84RS0001 -01 -2020-000279-83

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2020 года г.Дудинка

Дудинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Кузнецовой О.В.,

при секретаре Лырминой Л.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-318/20 по иску ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной трудовой по старости, о включении в стаж периодов работы на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) мотивируя тем, что решением УПФР в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края (межрайонное) № от 28 сентября 2019 года ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ по подпункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». С решением ответчика истец частично не согласна, поскольку в стаж, дающий право на назначение пенсии не были включены периоды на соответствующих видах работ, по мнению истца, подлежащие включению в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, а именно: с 01.09.1994 г. по 31.08.1995г. в должности старшей вожатой школы. Должностные обязанности старшей вожатой Войковской средней школы в указанный период истец выполняла без освобождения от основных обязанностей учителя русского языка и литературы. Запись о переводе на должность старшей вожатой школы в период с 01.09.1994г. по 31.08.1995г. в трудовой книжке истца отсутствует. В материалах пенсионного дела имеются сведения о приказе №13 по Войковской средней школе от 31 августа 1994г. «Перевести ФИО2 - учителя русского языка и литературы старшей вожатой школы с 1 сентября 1994г». Имеются также сведения о приказе №14 по Войковской средней школе от 01.09.1994г: «закрепить за учителями ведение следующих предметов и учебной нагрузки: п. 18 -ФИО2, предметы - русский язык, литература, факультативы, всего 6 часов в неделю»: период работы с 01.09.2004 г. по 01.09.2007 г. (у ответчика указаны периоды с 01.09.2004 г. -28.02.2005 г, с 02.03.2005 г. -09.03.2005 г., с 11.03.2005 г. - 14.09.2005 г., с 09.10.2005 г. - 15.12.2005 г., с 17.12.2005 г. - 22.01.2006 г., с 16.02.2006 г. - 11.06.2006 г., с 02.07.2006 г. - 31.08.2007 г. в должности заместителя директора школы по воспитательной работе на 0,5 ставки. В силу ст. 66 ТК РФ обязанность ведения трудовых книжек возложена законом на работодателя. Ответственность за правильность внесения записей в трудовую книжку лежит также на работодателе. Из записи №8 от 01.09.2004г. в трудовой книжке следует, что приказом №2-Б от 31 августа 2004 г. истец была назначена исполняющей обязанности заместителя директора школы по воспитательной работе с сохранением обязанностей по должности учителя начальных классов. Запись в трудовой книжке №13 от 01.09.2007 г. подтверждает, что приказом №9/1 от 01.09.2007 г. истец была освобождена от должностных обязанностей заместителя директора школы по воспитательной работе с сохранением должностных обязанностей учителя начальных классов. В материалах пенсионного дела (в акте проверки документов УПФР (ГУ) в г. Сорочинске Оренбургской области от 09.08.2017 г. №13) имеются сведения о приказе №2-Б от 31.08.2004г., сведений о приказе №9/1 от 01.09.2007 г. не имеется, имеются сведения о том, что в 2004-2007 г. истцу начислялась заработная плата; период с 04.05.1993 г.- 31.12.1993 г. в трудовой книжке отдельно также не обозначен в акте проверки документов УПФР (ГУ) в г. Сорочинске Оренбургской области от 09.08.2017 г. №13 сведений о периоде работы с 04.05.1993 г. по 31.12.1993 г. не имеется, имеются сведения о приказе №15 по Войковской средней школе от 31 августа 1993года о закреплении ведения школьных предметов и учебной нагрузки; в период 01.01.1996 г. - 31.12.1996 г. в трудовой книжке также отдельно не обозначен, в акте проверки документов УПФР (ГУ) в г. Сорочинске Оренбургской области от 09.08.2017 г. №13 сведений об этом периоде работы не имеется. Вместе с тем, запись №3 от 01.09.1996г. в трудовой книжке подтверждает, что приказом №33 от 09.09.1996 г.установлен 10 разряд по оплате труда. Кроме того, в том же акте проверки документов имеются сведения о приказе №20 по Войковской средней школе от15.07.1996г. о назначении истца ответственным лицом за работу пришкольногоучастка, а также сведения о приказе №33 по Войковской средней школе от 09.09.1996г. о закреплении ведения школьных предметов и учебной нагрузки; период с

