УИД 41RS0001-01-2025-001381-66

Дело № 2-2498/2025

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск-Камчатский 12 марта 2025 г.

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Барышевой Т.В.,

при секретаре Коробкове В.Р.,

с участием прокурора Маргосовой Э.В.,

представителя истца ФИО3,

представителя ответчика, третьего лица УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому ФИО6,

представителя третьего лица ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» ФИО9,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в прежней или равнозначной должности, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «Об увольнении капитана юстиции ФИО2»; восстановлении на службе в органах внутренних дел Российской Федерации в прежней или равнозначной должности.

В обоснование требований указала, что проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации с апреля 2017 г. С декабря 2019 г. состояла в должности следователя Следственного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по г. Петропавловску-Камчатскому. ДД.ММ.ГГГГ назначена служебная проверка по факту ее невыхода на службу с ДД.ММ.ГГГГ, не предоставления документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. В период проведения служебной проверки являлась нетрудоспособной, о чем имеются подтверждающие документы медицинской организации АО «Врачь». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с уволена с должности в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Полагает, что приказ является незаконным и необоснованным, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она является нетрудоспособной и проходила лечение в различных медицинских организациях, что подтверждается соответствующими справками. Ее отсутствие на службе было обусловлено уважительными причинами – необходимостью получения медицинской помощи. Подтверждающие справки, медицинские заключения, соответствующие установленным законом требованиям, своевременно получены истцом и направлены в адрес работодателя. Указанные документы не могут быть признаны ненадлежащими, поскольку выданы медицинскими учреждениями, имеющими соответствующие лицензии, в том числе и на проведение экспертизы по установлению нетрудоспособности, удостоверены печатью организации, подписью медицинского врача, выдавшего соответствующие документы. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с рапортом на имя начальника УМВД России по Камчатскому краю с просьбой не считать ее отсутствующей на рабочем месте без уважительной причины в связи с временной нетрудоспособностью, с указанием на то, что ДД.ММ.ГГГГ в ГКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» направлены медицинские документы об ее заболевании. Аналогичный рапорт ДД.ММ.ГГГГ направлен ее начальнику УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому. Кроме того, сведения о нахождении на больничном направлялись непосредственному руководителю посредством мессенджера Вотсап. Указала, что действующее правовое регулирование не препятствует сотруднику внутренних дел обращаться в иные медицинские учреждения, как государственные, так и частные, за получением медицинской помощи, в том числе и на платной основе, иной подход противоречит установленному Конституцией РФ принципу равенства, ограничивает социальные права сотрудника внутренних дел. Специализированная медицинская организация федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел находилась на значительном удалении от места получения медицинской помощи истцом, что и обуславливало обращение в частном порядке за медицинской помощью. Подтверждение нетрудоспособности истца в ином порядке не представлялось возможным, а длительное неполучение медицинской помощи могло отразиться на ее здоровье. Полагала, что действующее правовое регулирование существенно ограничивает права сотрудников органов внутренних дел на получение своевременной и качественной медицинской помощи в системе здравоохранения, в том числе и в частных медицинских учреждениях. Отсутствие сотрудника на рабочем месте, вызванное нетрудоспособностью, не может послужить основанием для увольнения, поскольку работодателю представлены надлежащим образом оформленные сведения о временной нетрудоспособности работника, выданные частными медицинскими организациями, с учетом того обстоятельства, что специализированное медицинское учреждение по территориальной удаленности не было доступно работнику, что является исключительным основанием, признаваемым федеральным законодателем надлежащим основанием для подтверждения факта нетрудоспособности. Необходимость получения лечения в частных организациях обусловлена более обширными возможностями частной клиники по сравнению с медицинским учреждением государственного обеспечения. Кроме того работодателем нарушена процедура увольнения сотрудника, поскольку служебная проверка назначена и проведена в период временной нетрудоспособности работника; о проведении которой она не была уведомлена, с результатами служебной проверки не ознакомлена. Характер и степень вины работника работодателем не устанавливались, оценка этому при наложении взыскания не давалась. С приказом об увольнении в установленные на то сроки не ознакомлена. Указанные обстоятельства свидетельствую о том, что работодателем существенным образом нарушены права работника на труд, что и послужило основанием для подачи рассматриваемого иска.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в порядке ч.3 ст. 45 ГПК РФ привлечен прокурор г. Петропавловска-Камчатского; на основании ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены: ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю», УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому. 

В судебном заседании истец ФИО2 участие не принимала.

Представитель истца ФИО3, действующий на сновании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснял, что истец заболела в период своего очередного отпуска, обратилась за получением медицинской помощи по месту проведения отпуска. ФИО2 своевременно уведомила работодателя об ухудшении состоянии своего здоровья, указала, что является временно нетрудоспособной. Указал, что ответчиком в материалы дела не представлено доказательств ненадлежащего исполнения работником ФИО2 своих обязанностей. Проверка проведена в период нетрудоспособности работника. Работодателем не истребовались объяснения от работника. Процедура составления листка беседы и увольнения работодателем нарушена. Пояснял, что ФИО2 по причине значительной удаленности специализированного медицинского учреждения обращалась в близлежащие частные медицинские учреждения для скорейшего получения соответствующего лечения. 

