УИД 50RS0011-01-2020-000936-81

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московской области

13 июля 2020 г. 

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Царькова О.М., 

при секретаре Тарасенко Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к АО «ШАГ-1» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику АО «ШАГ-1», которым просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за задержки в выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. 

В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указывает в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в АО «ШАГ-1». 

За указанный период у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., из которых 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. – задолженность по заработной плате, которая подтверждается приговором Мирового судьи судебного участка № 299 Жуковского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ; 

<

данные изъяты> руб. – компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, которая подтверждается расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

За время работы в АО «ШАГ-1» к дисциплинарной ответственности не привлекалась, не нарушала трудовой дисциплины. 

Таким образом исходя из произведенного истицей расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплат заработной платы составил 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. 

В настоящее время в отношении ответчика введена процедура банкротства, самостоятельно ответчик задолженность не выплачивает, в связи с чем, истица обратилась в суд с данным исковым заявлением (л.д. 4-5).

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные исковые требования и расчет поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика АО «ШАГ-1» в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу места нахождения, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, возражений по иску не представил. Суд на основании вышеизложенного считает ответчика извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Кроме того, ответчик не был лишен возможности получить информацию о движении дела на сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». О причине неявки ответчик суду не сообщил; документ, подтверждающий уважительность неявки, не представил; о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем на основании ст. 233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению в части.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в АО «ШАГ-1». 

За указанный период у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате заработной платы в общей сумме 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., из которых:

- 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. – задолженность по заработной плате, которая подтверждается приговором Мирового судьи судебного участка № 299 Жуковского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ;

- 

<

данные изъяты> руб. – компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, которая подтверждается расчетными листками за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

За время работы в АО «ШАГ-1» к дисциплинарной ответственности не привлекалась, не нарушала трудовой дисциплины. 

Доказательств обратного ответчиком не представлено, данные обстоятельства им в ходе рассмотрения дела не оспаривались. 

В настоящее время в отношении ответчика АО «ШАГ-1» введена процедура банкротства, открыто конкурсное производство, что подтверждается сведениями, внесенными в ЕГРЮЛ. 

Согласно абз. 2 п. 11 ст. 16 Закона «О банкротстве» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. В связи с этим на требования работника об оплате труда или выплате выходного пособия не распространяется правило абзаца седьмого п. 1 ст. 126 Закона о том, что с даты признания должника банкротом все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством. 

Таким образом, истица правомерно обратилась с данным рассматриваемым исковым заявлением в суд общей юрисдикции. 

В соответствии со ст.136 ч.ч. 6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из произведенного истицей расчета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер компенсации за задержку выплат заработной платы составил 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. (л.д. 19-23).

Суд находит представленный расчет верным, кроме того, он не оспаривается ответчиком, альтернативного расчета задолженности ответчиком не представлено.

Таким образом, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233 ГПК РФ, ст.ст. 136, 137, 236 ТК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к АО «ШАГ-1» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с АО «ШАГ-1» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. 

Взыскать с АО «ШАГ-1» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.М. Царьков 

Мотивированное решение суда изготовлено 20 июля 2020 г. 

Судья О.М. Царьков