Дело №2-67/39-2025

46RS0030-01-2024-005842-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 апреля 2025 г. г. Курск

Ленинский районный суд г. Курска в составе 

председательствующего судьи Буровниковой О.Н., 

при секретаре Сергеевой Е.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области, в котором просит обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации но Курской области включить спорные периоды работы ФИО1 в производственном 

<

адрес> 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в её страховой стаж и произвести перерасчет страховой пенсии по старости по п. 3 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с даты её установления, то есть с ДД.ММ.ГГГГ с учетом спорных периодов трудовой деятельности.

В обоснование требований указал, что согласно записям в трудовой книжке колхозника с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в производственном кооперативе им. Кирова Сковородинского сельсовета, без перерыва, однако указанный период её трудовой деятельности был засчитан пенсионным органом в страховой стаж с перерывами, без каких либо пояснений исключения спорных периодов, что примело к значительному уменьшению страхового стажа. В иске указано, что не были засчитаны в страховой стаж следующие периоды работы ФИО1 в 

<

адрес>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; -с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Полагает, что спорные периоды трудовой деятельности не были учтены на основании архивной справки 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой отсутствуют сведения о её заработной плате, а следовательно, отсутствуют сведения о поступлении страховых взносов на ее индивидуальный лицевой счет. Вместе с тем, как следует из иска, в соответствии с ч. 3 сг. 30 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173- ФЗ, в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве. В соответствии с пунктом 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с пунктом 46 указанных выше Правил, годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются. В соответствии с пунктом 66 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г., годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются. Как указано в иске трудовая книжка колхозника, выданная на имя ФИО1 (Кулик),установленного образца (Формы 76), а записи в ней выполнены в соответствии с действующим законодательство на период её заполнения, с учетом перечисленных норм права, а также, что спорные периоды трудовой деятельности подтверждаются архивными справками Администрации Хомутовского района № и № от ДД.ММ.ГГГГ, то они подлежат учету при назначении страховой пенсии в полном объеме.

В иске указано, при начислении страховой пенсии по старости ФИО1 не были учтены спорные периоды трудовой деятельности, нарушен порядок её начисления, не верно проведена индексация пенсионного капитала и страховой части пенсии, что привело к заниженному размеру пенсии, в связи с учетом не в полном объеме стажа, приобретенного с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в производственном кооперативе им. Кирова Сковородинского сельсовета. 

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Указал, что колхоз был переименован в производственный кооператив, что дает истцу право на зачет спорных периодов без учета выработки установленного минимума трудового участия независимо от причины.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО3 в удовлетворении иска просил отказать, поскольку истец членом колхоза не являлась в спорные периоды, была принята в кооператив, членом кооператива также не являлась. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. 

Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Согласно ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день (ч. 1).

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 указанного федерального закона (часть 2 статьи 23 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (часть 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Судом установлено, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ..

Расчет пенсии произведен в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

При этом, периоды работы истца в 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ но ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были включены в страховой стаж ввиду отсутствия начислений заработной платы и отсутствия их в сведениях индивидуального лицевого счета. 

Истец полагает, что указанные периоды подлежали включению в стаж, как полные календарные годы работы в соответствии с пунктом 66 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ. 

До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии регулировались Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно п.1 ст.4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания ст.8 указанного Федерального закона, возраст, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент.

На основании пункта 3 статьи 36 Федерального закона N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон N 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 10 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" индивидуальный пенсионный коэффициент, учитываемый при определении размера страховой пенсии, за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ определяется путем расчета размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Как следует из пункта 1 статьи 14 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчет размера страховой части трудовой пенсии по старости производится с применением расчетного пенсионного капитала.

Статьей 30 Федерального закона N 173-ФЗ для тех лиц, которые приобрели пенсионные права до его вступления в силу, предусмотрен порядок их оценки путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Таким образом, оценка пенсионных прав и их конвертация в расчетный пенсионный капитал производится с учетом положений статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ на размер страховой пенсии влияет сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, а также продолжительность страхового стажа.

Из пункта 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе, периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, а также периоды службы в армии, исчисляемые в календарном порядке.

Согласно пункту 4 статьи 30 вышеуказанного Федерального закона в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре. Периоды военной службы по призыву включаются в общий трудовой стаж в двойном размере.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

В соответствии с пунктом 59 данных Правил N 1015 документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (часть 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В пункте 66 Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Аналогичное правило содержалось в пункте 46 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555.

В колхозах работали как члены колхоза, так и работники колхоза (принятые, как на постоянной основе, так на время выполнения работ, а также на период выполнения сезонной работы).