Представитель ответчика УМВД России по Камчатскому краю, третьего лица УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому ФИО6, действующий на основании доверенностей, требования иска полагал не обоснованными, просил отказать в их удовлетворении по изложенным в отзыве основаниям. Указал, что истцом пропущен срок исковой давности для защиты нарушенного права. 

В письменном отзыве на исковое заявление от ДД.ММ.ГГГГ представитель ответчика указал, что приказом УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ № л/с капитану юстиции ФИО2, следователю отдела по расследованию преступлений против собственности и экономической направленности СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, согласно графику отпусков в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2022 г., а также отпуск за 2023 г. с выездом в 

<

адрес>. По окончанию отпуска, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 к исполнению служебных обязанностей не приступила, о причинах неприбытия на службу руководителей в известность заранее не поставила, документы, обосновывающие уважительность отсутствия на рабочем месте, не предоставила. В связи с не предоставлением документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе, приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 приостановлена выплата денежного довольствия. ДД.ММ.ГГГГ адвокат ФИО3, действующий по поручению ФИО2, направил в ГБУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» оригиналы медицинских документов, подтверждающих факт нахождения ФИО2 на лечении в связи с заболеванием и необходимостью получения срочной медицинской помощи. К указанному обращению приложены медицинские справки, заключения, выписные эпикризы. Копии либо оригиналы листков нетрудоспособности работодателю не представлены. ДД.ММ.ГГГГ в УМВД России по Камчатскому краю поступило обращение от ФИО3, в котором он просит разъяснить основания невыплаты ФИО2 денежного довольствия. Начальником ПО УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ дан ответ, в котором заявителю разъяснены причины приостановления выплаты ФИО2 денежного довольствия, а именно необходимость предоставления указанным сотрудником оригиналов документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе. ДД.ММ.ГГГГ по известным адресам проживания ФИО2 направлены уведомления о назначении служебной проверки, а также о необходимости предоставить объяснения по фактам, послужившим основанием для ее проведения, а также требуемые документы. ДД.ММ.ГГГГ в 19:00 на абонентский номер указанного сотрудника № направлено уведомление о назначении вышеуказанной служебной проверки, необходимости предоставления соответствующего объяснения, а также требуемых документов. В ответ на указанное сообщение, капитаном юстиции ФИО2 направлено сообщение о нахождении на больничном (

<

адрес>) и отсутствие возможности дать полное и объективное объяснение в связи с плохим самочувствием. В дальнейшем, ФИО2 уведомлялась о проведении проверки посредством телефонного звонка, мессенджеров Вотсап, Телеграмм; запрошенных объяснений не представила. 

Согласно письму ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ №, медицинские документы ФИО2, предоставленные в ФКУЗ «МСЧ России по Камчатскому краю» для регистрации в целях учета и анализа заболеваемости, не учтены по причине отсутствия полного пакета документов, а именно: не предоставлены листки освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Отмечено, что на территории Ростовской области имеется действующее ведомственное медицинское учреждение ФКУЗ «МСЧ МВД России по Ростовской области», расположенное по адресу: 

<

адрес>, однако ФИО2 в указанном учреждении на лечении не находилась.

ФИО2, зная о дате своего выхода на службу после предоставленного ей отпуска ДД.ММ.ГГГГ, заранее не обеспечила свое прибытие к месту службы в г. Петропавловск-Камчатский, вместо чего, в первый рабочий день обратилась в частную медицинскую организацию по месту проведения своего отпуска в 

<

адрес>, при этом зная о расположении по месту ее нахождения ФКУЗ «МСЧ МВД России по Ростовской области». Будучи надлежащим образом уведомленной о назначении в отношении нее служебной проверки по вышеуказанным фактам, являющихся грубым нарушением служебной дисциплины, по результатам которой в отношении нее может быть принято дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, проигнорировала свою обязанность предоставления необходимых документов, а также дачи соответствующих объяснений; никаких действий по устранению недостатков не предприняла. 

Кроме того, действия ФИО2 противоречат постановлению Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П «По делу о проверке конституционности части 1 статьи 65 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и части второй статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО7», согласно которому ч.1 ст. 65 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» противоречит Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (ч. 1 и 2), 32 (ч. 4), 37 (ч. 1), 41 (ч. 1) и 55 (ч. 3), в той мере, в какой данное законоположение полностью исключает возможность освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании документа, выданного частной медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение экспертизы временной нетрудоспособности, даже при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения в такую медицинскую организацию за получением медицинской помощи (в частности, если лечение длящегося заболевания в ведомственной и (или) иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения оказалось неэффективным и не привело к улучшению состояния здоровья сотрудника либо проведенные в такой медицинской организации мероприятия по диагностике заболевания не привели к установлению однозначного диагноза, а новые диагностические мероприятия не планируются или откладываются на длительный срок либо у данного лица выявлено угрожающее жизни заболевание, затягивание начала лечения которого или выбор неправильной методики его лечения увеличивает риски неблагоприятного исхода и т.п.), и тем самым позволяет увольнять этого сотрудника в связи с отсутствием его на службе, вызванным временной нетрудоспособностью, по основанию, связанному с его виновным поведением.

За грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неисполнении п. 2 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 21 Инструкции об особенностях организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в медицинских организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №; пп. 4, 5 ч. 2, п. 24 ч. 3 Правил внутреннего служебного распорядка УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, утвержденных приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ; п. 4.4 контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ; пп. 9.21, 9.34 должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника УМВД России по Камчатскому краю - начальником СУ УМВД по Камчатскому краю полковником юстиции ФИО8, а именно: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05. мая 2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на службе не присутствовала, свои должностные обязанности не исполняла, оригиналы документов, подтверждающих ее освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе в указанные периоды, не предоставила, то есть отсутствовала по месту службы без уважительных причин более 4 часов подряд в течении установленного служебного времени, на капитана юстиции ФИО2, следователя отдела по расследованию преступлений против собственности и экономической направленности СУ УМВД России по г. Петропавловску - Камчатскому, наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 2 ст.82 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).

Представитель ответчика обращал внимание суда на то, что каждое продление листка нетрудоспособности после первых 15 календарных дней временной нетрудоспособности должно осуществляться по решению врачебной комиссии, но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно. Данное требование также должно учитываться в случае продолжающейся нетрудоспособности в пределах одного случая временной нетрудоспособности (страхового случая) при выдаче продолжений листка нетрудоспособности другими медицинскими организациями. То есть, должна учитываться суммарная продолжительность временной нетрудоспособности с первого дня освобождения от работы. После продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии, во временных промежутках между решениями врачебной комиссии, единоличных решений лечащего врача о продлении периода нетрудоспособности выноситься не должно. 

Из искового заявления и приложений к нему, не следует, что ФИО2 выдавались листки нетрудоспособности. Факт того, что на основании решения врачебной комиссии принималось решение о продлении больничных листков ФИО2, также не подтвержден относимыми и допустимыми доказательствами. На основании чего, представитель ответчика просил отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме. 

Представитель третьего лица ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» ФИО9, действующая на основании доверенности, требования иска полагала не обоснованными, не подлежащими удовлетворению. Пояснила, что сотрудник органов внутренних дел лишь в исключительных случаях может подтверждать соответствующий период нетрудоспособности листками нетрудоспособности, выданными частными медицинскими учреждениями. Доказательств обоснованности и исключительного характера при обращении в частные медицинские учреждения, ФИО2 в материалы дела не представлено, как и не представлено надлежащим образом оформленных листков нетрудоспособности за спорный период. На территории 

<

адрес> имеется специализированное лечебное учреждение МВД России, в которое ФИО2 не обращалась, доказательств обратного, как и причин отказа от обращения в такое учреждение в материалы дела не представлено. Указала, что не имеется актов врачебной комиссии о продлении больничного листка после 15 дней заболевания. Обжалуемый приказ постановлен законно и обоснованно, на основании чего требования удовлетворению не подлежат. 

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав объяснения представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы дела №, заключение прокурора, полагавшего требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Порядок и условия прохождения службы в органах внутренних дел, требования к служебному поведению сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №. 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Федеральный закон № 342-ФЗ).

В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона № 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел обязан знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере внутренних дел, обеспечивать их исполнение; проходить в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, регулярные проверки знания Конституции Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в указанной сфере; знать и исполнять должностной регламент (должностную инструкцию) и положения иных документов, определяющие его права и служебные обязанности, исполнять приказы и распоряжения прямых руководителей (начальников), а также руководствоваться законодательством Российской Федерации при получении приказа либо распоряжения прямого или непосредственного руководителя (начальника), заведомо противоречащих законодательству Российской Федерации (пункты 1, 2 части 1 статьи 12 Федерального закона № 342-ФЗ). 

Частью 1 статьи 53 Федерального закона № 342-ФЗ определено, что служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Формы документов учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел и порядок их заполнения определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Под служебной дисциплиной согласно части 1 статьи 47 названного федерального закона понимается соблюдение сотрудником органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, контрактом, приказами и распоряжениями руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей (начальников) порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Пунктом 21 Инструкции об особенностях организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в медицинских организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что после закрытия документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность сотрудника, выданные медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, в день, когда сотрудник приступает к выполнению служебных обязанностей, визируются у его непосредственного начальника и в течение трех рабочих дней представляются сотрудником в поликлинику по месту прикрепления сотрудника на медицинское обеспечение для регистрации в целях учета и анализа заболеваемости.

