Дело № 2-39/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2020 года г. Кингисепп 

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Дунькиной Е.Н.,

при помощнике судьи Степановой И.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процентов и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО1 обратилась в Кингисеппский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» (далее ООО «УК «Даймондфинанс») о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 93 271 руб. 08 коп., процентов за нарушение сроков выплаты пособия в размере 13 958 руб. 89 коп. и компенсации морального вреда в размере 500 000 руб.

В обоснование заявленных требований сослалась на то, что с 21 сентября 2014 года состоит с ООО «УК «Даймондфинанс» в трудовых отношениях, работает в должности бухгалтера. 

<

данные изъяты> родился второй ребенок – 

<

данные изъяты>, в связи с чем истец в мае 2018 года представила работодателю заявление и необходимые документы на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. 

Отмечает, что начисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет по истечению отпуска по беременности и родам должно было производиться с 05 июля 2018 года, размер ежемесячного пособия составил 13 324 руб. 44 коп. Однако ответчик начал выплачивать пособие только с марта 2019 года, перечислив пособие за февраль 2019 года, продолжая выплачивать пособие с задержкой. ООО «УК «Даймондфинанс» имеет задолженность перед истцом за 7 месяцев (июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года и январь 2019 года) в размере 93 271 руб. 08 коп. (13 324 руб. 44 коп. х 7 мес.), которую просит взыскать с ответчика.

Со ссылкой на положения ст. 236 ТК РФ просит взыскать денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты пособия за период с 15 августа 2018 года по 05 сентября 2019 года в размере 107 229 руб. 97 коп.

Действия работодателя по задержке выплаты пособия причинили ФИО1 моральный вред, на протяжении года истец испытывает нравственные страдания, оцененные ею в 500 000 руб., которые также просит взыскать с ответчика (л.д. 38-41).

08 ноября 2019 года истец ФИО1 воспользовалась правом предоставленным ст. 39 ГК РФ, увеличила размер исковых требований, просила взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за 11 месяцев в размере 146 568 руб. 84 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 05 ноября 2019 года в размере 17 560 руб. 56 коп. и компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб. (л.д. 78-79).

В судебном заседании истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без ее участия, заявленные требования поддерживает (л.д. 114).

Представитель ответчика ООО «УК «Даймондфинанс» в судебное заседание не явился, о времени и месте в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчику ООО «УК «Даймондфинанс» направлялись судебные повестки о явке в судебное заседание на 12 ноября 2019 года и на 10 января 2020 года, 03 февраля 2020 года по адресу регистрации юридического лица и адресу фактического нахождения организации, которые возвратились не врученными, с отметкой «истек срок хранения» (л.д. 74, 99, 100, 110, 111, 112). 

Согласно статье 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, разъяснено в указанном Постановлении, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. 

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, как разъяснено в п. 68 указанного Постановления, подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Согласно части 2 статье 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Часть 1 данной статьи, в свою очередь, предусматривает, что эти лица должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

В соответствии со статьей 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд может отказать лицу в защите принадлежащего ему права.

При этом, суд, установив факт злоупотребления правом, может применить последствия, предусмотренные части 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, по собственной инициативе.

Ответчику ООО «УК «Даймондфинанс» заблаговременно направлялись извещения о датах судебных заседаний, от получения которых адресат уклонился, судебные извещения возвращены за истечением срока хранения.

Согласно части 1 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ).

При указанных обстоятельствах, суд вправе рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «УК «Даймондфинанс». 

Представитель третьего лица Государственного учреждения Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, представил отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования поддержал. Отметил, что ответчик в настоящее время является действующей организацией в связи с чем обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 остается за ответчиком (л.д. 106-108).

Исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (часть первая). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая). По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которым определены условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно пункту 1 статьи 2 названного Федерального закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части первой статьи 2.1).

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (части первая и вторая статьи 4.2).

В силу подпункта 2 пункта 1, пункта 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка или другого дохода в связи с наступлением страхового случая. Страховым случаем признается, в том числе уход за ребенком в возрасте до полутора лет.

Страховым обеспечением по указанному виду обязательного страхования является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (подпункт 8 пункт 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Из анализа указанных норм права в их совокупности следует, что пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по своей правовой природе компенсирует утраченный заработок.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

При этом в соответствии с пунктами 10 и 11 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации выплата пособий по социальному страхованию работникам осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера, а комиссия по социальному страхованию осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «УК «Даймондфинанс» с 22 сентября 2014 года на условиях трудового договора № 12 в должности бухгалтера в основном структурном подразделении (л.д. 49-52).