Член колхоза - лицо, принимали личное участие в хозяйственной деятельности колхоза, удовлетворяющее требованиям Устава колхоза, вносили обязательные членские взносы. Члены колхоза выступали не только в качестве субъектов трудовых отношений, но также в качестве членов коллектива - собственника колхозного имущества, что определяло их особый статус.

Трудовая книжка колхозника единого образца являлась основным документом, характеризующим трудовую деятельность члена колхоза, (пункты 1 - 2 Постановления Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 310 "О трудовых книжках колхозников", в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца). 

Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. 

Однако, в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" указанное Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).

Основными положениями о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 310 одобренных Союзным советом колхозов ДД.ММ.ГГГГ, предписывалось вносить в трудовую книжку колхозника, в том числе, сведений о трудовом участии, принятый в колхозе минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение. 

В пункте 6 Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 310 указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

Таким образом, на момент осуществления трудовой деятельности истца и действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (действовала до ДД.ММ.ГГГГ); Основные положения о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 310.

Принимая во внимание специфику учета работы, обусловленную членством в колхозе, при исчислении страхового стажа датой приема на работу является дата вступления в члены колхоза, а датой увольнения - дата выбытия из членов колхоза.

Время работы в колхозе по трудовому договору (то есть, в качестве рабочих и служащих) включается в страховой стаж независимо от характера выполняемой работы и формы оплаты труда. Доказательством работы по найму служит документ (трудовой договор, приказ о приеме на работу), трудовая книжка.

Что же касается лиц, не являющихся членами колхоза (работниками колхоза), в том числе, занятых на работах эпизодически (сезонные рабочие по найму, школьники, в периоды школьных каникул, привлеченные на временные работы лица), то исчисление периодов их работы в колхозе производится по фактической продолжительности.

Юридически значимым обстоятельством является вступление гражданина в члены колхоза, а тем самым - в члены высшего органа управления делами колхоза. 

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, прекращении членства в колхозе, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

Согласно п. 38 Правил N 1015, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.

Как следует из материалов выплатного дела, ДД.ММ.ГГГГ. истец принята в производственный кооператив им. Кирова на основании решения заседания правления от ДД.ММ.ГГГГ. и уволена из кооператива ДД.ММ.ГГГГ. на основании решения заседания правления от ДД.ММ.ГГГГ. 

При обращении за назначением пенсии ФИО1 в пенсионный орган была представлена, в том числе, архивная справка администрации 

<

адрес> о стаже работы и заработной плате производственного кооператива: 1998г. отработано 70ч/дней, 1999г. – 18 ч/дней, 2000г. – 79 ч/дней, 2001г. – 76ч/дней, 2002г. – 82ч/дня, 2003г. – 40 ч/дней. В качестве основания выдачи данной справки указаны лицевые счета. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. в документах архивного фонда ПК имени 

<

адрес> по лицевым счетам начислений заработной платы работникам ПК значится истец: 1994г. – с ДД.ММ.ГГГГ – 206 ч/дней, 1995г. – с ДД.ММ.ГГГГ – 37 ч/дней, 1996г. – с ДД.ММ.ГГГГ – 84 ч/дня, 1997г. – с ДД.ММ.ГГГГ – 145 ч/дней.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ. колхоз имени 

<

адрес> переименован в Производственный кооператив имени Кирова на основании решения малого совета Хомутовского районного Совета народных депутатов от 

<

адрес>.

Согласно ответу администрации Хомутовского района Курской области, из имеющихся на хранении в архиве протоколов общего собрания членов ПК имени 

<

адрес>, сведений о принятии и выбытии из членов колхоза ФИО4 не имеется.

Исходя из того, что включение периодов работы в колхозе возможно при условии представления доказательств членства в колхозе, учитывая, что трудовая книжка истца о принятии ее в производственный кооператив, не содержит сведений о принятии ее в члены колхоза (производственного кооператива), факт членства не подтвержден записями в трудовой книжке, а также архивными справками, суд полагает, что оснований для признания незаконным принятого пенсионным органом решения, а также для перерасчета назначенной пенсии, у суда не имеется.

Стаж истца определен в соответствии с действующим пенсионным законодательством, пенсия назначена с учетом наиболее выгодного варианта определения размера, все перерасчеты и корректировки произведены также в соответствии с пенсионным законодательством.

В связи с вышеизложенным, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения как основного требования истца о включении спорных периодов истца в страховой стаж, так и о перерасчете размера страховой пенсии. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области о возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 18.04.2025г.

Судья