Дело № 2-3101/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

13 октября 2017года г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска в составе судьи Хромовой А.А. при секретаре Трушковой М.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ч.Н.Ю. к ООО «УК «Северный Замок» о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, о признании отношений трудовыми и о взыскании заработной платы за отработанное время, указывая на то, что xx.xx.xxxx г. истец по поручению ответчика фактически приступил к выполнению следующей работы: повар-универсал по адресу: г. Новосибирск, ....

За выполнение аналогичной работы ответчик выплачивал 4 400 (районный коэффициент 1100 рублей) рублей в месяц, что подтверждается: трудовым договором __ от xx.xx.xxxx г., заключенным с Ч.И.В.. 

Истец выполнял указанные работы в период с xx.xx.xxxx, что подтверждается показаниями иных работников, показаниями администратора в подразделении Ресторанный комплекс компании – И.А.А., графиком работы, журналом учета работников ООО «УК «Северный Замок» на пункте охраны. Однако трудовой договор между истцом и ответчиком не заключался. На момент подачи искового заявления, задолженность ответчика перед истцом за выполненную работу составила 27 120 рублей 19 копеек.

На основании изложенного, истец просит суд признать отношения между истцом и ответчиком в период с xx.xx.xxxx г. трудовыми.

Взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за отработанное время в размере 27 120 рублей 19 копеек.

Истец в судебное заседание не явился извещен.

Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «УК «Северный Замок», в судебное заседание не явился, судом предпринимались меры по надлежащему извещению ответчика о дате и времени судебного заседания, а поэтому дело подлежит рассмотрению в порядке заочного производства по правилам ст.ст. 233-244 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к выводу о том, что исковое заявление является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Условия договора должны соответствовать ст.56 и ст.57 Трудового кодекса РФ.

Согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из обстоятельств дела усматривается, что xx.xx.xxxx г. истец по поручению ответчика фактически приступил к выполнению следующей работы: повар универсал по адресу: г. Новосибирск, .... За выполнение аналогичной работы ответчик выплачивал 4 400 (районный коэффициент 1100 рублей) рублей в месяц, что подтверждается: трудовым договором __ от ... г., заключенным с Ч.И.В.. 

Истец выполнял указанные работы в период с xx.xx.xxxx, что подтвердили в судебном заседании свидетели М.А.Б., Л.С.В., И.А.А., А.А.Г. (работники ООО «УК «Северный Замок», у которых с ответчиком был заключен письменный трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке), графиком работы, журналом учета работников ООО «УК «Северный Замок» на пункте охраны. Однако, трудовой договор между истцом и ответчиком заключен не был.

Задолженность ответчика перед истцом за выполненную работу составляет 27 120 рублей 19 копеек.

Указанная задолженность подтверждается, в том числе, актом сверки задолженности перед сотрудниками от xx.xx.xxxx года, подписанным Генеральным директором ООО «УК «Северный Замок», М.Н.М. и заверенным печатью.

Руководствуясь ст.ст. 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать отношения между Ч.Н.Ю. и ООО «УК «Северный Замок», в период с xx.xx.xxxx г. – трудовыми.

Взыскать с ООО «УК «Северный Замок» в пользу Ч.Н.Ю., задолженность по заработной плате за отработанное время в размере 27 120 рублей 19 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.А. Хромова

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 13.10.2017 г.