К делу № 2-1402/2025 (2-9587/2024;)

УИД 23RS0041-01-2024-006616-38

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2025 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд города Краснодара

в составе:

председательствующего судьи Шубиной В.Ю.

помощника судьи Мушта С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Завод Булат» о признании увольнения незаконным, внесении исправлений в трудовую книжку, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Завод Булат» о признании увольнения незаконным, внесении исправлений в трудовую книжку, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что с 22.05.2023г. истец работал в Акционерном обществе «Завод Булат» в должности Инженера ПТО (Приказ № 64-лс от 23.05.2023г. 30.01.2024г. истец уволился по соглашению сторон. При увольнении Ответчик не предоставил приказ об увольнении, расчетный лист, выписку из электронной трудовой книжки. 07.02.2024г. истец направил в адрес Ответчика заказное письмо с требованием разъяснить по какой причине не расторгли трудовой договор 30.01.2024г. и не предоставили документы. Ответа на данное письмо Ответчик не предоставил. 10.02.2024г. истец получил письмо исх.№ 4 от 06.02.2024 от Ответчика в котором были указаны требования разъяснить отсутствие на рабочем месте в срок до 07.02.2024г. 20.02.2024г. на портале Госуслуг истец запросил электронную выписку трудовой книжки. В которой обнаружено, что истец был уволен 06.02.2024г. по ст.81 ТК РФ. На момент подачи Искового заявления Ответчик не направил в адрес приказа об увольнении, расчетный лист, выписку из электронной трудовой книжки. С действиями Ответчика истец категорически не согласен, в связи с чем обратился в суд с иском, просит исправить запись в трудовой книжке на «увольнение по собственному желанию», выплатить среднемесячную заработную плату за весь период вынужденного прогула из-за незаконного увольнения с периода увольнения до дня вынесения решения судом; выплатить компенсацию морального ущерба в размере 

<

данные изъяты>; оплатить работнику судебные расходы, а также расходы на юридические услуги в размере 

<

данные изъяты>.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещался надлежащим образом, причин не явки суду не сообщил, ходатайств об отложении в суд не поступало. 

Проверив материалы дела, выслушав истца, оценив в совокупности представленные доказательства, суд пришёл к следующему. 

Судом установлено, с 22.05.2023г. истец работал в Акционерном обществе «Завод Булат» в должности Инженера ПТО (Приказ №-лс от 23.05.2023г.), что подтверждается Записью в электронной трудовой книжки и Трудовым договором № от 22.05.2023г.

06.02.2024г. истец уволен из Акционерном обществе «Завод Булат» на основании пп. А, п.6, ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается Записью в электронной трудовой книжки.

Как следует из пояснений истца, 30.01.2024г. истец уволился по соглашению сторон. При увольнении Ответчик не предоставил приказ об увольнении, расчетный лист, выписку из электронной трудовой книжки. 07.02.2024г. истец направил в адрес Ответчика заказное письмо с требованием разъяснить по какой причине не расторгли трудовой договор 30.01.2024г. и не предоставили документы. Ответа на данное письмо Ответчик не предоставил. 10.02.2024г. истец получил письмо исх.№ 4 от 06.02.2024 от Ответчика в котором были указаны требования разъяснить отсутствие на рабочем месте в срок до 07.02.2024г. 20.02.2024г. на портале Госуслуг истец запросил электронную выписку трудовой книжки. В которой обнаружено, что истец был уволен 06.02.2024г. по ст.81 ТК РФ.

Разрешая требования истца о признании незаконным приказа, суд исходит из следующего.

В подтверждении доводов о том, что 30.01.2024г. истец уволился по соглашению сторон, ФИО1 предоставлена копия заявления (л.д. 18), вместе с тем, указанное заявление не зарегистрировано Акционерном обществе «Завод Булат».

Вместе с тем, как установлено судом и подтверждается материалами дела, истец ФИО1 не появлялся на рабочем месте с 31.01.2024г. по 06.02.2024г., о чем свидетельствует акты об отсутствии на рабочем месте, что также не отрицалось последним в ходе судебного разбирательства. 

Также суду не было представлено каких-либо доказательств в порядке ст. 67 ГПК РФ, суду не представлен приказ об увольнении, не предоставлено сведений по какой причине истец отсутствовал на рабочем месте с 31.01.2024г. по 06.02.2024г., в связи с чем, суд приходит к выводу суда о наличии у ответчика оснований для расторжения с истцом трудового договора по соглашению сторон.

Данных указывающих на нарушение ответчиком установленного порядка увольнения, предусмотренного вышеприведенными правовыми нормами, судом не установлено.

При таких обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании приказов незаконными, оплате времени вынужденного прогула не имеется, соответственно не имеется оснований и для удовлетворения производных исковых требований о компенсации морального вреда и судебных расходов. 

Суд отказывает истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ, так как основанием такой компенсации являются факты нарушения работодателем трудовых прав работника, неправомерные действия работодателя. Указанные обстоятельства в ходе рассмотрения дела не нашли своего подтверждения.

При отказе в иске в соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы в пользу истца взысканию не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Завод Булат» о признании увольнения незаконным, внесении исправлений в трудовую книжку, компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца через Прикубанский районный суд г. Краснодара со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 27.01.2025г.

Председательствующий: