Дело № 2-115/18 03 мая 2018 года

Мотивированное 

решение

 изготовлено 03.05.2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гринь О.А. 

при секретаре Евстафьеве Е.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга о признании решения незаконным, обязании включить периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии обязании назначить досрочную трудовую пенсию, 

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд и просит, признать решение Управления пенсионного фонда РФ во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга от 11.12.2015 года № 661558/15 незаконным, просит обязать ответчика включить период с 01.10.1987 по 03.08.1992 и с 03.08.1992 по 31.12.1999 года как специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 02.09.2015 года.

В обоснование заявленных требований истица ссылается на то, что она обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости, однако решением УПФ от 11.12.2015 ей было отказано в связи с тем, что страховой стаж составил менее 10 лет. Ответчик не включил в стаж, дающий право на назначение пенсии период с 01.10.1987 по 03.08.1992 и с 03.08.1992 по 31.12.1999 года работы истца в качестве каменщика в составе комплексной бригады. Решение ответчика она полагает незаконным, так как в ее трудовой книжке указано, что 01.10.1987 года ей была присвоена квалификация 2 разряда каменщика, 03.08.1992 года присвоен третий разряд каменщика. В заявленный период она работала в строительном тресте 20 который был реорганизован в АОЗТ «УНР-7», а потому специальный стаж составляет 12 лет 2 месяца и 30 дней. Истица не согласна с решением, указывает на то, что данные периоды были не включены в стаж не законно. 

Истец и ее представитель в суд явились, на иске настаивают.

Представитель ответчика в суд явилась, иск не признает, ссылаясь на то, что факт работы в заявленный период не подтверждается письменными доказательствами. 

Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела считает иск не подлежащим удовлетворению. 

Как усматривается из материалов дела: 

Решением УПФ от 11.12.2015 ей было отказано в связи с тем, что страховой стаж составил менее 10 лет. Ответчик не включил в стаж, дающий право на назначение пенсии период с 01.10.1987 по 03.08.1992 и с 03.08.1992 по 31.12.1999 года работы истца в качестве каменщика в составе комплексной бригады. (л.д. 12-18). 

Из трудовой книжки истицы следует, что 26.05.1987 года она принята на должность подсобного рабочего. Данных о переводе в трудовой книжке не имеется. Имеются сведения о присвоении разрядов каменщика.31.12.1999 года истица уволена (л.д. 22-23).

Из справки ЦГА от 07.12.20017 года следует что штатных расписаний 20 треста и УНР 7 не обнаружено (л.д. 49).

02.04.2018 года в ходе судебного заседания были допрошены в качестве свидетелей ФИО2, ФИО3 – сотрудники УНР – 7 которые показали, что истица работала в должности каменщика за весть период их работы на предприятии. Режим работы был с 08 часов до 17 часов. 

В соответствии с частью 1 статьи 3 Закона N 173-ФЗ право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании части 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 1).

В соответствии со статьей 13 Закона N 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ) подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом N 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа содержат пункты 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (далее - Правила N 555), действовавшим до 01 января 2015 года.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил N 555 трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

Руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, принимая во внимание правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, выраженную в постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П, согласно которой, неуплата работодателем страховых взносов не может ограничивать реализацию пенсионных прав лиц, работавших по трудовому договору (гражданско-правовому договору), учитывая наличие записей в трудовой книжке М. о приеме и увольнении, суд обоснованно удовлетворил исковые требования истца о включении спорных периодов в его страховой стаж.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Закона N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости к работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено каменщикам, постоянно работающим в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (раздел XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений и других объектов" (код 2290000а-12680).

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки следует, что 26.05.1987 года истица принята на должность подсобного рабочего. Данных о переводе в трудовой книжке не имеется. Имеются сведения о присвоении разрядов каменщика. 31.12.1999 года истица уволена по собственному желанию.

Исходя из вышеприведенных положений Списка N 2 от 26 января 1991 года N 10, истцу также следовало доказать, что его работа в вышеперечисленные периоды осуществлялась в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексных бригад. 

Вместе с тем, в пункте 15 постановления от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Помимо свидетельских показаний, иных доказательств, свидетельствующих о том, что истец, работал каменщиком в бригаде каменщиков или в специализированном звене каменщиков комплексных бригад материалы дела не содержат.

В материалах дела также отсутствуют доказательства того, что строительный трест 20, АП «Двадцатый трест», АОЗТ «УНР 7», ЗАО «УНР 7» осуществляли деятельность по строительству, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий и сооружений и других объектов.

В соответствии с разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в Разъяснении Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты РСФСР от 08 января 1992 года N 1 "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991 года N 517".

Факт работы истицы в спорные периоды в условиях полной занятости материалами дела не подтверждается, табели учета рабочего времени не сохранились. 

Таким образом принятое решение Пенсионного фонда является законным и отмене не подлежит 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга о признании решения незаконным, обязании включить периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании назначить досрочную трудовую пенсию - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд. 

Судья Гринь О.А.