Дело № 2 – 439 / 2018 Принято в окончательной форме 16.02.2018 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2018 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Николаевой М.Н., с участием

истца ФИО1,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью ПСК «Стройспецсервис-1» о компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В соответствии с уточненным исковым заявлением (л.д. 26-29) ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ПСК «Стройспецсервис-1» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15348,39 руб., процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование требований указано, что истец работал у ответчика в должности 

<

данные изъяты> в период с 07.12.2015 по 14.11.2017. В день увольнения работодатель не произвел с истцом окончательный расчет: не выплатил заработную плату за октябрь и ноябрь 2017 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск. 30.11.2017 ответчик выплатил задолженность по заработной плате в сумме 18642,86 руб. Задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 15348,39 руб. не погашена. Сумма процентов (денежной компенсации) за период просрочки по состоянию на 29.01.2018 составляет 783,62 руб. В результате нарушения трудовых прав истцу причинен моральный вред. На иждивении у истца находятся малолетний ребенок возрастом года и супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и не имеющая собственного дохода. Невыплата денежных средств при увольнении заставляет истца просить деньги в долг у посторонних людей, кроме того, накапливается задолженность по коммунальным платежам.

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержал, пояснил, что сумма к взысканию рассчитана им за минусом налога на доходы физических лиц. 

Ответчик ООО ПСК «Стройспецсервис-1» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства. 

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора от 07.12.2015 (л.д. 8-12), в период с 07 декабря 2015 г. по 14 ноября 2017 г. ФИО1 работал в ООО ПСК «Стройспецсервис-1» в должности 

<

данные изъяты> с должностным окладом ... руб.

В силу ст.ст. 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право получать, а работодатель обязан выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме. 

Согласно ст. 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Аналогичное правило предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 

Из объяснений ФИО1, не опровергнутых стороной ответчика, судом установлено, что в нарушение вышеуказанных норм работодатель не произвел с истцом окончательный расчет в день увольнения, заработную плату за октябрь и ноябрь 2017 г. в общей сумме ... руб. выплатил позднее – 30.11.2017, а компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 17641,83 руб. не выплатил. Факт начисления истцу указанных сумм подтверждается выданной ответчиком справкой о доходах физического лица формы 2-НДФЛ (л.д. 15).

В связи с отказом ответчика выплатить задолженность добровольно, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 15348,39 руб. (17641,83 – 13 %) подлежит взысканию в пользу ФИО1 в принудительном порядке.

Вследствие несвоевременной выплаты причитающихся денежных средств на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки. 

С 30.10.2017 ключевая ставка установлена в размере 8,25 % годовых (Информация Банка России от 27.10.2017), с 18.12.2017 – в размере 7,75 % годовых (Информация Банка России от 15.12.2017). 

Согласно расчету истца сумма процентов за период с 15.11.2017 по день рассмотрения дела 29.01.2018 составляет 783,62 руб. (л.д. 29). Указанный расчет ответчиком не оспорен, судом проверен и принимается. Проценты подлежат взысканию с ответчика в пользу истца по день фактического расчета включительно.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что ФИО1 претерпел страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности и полагает разумным и справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в случае освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из удовлетворенных требований имущественного характера, с ООО ПСК «Стройспецсервис-1» подлежит взысканию госпошлина в сумме (15348,39 + 783,62) х 4 % = 645 руб., по неимущественному требованию – 300 руб., всего 945 руб. (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПСК «Стройспецсервис-1» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15348,39 рублей, проценты (денежную компенсацию) по состоянию на 29.01.2018 в сумме 783,62 рублей и далее, начиная с 30.01.2018, в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности за каждый день задержки, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ПСК «Стройспецсервис-1» в бюджет государственную пошлину в сумме 945 рублей.

Ответчик ООО ПСК «Стройспецсервис-1» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения. 

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца с момента истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова