Дело №2-1238/17

РЕШЕНИЯ

Именем Российской Федерации

г.Михайловск 15 июня 2017 года

Судья Шпаковского районного суда Ставропольского края Степанов Б.Б.,

при секретаре судебного заседания Корниенко Т.П.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда по Шпаковскому району СК по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Шпаковскому району об обязании включить в трудовой стаж пенсии по старости периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Шпаковский районный суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району об обязании включить в трудовой стаж пенсии по старости периодов работы.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что она обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.

Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району ей была назначена трудовая пенсия по старости, что подтверждается справкой выданной Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако при назначении трудовой пенсии, в трудовой стаж не был включен период работы в Ханларском Межхозстрое с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по трудовой книжке №, на основании того, что запись об увольнении заверена печатью, не соответствующей наименованию организации, что подтверждается письмом №,от ДД.ММ.ГГГГ выданным ГУ - УПФРФ по Шпаковскому району.

С принятым 

решение

м ГУ Управления ПФ РФ по Шпаковскому району о не включении периода работы в стаж, дающий право на большей размер пенсии по старости, она категорически не согласна.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", участниками которого являются Российская Федерация и Украина, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до-вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О /трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утверждены также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 5 указанных Правил предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилам и иными нормативными правовыми актами.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173- ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Кроме того, она содействовала Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району таким образом, что подготовленные запросы направляла адресату в Городской архив Р. Азербайджан, Ханлар (почтовые квитанции прилагает), однако данные запросы были проигнорированы, в связи, с чем у нее не остается иного как обратиться в Шпаковский районный суд Ставропольского края с данным исковым заявлением, в последствие решение суда будет являться основанием для перерасчета ее пенсии и мизерной доплаты. Непосредственно запросы направленные в Ханлар хранятся в пенсионном деле Государственного учреждения - Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району.

На основании изложенного, просит обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края включить в стаж работы, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Ханларском Межхозстрое».

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить в части а именно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ- Пенсионного фонда РФ по Шпаковскому району ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования ФИО1 не признала и пояснила, что для уточнения величины расчетного пенсионного капитала страховой пенсии по старости, в стаж не может быть засчитан период работы в Ханларском Межхозстрое с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ИТ – I №, так как запись об увольнении заверена печатью, не соответствующей наименованию организации.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, суд находит заявленные исковые требования истца ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно положениями статьи 4 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 8 Закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 10.05.2017) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела ФИО1 обратилась к ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Шпаковскому району об обязании включить в трудовой стаж пенсии по старости периодов работы. ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Шпаковскому району ДД.ММ.ГГГГ за № был дан ответ, что для уточнения величины расчетного пенсионного капитала страховой пенсии по старости, в стаж не может быть засчитан период работы в Ханларском Межхозстрое с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ ИТ – I №, так как запись об увольнении заверена печатью, не соответствующей наименованию организации.

Согласно записям в трудовой книжке истца: ФИО1 принята на работу в ДД.ММ.ГГГГ временно на период болезни секретаря зачислить секретарем машинисткой, ДД.ММ.ГГГГ временно переведена кассиром, ДД.ММ.ГГГГ переведена секретарем машинисткой. ДД.ММ.ГГГГ переведена кассиром. ДД.ММ.ГГГГ переведена секретарем машинисткой, ДД.ММ.ГГГГ освобождена по собственному желанию, указанные записи заверены печатью работодателя.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организации, в которой работал истец, и каких либо исправлений не содержат.

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к частичному удовлетворению заявленных исковых требований ФИО1 поскольку в соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, право ФИО1 на включение в стаж спорного периода и получение пенсии соответствующей имеющемуся стажу работы не должно быть нарушено.

Принимая во внимание отсутствие доказательств обоснованности отказа истцу в зачете спорного периода в общий трудовой стаж, суд приходит к выводу о наличии оснований для включить спорного периода в подсчет страхового стажа истца.

Согласно положениям статьи 22 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

С учетом того что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ФИО1 не было отказано, то в данном случае, суд считает необходимым в данной части требований отказать 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ по Шпаковскому району об обязании включить в трудовой стаж пенсии по старости периодов работы - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края включить в стаж работы, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Ханларском Межхозстрое».

В удовлетворении заявленных исковых требований об обязании Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Шпаковскому району Ставропольского края включить в стаж работы, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Ханларском Межхозстрое» - отказать. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Б.Б.Степанов