Согласно Правилам внутреннего служебного распорядка УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, утвержденным приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, служебным временем является период времени, в течение которого сотрудники в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должны выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД России относятся к служебному времени (п. 4 ч. 2); для сотрудников устанавливается пятидневная служебная неделя с понедельника по пятницу с двумя выходными днями: суббота и воскресенье. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органа внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудников женского пола – 36 часов в неделю (п.5 ч. 2); непосредственный руководитель сотрудника, без уважительных причин не прибывшего на службу, преждевременно убывшего со службы, а равно отсутствующего более одного часа на службе, в случае не получения своевременной информации о местонахождении такого подчиненного, обязан составить по данному факту акт установленной формы и доложить о случившемся начальнику УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, либо его заместителю, курирующему деятельность данного структурного подразделения, в течение текущих суток (п. 24 ч. 3); сотрудник в случае освобождения от исполнения служебных обязанностей, с связи с временной нетрудоспособностью, обязан не позднее 3 дней с момента выхода на службу предоставить в отдел по работе с личным составом УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому соответствующий документ лечебного учреждения с отметкой, произведенной непосредственным руководителем о дате выхода на службу (п. 25 ч. 3).

В соответствии с контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, капитан юстиции ФИО2 обязана соблюдать служебную дисциплину, ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, установленные ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ (п. 4.4.); соблюдать внутренний служебный распорядок; в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю о наступлении временной нетрудоспособности (п. 4.5).

Согласно должностной инструкции ФИО2, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника УМВД России по Камчатскому краю – начальником СУ УМВД по Камчатскому краю полковником юстиции ФИО8, ФИО2 не должна допускать злоупотребления служебными полномочиями, соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, а также соблюдать требования к служебному поведению сотрудника (п. 9.21); при временной нетрудоспособности, а также по прибытию на службу своевременно докладывать об этом непосредственному руководству (п. 9.24); знать и исполнять должностную инструкцию и положения иных документов, определяющих права и служебные обязанности (п. 9.34); реализовывать иные обязанности, предусмотренные законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, нормативными актами МВД России, УМВД России по Камчатскому краю, СУ УМВД России по Камчатскому краю, СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому (п. 9.35).

Пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ предусмотрено, что контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. 

Грубым нарушением служебной дисциплины сотрудником органов внутренних дел является отсутствие сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (часть 1, пункт 2 части 2 статьи 49 Федерального закона № 342-ФЗ). 

В соответствии со ст. 50 Федерального закона № 342-ФЗ на сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел; увольнение со службы в органах внутренних дел. 

При этом работодатель должен доказать, что совершенное работником нарушение, явившееся поводом к наложению дисциплинарного взыскания, действительно имело место и могло являться основанием для наложения дисциплинарных взысканий в виде увольнения; были соблюдены предусмотренные ст. 51 Федерального закона № 342-ФЗ сроки для его применения. 

В соответствии ч. 6 ст. 51 Федерального закона № 342-ФЗ дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю (начальнику) или непосредственному руководителю (начальнику) стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу. В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке.

До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме. В случае отказа сотрудника дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Перед наложением дисциплинарного взыскания по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в соответствии со статьей 52 настоящего Федерального закона может быть проведена служебная проверка.

Об отказе или уклонении сотрудника органов внутренних дел от ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания составляется акт, подписываемый уполномоченными должностными лицами.

В соответствии со ст. 52 Федерального закона № 342-ФЗ при проведении служебной проверки в отношении сотрудника органов внутренних дел должны быть приняты меры по объективному и всестороннему установлению: фактов и обстоятельств совершения сотрудником дисциплинарного проступка; вины сотрудника; причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка; характера и размера вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка; наличия или отсутствия обстоятельств, препятствующих прохождению сотрудником службы в органах внутренних дел. 

Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. 

Результаты служебной проверки представляются руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки, в письменной форме в виде заключения не позднее чем через три дня со дня завершения проверки. Указанное заключение утверждается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем, принявшими решение о проведении служебной проверки, не позднее чем через пять дней со дня представления заключения. 

Сотрудник органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка: обязан давать объяснения в письменной форме по обстоятельствам проведения служебной проверки, если это не связано со свидетельствованием против самого себя; имеет право: представлять заявления, ходатайства и иные документы; обжаловать решения и действия (бездействие) сотрудников, проводящих служебную проверку, руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю, принявшим решение о проведении служебной проверки; ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; потребовать провести проверку своих объяснений с помощью психофизиологических исследований (обследований). 

Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утверждено приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как следует из материалов дела и установлено на основании представленных доказательств, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в органах внутренних дел, замещала должность следователя отдела по расследованию преступлений против собственности и экономической направленности следственного управления УМВД Росси по 

<

адрес>-Камчатскому с ДД.ММ.ГГГГ

На основании приказа УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ № л/с ФИО2 предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2022 г., отпуск за 2023 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом заместителя начальника УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л\с, в связи с отсутствием документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ, приостановлена выплата денежного довольствия с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно сообщению УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, составленного по результатам рассмотрения обращения адвоката ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 к исполнению служебных обязанностей в первый рабочий день – ДД.ММ.ГГГГ, после предоставленного отпуска, не приступила, соответствующих документов, подтверждающих правомерность освобождения от исполнения служебных обязанностей, не представила, на основании чего, в силу приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 приостановлена выплата соответствующего денежного довольствия, которая будет возобновлена после предоставления оригиналов документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, либо иных документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на службе. 