01.10.1997 г. по 31.12.1998 г. в трудовой книжке отдельно не обозначен, в актеот09.08.2017г. №13 сведений об этом периоде нет. Вместе с тем, запись №4 от 15 мая 1997 г. в трудовой книжке подтверждает, что приказом №12 от 07 мая 1997 г. установлен 12разряд по оплате труда, а запись №5 от 17 августа 1998 г. подтверждает переводеСорочинскую среднюю школу; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с13.09.2000 г. по 30.06.2002 г; время нахождения в служебной командировке: - 25августа 2003г., 9 января 2004 г., 01.03.2005 г., 16.12.2005 г., с 10.09.2008 г. по 16.09 2008г, с 05.11.2008 г. по 09.11.2008 г., с 11.11.2008г. по 12.11.2008 г., с 09.02.2012 г по03.03.2012 г, с 13.06.2012 г.-17.06. 2012 г., с 18.04.2016г. по 21.04.2016 г., с 26.09.2016 гпо 01.10.2016 г., с 02.03.2017 г. по 04.03.2017 г., с 28.09.2017 г. по 03.10.2017 г. С15.09.2005 г. по 08.10.2005 г., с 12.06.20006 г. по 01.07.2006 г. находилась на курсахповышения квалификации, поэтому этот период подлежит включению в трудовой стаж.С 23.01.2006 г. по 15.02.2006 г. была направлена на обучение по программе «INTEL» ссохранением места работы, в этот период времени производились соответствующиеотчисления в Пенсионный фонд, поэтому указанный период незаконно исключенответчиком из трудового стажа. Всего ответчиком не включено в стаж 09 лет 01месяц. Истец просит признать незаконным решение ответчика об отказе в назначениидосрочной трудовой пенсии по причине отсутствия страхового стажа насоответствующих видах работ, обязать ответчика включить в стаж работы истцауказанные периоды и назначить досрочную страховую пенсию в связи с работой,дающей право на льготное пенсионное обеспечение со дня подачи заявления, т.е. с28.06.2019 г. Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионногофонда Российской Федерации в г. Норильске Красноярского края в пользуФИО1 судебные расходы в размере 30300 рублей, из которых 30 000рублей - расходы, связанные с получением юридических услуг и 300 руб. уплаченнаяпри подаче иска пошлина.

