит: 41491,91-23713,1=17778 руб. 81 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет 136,8 часов, фактически отработано 148 часов, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:136,8*124 (148-24)=10995,03

2662:136,8*56*35%=381,40

10995,03+381,40=11376,43*1,8=20477,57

20477,57:124=165,14*2*24=7926,72

20477,57+7926,72=28404,29

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит:28404,29-21834=6 570 руб. 29 коп.

В марте 2020 года норма часов составила 151,2 часов, фактически отработано 168 часов, из них 64 в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:151,2*168 =13477,78

2662:151,2*64*35%=349,37

13477,78+349,37=13827,15*1,8=24969,87

Фактически было начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 24969,97-21834=3 135 руб. 87 коп.

В апреле 2020 года норма часов составила 157,4 часа, фактически отработано 152 часов из них 56 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:157,4*152=11713,85

2662:157,4*56*35%=331,48

11713,85+331,48=12045,33*1,8=21681,59

Фактически начислено 21834 рубля, переплата составила: 21834-21681,59=152 руб. 41 коп.

В мае 2020 года норма часов составила 121,4 часа, фактически отработано 176 часов, из них в ночное время 64 часов, 48 часов в выходные и праздничные дни.

Заработная плата составит:

12130:121,4* 128 (176-48)=12789,46

2662:121,4*64*35%=491,17

12789,46+491,17=13280,63*1,8=23905,13

23905,13:128=186,76*2*48=17928,96

23905,13+17928,96=41834,09

Фактически было начислено 21834 недополученная разница составит: 41834,09—21834=20 000 руб. 09 коп.

В июне 2020 норма часов составила 150,2 часа, фактически отработано 168, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:150,2*168=13576,51

2928:150,2*64*35%=436,67

13576,51+436,67=14013,18*1,8=25223,72

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 25223,72—21834=3389 руб. 72 коп.

В июле 2020 норма часов составила 165,6 часов, фактически отработано 148, из них в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:165,6*148=10840,82

2928:165,6*56*35%=346,55

10840,82+346,55=11187,37*1,8=20137,27

Фактически было начислено 21834 рубля, переплата составила: 21834-20137,27=1696 руб. 73 коп.

В августе 2020 года норма часов составила 151,2 часа, фактически отработано 172 часа, из них в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:151,2*172=13798,68

2928:151,2*64*35%=433,78

13798,68+433,78=14232,46*1,8=25618,43

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 25618,430-21834=3 784 руб. 43 коп.

Итого недополученная сумма истицы ФИО2 с января 2020 г по август 2020 составила: 17778,81+6570,29+3135,87+20000,09+3389,72+3784,43= 54 659,21 руб.

Переплата составила: 1849,14 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с октября 2019 г. по июль 2020 г. включительно в отношении истицы ФИО3 составит:

В октябре 2019 года норма часов с учетом установленной для истицы сокращенной рабочей недели (36 часов) составила 165,6 часа, фактически отработано 168 часов, из них ночные 64 часов.

11280:165,6*168=11443,48

2662 :165,6*64*35%=360,08

11443,48+360,08=11803,56*1,8=21246,41

За октябрь 2019 фактически было начислено 20304 недополученная разница по заработной плате составила: 21246,41-20304=942 руб. 41 коп.

В ноябре 2019 года норма часов составляет 144 часов, фактически отработано 148 часов, из них ночные 56 часов.

Заработная плата составит:

11280:144*148=11593,33

2662:144*56*35%=362,33

11593,33+362,33=11955,66*1,8=21520,19

За ноябрь 2019 года фактически начислено 20304, недополученная разница составит: 21520,19-20304=1216 руб. 19 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет 157,4, фактически было отработано 172 часов, из них ночные 64 часов.

Заработная плата составит:

11280:157,4*172=12326,30

2662:157,4*64*35%=378,84

12326,30+378,84=12705,14*1,8=22869,25

За декабрь 2019 года фактически начислено 20304 руб., недополученная разница составит: 22869,25-20304=2565 руб. 25 коп.

В январе 2020 года норма рабочих часов составила 122,4 часов, фактически отработано 176 часов, из них 64 ночных и 48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:122,4*128 (176-48)=12684,97

2662:122,4*64*35%=487,16

12684,97+487,16=13172,13*1,8=23709,83

23709,83:128=185,23*2*48=17782,08

23709,83+17782,08=41491,91

Фактически начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 41491,91-21834=19 657 руб. 91 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет 136,8 часов, фактически отработано 148 часа, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:136,8*124 (148-24)=10995,03 

2662:136,8*56*35%=381,40

10995,03+381,40=11376,43*1,8=20477,57

20477,57:124=165,14*2*24=7926,72

20477,57+7926,72=28404,29

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 28404,29-21834=6570 руб. 29 коп.

