Решение

 в окончательной форме принято 29 августа 2019 года

Дело № 2-6732/2019 Санкт-Петербург

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2019 года

Выборгский районный суд города Санкт-Петербурга в составе: 

председательствующего судьи Мининой Е.Н.,

при секретаре Лобачевской О.А.,,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО "ЮВЕНАЛ" о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л :

Истец (работник) обратился в суд с иском к ответчику (работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 48 905 руб. 56 коп., компенсации за задержку платы заработной платы по день вынесения решения и компенсации морального вреда в размере 40 000 руб., ссылаясь на уклонение ответчика от выплаты задолженности по заработной плате в день увольнения работника.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска.

В порядке ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о дате, времени и месте слушания дела.

Заслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Как следует из материалов дела, истец в период с 13.05.2016 по 19.03.2019 являлся работником ответчика на основании трудового договора от 13.05.2016 № и приказа от 13.05.2016 №, уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ приказом от 19.03.2019 №.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудовых отношений работодатель обязан произвести с работником расчет.

Дополнительным соглашением от 01.09.2018 истцу установлен ежемесячный должностной оклад в размере 36 000 руб.

Согласно расчетному листку за март 2016 года задолженность ответчика по выплате заработной плате истцу составила 48 905 руб. 56 коп.

В отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты заработной платы истицу, требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению.

В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации" в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

С учетом вышеизложенного положения, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 20.03.2019 по 22.08.2019 в размере 3 866 руб. 80 коп., исходя из ставок рефинансирования ЦБ РФ, действующих в период просрочки.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом срока невыплаты истцу заработной платы, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 1 783 руб. 39 коп. (за имущественное требование) и 300 руб. за предъявление требования о взыскании компенсации морального вреда, а всего 2 083 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЗАО "ЮВЕНАЛ" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате – 48 905 руб. 56 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы – 3 866 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда –10 000 руб.

Взыскать с ЗАО "Дети" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину в размере 2 083 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.Н. Минина