Согласно рапорту начальника УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, по окончании отпуска ФИО2 на службу не прибыла, документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности не представила, название медицинских организаций, в которых проходит лечение, не сообщила. 

Резолюций начальника УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся на указанном рапорте, утверждена служебная проверка по описанному событию.

Из сообщения врио начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» от ДД.ММ.ГГГГ, медицинские документы ФИО2, предоставленные в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» для регистрации в целях учета и анализа заболеваемости, не учтены ввиду отсутствия полного пакета документов, а именно: не предоставлены листки освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. 

На основании утвержденного начальником УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ рапорта заместителя начальника УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, срок служебной проверки в отношении ФИО2 продлен.

Согласно данным материалов служебной проверки, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 (г. Петропавловск-Камчатский, 

<

адрес> Ростовская область, 

<

адрес>) направлено уведомление о назначении служебной проверки по факту невыхода на службу с ДД.ММ.ГГГГ и не предоставления документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Указано на необходимость предоставления объяснений по указанным фактам, а также оригиналов документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, либо иных документов, подтверждающих уважительность причин отсутствия на службе. 

Из рапорта заместителя начальника СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 19 часов 00 минут на абонентский номер сотрудника ФИО2 898896516103 направлено уведомление о назначении служебной проверки, необходимости предоставления объяснения, документов.

Указано, что в ответном сообщении ФИО2 уведомила, что находится на лечении, на больничном в Ростове-на -Дону в связи с плохим самочувствием объяснений дать не может, явка на следующий прием назначена ДД.ММ.ГГГГ

В материалы служебной проверки представлена телефонограмма, составленная ДД.ММ.ГГГГ старшим специалистом ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю, из содержания которой следует, что заместитель начальника СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому сообщила, что неоднократно лично по телефону общалась с ФИО2, которая сообщала, что длительное время находится на больничном, проходит лечение, конкретные заболевания и названия лечебных учреждений не сообщала, закрытые листки нетрудоспособности не представила. 

Из акта, подписанного старшим специалистом ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю, помощником начальника СУ – начальника группы ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю, следователем ОРППЛиДТП СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на телефонный звонок, произведенный с личного номера старшего специалиста ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю, ФИО2 не ответила.

Как следует из рапорта старшего специалиста ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на личный телефонный номер ФИО10 в 17:07 посредством мессенджера Телеграмм направлено соответствующее уведомление о начале проведения служебной проверки, необходимости дачи объяснений, предоставления документов. В 23:35 этого же дня от ФИО2 поступило сообщение о том, что она находится на больничном (

<

адрес>). В связи с плохим самочувствием объяснений дать не может. Указала, что медицинская документация представлена в МСЧ через адвоката.

В сообщении начальника ГРЛС СУ УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ указано на то, что в адрес ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» с января 2024 г. листы освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности в отношении следователя СУ УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому ФИО2 не поступали, указано, что в отношении указанного сотрудника поступили иные медицинские документы. 

Из комиссионного акта СУ УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ по известным адресам ФИО2 направлены почтовые уведомления, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ направлены сообщения на личный номер телефона о назначении в отношении нее служебной проверки и о необходимости предоставления объяснения по фактам не выхода на службу с ДД.ММ.ГГГГ, не предоставлении оригиналов документов, подтверждающих освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе. Указано, что таковые объяснения и требуемые документы от ФИО2 не поступили. 

В материалы настоящего гражданского дела представлены акты отсутствия на службе без уважительных причин ФИО2 за заявленный период. 

Согласно заключению по материалам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 к службе с ДД.ММ.ГГГГ не приступила, обосновывая свое отсутствие временной нетрудоспособностью, в подтверждение которой оригиналов листков нетрудоспособности, либо их копи не представила.

ДД.ММ.ГГГГ по известным адресам ФИО10 направлены уведомления о назначении служебной проверки, а также о необходимости представить объяснения по фактам, послужившим основанием для ее проведения, а также требуемые документы. 

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, посредством направления сообщений на личной номер, до ФИО2 доведена информация о назначении служебной проверки, а также о необходимости представить объяснения по фактам, послужившим основанием для ее проведения, а также необходимости предоставления истребуемых документов. 

Ответа на указанные извещения от ФИО2 не последовало. 

На телефонные звонки ФИО2 не отвечала.