В марте 2020 года норма часов составила 151,2 часов, фактически отработано 172 часа, из них 64 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:151,2*172 =13798,68

2662:151,2*64*35%=394,37

13798,8+394,37=14193,05*1,8=25547,49 

Фактически было начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 25547,49-21834=3713 руб. 49 коп.

В апреле 2020 года норма часов составила 157,4 часа, фактически отработано 148 часов из них 56 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:157,4*148=11405,60

2662:157,4*56*35%=331,48

11405,60+331,48=11737,08*1,8=21126,74

Фактически начислено 21834 рубля, переплата составила: 21834-21126,74=707 руб. 26 коп.

В мае 2020 года норма часов составила 121,4 часа, фактически отработано 172 часа, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:121,4* 172=17185,83

2662:121,4*64*35%=491,18

17185,83+491,18=17677,01*1,8=31818,62

Фактически было начислено 21834 недополученная разница составит: 31818,62—21834=9984 руб. 62 коп.

В июне 2020 норма часов составила 150,2 часов, фактически отработано 148, из них в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:150,2*148=11952,33

2928:150,2*56*35%=382,08

11952,33+382,08=12334,41*1,8=22201,94

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 22201,94-21834=367 руб. 94 коп.

В июле 2020 норма часов составила 165,6 часов, фактически отработано 108, из них в ночное время 40 часов.

Заработная плата составит:

12130:165,6*108=7910,87

2928:165,6*40*35%=247,54

7910,87+247,54=8158,41*1,8=14685,14

Фактически было начислено 13290,26 рубля, недополученная разница составит: 14685,14-13290,26=1394 руб. 88 коп.

Итого недополученная сумма истицы ФИО3 с октября 2019 по июль 2020 составила: 942,41+1216,19+2565,25+19657,91+6570,29+3713,49+9984,62

+367,94+1394,88 = 46412,98 руб.

Переплата составила: 707,26 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с ноября 2019 года по август 2020 года включительно в отношении истца ФИО4 составит:

В октябре 2019 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-0 часов.

.

В ноябре 2019 года норма часов составляет -160 часов, фактически было отработано-104 часов из них 40 ночных.

Заработная плата составит:

11280:160*104 =7332

2662:160*40*35%=232,93

7332+232,93=756,93 *1,8=13616,87

Фактически истцу было начислено 13197,60 руб., недополученная разница составит: 13616,87-13197,60=419 руб.27 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-124 часов, в том числе в ночное время 48 часов.

Заработная плата составит:

11280:175*124=7992,69

2662:175*48*35% =255,55

7992,69+255,55=8248,24*1,8=14846,83

Фактически истцу было начислено 13846,84 руб., переплата составила

14846,83-13843,6=1003 руб. 23 коп.

В январе 2020 года норма часов составляет -136 часов, фактически было отработано-152 часов, в том числе в ночное время 56 часа, в праздничные дни 48 часов. Таким образом, в одинарном размере подлежит оплате 104 час (152-48), так как работа в выходные и праздничные дни подлежит оплате в повышенном размере.

Заработная плата составит:

12130:136*104=9275,88

2662:136*56*35% =383,64

9275,88+383,64=9659,52*1,8=17387,14 17387,14:104=167,18*2*48=16049,28

17387,14+16049,28=33436,42

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 33436,42-21834,00= 11 602 руб. 42 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет -152 часа, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:152*172=13726,05

2662:152*64*35% =392,29

13726,05+ 392,29 =14118,34*1,8=25413,01

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 25413,01-21834,00=3579 руб. 01 коп.

В марте 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов 24 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:168*124=8953,10

2662:168*56*35% =310,57

8953,10+310,57=9263,67*1,8=16674,61

16674,61:124=134,47*2*24=6454,56

6454,56+16674,61=23129,17

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 23129,17-21834,00=1295 руб. 17 коп.

В апреле 2020 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-172 часа, в том числе в ночное время 64 часов. 