В судебном заседании истица ФИО1 участия не принимала, представив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель УПФР в г. Норильске Красноярского края (межрайонное) ФИО4 участие в судебном заседании не принимала, представив ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие и письменное возражение относительно заявленных требований, из которого следует, что в части включения в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов в должности старшей вожатой с 01.09.1994 по 31.08. 1995 полагает, что требование заявлено необоснованно. В Постановлении Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П разъяснено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные акты, регулирующие порядок исчисления стажа, действовавшие до введения нового правового регулирования, т.е. расчет стажа производится последовательно за период с 01.01.1960 -30.09.1993 -возможно применение Постановления от 17.12.1959 №1397, до 01.11.1999 -по Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463, за период с 01.11.1999-12.11.2002 -по Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067, за период с 12.11.2002 и по настоящее время - по Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 № 781. Заявленный спорный период не подлежит зачету, так как должность не предусмотрена Списком №463 от 06.09.1991 и по Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 №781. В части включения в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период работы в должности заместителя директора школы по воспитательной работе на 0,5 ставки в «Войковской средней школе» Сорочинского района Оренбургской области с 01.09.2004 по 28 02 2005 с 02.03.2005 по 09.03.2005, с 11.03.2005 по 14.09.2005, с 09.10.2005 по 15.12.2005" с 17.12.2005 по 22.01.2006, с 16.02.2006 по 11.06.2006, с 02.07.2006 по 31.08.2007, требование не обоснованно, так как согласно записям в трудовой книжке № с 01.09.2004 ФИО1 назначена исполняющей обязанности заместителя директора школы по воспитательной работе, при этом оставлена учителем начальных классов в этой же школе. Согласно акта проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц от 09.08.2017 №13, поступившего из УПФР в г. Сорочинске Оренбургской области, прослеживается работа с детьми, где ФИО1 работала на штатной должности заместителя директора по воспитательной работе (приказ №20Б от 31.08.2004) и учителем 3 класса с учебной нагрузкой 21 час (приказ №168\2 от 02.09.2004), то есть для ФИО1 работа в качестве учителя 3 класса была дополнительной работой, а значит, она не могла занимать штатную должность учителя на полную ставку, просто имела учительскую нагрузку - часы, за которые получала почасовую оплату в соответствии с разрядом, как учитель. Работа в должности заместителя директора по воспитательной работе и учителя 3 класса не может суммироваться и включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Необоснованно требование о включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, в отпусках без содержания, в различных туристических и спортивных командировках, на курсах повышения квалификации. Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 установлено, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается работа, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в специальный трудовой стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы, курсы с отрывом от производства, периоды отстранения от работы, обучения, простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника) не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ, так как в указанный период педагогическая деятельность не осуществлялась. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подлежит включению в стаж, так как он начался после 06.10.1992, что не предусмотрено действовавшим законодательством. В части не включения в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов обучения на курсах повышения квалификации. Направление работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании соответствующего приказа работодателя с сохранением за работником места работы и средней заработной платы по основному месту работы на период его отсутствия. В связи с чем, работнику в период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении трудовой функции - заработная плата в полном объеме, установленная на ставку. А потому периоды, когда работник находился на основании соответствующего приказа работодателя на курсах повышения квалификации, не могут быть включены в стаж на соответствующих видах работ в силу того, что в такие периоды работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочную пенсию. Не обоснованно требование о назначении страховой пенсии с даты обращения за её назначением с 28.06.2019. В случае удовлетворения исковых требований в части включения в педагогический стаж ФИО5 заявленных спорных периодов, решение Дудинского районного суда Красноярского края будет рассматриваться как дополнительный документ, подтверждающий заявленные спорные периоды, в связи с чем право на страховую пенсию может быть установлено со дня вступления решения в законную силу по истечении определенного срока (месяца) если в 2020 году, то назначение страховой пенсии по старости произойдет через полтора года в 2022 году. Требования ФИО1 в части взыскания с ответчика судебных расходов в размере 30300 руб. за юридические услуги в виде юридической консультации, подготовки и направления искового заявления ответчику и в суд, необоснованно завышена. Судом должны быть приняты во внимание объем и характер затрат, осуществленных при ведении данного дела применительно к составленному исковому заявлению с учетом характера заявленного спора и степени сложности дела, количества судебных заседаний и время затраченное на участие в них. Дело не является сложным, по данной категории уже сложилась определенная судебная практика. Просит суд оставить без удовлетворения, заявленные исковые требования.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие 55 лет.

Согласно подп. 19 п. 1 ст.27 указанного Федерального закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как установлено, 28.06.2019 г. ФИО1 обратилась с заявлением в УПФР в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края (межрайонное) о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением УПФР в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края (межрайонное) за № от 28.09.2019 г. ФИО1 отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.01.2013 № 400 -ФЗ «О страховых пенсиях». Стаж на соответствующих видах работ с применением Постановления от 16.07.2014 г. №665 составил 18 лет 11 месяцев 13 дней, по постановлению Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П составил 18 лет 11 месяце 13 дней, по постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781 составил 18 лет 11 месяцев 10 дней, требуется 25 лет стажа.

В стаж работы на соответствующих видах работ не были включены следующие периоды работы истицы: - с 01.09.1994 по 31.08.1995 - работа в должности старшей вожатой школы, в связи с тем, что должность «старший вожатый» не поименована Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, а также от 06.09.1991 №463.

с 01.09.2004 по 28.02.2005; - с 02.03.2005 по 09.03.2005; - с 11.03.2005 по 14.09.2005; - с 09.10.2005 по 15.12.2005; - с 17.12.2005 по 22.01.2006;- с 16.02.2006 по 11.06. 2006; -с 02.06.2006 по 31.08.2007- периоды работы в Сорочинской средней школе в должности заместителя директора школы по воспитательной работе на 0, 5 ставки, в связи с тем, что согласно п.4 Правил от 29.10. 2002 №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогический или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

с 29.09.1992 по 02.10.1992; - с 04.05.1993 по 31.12.1993; - с 01.01.1996 по 31.12.1996; - с 01.10.1997 по 31.12.1998; - с 13.09.2000 по 30.06.2002; - с 25.08.2003 по 25.08.2003; -(09.01.2004 по 09.01.2004; - с 01.03.2005 по 01.03.2005; - с 10.03.2005 по 10.03.2005; -с 15.09.2005по 08.10.2005; - с 16.12.2005 по 16.12.2005; - с 23.01.2006 no 15.02.2006; - с 12.06.2006 по 01.07.2006; - с 10.09.2008 по 16.09.2008;- с 05.11.2008 по 09.11.2008;- с 11.11.2008 по 12.11.2008; - с 19.02.2012 по 03.03.2012; - с 13.06.2012 по 17.06.2012 - отпуск по уходу за ребенком, отпуск без сохранения заработной платы, командировки, семинары и иные периоды в Войковской средней школе, в Сорочинской средней школе в должности учителя, воспитателя, учителя начальных классов, в связи с тем, что в указанные периоды не выполнялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение.

