Дело №2-3903/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 29 мая 2019 г.

Советский районный суд г. Краснодара в составе:

судьи: Грекова Ф.А.,

при секретаре: Керимовой Р.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУСХП «Ростовское» ФСИН России к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился с исковым заявлением к ответчику о взыскании 76 900 рублей.

В обоснование указывая, что с 23.03.2018 г. ответчик работал в должности заместителя директора по коммерческим вопросам, со 02.07.2018 г. переведен на должность заместителя директора. Приказом №223-лс от 23.07.2018 г. ответчик освобожден от занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. За ответчиком имеется задолженность, возникшая в период его работы на предприятии, в связи с необоснованным возмещением ему денежных средств за проживание в гостиницах во внеслужебных командировках. Претензия о возмещении расходов ответчиком проигнорирована. 

Явка представителя истцом в судебное заседание не обеспечена. В материалы приобщено заявление, в котором отражена просьба рассмотреть дело в отсутствие явки представителя. 

Ответчик в судебное заседание не явился. Ходатайство об отложении слушания либо мотивированный отзыв на исковое заявление не поступали. 

Учитывая направление адресату извещений, отсутствие сведений, позволяющих признать причину невозможности явки уважительной, позицию истца в заявлении, то суд считает возможным рассмотреть дело по существу, по имеющимся в материалах письменным доказательствам, в отсутствие явки ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов следует, что с 23.03.2018 г. ответчик принят на должность зам. директора по коммерческим вопросам, со 02.07.2018 г. с должности зам. директора по коммерческим вопросам переведен на должность зам. директора, 23.07.2018 г. по основанию, предусмотренного п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторгнут трудовой договор.

Изложенное подтверждается копиями приказов №86-лс от 23.03.2018 г., №194-лс от 02.07.2018 г., №223-лс от 23.07.2018 г., трудового договора №08-18 от 23.03.2018 г. 

Согласно части первой ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу части первой ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Согласно пункту 1 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 г N 749, настоящее Положение определяет особенности порядка направления работников в служебные командировки, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

Данным Положением предусмотрено, что в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (пункт 3).

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (пункт 9).

Из копий авансовых отчетов № 146 от 05.06.2018г., № 148 от 08.06.2018г., № 158 от 22.06.2018г., № 164 от 27.06.2018г„ № 60 от 10.04.2018г., № 64 от 13.04.2018г., № 82 от 26.04.2018г., № 101 от 04.05.2018г„ № 105 от 08.05.2018г., № 108 от 15.05.2018г., № 124 от 25.05.2018г., № 54 от 06.04.2018г. следует, что на лицевой счет ответчика были перечислены, а также выданы из кассы ФГУСХП «Ростовское» ФСИН России денежные средства в общей сумме 76 900 рублей. 

Денежные средства были перечислены за проживание в гостинице ООО Казачья пристань» по адресу: Ростовская область, г. Семикаракорск, 

<

адрес>; в Гостевом Доме «Женева», по адресу: Ростовская область, г. Семикаракорск, 

<

адрес>; в гостинице «Наири», по адресу: Ростовская область, г. Семикаракорск, 

<

адрес>. Проживание ответчика в данных гостиницах подтверждается квитанциями на оплату.

Поскольку исследованные письменные доказательства не опровергнуты никакими доказательствами, то заявленное требование обоснованно, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 234-237, 244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

Исковое заявление ФГУСХП «Ростовское» ФСИН России к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУСХП «Ростовское» ФСИН России 76 900 (семьдесят шесть тысяч девятьсот) рублей

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.

Судья Советского 

районного суда г. Краснодара Ф.А. Греков

Мотивированное решение изготовлено: 03.06.2019 г.

Судья Советского 

районного суда г. Краснодара Ф.А. Греков