Заработная плата составит:

12130:175*172=11922,06

2662:175*64*35% =340,74

11922,06+340,74=12262,80*1,8=22073,04

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22073,04-21834,00=239 руб. 04 коп.

В мае 2020 года норма часов составляет -135 часов, фактически было отработано-152 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:135*152=13657,48

2662:135*56*35% =386,48

13657,48+386,48=14043,96*1,8=25279,13

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 25279,13-21834,00=3445 руб. 13 коп.

В июне 2020 года норма часов составляет -167 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часов. Должностной оклад увеличился до 2928 руб.

Заработная плата составит:

12130:167*168=12202,63

2928:167*64*35% =392,74

12202,63+392,74=12595,37*1,8=22671,67

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22671,67-21834,00=837 руб. 67 коп.

В июле 2020 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:184*168=11075,22

2928:184*64*35% =356,45

11075,22+356,45=11431,67*1,8=20577,01

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит:

21834,00-20577,01=1256 руб. 99 коп.

В август 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:168*148=10685,95

2928:168*56*35% =341,60

10685,95+341,60=11027,55*1,8=19849,59

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит: 21834-19849,59=1984 руб. 41 коп.

Итого недополученная сумма истца ФИО4 с ноября 2019 по август 2020 составила: 419,27+1003,23+11602,42+3579,01+1295,17+239,04+3445,13

+837,67= 22420,94 руб.

переплата составила: 1256,99+1984,41=3241,4 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с января 2020 г. по август 2020 г. включительно в отношении истицы ФИО5 составит:

В октябре 2019 года норма часов с учетом установленной для истицы сокращенной рабочей недели (36 часов) составила 165,6 часа, фактически отработано 168 часов, из них ночные 64 часов.

11280:165,6*168=11443,48

2662 :165,6*64*35%=360,08

11443,48+360,08=11803,56*1,8=21246,41

За октябрь 2019 фактически было начислено 20304 недополученная разница по заработной плате составила: 21246,41-20304=942 руб. 41 коп.

В ноябре 2019 года норма часов составляет 144 часов, фактически отработано 152 часов, из них ночные 56 часов, 24 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

11280:144*128 (152-24)=10026,67

2662:144*56*35%=362,33

10026,67+362,33=10389*1,8=18700,2

18700,2:128=146,10*2*24=7012,8

18700,2+7012,8=25713

За ноябрь 2019 года фактически начислено 20304, недополученная разница составит: 25713-20304=5409 руб. 00 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет 157,4, фактически было отработано 168 часов, из них ночные 64 часов.

Заработная плата составит:

11280:157,4*168=12039,64

2662:157,4*64*35%=378,84

12039,64+378,84=12418,48*1,8=22353,26

За декабрь 2019 года фактически начислено 20304 руб., недополученная разница составит: 22353,26-20304=2 049 руб. 26 коп.

В январе 2020 года норма рабочих часов составила 122,4 часов, фактически отработано 176 часов, из них 64 ночных и 48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:122,4*128 (176-48)=12684,97

2662:122,4*64*35%=487,16

12684,97+487,16=13172,13*1,8=23709,83

23709,83:128=185,23*2*48=17782,37

23709,83+17782,37=41492,2

Фактически начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 41491,2-21834=19658 руб. 20 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет 136,8 часов, фактически отработано 152 часов, из них 56 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:136,8*152=13477,78

2662:136,8*56*35%=381,40

13477,78+381,40=13859,18*1,8=24946,52

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит:24946,52-21834=3112 руб. 52 коп.

В марте 2020 года норма часов составила 151,2 часов, фактически отработано 148 часов, из них 56 часов в ночное время, 24 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:151,2*124 (148-24) =9947,88

2662:151,2*56*35%=345,07

9947,88+345,07=10292,95*1,8=18527,31

18527,31:124=149,41*2*24=7171,68

18527,31+7171,68=25698,99

Фактически было начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 25698,99-21834=3 864 руб. 99 коп.

В апреле 2020 года норма часов составила 157,4 часа, фактически отработано 172 часов из них 64 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:157,4*172=13255,15

2662:157,4*64*35%=378,84

13255,15+378,84=13633,99*1,8=24541,18

Фактически начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 24541,18-21681,59=2707 руб. 18 коп.

В мае 2020 года норма часов составила 121,4 часа, фактически отработано 176 часов, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:121,4* 176=17585,50

2662:121,4*64*35%=491,17

17585,50+491,17=18076,67*1,8=32538

Фактически было начислено 21834 недополученная разница составит: 32538—21834=10704 руб. 00 коп.

В июне 2020 норма часов составила 150,2 часа, фактически отработано 156, из них в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:150,2*156=12598,40

2928:150,2*56*35%=382,08

12598,40+382,08=12980,48*1,8=23364,86

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 23364,86—21834=1530 руб. 86 коп.

В июле 2020 норма часов составила 165,6 часов, фактически отработано 164, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:165,6*164=12012,80

2928:165,6*64*35%=396,06

12012,80+396,06=12408,86*1,8=22335,95

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 22335,95-21834=501 руб. 95 коп.

В августе 2020 года норма часов составила 151,2 часа, фактически отработано 168 часа, из них в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:151,2*168=13477,78

2928:151,2*64*35%=433,78

13477,78+433,78=13911,56*1,8=25040,81

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 25040,81-21834=3 206 руб. 81 коп.

Итого недополученная сумма истицы ФИО5 с октября 2019 г. по август 2020 г. составила:942,41+5409+2049,26+19658,21+3112,52+3864,99+2707,17

+10704+1530,86+501,95+3206,81= 53687,18 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с октябрь 2019 года по август 2020 года включительно в отношении истца ФИО6 составит:

В октябре 2019 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-148 часов, из них 56 часов в ночное время.

11280:184*148 =9073,04

2662:184*56*35%=283,56

9073,04+283,56=9356,60 *1,8=16841,88

Фактически истцу было начислено 20304 руб., переплата составила: 20304-16841,88=3462 руб.12 коп

.

В ноябре 2019 года норма часов составляет -160 часов, фактически было отработано-64 часов из них 24 ночных.

Заработная плата составит:

11280:160*64 =4512

2662:160*24*35%=139,76

4512+139,76=4651,76 *1,8=8373,17

Фактически истцу было начислено 5076 руб., недополученная разница составит: 8373,17-5076=3297 руб.17 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-44 часов, в том числе в ночное время 16 часов.

Заработная плата составит:

11280:175*44=2836,11

2662:175*16*35% =85,18

2836,11+85,18=2921,29*1,8=5258,32

Фактически истцу было начислено 4614,55 руб., недополученная разница составит:5258,32-4614,55=643 руб. 77 коп.

В январе 2020 года норма часов составляет -136 часов, фактически было отработано-0 часов.

В феврале 2020 года норма часов составляет -152 часа, фактически было отработано-0 часов. 

В марте 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:168*172=12418,81

2662:168*64*35% =354,93

12418,81+354,93=12773,74*1,8=22992,73

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22992,73-21834,00=1158 руб. 73 коп.

В апреле 2020 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-108 часа, в том числе в ночное время 40 часов. 

Заработная плата составит:

12130:175*108=7485,94

2662:175*40*35% =212,96

7485,94+212,96=7698,9*1,8=13858,02

Фактически истцу было начислено 12901,91 руб., недополученная разница составит: 13858,02-12901,91=956 руб. 11 коп.

В мае 2020 года норма часов составляет -135 часов, фактически было отработано-0 часов.

В июне 2020 года норма часов составляет -167 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе 56 часов в ночное время. Должностной оклад увеличился до 2928 руб.

Заработная плата составит:

12130:167*148=10749,94

2928:167*56*35% =343,65

10749,94+343,65=11093.59*1,8=19968,46

Фактически истцу было начислено 17675,14 руб., недополученная разница составит: 19968,46-17675,14=2293 руб. 32 коп.

В июле 2020 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:184*148=9756,74

2928:184*56*35% =311,90

9756,74+311,90=10068,64*1,8=18123,55

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит:

21834,00-18123,55=3710 руб. 45 коп.

В август 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:168*172=12418,81

2928:168*64*35% =390,40

12418,81+390,40=12809,21*1,8=23056,58

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 23056,58-21834=1222 руб. 58 коп.

Итого недополученная сумма истца ФИО6 с ноября 2019 по август 2020 составила: 3297,16+643,77+1158,73+956,11+2293,32+1222,58= 9571,68 руб.

переплата составила: 342,12+3710,45=7172,57 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с декабря 2019 г. по август 2020 г. включительно в отношении истицы ФИО7 составит:

В октябре 2019 года норма часов с учетом установленной для истицы сокращенной рабочей недели (36 часов) составила 165,6 часа, фактически отработано 0 часов.

В ноябре 2019 года норма часов составляет 144 часов, фактически отработано 0 часов.

В декабре 2019 года норма часов составляет 157,4, фактически было отработано 76 часов, из них ночные 40 часов.

Заработная плата составит:

11280:157,4*76=5446,51

2662:157,4*40*35%=236,77

5446,51+236,77=5683,28*1,8=10229,90

За декабрь 2019 года фактически начислено 9299,09 руб., недополученная разница составит: 10229,90-9299,09=930 руб. 81 коп.

В январе 2020 года норма рабочих часов составила 122,4 часов, фактически отработано 180 часов, из них 64 ночных и 48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:122,4*132 (180-48)=13081,37

2662:122,4*64*35%=487,16

13081,37+487,16=13568,53*1,8=24423,35

24423,35:132=185,03*2*48=17762,88

24423,35+17762,88=42186,23

Фактически начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 42186,23-21834=20 352 руб. 23 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет 136,8 часов, фактически отработано 152 часов, из них 56 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:136,8*152=13477,78

2662:136,8*56*35%=381,40

13477,78+381,40=13859,18*1,8=24946,52

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит:24946,52-21834=3112 руб. 52 коп.

В марте 2020 года норма часов составила 151,2 часов, фактически отработано 172 часов, из них 64 часов в ночное время, 8 часа в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:151,2*164 (172-8) =13156,88

2662:151,2*64*35%=394,37

13156,88+394,37=13551,25*1,8=24392,25

24392,25:164=148,73*2*8=2379,68

24392,25+2379,68=26771,93

Фактически было начислено 21834 руб., недополученная разница составит: 26771,93-21834=4 937 руб. 93 коп.

В апреле 2020 года норма часов составила 157,4 часа, фактически отработано 148 часов из них 56 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

12130:157,4*148=11405,60

2662:157,4*56*35%=331,48

11405,60+331,48=11737,08*1,8=21126,74

Фактически начислено 21834 рубля, переплата составила: 21834-21126,74=707 руб. 26 коп.

В мае 2020 года норма часов составила 121,4 часа, фактически отработано 172 часов, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:121,4* 172=17185,83

2662:121,4*64*35%=491,17

17185,83+491,17=17677*1,8=31818,6

Фактически было начислено 21834 недополученная разница составит: 31818,6—21834=9 984 руб. 60 коп.

В июне 2020 норма часов составила 150,2 часа, фактически отработано 148, из них в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

12130:150,2*148=11952,33

2928:150,2*56*35%=382,08

11952,33+382,08=12334,41*1,8=22201,94

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 22201,94—21834=367 руб. 94 коп.

В июле 2020 норма часов составила 165,6 часов, фактически отработано 172, из них в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:165,6*172=12598,79

2928:165,6*64*35%=396,06

12598,79+396,06=12994,85*1,8=23390,73

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 23390,73-21834=1556 руб. 73 коп.

В августе 2020 года норма часов составила 151,2 часа, фактически отработано 172 часа, из них в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:151,2*172=13798,68

2928:151,2*64*35%=433,78

13798,68+433,78=14232,46*1,8=25618,43

Фактически было начислено 21834 рубля, недополученная разница составит: 25618,43-21834=3 784 руб. 43 коп.

Итого недополученная сумма истицы ФИО7 с декабря 2019 г. по август 2020 г. составила: 930,81+20352,23+3112,52+4937,93+9984,60+367,94+

1556,73+3784,43= 45027,19 руб.

переплата составила:707,26 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с октября 2019 года по август 2020 года включительно в отношении истца ФИО8 составит:

В октябре 2019 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-163 часа, из них 80 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

11280:184*163=9992,61

2662:184*80*35%=405,09

9992,61+405,09=10397,7*1,8=18715,86

Фактически истцу было начислено 20304 руб., переплата составила: 20304-18715,86=1 588 руб.14 коп

.

В ноябре 2019 года норма часов составляет -160 часов, фактически было отработано-163 часов из них 80 часов в ночное время, 13 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

11280:160*150 (163-13) =10575

2662:160*80*35%=465,85

10575+465,85=11040,85 *1,8=19873,53

19873,53:150=132,49*2*13=3444,74

19873,53+3444,74=23318,27

Фактически истцу было начислено 20304 руб., недополученная разница составит: 23318,27-20304= 3 014 руб.27 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-187 часов, в том числе в ночное время 88 часов.