Согласно свидетельству о рождении, 

<

данные изъяты> у истца родилась 

<

данные изъяты> (л.д. 7).

Как следует из выписки по счету ФИО1, открытому в ПАО «Сбербанк России», 31 июля 2018 года на счет истца от ответчика ООО «УК «Даймондфинанс» поступило единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759 руб. 09 коп.

14 марта 2019 года ответчиком ООО «УК «Даймондфинанс» было перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за февраль 2019 года в размере 13 324 руб.

19 апреля 2019 года перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за март 2019 года в размере 13 324 руб.

10 июня 2019 года перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за апрель 2019 года в размере 13 324 руб.

26 июня 2019 года перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за май 2019 года в размере 13 324 руб.

19 августа 2019 года перечислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за июнь 2019 года в размере 13 324 руб. (л.д. 9).

Согласно объяснениям, изложенным в иске, ФИО1 после рождения ребенка представила работодателю заявление и все необходимые документы для начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В силу части 1 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Таким образом, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет подлежала с 03 июля 2018 года и по день исполнения ребенку полутора лет – 23 октября 2019 года.

Пунктом 3.3 трудового договора № 12, заключенного сторонами 22 сентября 2014 года, установлены даты выплаты заработной платы – 25 числа текущего месяца и 10 числа месяца, следующего за оплачиваемым месяцем (л.д. 51).

Как указано выше в силу пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В пункте 5 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются.

По смыслу указанной нормы действия участников гражданского оборота предполагаются разумными и добросовестными, пока не доказано обратное.

Ответчиком не представлено доказательств опровергающих довод истца ФИО1 о том, что ею в мае 2018 года представлено заявление и необходимые документы для начисления пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

При таких обстоятельствах, с учетом пункта 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ и пункта 3.3 трудового договора № 12 от 22 сентября 2014 года, дата выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет подлежала не позднее 25 июля 2018 года – за июль 2018 года или 10 августа 2018 года – за июль 2018 года.

Вместе с тем пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период июль 2018 года, август 2018 года, сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года и январь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года и октябрь 2019 года ответчиком на счет истца перечислено не было. Доказательств обратного ООО «УК «Даймондфинанс», в нарушение правил статьи 56 ГПК РФ, суду не представлено.

Таким образом, задолженность ООО «УК «Даймондфинанс» перед истцом ФИО1 по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет в размере 146 568 руб. 84 коп. (13 324 руб. 44 коп. х 11 месяцев), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Разрешая требования истца ФИО1 о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд учитывает положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлен факт несвоевременной выплаты работодателем установленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период июль 2018 года, август 2018 года, сентябрь 2018 года, октябрь 2018 года, ноябрь 2018 года, декабрь 2018 года и январь 2019 года, июль 2019 года, август 2019 года, сентябрь 2019 года и октябрь 2019 года, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока указанных выплат в сумме 17 560 руб. 56 коп., в соответствии с расчетом представленным истцом (л.д. 80-82), который судом проверен, признан арифметически верным, контррасчет ответчиком не представлен. 

Разрешая заявленные требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 500 000 руб. суд учитывает положения статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции от 6 февраля 2007 г.).

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет своевременно и в полном объеме, суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, считает исковые требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в размере 10 000 рублей, с учетом тяжести допущенных ответчиком нарушений требований трудового законодательства, срока, в течение которого нарушения имели место, требований разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина, от которой истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Статьей 61.1 Бюджетного кодекса РФ установлено, что, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.

Таким образом, с ответчика ООО «УК «Даймондфинанс» в доход МО «Кингисеппский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 783 руб. (4 483 руб./имущественное требование/ + 300 руб. /неимущественное требование/).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процентов и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 146 568 (сто сорок шесть тысяч пятьсот шестьдесят восемь) руб. 84 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 17 560 (семнадцать тысяч пятьсот шестьдесят) руб. 56 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб., а всего 174 129 (сто семьдесят четыре тысячи сто двадцать девять) руб. 40 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «УК «Даймондфинанс» в доход бюджета МО «Кингисеппский муниципальный район» Ленинградской области государственную пошлину в сумме 4 783 (четыре тысячи семьсот восемьдесят три) руб. 

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Кингисеппский городской суд Ленинградской области.

Мотивированное решение оставлено 04 февраля 2020 года.

Судья Дунькина Е.Н.