На основании изученных документов в заключении сделан вывод о том, что ФИО2 доподлинно известно о необходимости предоставления по месту службы оригиналов документов, подтверждающих ее освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе в течении 3-х дней после выхода на службу. При этом, ФИО2, зная о дате своего выхода на службу после предоставленного ей отпуска ДД.ММ.ГГГГ, заранее не обеспечила свое прибытие к месту службы в г. Петропавловск-Камчатский, вместо чего, в первый рабочий день обратилась в частную медицинскую организацию по месту проведения своего отпуска, при этом знала о расположении по месту ее нахождения ФКУЗ «МСЧ МВД России по Ростовской области». В предоставленных ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 выписных эпикризах, указаны заболевания, входящие в компетентность вышеуказанного ведомственного медицинского учреждения. Помимо этого, в периоды закрытия больничных листов, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в последующие даты окончания больничных, соответствующие документы по месту службы не предоставила и надлежащим образом о причине своего отсутствия на рабочем месте руководителя не уведомила. Кроме того, будучи надлежащим образом уведомленной о назначении в отношении нее служебной проверки по вышеуказанным фактам, являющихся грубым нарушением служебной дисциплины, по результатам которой в отношении нее может быть принято дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел, проигнорировала свою обязанность о предоставлении необходимых документов, а также даче соответствующих объяснений, никаких действий по устранению недостатков не предприняла. Таким образом, ФИО2 пренебрегает своими должностными обязанностями, нарушает служебную дисциплину, а также злоупотребляют правами сотрудников органов внутренних дел на медицинское обеспечение.

Установлено, что ФИО2 отсутствовала на рабочем месте в рабочее время в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05. мая 2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В ходе проведения служебной проверки в отношении ФИО2 смягчающих, либо отягчающих обстоятельств не установлено.

По результатам проведенной служебной проверки на ФИО2 рекомендовано наложить дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 2 ст. 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Заключение утверждено начальником УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ

По известным адресам ФИО2, включая адрес электронной почты, УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ направлено уведомление о результатах служебной проверки, с направлением листа беседы, который, согласно сообщению, подлежит подписанию и возврату в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, на основании заключения служебной проверки, утвержденной начальником УМВД России по Камчатскому краю ДД.ММ.ГГГГ, в отношении ФИО2 установлен факт грубого нарушения служебной дисциплины. 

В соответствии с указанным приказом, за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неисполнении п. 2 ч. 2 ст. 49 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», п. 21 Инструкции об особенностях организации оказания медицинской помощи, в том числе при санаторно-курортном лечении, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, членам их семей и лицам, находящимся на их иждивении, в медицинских организациях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №; пп. 4,5 ч. 2, п. 24 ч. 3 правил внутреннего служебного распорядка УМВД России по г. Петропавловску-Камчатскому, утвержденных приказом УМВД России по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ; п. 4.4. контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ; пп. 9.21, 9.34 должностной инструкции, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника УМВД России - начальником СУ УМВД по Камчатскому краю полковником юстиции ФИО8, а именно: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на службе не присутствовала, свои должностные обязанности не исполняла, оригиналы документов, подтверждающих ее освобождение от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, либо иных документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия на службе в указанные периоды, не предоставила, то есть отсутствовала по месту службы без уважительных причин более 4 часов подряд в течение установленного служебного времени, на капитана юстиции ФИО2, следователя отдела по расследованию преступлений против собственности и экономической направленности СУ УМВД России по г. Петропавловску - Камчатскому, наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному п. 6 ч. 2 ст.82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины) Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ДД.ММ.ГГГГ

Не соглашаясь с приведенным приказом, обосновывая законность исковых требований, ФИО2 в материалы дела представлены медицинские документы, согласно которым в заявленные периоды она получала медицинскую помощь, проходила рекомендованное лечение, являлась нетрудоспособной:

-справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой ФИО2 получала лечение в поликлинике № ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» 

<

адрес>» и была нетрудоспособна с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выписка из истории болезни к ней;

- выписной эпикриз из истории болезни № ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» 

<

адрес>», согласно которого ФИО2 находилась на дневном стационаре, являлась нетрудоспособной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ООО «Медицинский центр» «Гиппократ 21 век», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного Обособленного подразделения медицины АльфаСтрахования 

<

адрес>, в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была нетрудоспособной;

- выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ООО «Агат», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на момент осмотра была нетрудоспособной;

-выписка из истории болезни ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» 

<

адрес>», согласно которой ФИО2 получала лечение и являлась нетрудоспособной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- выписка № из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ООО «МРТ Плюс 3», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была нетрудоспособной;

- выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ООО «Центр доступной Медицины», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного АО МЦ «Врачъ», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

-выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ООО «Салюс», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была нетрудоспособной;

-выписка из медицинской карты амбулаторного, стационарного больного ГБУЗ Ростовской области «

<

адрес> больница», в соответствии с которой ФИО2 получала лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 2024 г., была нетрудоспособной.