с 18.04.2016 по 19.04.2016; - с 26.09.2016 по 01.10.2016; - с 02.03.2017 по 04.03.2017;

с 28.09.2017 по 03.10.2017;-с 17.08.2018 по 21.08.2018 - отпуск без сохранения заработной платы и иные периоды в «Дудинской средней школе №1» в должности учителя, учителя начальных классов.

Периоды нахождения истицы в отпуске без сохранения заработной платы с 29.09.1992 по 02.10.1992; с 17.08.2018 по 21.08.2018 истицей не оспариваются. 

Разрешая требование о включении в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости периода работы истца с 01.09.1994 по 31.08.1995, суд приходит к следующему.

Согласно п.п. 2, 3, 4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначении указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии, и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В Постановлении Конституционного суда РФ от 29.01.2004 №2-П разъяснено, что в целях реализации пенсионных прав педагогических работников при исчислении стажа на соответствующих видах работ могут применяться нормативные акты, регулирующие порядок исчисления стажа, действовавшие до введения нового правового регулирования, т.е. расчет стажа производится последовательно за период с 01.01.1960 -30.09.1993 –возможно применение Постановления от 17.12.1959 №1397, до 01.11.1999 –по Постановлению Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №463, за период с 01.11.1999-12.11.2002 –по Постановлению Правительства РФ от 22.09.1999 №1067, за период с 12.11.2002 и по настоящее время –по Постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 (в ред. Постановления правительства РФ от 26 мая 2009 года №449), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими правилами. 

Списки должностей и учреждений, а также Правила, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26 мая 2009 года №449), применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 №665. 

Должность «учитель» и учреждение «школа» содержатся в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации. 

Как следует из записи №1 в трудовой книжке истицы 15.08.1991 г. она была принята учителем русского языка и литературы в Войковскую среднюю школу (приказ №52 от 12.08.1991). Из записи №2 от 27.11.1992 следует, что истице установлен 9 разряд по оплате труда (приказ №20 от 27.11.1992). Согласно записи №3 от 01.09. 1996 установлен 10 разряд по оплате труда (приказ №33 от 09.09.1996). Из записи №4 следует, что на основании приказа №12 от 07.05.1997, с 15.05.1997 истице установлен 12 разряд оплаты труда. В соответствии с приказом №41 от 18.08.1998 истица переведена учителем начальных классов в Сорочинскую среднюю школу, что подтверждается записью 5 от 17.08.1998 г. (л.д.29-31). 

Из Акта проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц от 09.08.2017 № 13 следует, что приказом №13 от 31.08.1994 (п.2) ФИО2 (ФИО6) учитель русского языка и литературы с 01.09.1994 переведена старшей вожатой школы. Приказом №14 по Войковской средней школе от 01.09.1994 (п.1) за ФИО2 закреплено ведение русского языка 9 кл.-3 часа в неделю, литературы 9 кл.-2 часа в неделю, факультатив 9 кл.-1 час в неделю (л.д.41-42, 87-89) 

Таким образом, из записи в трудовой книжке и вышеприведенных приказов следует, что в оспариваемый период истица работала старшей вожатой и учителем русского языка и литературы в Войковской средней школе, Сарочинского Районо. Поскольку указанную работу она выполняла до 1 сентября 2000 года, как указано в постановлении №781, период работы истца с 01 сентября 1994 года по 31 августа 1995 года подлежит включению в педагогический стаж. 

Относительно исковых требований истицы о включении в стаж периода работы с 01.09.2004 по 01.09.2007 в должности заместителя директора школы по воспитательной работе на 0,5 ставки, суд приходит к следующему. 