Заработная плата составит:

11280:175*187=12053,49

2662:175*88*35% =468,51

12053,49+468,51=12522*1,8=22539,6

Фактически истцу было начислено 20304 руб., недополученная разница составит:22539,6-20304=2 235 руб. 60 коп.

В январе 2020 года норма часов составляет -136 часов, фактически было отработано-152 часов, в том числе в ночное время 56 часа.

Заработная плата составит:

12130:136*152=13557,06

2662:136*56*35% =383,64

13557,06+383,64=13940,70*1,8=25093,26 

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 25093,26-21834,00= 3 259 руб. 26 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет -152 часа, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:152*172=13726,05

2662:152*64*35% =392,29

13726,05+ 392,29 =14118,34*1,8=25413,01

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 25413,01-21834,00=3579 руб. 01 коп.

В марте 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-0 часов.

В апреле 2020 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-64 часа, в том числе в ночное время 24 часов. 

Заработная плата составит:

12130:175*64=4436,11

2662:175*24*35% =127,78

4436,11+127,78=4563,89*1,8=8215

Фактически истцу было начислено 8932,09 руб., переплата составила: 8932,09-8215=717 руб. 09 коп.

В мае 2020 года норма часов составляет -135 часов, фактически было отработано-176 часов, в том числе в ночное время 54 часов.

Заработная плата составит:

12130:135*176=15813,93

2662:135*54*35% =372,68

15813,93+372,68=16186,61*1,8=29135,90

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 29135,9-21834,00=7 301 руб. 90 коп.

В июне 2020 года норма часов составляет -167 часов, фактически было отработано-156 часов, в том числе в ночное время 56 часов. Должностной оклад увеличился до 2928 руб.

Заработная плата составит:

12130:167*156=11331,02

2928:167*56*35% =343,65

11331,02+343,65=11674,67*1,8=21014,41

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составила: 21834,00-21014,41=819 руб. 59 коп.

В июле 2020 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-164 часов, в том числе в ночное время 48 часов.

Заработная плата составит:

12130:184*164=10811,52

2928:184*48*35% =267,34

10811,52+267,34=11078,86*1,8=19941,95

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., переплата составит:

21834,00-19941,95=1 892 руб. 05 коп.

В август 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:168*168=12130

2928:168*64*35% =390,40

12130+390,40=12520,4*1,8=22536,72

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22536,72=702 руб. 72 коп.

Итого недополученная сумма истца ФИО8 с октября 2019 по август 2020 составила: 3014,27+2235,60+3259,26+3579,01+7301,90+702,72= 20092,76 руб.

переплата составила: 1588,14+717,09+819,61+1892,05=5016,89 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с октября 2019 года по август 2020 года включительно в отношении истца ФИО12 составит:

В октябре 2019 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-168 часа, из них 64 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

11280:184*168=10299,13

2662:184*64*35%=324,07

10299,13+324,07=10623,2*1,8=19121,76

Фактически истцу было начислено 20304 руб., переплата составила: 20304-19121,76=1 182 руб.24 коп

.

В ноябре 2019 года норма часов составляет -160 часов, фактически было отработано-172 часов из них 64 часов в ночное время.

Заработная плата составит:

11280:160*172 =12126

2662:160*64*35%=372,68

12126+372,68=12498,68 *1,8=22497,62

Фактически истцу было начислено 20304 руб., недополученная разница составит: 22497,62-20304= 2193 руб.62 коп.

В декабре 2019 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часов.

Заработная плата составит:

11280:175*148=9539,66

2662:175*56*35% =298,14

9539,66+298,14=9837,8*1,8=17708,04

Фактически истцу было начислено 20304 руб., переплата составила: 20304-17708,04=2 595 руб. 96 коп.

В январе 2020 года норма часов составляет -136 часов, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часа, 48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:136*124(172-48)=11059,71

2662:136*64*35% =438,45

11059,71+438,45=11498,16*1,8=20696,69

20696,69:124=166,91*2*48=16023,36

20696,69+16023,36=36720,05

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 36720,05-21834,00= 14 886 руб. 05 коп.

В феврале 2020 года норма часов составляет -152 часа, фактически было отработано-148 часов, в том числе в ночное время 56 часа.

Заработная плата составит:

12130:152*148=11810,79

2662:152*56*35% =343,26

11810,79+343,26=112154,05*1,8=21877,29

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 21877,29-21834,00=43 руб. 29 коп.

В марте 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-168 часов, в том числе в ночное время 64 часа.