В судебном заседании сторона истца настаивала на удовлетворении заявленных требований, указывала, что срок исковой давности для защиты нарушенного трудового права не пропущен, поскольку ФИО2 обращалась с аналогичным исковым заявлением, поступившим в суд ДД.ММ.ГГГГ, которое определением суда от ДД.ММ.ГГГГ возвращено ФИО2

Сторона ответчика, напротив, ходатайствовала о применении к спорным правоотношениям последствий пропуска истцом срока исковой давности для защиты нарушенного права. 

Как предусмотрено положениями ч. 4 ст. 72 Федерального закона № 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Оспариваемый приказ вынесен ДД.ММ.ГГГГ, уведомление о его вынесении получено ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ

При этом, согласно данным материалов дела 9-25/2025, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ (в установленный законом срок) направляла в суд исковое заявление к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ №; восстановлении в прежней или равнозначной должности, ссылаясь на аналогичные рассматриваемым требованиям обстоятельства.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление ФИО2 к УМВД России по Камчатскому краю о признании незаконным и отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ №; восстановлении в прежней или равнозначной должности, возвращено заявителю.

Копия определения суда от ДД.ММ.ГГГГ направлена в адрес истца ДД.ММ.ГГГГ

Рассматриваемое исковое заявление направлено ФИО2 в адрес суда ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает необходимым восстановить ФИО2 срок исковой давности для защиты нарушенного трудового права по обжалованию приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «Об увольнении капитана юстиции ФИО2» с целью разращения вопроса по отмене указанного приказа и восстановления ФИО10 в ранее занимаемой должности. 

Суд, анализируя представленные по делу доказательства, с учетом их оценки на относимость и допустимость, приходит к выводу, что УМВД России по Камчатскому краю правомерно пришло к выводу о том, что ФИО2 допустила грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в ее отсутствие на рабочем месте в служебное время в указанный в приказе период без уважительных причин. 

Приходя к таким выводам, суд учитывает следующее. 

В силу части 1 статьи 65 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудник - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения. 

Из части 2 указанной статьи следует, что форма и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности утверждаются совместным приказом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации (пункт 18 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ).

Частью 1 статьи 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" также предусмотрено, что сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 

При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования сотрудник имеет право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"). 

Совместными приказами МВД России №, Минздрава России №н от ДД.ММ.ГГГГ утверждены формы и порядок выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности (далее по тексту решения - Порядок выдачи листка освобождения). 

Пунктом 1 Порядка установлено, что данный Порядок выдачи листка освобождения регламентирует выдачу сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации медицинскими организациями системы МВД России, в которых он получает медицинскую помощь, листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности, а при отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций системы МВД России медицинскими организациями государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения - справки или медицинского заключения. 

Аналогичные нормы содержал ранее действовавший Приказ МВД России №, Минздрава России №н от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении формы и порядка выдачи листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности", утративший силу с ДД.ММ.ГГГГ

Из приведенных нормативных положений следует, что отношения по медицинскому обслуживанию, по освобождению сотрудников органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью регулируются специальным законодательством. Особенностями правоохранительной службы и специальным правовым статусом сотрудников органов внутренних дел обусловлено установление им как социальных гарантий, обеспечивающих повышенную социальную защиту, так и дополнительных ограничений, обязанностей и запретов. 

Как следует из пункта 5 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ: исходя из приведенных выше норм, отношения по медицинскому обслуживанию, по освобождению сотрудников органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью регулируются специальным законодательством. Особенностями правоохранительной службы и специальным правовым статусом сотрудников органов внутренних дел обусловлено установление им как социальных гарантий, обеспечивающих повышенную социальную защиту, так и дополнительных ограничений, обязанностей и запретов. 

Учитывая приведенные выше положения, суд приходит к выводу, что действующим законодательством предусмотрена возможность освобождения сотрудника полиции от выполнения служебных обязанностей по причине ухудшения состояния здоровья только при получении таким сотрудником листка нетрудоспособности, выданного медицинскими организациями федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, к которым прикреплен сотрудник, либо документами, выданными иными медицинскими организациями, но обязательно зарегистрированными в медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел по месту прикрепления на медицинское обслуживание. 

Такое правовое регулирование не может рассматриваться как нарушающее конституционные права сотрудников органов внутренних дел, поскольку, обеспечивая оказание им бесплатной медицинской помощи, а также устанавливая порядок подтверждения указанной категорией государственных служащих временной нетрудоспособности и определяя необходимый для этого документ, направлено на защиту их прав в сфере охраны здоровья. 

Особенностями правоохранительной службы и специальным правовым статусом сотрудников органов внутренних дел обусловлено установление им как социальных гарантий, обеспечивающих повышенную социальную защиту, так и дополнительных ограничений, обязанностей и запретов.

В частности, в соответствии с частью 24 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 247-ФЗ в случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Вместе с тем на сотрудника органов внутренних дел возложена обязанность в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю (начальнику) о происшествиях, наступлении временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения сотрудником своих служебных обязанностей (пункт 5 части 1 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ). При этом механизм реализации сотрудником органов внутренних дел права на освобождение от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью установлен специальными правовыми нормами - частью 1 статьи 65 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ, пунктом 18 Положения об организации медицинского обслуживания и санаторно-курортного лечения в медицинских учреждениях системы МВД России, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, требования которых в силу пункта 1 части 1 статьи 12 этого же закона сотрудник обязан соблюдать.