Правилами от 29 октября 2002 г. №781 определены различные критерии зачета в специальный стаж лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периодов работы в должностях, предусмотренных Списком от 29 октября 2002 г. №781: для учителей - это выполнение (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки). Установленной за ставку заработной платы, для заместителя директора по учебно- воспитательной работе общеобразовательной школы-это выполнение работы в указанной должности при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. №191 «О продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», (далее-постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003г. №191(действовало в спорный период работы истца с 1 сентября 2004 г. по 01 сентября 2007 г., утратило силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г., №603) педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда была установлена продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы на ставку заработной платы) согласно приложению к названному постановлению. 

Пунктом 2 Приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003г №191 норма часов преподавательской деятельности за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы составила 20 часов в неделю - для учителей 1-4 классов общеобразовательных учреждений.

В последующем приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г №2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре установлена» норма часов преподавательской деятельности за ставку заработной платы составляла 18 часов. 

Как установлено, приказом №20-Б от 31.08.2004 истица с 01.09.2004 назначена исполняющей обязанности заместителя директора Сорочинской средней общеобразовательной школы по воспитательной работе и оставлена учителем начальных классов в этой же школе.

Приказом №168/2 от 02.09.2004 по Сорочинской средней общеобразовательной школе за учителем ФИО1 закреплен 3 класс с количеством часов в неделю 21 и 0,5 ставки заместителя директора.

Приказом №26/2 от 02.09.2005 по Сорочинской средней общеобразовательной школе за ФИО1–зам директора по ВР на 0, 5 ставки закреплен 1 класс с количеством часов в неделю 20 час. Приказом №41 от 05.05.2005 истице присвоена первая категория по должности «учитель» с 21.09.2005.

Приказом 32/1 от 01.09.2006 МОУ «Сорочинская средняя общеобразовательная школа «О распределении учебной нагрузки среди педагогов школы и закреплении учителей за предметами», за ФИО1 закреплены начальные классы 2, 3 с общей нагрузкой 23 час. 

Приказом №86 от 29.05.2007 присвоена 1 квалификационная категория по должности «учитель» сроком на 5 лет.

Приказом №9/1 от 01.09.2007 истица освобождена от занимаемой должности заместителя директора по воспитательной работе по собственному желанию, оставшись учителем начальных классов. 

Таким образом, судом установлено, что в период работы с 01.09.2004 по 31.08.2007 заместителем директора по воспитательной работе истица выполняла работу учителя начальных классов и выполняла норму часов преподавательской деятельности (не менее 20 часов в неделю и не менее 18 часов в неделю) за ставку заработной платы, то есть работала в должности и учреждении, поименованных в Списке от 29 октября 2002 №781. 

Ответчиком период с 01.09.2004 по 31.08.2007 в обжалуемом решении указан следующим образом: с 01.09.2004 - 28.02.2005; с 02.03.2005 - 09.03.2005; с 11.03.2005 - 14.09.2005; с 09.10.2005 - 15.12.2005; с 17.12.2005 -22.01.2006; с 16.02.2006 -11.06.2006; с 02.07.2006 -31.08.2007. 

Указанные периоды подлежат включению в стаж педагогической работы. 

В страховой стаж не включены периоды: - с 01.03.2005-01.03.2005 – приказом №7 от 28.02.2005 истица была направлена на семинар вожатых; -с 10.03.2005-10.03.2005 направлена на семинар по профориентации в соответствии с приказом №8 от 28.02.2005 г. МОУ «Сорочинская средняя общеобразовательная школа»; - с 15.09.2005 - 08.10.2005 - приказом №27/1 от 19.09.2005 направлена на курсы повышения квалификации; с 16.12.2005-16.12.2005 - приказом №37 от 15.12.2005 г. направлена на спартакиаду работников учреждения образования; с 23.01.2006 по 15.02.2006 –приказом №2 от 18.01.2006 направлена на обучение на базе Бурдыгинской средней школы по программе «INTEL», «Обучение для будущего»; с 12.06.2006 - 01.07.2006 –приказом №21 от 30.05.2006 направлена на курсы базового повышения квалификации с аттестацией на 1 категорию. 

Согласно приказу №66 от 16.08.2003 по Сорочинской средней общеобразовательной школе истица 25.08.2003- 25.08.2003 была направлена в командировку для участия в педагогической конференции в г. Сорочинске. Приказом № 111 от 08.01.2004 истица 09.01.2004-09.01.2004 была направлена для участия в январских педагогических чтениях учителей школы. Приказами №23 от 10.09.2008, №28 от 02.112008, №29/1 от 10.11.2008 истица на период с 10.09.2008-16.09.2008; с 05.11.2008 – 09.11.2008; с 11.11.2008-12.11.2008 направлялась на туристический слет работников образования. В соответствии с приказом №4/1 от 18.02.2012 истица направлялась работодателем в командировку на период с 19.02.2012 по 03.03.2012. В период с 13.06.2012 -17.06.2012 в соответствии с приказом №49/2 от 05.06.2012 истица была направлена работодателем в командировку на сельские спортивные игры.

