Дело № 2-16/2019

УИД: 84RS0003-01-2018-000146-53

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2019 года с. Хатанга 

Хатангский районный суд Красноярского края в составе: 

председательствующего - судьи Поповой Ю.А.,

при секретаре Петровой Р.А., 

с участием прокурора – помощника прокурора Таймырского района (с дислокацией в с.п. Хатанга) ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО2 к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска в размере 1 402 руб. 19 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ПАО «Полярная ГРЭ» на основании трудового договора от 31.12.2014 года № 311-15-т и на основании приказа № 123-лс от 17.07.2018 года уволен по собственному желанию с 23.07.2018 года. В соответствии с приказом генерального директора ПАО «Полярная ГРЭ» от 24.04.2018 № 23-о ему предоставлялся ежегодный отпуск на 52 дня в период с 01.06.2018г. по 23.07.2018г.

16 июля 2018 года ФИО2 предоставлен авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих фактически понесенные расходы в размере 42 500 рублей, однако, в нарушение ст. 325 ТК РФ и п. 2.11 Положения об оплате транспортных расходов, ПАО «Полярная ГРЭ» компенсация расходов в полном объеме не произведена. Так, в соответствии с расходным кассовым ордером от 24.07.2018 г. № 102 оплата стоимости проезда произведена лишь в размере 3 678,52 рублей. Остаток задолженности, с учетом удержания с согласия ФИО2 излишне выплаченных отпускных из суммы компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере 16 622,07 руб., выплачен лишь 28 ноября 2018 года в размере 22 199,41 руб., то есть с нарушением срока, установленного Положением об оплате транспортных расходов, утвержденным 02.04.2018 г. генеральным директором ПАО «Полярная ГРЭ», которое является локальным актом, регулирующим порядок (в том числе сроки) выплаты компенсации, гарантированной ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

В судебном заседании помощник прокурора Таймырского района (с дислокацией в с.п. Хатанга) ФИО1, исковые требования поддержал по основаниям, аналогичным изложенным в иске.

Истец ФИО3, надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, что суд, в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным.

Представитель ответчика ПАО «Полярная ГРЭ», надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, что суд, в силу ст. 167 ГПК РФ, считает возможным.

Из представленных возражений представителем ответчика ПАО «Полярная ГРЭ» ФИО4 следует, что с исковыми требованиями прокурора не согласны, поскольку применение ст. 236 ТК РФ по выплате денежной компенсации за несвоевременную компенсацию льготного проезда необоснованно, так как данная норма предусматривает ответственность только за задержку выплаты заработной платы. Заявленный к взысканию размер компенсации морального вреда не соответствует последствиям заявленных требований.

Выслушав прокурора, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Раздел 2 Положения об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ» (приложение № 7 к коллективному договору ОАО «Полярная ГРЭ»), предусматривает условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Так, в соответствии с п. 2.11 Положения окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных подлинных проездных документов (билетов и других транспортных документов) по авансовому отчету в течение 30 рабочих дней с даты предоставления авансового отчета.

Как следует из материалов дела, ПАО «Полярная ГРЭ» осуществляет хозяйственную деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, который в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 отнесен к районам Крайнего Севера

ФИО3 в период с 01.01.2015 года по 23.07.2018 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности машиниста передвижной электростанции 5 разряда, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № 581-лс от 31.12.2014 года, дополнительным соглашением к трудовому договору от 20.05.2016 года, приказом о прекращении трудового договора с работником № 123-лс от 17.07.2018 года.

Приказом № 48-о от 29.05.2018 года ФИО3 по месту работы предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.06.2018 г. по 23.07.2018 г.

Приказом № 91-лс от 29.05.2018 года ФИО3 предоставлено право на оплачиваемый льготный проезд к месту отдыха и обратно за период работы с 15.03.2017г. по 14.03.2019г.

Затраты ФИО2 на проезд к месту проведения отпуска и обратно составили 42 500 руб., что подтверждается авансовым отчетом № 87 от 16.07.2018 года.

24 июля 2018 года ПАО «Полярная ГРЭ» выплатило ФИО3 в счет компенсации проезда к месту отдыха и обратно 3 678,52 рублей, что подтверждается расходным кассовым ордером № 102 от 24.07.2018 года.

Оставшуюся часть компенсации проезда к месту отдыха и обратно в размере 22 199,41 рублей, с учетом удержания с согласия ФИО2 излишне выплаченных отпускных из суммы компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска в размере 16 622,07 руб., ПАО «Полярная ГРЭ» перечислило ФИО3 28 ноября 2018 года, что подтверждается платежным поручением № 1048 от 28 ноября 2018 года.

Таким образом, судом установлено, что ответчиком ПАО «Полярная ГРЭ», в нарушение п. 2.11 Положения об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ», несвоевременно была произведена выплата компенсации расходов на оплату льготного проезда к месту использования отпуска и обратно, в связи с чем имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за нарушение сроков выплаты компенсации проезда к месту отдыха и обратно за период с 24.07.2018 г. по 28.11.2018 г. в размере 1 402,19 руб., исходя из следующего расчета.

В связи с тем, что 24.07.2018 года ФИО3 была задержана оплата в общей сумме 25 877,93 руб., ему подлежит начислению компенсация за период:

- 24.07.2018 г. в сумме 12,51 руб. (25 877,93 руб. х 7,25% х 1/150 х 1 дн.).

В связи с тем, что в период с 25.07.2018 года по 28.11.2018 года ФИО3 была задержана оплата в общей сумме 22 199,41 руб., ему подлежит начислению компенсация за период:

- с 25.07.2018 г. по 16.09.2018 г. в сумме 579,40 руб. (22 199,41 руб. х 7,25% х 1/150 х 54 дн.);

- с 17.09.2018 г. по 28.11.2018 г. в сумме 810,28 руб. (22 199,41 руб. х 7,5% х 1/150 х 73 дн.).

Доводы представителя ответчика, изложенные в возражениях на иск, о том, что к данному спору ст. 236 ТК РФ применена быть не может, поскольку данная норма предусматривает ответственность только за задержку выплаты заработной платы, судом отклоняются как основанные на ошибочном толковании закона.

Ответственность работодателя, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат наступает, если такие выплаты установлены трудовым законодательством или трудовым договором.

Поскольку ФИО3, в соответствии со ст. 325 ТК РФ и Положением об оплате транспортных расходов ОАО «Полярная ГРЭ» (приложение № 7 к коллективному договору ОАО «Полярная ГРЭ»), имеет право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, то за нарушение установленного срока выплаты указанной компенсации, ответчик несет ответственность, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, оценив обстоятельства дела, характер нравственных страданий работника в связи с задержкой выплаты по льготному проезду к месту отдыха и обратно, степень вины работодателя, с учетом принципа разумности и справедливости приходит к выводу о взыскании в пользу истца с ответчика 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора Таймырского района с дислокацией в с.п. Хатанга в интересах ФИО2 к ПАО «Полярная ГРЭ» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска в размере 1 402 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ПАО «Полярная ГРЭ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Хатангский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 22 января 2019 года.

Судья Ю.А. Попова