Дело № 2-1043/2021 

УИД 16RS0045-01-2020-006505-76

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2021 года город Казань

Авиастроительный районный суд город Казани в составе

председательствующего судьи Кардашовой К.И.,

при секретаре судебного заседания Солнцеве К.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Сфинкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Охранное Агентство «Сфинкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО Охранное Агентство «Сфинкс» на должность охранника. При этом, как указывает истец, трудовой договор от 2019 года ему не выдавался. ДД.ММ.ГГГГ в связи с произошедшим конфликтом с инспектором отдела кадров предприятия ФИО2 им по требованию директора написано заявление об увольнении по инициативе работника. Приказ об увольнении истца был издан ДД.ММ.ГГГГ. Как утверждает истец, до настоящего времени работодателем не произведён полный расчёт: не оплачены сверхурочная работа, не в полном объёме выплачены пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск. За время трудовой деятельности он не привлекался к дисциплинарной ответственности, нарушений трудовой дисциплины и нареканий относительно исполнения должностных обязанностей не имеет. 

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате сверхурочных часов в размере 2380 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9530 рублей 55 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере 3337 рублей 95 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, в размере 68 рублей 41 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. 

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ранее представил письменные возражения, в удовлетворении исковых требований ФИО1 просил отказать по основаниям, изложенным в них.

Привлечённая к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственная инспекция труда в Республике Татарстан в суд своего представителя не направила.

Выслушав доводы истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

На основании статьи 16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска. 

Согласно статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании срочного трудового договора № истец был принят по совместительству в ООО Охранное Агентство «Сфинкс» на должность охранника с почасовой оплатой труда из расчета 1 рубль в час.

Согласно пункту 1.10 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ труд работника осуществляется в следующих условиях труда: допустимые (оптимальные) 2 класс.

Экземпляр трудового договора и дополнительного соглашения получены и подписаны работником в день их заключения ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается собственноручными подписями ФИО3 в указанных документах.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец в его обоснование сослался на то, что ДД.ММ.ГГГГ в связи с произошедшим конфликтом с инспектором отдела кадров предприятия ФИО2 им по требованию директора написано заявление об увольнении по инициативе работника. Приказ об увольнении истца был издан ДД.ММ.ГГГГ. Как утверждает истец, до настоящего времени работодателем не произведён полный расчёт, а именно не оплачены сверхурочная работа, не в полном объёме выплачены пособие по временной нетрудоспособности и компенсация за неиспользованный отпуск.

В ходе судебного разбирательства, ФИО1 пояснил, что согласно графику в январе 2021 года он не отработал три смены ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по вине работодателя, поскольку в указанные даты он не был допущен к работе ввиду понуждения его работодателем к написанию заявления на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем просит взыскать денежные суммы за 23, 26, ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что согласно срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на должность ученика охранника по совместительству. Пунктом 3.1 договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается почасовая тарифная ставка согласно штатному расписанию из расчёта 1 рубль в час. Работодатель гарантирует работнику выплаты в размере не ниже минимального размера оплаты труда, если он отработал установленную норму времени.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 собственноручно написал заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно приказу (распоряжению)№ л\с от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обстоятельства увольнения истца из ООО Охранное Агентство «Сфинкс» проверены также Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан по обращению ФИО1, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ которой установлено, что увольнение ФИО1 было произведено на основании заявления об увольнении по собственному желанию ФИО1. процедура увольнения ООО Охранное Агентство «Сфинкс» не нарушена.

Кроме того, приказ о прекращении действия трудового договора (контракта) от ДД.ММ.ГГГГ работником недействительным не признан, в установленном законом порядке не оспорен.

Согласно предоставленному на судебный запрос табелю учета рабочего времени за январь 2021 года, утвержденного директором общества, ФИО1 отработано 7 смен включительно по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пояснительной запиской от ДД.ММ.ГГГГ директора ООО Охранное Агентство «Сфинкс» ФИО1 получил полный расчет за отработанный период.

Начисление заработной платы произведено работодателем согласно табеля учета рабочего времени. Согласно расходным кассовым ордерам за январь 2021 года ФИО1 выдана заработная плата в общем размере 8330 рублей.

Расчет компенсации за неиспользованные отпуска исчислены ООО Охранное Агентство «Сфинкс» в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации и «Правилами об очередных и дополнительных отпусках». Денежные средства в счет компенсации не неиспользованный отпуск в сумме 1722 рублей получены истцом ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск. 

Обращаясь к требованиям о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего.

Как указывает истец, и усматривается из материалов дела, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на листке нетрудоспособности.

Согласно статье 3 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за первые три дня временной нетрудоспособности счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

ООО Охранное Агентство «Сфинкс» произведён расчёт пособия за три дня временной нетрудоспособности с 13 ноября по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 606 рублей 51 копейки, которые были включены в платежную ведомость за февраль 2021 года и отражены в расчетном листке ФИО1 за февраль -март 2021 года. Согласно реестру № названного предприятия сумма пособия в размере 527 рублей 51 копейки была зачислена на счет работника.

Остальные денежные средства перечислены ФИО1 на карту за счёт средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации

При таких данных, исковые требования о взыскании пособия по временной нетрудоспособности подлежат отклонению.

Поскольку в удовлетворении основных требований судом отказано, производные требования о взыскании процентов и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Охранное Агентство «Сфинкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Авиастроительный районный суд города Казани в течение одного месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья К.И. Кардашова 

Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение08.07.2021