В 2016-2017 г.г., работая в Таймырском муниципальном общеобразовательном учреждении «ФИО6 средняя школа №1» учителем начальных классов, истица с целью совершенствования методической работы направлялась в командировку в соответствии с приказами №341-к от 25.04.2016, №911-к от 01.10.2016, №182-к от 02.03.2017, №1038-к от 04.10. 2017 в период с 18.04.2016- 19.04.2016; с 26.09.2016 -01.10.2016; с 02.03.2017 -04.03.2017; с 28.09.2017 -03.10.2017 (л.д.129-131). 

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка. 

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения в командировке и на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая, что нахождение истца в командировках на курсах повышения квалификации носило краткосрочный характер, при этом место её работы не менялось, спорные периоды подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ по подпункту 19 части 1 статьи 30 закона, а именно: 25.08.2003 по 25.08.2003; 09.01.2004 по 09.01.2004;01.03.2005- 01.03.2005; 10.03.2005-10.03.2005; 15.09.2005-08.10.2005;16.12.2005; 12.06.2006-01.07.2006;с10.09.2008-16.09.2008;с05.11.2008-09.11.2008;с11.11.2008-12.11.2008;с19.02.2012-03.03.2012;с13.06.2012-17.06.2012;с18.04.2016-19.04.2016;с26.09.2016-01.10.2016; 02.03.2017-04.03.2017; с 28.09.2017 -03.10.2017. 

Относительно включения в стаж спорных периодов: с 04.05.1993 - 31.12.1993; с 01.01.1996 -31.12.1996; с 01.10.1997-31.12.1998, с 13.09.2000 – 30.06.2002, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 14 Федерального закона №400 -ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абз. 3 п. 15абз. 3 п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

Из трудовой книжки истицы следует, что 15.08.1991 она принята учителем русского языка и литературы в Войковскую среднюю школу Сорочинского Районо. Приказом №20 от 27.11.1992 истице установлен 9 разряд по оплате труда 27.11.1992. Приказом №33 от 09.09.1996 установлен 10 разряд по оплате труда согласно ЕПС. Приказом №12 от 07.05.1997 установлен 12 разряд оплате труда согласно ЕПС с 15.05.1997. Приказом №41 от 18.08.1998 истица 17.08.1998 переведена учителем начальных классов в Сорочинскую среднюю школу. 

Как следует из справки от 09.01. 2016 года №1, выданной Единым учетным центром учреждений образования г. Сорочинска Оренбургской области с января по май 1993 г. производилось начисление ФИО7 по больничному листу по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, выплаты разового характера, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Данных за 1996, 1998 г. в лицевых счетах не найдено (справка приобщена в материалы пенсионного дела л.д.30). 

Из уточняющей справки о занятости в соответствующих должностях и в учреждениях, выданной Управлением образования администрации Сорочинского городского округа Оренбургской области от 18.07.2016 №1195 на имя ФИО1 следует, что в период с 19.01.1993 - 01.09.1993 последняя находилась в отпуске по беременности и родам (приобщена к пенсионному делу л.д.31).

Согласно Акта проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию, предоставлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц от 09.08.2017 №13, приказом №15 по Войковской школе от 31.08.1993 о закреплении за учителями ведение предметов и учебной нагрузки: за ФИО2 закреплено ведение следующих предметов - русский язык в 8 кл.- 3 часа в неделю; литература в 8 кл.-2 часа в неделю, всего 5 часов. (л.д.88)

Также из указанного акта следует, что в карточках –справках за 1993 года имеются следующие записи: ФИО8 образование высшее, должность учитель – воспитатель ГПД. На второй странице карточки –справки указано ФИО9 должность воспитатель ГПД. В январе за 9 рабочих дней имеются начисления по больничному листу. Начиная с февраля по май 1993 года начисления по больничному листу. С июня по декабрь 1993 года начисления отсутствуют. 

