О П Р Е Д Е Л Е Н И Е Дело №2-112/2017

о прекращении производства по делу 

в связи с утверждением мирового соглашения 

г. Вытегра 06 марта 2017 года

Вытегорский районный суд Вологодской области в составе судьи Лушина О.В.,

с участием истцов ФИО1 и ФИО2,

представителя истцов ФИО3,

представителя ответчика ФИО4,

заместителя прокурора Вытегорского района Гудкова Н.В.,

при секретаре Дикаловой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 и ФИО2 к МП «С» о признании увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

установил:

Истцы обратились в суд с исками к ответчику о признании незаконными приказов работодателя об их увольнении от ДД.ММ.ГГГГ № и №, восстановлении их на работе в МП «С» в должности 

<

данные изъяты> (ФИО5 по основному месту работы, а ФИО2 по совместительству), взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере по 10000 рублей каждому. Просили так же взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя по 5000 рублей.

06.03.2017 года гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения. 

В судебном заседании стороны представили на утверждение мировое соглашение, просили прекратить производство по делу. 

Условия мирового соглашения отражены в письменном заявлении, подписанном сторонами. Сторонам понятны последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу. 

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц, руководствуясь ст. 39, 220 ГПК РФ, 

определил:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцами ФИО1 и ФИО2 и ответчиком МП «С» о следующем:

1. МП «С» обязуется:

- отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ФИО1, внести в его трудовую книжку запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по 

<

данные изъяты> ТК РФ и оформить дубликат трудовой книжки без недействительных записей,

- возместить ФИО1 заработок за время вынужденного прогула в размере 14000 рублей и расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей в течение 14 дней со дня подписания мирового соглашения,

- внести изменения в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, заменив основание прекращения трудового договора с ФИО2 на 

<

данные изъяты> ТК РФ»,

- возместить ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей в течение 14 дней со дня подписания мирового соглашения.

2. ФИО1 и ФИО2 отказываются от своих материально-правовых требований к МП «С», составляющих предмет иска: о признании увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, и не имеют каких-либо претензий, связанных с трудовыми отношениями, 

3. Судебные расходы, за исключением расходов на оплату услуг представителя, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла или понесет в дальнейшем. 

Производство по гражданскому делу по искам ФИО1 и ФИО2 к МП «С» о признании увольнений незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить. 

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Взыскать с МП «С» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 600 рублей. 

Определение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вытегорский районный суд в течение 15 дней.

Судья О.В. Лушин