Изготовлено 11 сентября 2020 года Дело № 2 – 2223/2020

УИД: 76RS0016-01-2020-001956-83

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2020 года г. Ярославль

Дзержинский районный суд г. Ярославля в составе председательствующего судьи Зарубиной В.В., 

при секретаре ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ТСЖ «Чистые пруды» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ТСЖ «Чистые пруды» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 678 руб. 00 коп., компенсации за нарушение срока выплаты в размере 282 руб. 55 коп., компенсации морального вреда 3 500 руб. 00 коп., указав, что работала в ТСЖ «Чистые пруды» главным бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию. Истец произвела начисления по увольнению, так как работала и бухгалтером и кадровиком. В марте месяце после передачи документов перепроверила расчет начисления компенсации при увольнении и обнаружила ошибку. Бухгалтер ФИО3 согласилась с ошибкой, но сказала, что председатель доплачивать не собирается.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что отпуск ей предоставлялся, но не полностью, дни отпуска, которые она отгуляла, она не включила в расчет.

Представитель ответчика ТСЖ «Чистые пруды» в суд не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав ФИО1, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства.

Согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

Как видно из письменных материалов дела, ФИО1 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность главного бухгалтера по совместительству в ТСЖ «Чистые пруды» с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Как указывает ФИО1 в исковом заявлении, работодатель ТСЖ «Чистые пруды» при увольнении не выплатил ей в полном объеме компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 7 678 руб. 00 коп. Расчет компенсации за неиспользованные отпуска, выполненный истцом, является правильным.

Ответчик ТСЖ «Чистые пруды» доказательства выплаты ФИО1 при увольнении компенсации за все неиспользованные отпуска, контррасчет задолженности по выплатам при увольнении не представил.

В связи с изложенным, с ТСЖ «Чистые пруды» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 54 394 руб. 00 коп.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов за нарушение установленного срока выплат при увольнении следующий: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 678 руб. / 150 х 58 дней х 6% = 178 руб. 13 коп., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7 678 руб. / 150 х 36 дней х 5,5% = 101 руб. 35 коп., всего 279 руб. 48 коп.

Указанная денежная сумма также подлежит взысканию с ответчика ТСЖ «Чистые пруды» в пользу ФИО1

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив нарушение работодателем ТСЖ «Чистые пруды» трудовых прав работника, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда. Определяя размер, суд учитывает, что конкретные обстоятельства дела, и принимает решение о компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей. Суд считает, что данная сумма соответствует степени нравственных страданий истца, требованиям разумности и справедливости. 

В остальной части иска к ТСЖ «Чистые пруды» суд истцу отказывает.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

взыскать с ТСЖ «Чистые пруды» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7 678 руб. 00 коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 279 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда 1 000 руб. 00 коп., всего 8 957 руб. 48 коп.

В остальной части иска отказать. 

Взыскать с ТСЖ «Чистые пруды» в бюджет 

<

адрес> госпошлину в сумме 700 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Дзержинский районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.В.Зарубина