Таким образом, временная нетрудоспособность сотрудника органов внутренних дел должна быть подтверждена документами, выданными медицинскими учреждениями системы МВД России, к которым прикреплен сотрудник, либо документами, выданными иными медицинскими учреждениями, но обязательно зарегистрированными в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления на медицинское обслуживание.

Как следует из материалов дела, истцом не было предоставлено листков освобождения от исполнения служебных обязанностей, подтверждающих уважительность ее неявки по месту службы в периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по 17.05. мая 2024 г. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ поДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Представленные справки, выписки из историй болезни, консультационные листки, выписные эпикризы, выданные частными медицинскими учреждениями, не относящимися к медицинским организациям федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, не соответствуют требованиям, предъявляемым действующим законодательствам к документам, являющимся основанием для освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей, то есть, не являются, по своей правовой природе листками нетрудоспособности. Данные документы своевременно к учету в ГБУЗ «МСЧ УМВД России по Камчатскому краю» не направлялись, а после предоставления к учету не приняты как не соответствующие установленным требованиям.

Доводы ФИО2 о том, что она была вынуждена обратиться в указанные частные медицинские центры в связи с длительным неполучением адекватного лечения по месту жительства в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» суд отклоняет как неподтвержденные и не обоснованные. 

Материалы дела не содержат относимых и допустимых доказательств обращения ФИО2 в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Камчатскому краю» с целью получения лечения по диагнозам, установленным вышеприведенными частными медицинскими центрами. 

Более того, по сведениям УМВД России по 

<

адрес> на территории Ростовской области имеется действующее ведомственное медицинское учреждение ФКУЗ «МСЧ МВД России по Ростовской области», расположенное по адресу: 

<

адрес>, в которое ФИО2 не обращалась. Причем указанное учреждение находится в шаговой доступности от учреждений, в которые ФИО2 посчитала возможным обратиться.

Доказательств обратного материалы гражданского дела не содержат.

Кроме того, приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н утвержден Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, действующий с ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из пункта 11 указанного Порядка, справки могут содержать следующие сведения: а) о факте обращения пациента за медицинской помощью; б) об оказании пациенту медицинской помощи в медицинской организации; в) о факте прохождения пациентом медицинского освидетельствования, медицинских осмотров, медицинского обследования и (или) лечения, профилактического медицинского осмотра или диспансеризации; г) о наличии (отсутствии) у пациента заболевания, результатах медицинского обследования и (или) лечения; д) об освобождении от посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы в связи с заболеванием, состоянием; е) о наличии (отсутствии) медицинских показаний или медицинских противопоказаний для применения методов медицинского обследования и (или) лечения, санаторно-курортного лечения, посещения образовательных и иных организаций, осуществления отдельных видов деятельности, учебы; ж) о проведенных пациенту профилактических прививках; з) о наличии (отсутствии) контакта с больными инфекционными заболеваниями; и) об освобождении донора от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования, к) иные сведения, имеющие отношение к состоянию здоровья пациента и оказанию пациенту медицинской помощи в медицинской организации.

С учетом изложенного, действующим законодательством не предусмотрена возможность выдачи справок, дающих право на освобождение от выполнения служебных обязанностей. Справка не является листком временной нетрудоспособности, в связи с чем, ответчик обоснованно пришел к выводу о том, что истец отсутствовала на рабочем месте без уважительной причины. 

Таким образом, выводы, содержащиеся в служебной проверке, являются законными и обоснованными. 

В ходе судебного разбирательства не установлено нарушений порядка и сроков проведения служебной проверки, предусмотренных Федеральным законом от № 342-ФЗ и Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Работодателем предпринимались неоднократные и исчерпывающие меры по извещению работника о назначенной в отношении него служебной проверки, получению объяснений и документов по факту отсутствия на рабочем месте.

Необходимые медицинские документы, объяснения ФИО2 в установленные сроки работодателю не представлены. 

Следовательно, требования истца о признании незаконным и отмене приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «Об увольнении капитана юстиции ФИО2»; восстановлении на службе в органах внутренних дел Российской Федерации в прежней или равнозначной должности не подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО2 (паспорт гражданина РФ 

<

...>) к УМВД России по Камчатскому краю (ИНН 

<

***>) о признании незаконным и отмене приказа УМВД России по Камчатскому краю (по Следственному Управлению УМВД России по городу Петропавловску-Камчатскому) от ДД.ММ.ГГГГ № л/с «Об увольнении капитана юстиции ФИО2»; восстановлении на службе в органах внутренних дел Российской Федерации в прежней или равнозначной должности отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий Т.В. Барышева

Подлинник решения находится в деле

Петропавловск-Камчатского городского суда 

Камчатского края №