Из копии свидетельства о рождении ФИО16, следует, что она родилась ДД.ММ.ГГГГ, её матерью является ФИО1 (представлена в материалы пенсионного дела).

Оценив вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу, что в период с 01.09.1993 по 31.12.1993г. истица работала в должности учителя русского языка и литературы в Войковской средней школе, с нагрузкой 5 часов в неделю, что в соответствии со Списком должностей и учреждений, а также п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781 (в ред. Постановления Правительства РФ от 26 мая 2009 года №449), дает основание включить период с 01.09.1993 -31.12.1993 в педагогический стаж. 

Приказом №20 по Войковской средней школе от 15.07.1996, истица назначена исполняющим обязанности директора школы с 15 июля 1996 по 20 июля 1996 года, а также ответственной за работу на пришкольном участке. Согласно приказу №33 от 08.09.1996 за учителем ФИО2 закреплено ведение предметов в 3 классе в неделю 21 час. и факультет - 2 часа в неделю, а всего 23 часа. Приказом №27 от 02.09.1997 за учителем ФИО2 закреплено ведение следующих предметов и учебной нагрузки: начальный класс 4-21 час. в неделю, факультет 4 кл. - 2 часа в неделю, всего 23 часа в неделю. Согласно приказу №41 по Сорочинскому РОО от 18.08.1998 истица переведена с Войковской средней школы учителем начальных классов в Сорочинскую среднюю школу с 17.08.1998. Из приказа № 56 по Сорочинскому РОО от 10.09.1998 следует, что ФИО1 учитель начальных классов Войковской средней школы (находившаяся в отпуске без содержания по уходу за ребенком до 6 лет) переведена учителем начальных классов в Сорочинскую среднюю школу с 17.08.1998. 

Оценив вышеприведенные доказательства, суд приходит к выводу, что подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии период с 01.01.1996 - 31.12.1996 и с 17.08.1998 - 31.12.1998. Период с 01.10.1997 - 16.08.1998 не подлежат включению в стаж работы, поскольку в этот период времени истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы (по уходу за ребенком до исполнения ему 6 летнего возраста). Нахождение истицы в указанные периоды в отпуске по уходу за ребенком подтверждается также справкой об отсутствии начислений за указанный период времени и приказом №56 от 10.09.1008. Закрепление за истицей приказом №27 от 02.09.1997 ведение предметов и учебной нагрузки: начальный класс 4-21 час. в неделю, факультет 4 кл. - 2 часа в неделю, всего 23 часа в неделю не свидетельствует о том, что истица с 01.10.1997- 16.08.1998 г. не могла находиться в отпуске без сохранения заработной платы (пенсионное дело л.д.22, 30). 

Указанный период с 01.10.1997 по 16.08.1998 не подлежит включению в стаж для назначения страховой пенсии.

В период с 13.09.2000 по 30.06.2002 истица находилась в отпуске по уходу за ребенком, до исполнения ему 1,5 лет. Данное обстоятельство сторонами не оспаривается, истица считает, что этот период подлежит включению в стаж работы для назначения пенсии. 

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 года N 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, статья Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с Законом Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившим в силу 06 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Согласно разъяснениям, содержащимися в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Принимая во внимание, что отпуска по уходу за детьми начались у истицы после 06 октября 1992 года, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения спорных периодов с 13.09.2000 - 30.06.2002 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии подлежат включению следующие спорные периоды: 1) с 01.09. 1994 по 31.08 1995 - в должности старшей вожатой; 2) с 01.09.2004 по 28.02.2005; 3) с 02.03.2005 по 09.03.2005; 4) с 11.03.2005 по 14.09.2005; 5) с 09.10.2005 по 15.12.2005; 6) с 17.12. 2005 по 22.01.2006; 7) с 16.02. 2006 по 11.06.2006; 8) с 02.07.2006 по 31.08.2007 - в должности заместителя директора школы по воспитательной работе; 9) с 01.09.1993 – 31.12.1993 – в должности учителя русского языка и литературы; 10) с 01.01.1996 по 31.12.1996 - в должности учителя начальных классов; 11) с 17.08.1998 по 31.12.1998 г. –в должности учителя начальных классов; 12) с 25.08.2003 по 25.08.2003; 13) 09.01.2004 по 09.01.2004; 14) с 01.03.2005 по 01.03.2005; 15) с 10.03.2005- 10.03.2005; 16) с 15.09.2005- 08.10.2005; 17) 16.12.2005 по 16.12.2005; 18) 23.01.2006 по 15.02.2006; 19) с 12.06.2006 по 01.07.2006; 20) с 10.09.2008 по 16.09.2008; 21) с 05.11.2008 по 09.11.2008; 22) с 11.11.2008 по 12.11.2008; 23) с 19.02.2012 по 03.03.2012; 24) с 13.06.2012 по 17.06.2012; 25) с 18.04.2016 по 19.04. 2016: 26) с 26.09.2016 по 01.10. 2016; 27) с 02.03.2017 по 04.03.2017; 28) с 28.09.2017 по 03.10.2017 – командировки, курсы повышения квалификации, а всего 5 лет 10 мес. 10 дн. 