Заработная плата составит:

12130:168*168=12130

2662:168*64*35% =354,93

12130+354,93=12484,93*1,8=22472,87

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 22472,87-21834,00=638 руб. 87 коп.

В апреле 2020 года норма часов составляет -175 часов, фактически было отработано-152 часа, в том числе в ночное время 56 часов. 

Заработная плата составит:

12130:175*152=10535,77

2662:175*56*35% =298,14

10535,77+298,14=10833,91*1,8=19501,04

Фактически истцу было начислено 21834 руб., переплата составила: 21834-19501,04=2 332 руб. 96 коп.

В мае 2020 года норма часов составляет -135 часов, фактически было отработано-176 часов, в том числе в ночное время 64 часов,48 часов в праздничные и выходные дни.

Заработная плата составит:

12130:135*128 (176-48)=11501,04

2662:135*64*35% =441,69

11501,04+441,69=11942,73*1,8=21496,91

21496,91:128=167,94*2*48=16122,24

21496,91+16122,24=37619,16

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 3719,16-21834,00=15785 руб. 15 коп.

В июне 2020 года норма часов составляет -167 часов, фактически было отработано-20 часов, в том числе в ночное время 8 часов. Должностной оклад увеличился до 2928 руб.

Заработная плата составит:

12130:167*20=1452,69

2928:167*8*35% =49,09

1452,69+49,09=1501,78*1,8=2703,20

Фактически истцу было начислено 4158,86 руб., переплата составила: 4158,86-2703,20= 1 455 руб. 66 коп.

В июле 2020 года норма часов составляет -184 часов, фактически было отработано-64 часов, в том числе в ночное время 24 часов.

Заработная плата составит:

12130:184*64=4219,13

2928:184*24*35% =133,67

4219,13+133,67=4352,8*1,8=7835,04

Фактически истцу было начислено 9493,04 руб., переплата составит:

9493,04-7835,04=1 658 руб. 00 коп.

В август 2020 года норма часов составляет -168 часов, фактически было отработано-172 часов, в том числе в ночное время 64 часов.

Заработная плата составит:

12130:168*172=12418,81

2928:168*64*35% =390,40

12418,81+390,40=12809,21*1,8=23056,58

Фактически истцу было начислено 21834,00 руб., недополученная разница составит: 23056,58-21834=1222 руб. 58 коп.

Итого недополученная сумма истца ФИО12 с октября 2019 по август 2020 составила: 2193,62+43,29+638,87+15785,15+14886,05+1222,58= 34769,56 руб.

переплата составила: 1182,24+2595,96+2332,96+1455,66+1658=9224,82 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» госпошлину в доход местного бюджета в размере 6307 рублей 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление и по иску прокурора Мотыгинского района Красноярского края Бородкина П.А. в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 Н.Г., ФИО8, ФИО9 к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Раздолинский детский сад «Умка» о взыскании недоначисленной заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» недоначисленную заработную плату за период с ноября 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО1 в размере 24 124 (двадцать четыре тысячи сто двадцать четыре) рубля 23 копейки; с января 2020 г. по август 2020 г. в пользу ФИО2 в размере 54 659 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят девять) рублей 21 копейка; за период с октября 2019 г. по июль 2020 г. в пользу ФИО3 в размере 46 412 (сорок шесть тысяч четыреста двенадцать) рублей 98 копеек; за период с ноября 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО4 в размере 22 420 (двадцать две тысячи четыреста двадцать) рублей 94 копейки; за период с января 2020 г. по август 2020 г. в пользу ФИО5 в размере 53 687 (пятьдесят три тысячи шестьсот восемьдесят семь) рублей 18 копеек; за период с октября 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО6 в размере 9571 (девять тысяч пятьсот семьдесят один) рубль 68 копеек: за период с декабря 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО7 в размере 45 027 (сорок пять тысяч двадцать семь) рублей 19 копеек; за период с октября 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО8 в размере 20092 (двадцать тысяч девяноста два) рубля 76 копеек; за период с октября 2019 г. по август 2020 г. в пользу ФИО9 в размере 34 769 (тридцать четыре тысячи семьсот шестьдесят девять) рублей 56 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Раздолинский детский сад «Умка» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 6 307 (шесть тысяч триста семь) рублей 66 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Мотыгинский районный суд Красноярского края.

Мотивированное решение изготовлено 30.07.2021 г. 

Председательствующий О.Ю. Петушкова