Дело № 2-957/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.04.2017 года город Балаково

Балаковский районный суд Саратовской области в составе

судьи Комарова И.Е.,

при секретаре судебного заседания Жебревой Н.Б.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЭВИС» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд и просит, с учетом уточнения исковых требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 42896,55 рублей на момент увольнения, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 01 января 2017 года по день рассмотрения спора, а затем и по день фактической выплаты, 5000 рублей в счет компенсации морального вреда, 1000 рублей в счет оплаты услуг представителя за составление искового заявления и 86 рублей почтовые расходы.

Свои требования истица обосновывает тем, что работала в ООО «ЭВИС» с 2006 года по 31 декабря 2016 года, но после увольнения с ней не был произведен окончательный расчет. За нарушение трудовых прав истица просит взыскать 5000 рублей компенсации морального вреда.

Представитель ответчика в судебном заседании подтвердил наличие задолженности по заработной плате в размере 42896,55 рублей, включая НДФЛ. Считает разумным размер компенсации морального вреда в 2000 или 3000 рублей.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив предоставленные материалы, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со статьями 15,56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение работника и работодателя о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что ФИО1 в период с 2006 года по 30 декабря 2017 года работала в инженера ОПП ООО «ЭВИС» и была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д.*). Соответствующие записи имеются в трудовой книжке истца (л.д.*). После увольнения с ней не произведен окончательный расчет, задолженность составила 37 320 рублей после вычета НДФЛ (л.д.*).

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, доказательств погашения задолженности не предоставил, а поэтому с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 42896,55 рублей, так как взысканию подлежит задолженность до вычета НДФЛ.

Что касается исковых требований о компенсации морального вреда, то в соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что истица была уволена 31 декабря 2016 года, но причитающиеся при увольнении суммы к выплате не получила в полном объеме. Данное обстоятельство не может не приносить истцу нравственные страдания. Суд считает, что факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает период задолженности, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, понимание ответчиком размера разумности, с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика 3 000 рублей в пользу истца в счет компенсации морального вреда.

Что касается процентов за просрочку выплаты заработной платы, то за просрочку выплаты заработной платы за период с 01 января по 11 апреля 2017 года, составит 2503,93 рублей (37 320 х 10% х 1/150 х 85 дней = 2114,80 рублей, так как с 27 марта 2017 года ключевая ставка ЦБ РФ установлена в 9,75%, то за период с 27 марта 2017 года по 11 апреля размер процентов составит 388,13 рублей (37320х9,75% х 1/150 х 16 дней), а всего 2114,80 + 388,13=2502,93 рублей). 

Также с ответчика подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ, действующей на день выплаты, за каждый день просрочки выплаты задолженности в размере 42896,55 рублей за период с 12 апреля 2017 года по день фактической выплаты.

В соответствии со ст.ст.98 и 100 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца 1000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя, 86 рублей в счет возмещения почтовых расходов (л.д.*).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Балаковского района в сумме 1 862 рубля (1 562 рубля с взысканных 45390,48 (42896,55 + 2502,93) + 300 рублей с требований неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к ООО «ЭВИС» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭВИС» в пользу ФИО1 42896,55 рублей в счет задолженности по заработной плате, 2502,93 рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 01 января 2017 года по 11 апреля 2017 года, 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 1000 рублей в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя, 86 рублей в счет возмещения почтовых расходов.

Взыскать ООО «ЭВИС» в пользу ФИО1 проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ, действующей на день выплаты, за каждый день просрочки выплаты задолженности в размере 42896,55 рублей за период с 12 апреля 2017 года по день фактической выплаты.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 42896,55 рублей подлежит немедленному исполнению. 

Взыскать с ООО «ЭВИС» государственную пошлину в бюджет Балаковского муниципального района в размере 1 862 рубля.

В течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме на решение может быть подана апелляционная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Балаковский районный суд.

Судья И.Е. Комаров