Периоды работы с 04.05.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1997 по 16.08.1998, с 13.09.2000 по 30.06.2002 не подлежат включению в стаж, для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

Общий стаж работы, подлежащий включению в стаж для назначения пенсии по старости, составляет 5 лет.10 мес. 10 дн. Ответчиком приняты к зачету 18 лет.11 мес. 10дн. С учетом стажа подлежащего включению стаж составляет 24 г. 09 мес. 20 дн. Требуется 25 лет. 

При таких обстоятельствах требование истицы о признании решения УПФР в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе Красноярского края (межрайонное) № от 28 сентября 2019 года незаконным и назначении пенсии удовлетворению не подлежит. 

В силу положений ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В абзаце 3 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что правило о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в частности, иска имущественного характера, не подлежащего оценке.

Согласно пп. «б» п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии, относятся к искам, не подлежащим оценке.

При этом требования о включении в специальный стаж определенных периодов работы и иной деятельности не являются самостоятельными исковыми требованиями, поскольку на основании подсчета страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, судом делается вывод о наличии или отсутствии у лица, обратившегося в учреждение ПФР России, права на такую пенсию и обоснованности отказа в назначении пенсии.

Таким образом, не подлежит удовлетворению требование истицы о взыскании судебных расходов связанных с оплатой пошлины и оплатой услуг представителя.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Норильске Красноярского края (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной трудовой по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, отказать. 

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Норильске Красноярского края (межрайонное) включить в стаж педагогической деятельности ФИО1 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400 –ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: 1) с 01.09. 1994 по 31.08 1995 - в должности старшей вожатой; 2) с 01.09.2004 по 28.02.2005; 3) с 02.03.2005 по 09.03.2005; 4) с 11.03.2005 по 14.09.2005; 5) с 09.10.2005 по 15.12.2005; 6) с 17.12. 2005 по 22.01.2006; 7) с 16.02. 2006 по 11.06.2006; 8) с 02.07.2006 по 31.08.2007 - в должности заместителя директора школы по воспитательной работе; 9) с 01.09.1993 – 31.12.1993 – в должности учителя русского языка и литературы; 10) с 01.01.1996 по 31.12.1996 - в должности учителя начальных классов; 11) с 17.08.1998 по 31.12.1998 г. –в должности учителя начальных классов; 12) с 25.08.2003 по 25.08.2003; 13) 09.01.2004 по 09.01.2004; 14) с 01.03.2005 по 01.03.2005; 15) с 10.03.2005- 10.03.2005; 16) с 15.09.2005- 08.10.2005; 17) 16.12.2005 по 16.12.2005; 18) 23.01.2006 по 15.02.2006; 19) с 12.06.2006 по 01.07.2006; 20) с 10.09.2008 по 16.09.2008; 21) с 05.11.2008 по 09.11.2008; 22) с 11.11.2008 по 12.11.2008; 23) с 19.02.2012 по 03.03.2012; 24) с 13.06.2012 по 17.06.2012; 25) с 18.04.2016 по 19.04. 2016: 26) с 26.09.2016 по 01.10. 2016; 27) с 02.03.2017 по 04.03.2017; 28) с 28.09.2017 по 03.10.2017 – командировки, курсы повышения квалификации, а всего 5 лет 10 мес. 10 дн. 

В удовлетворении требований о включении в специальный стаж периода работы с 04.05.1993 по 31.08.1993, с 01.10.1997 по 16.08.1998, с 13.09.2000 по 30.06.2002, взыскании судебных расходов отказать. 

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Дудинский районный суд Красноярского края. 

Судья О.В. Кузнецова 

Решение в окончательной форме изготовлено 24 июля 2020 года