Дело № 2-2154/2024 

УИД 03RS0044-01-2024-002740-76

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 октября 2024 года с. Иглино

Иглинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Галикеевой Л.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Рымарь О.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Ойл – Сервис» к Хушвахтову Имону Бахтиёровичу о взыскании расходов работодателя на обучение работника, 

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл – Сервис» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов работодателя на обучение работника. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл – Сервис» он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис». Трудовые отношения прекращены между сторонами ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 10985,22 руб. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. Согласно п. 11.1 Трудового договора работник прошедший обучение, за счет средств работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение работника в размере 10985,22 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 439,41 руб.

Представитель истца ООО «Ойл – Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом путем вручения судебной повестки. От представителя истца поступило заявление о рассмотрении дела без его участия. В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя истца. 

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания дважды извещался судебными повестками направленными ему по адресу регистрации, которые он не стал получать и они возвращены в суд службой связи за истечением срока хранения.

По смыслу статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, пунктов 63, 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимые сообщения, адресованные гражданину, в том числе судебные извещения и вызовы, должны быть направлены по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам. С учетом изложенного лица, участвующие в деле, считаются извещенными надлежащим образом судом, если несмотря на направление в установленном порядке почтовой корреспонденции, адресат не явился за ее получением. Следовательно, лица, участвующие в деле, должны в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения. Таким образом, неполучение ответчиком судебной корреспонденции, направленной по месту его последней регистрации и возвращение почтовым отделением связи судебной корреспонденции в суд в связи с истечением срока хранения, рассматривается как надлежащее исполнение судом своей обязанности по извещению ответчика, распоряжение им таким образом своими правами. 

Принимая во внимание все вышеназванные обстоятельства, суд считает выполненной обязанность по извещению ответчика о времени и месте судебного заседания.

При таком положении, учитывая, что ответчик не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, суд, в силу ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 208 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. 

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ). 

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. 

Судом установлено, что на основании трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Ойл – Сервис» на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» (учебный – центр) и ООО «Ойл – Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №.

В соответствии с п.1.1 указанного договора учебный центр оказывает образовательные услуги слушателям по образовательным программ, а заказчик оплачивает обучение слушателя в соответствии с условиями договора.

Согласно протоколам №-ОТ, №-ОТ-3, №-ОТ, № ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» ФИО1 прошел обучение на должности помощника бурильщика капитального ремонта скважин, помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда, стропальщика 4 разряда.

Согласно актам №, №, № от ДД.ММ.ГГГГ ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» выполнило услуги ООО «Ойл – Сервис» на сумму 73 900 руб., 18 800 руб., 49 000 руб., акта № от ДД.ММ.ГГГГ – на сумму 223 700 руб.

ООО «Ойл – сервис» оплатило обучение работников в ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» на сумму 700 000 руб., что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Из справки выданной ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис» следует, что ФИО1 обучался в соответствии с договором на оказание платных образовательных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Ойл – Сервис» и ЧОУ ДПО УЦ «Наука – Сервис». Оплата за обучение произведена полностью.

Согласно п. 11.1 Трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ работник прошедший обучение, за счет средств работодателя, должен отработать в данном Обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечении срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/у ФИО1 уволен из ООО «Ойл – Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Согласно расчета стоимости за обучение ФИО1 общая сумма за обучение составила 13200 руб., остаточная сумма за обучение на дату увольнения – 11684,07 руб., удержанная сумма - 698,85 руб., сумма задолженности – 10985,22 руб. Срок действия обучения по пройденным курсам составляет от 12 до 36 месяцев. 

Рассматривая заявленные исковые требования, суд исходит того, что ФИО1 не выполнил без уважительных причин принятые на себя обязательства по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ проработать у работодателя по окончании ученичества не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, и проработал менее одного года, что влечет за собой обязанность возмещения расходов, понесенных на его обучение. 

Доказательств возмещения суммы затрат на его обучение, произведенных истцом, ответчиком ФИО1 не представлено.

При таких обстоятельствах, с ФИО1 в пользу ООО «Ойл – Сервис» подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с его обучением в размере 10 985,22 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче иска в суд истцом была уплачена государственная пошлина в размере 439,41 руб., которую в силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Ойл – Сервис» (ИНН №) к Хушвахтову Имону Бахтиёровичу (ИНН №) о взыскании расходов работодателя на обучение работника, удовлетворить.

Взыскать с Хушвахтова Имона Бахтиёровича (ИНН №) в пользу ООО «Ойл – Сервис» (ИНН №) расходы, понесенные на обучение в размере 10 985,22 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 439,41 руб.

Ответчик вправе подать в Иглинский межрайонный суд Республик Башкортостан заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Л.И. Галикеева

Мотивированное решение суда изготовлено 16 октября 2024 года.