55RS0007-01-2024-002021-81

Дело № 2-1944/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 мая 2024 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Калининой К.А. при секретаре судебного заседания Лисиной В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К.З.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, 

установил:

К.З.А. обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее – ОСФР по Омской области) о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости. 

В обоснование указал, что с 28.07.2012 является получателем пенсии за выслугу лет по линии УИС России. 24.09.2023 и 17.11.2023 обращался с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях). Решениями пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано. 

При этом, в страховой стаж не включены периоды работы: с 23.08.1978 по 01.11.1980, с 12.11.1980 по 01.12.1982, с 20.01.1983 по 01.11.1984, с 06.12.1984 по 15.08.1986, с 17.10.1986 по 04.05.1988, с 13.03.1989 по 25.11.1998, с 26.01.2000 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 01.08.2000, с 23.03.2001 по 14.08.2001, с 15.08.2001 по 27.07.2012; периоды отпусков без сохранения заработной платы: 26.12.2015, 27.02.2017, 31.12.2017, 29.03.2018, 17.08.2018, с 31.01.2019 по 01.02.2019, 12.02.2019, 13.03.2019, 15.03.2019, 19.07.2019, 12.11.2019, 07.07.2020, 17.09.2020, 20.07.2021, 12.04.2022; период работы с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит». 

С учетом уточнения исковых требований, просил признать незаконным решение пенсионного органа об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы: с 23.08.1978 по 01.11.1980, с 12.11.1980 по 01.12.1982, с 20.01.1983 по 01.11.1984, с 06.12.1984 по 15.08.1986, с 17.10.1986 по 04.05.1988, с 13.03.1989 по 25.11.1998, с 26.01.2000 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 01.08.2000, с 23.03.2001 по 14.08.2001, с 15.08.2001 по 27.07.2012; периоды отпусков без сохранения заработной платы: 26.12.2015, 27.02.2017, 31.12.2017, 29.03.2018, 17.08.2018, с 31.01.2019 по 01.02.2019, 12.02.2019, 13.03.2019, 15.03.2019, 19.07.2019, 12.11.2019, 07.07.2020, 17.09.2020, 20.07.2021, 12.04.2022; период работы с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит», обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с даты обращения. 

В судебном заседании истец К.З.А. участия не принимал, извещен надлежаще.

Представитель истца Л.Е.Р., действующая на основании доверенности, заявленные истцом требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. 

Представитель ответчика ОСФР по Омской области М.А.С., действующая на основании доверенности, против удовлетворения заявленных истцом требований возражала.

Исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 28.07.2012 истец К.З.А. является получателем пенсии за выслугу лет по линии УИС России. 

24.09.2023 и 17.11.2023 истец обращался с заявлениями о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с статьей 8 Закона о страховых пенсиях. Решениями пенсионного органа в назначении страховой пенсии по старости отказано. 

Согласно расчету пенсионного органа на 31.12.2022, страховой стаж истца составил 10 лет 3 месяца 20 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК) – 42,150 (л.д. 10-11). 

Истец, полагая, что имеющейся у него продолжительности страхового стажа достаточно для назначения страховой пенсии по старости, обратился в суд с настоящим иском. 

Разрешая заявленные истцом требования, суд исходит из следующего. 

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому социальное обеспечение по старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан, правил их исчисления, к компетенции законодателя (статья 39).

Государственная служба и работа по трудовому договору представляют собой различные формы реализации права на труд. Граждане, реализовавшие конституционное право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37 Конституции Российской Федерации), имеют право на социальное обеспечение, формы и виды которого зависят от особенностей их трудовой деятельности.

В соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и военнослужащих, в том числе и исчисление выслуги лет для назначения пенсии, регулируется Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее – Закон № 4468-1).

Положениями статьи 1 Закона № 4468-1 перечислены лица, на которых распространяется действие данного Закона, в частности на лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в органах внутренних дел Российской Федерации, бывшего Союза ССР, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и семьи этих лиц (за исключением лиц, указанных в пункте «б» названной статьи, и их семей).

Согласно ч. 3 статьи 18 Закона № 4468-1 порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии лицам, указанным в статье 1 названного закона, определяется Правительством Российской Федерации, а именно Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. 

Расчет выслуги лет в ходе настоящего судебного разбирательства истцом не оспаривался. 

Согласно ч. 4 статьи 7 Закона № 4468-1 лица, указанные в статье 1 названного Закона, при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Закона о страховых пенсиях (в редакции, действующей на дату обращения с заявлением к ответчику) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону).

Вместе с тем, как следует из положений пункта 4 статьи 13 Закона о страховых пенсиях при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом № 4468-1, в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет в соответствии с указанным Законом. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности, в соответствии с указанным Законом.

Как установлено судом, при оценке пенсионных прав истца пенсионным органом не включены в страховой стаж периоды работы: с 23.08.1978 по 01.11.1980, с 12.11.1980 по 01.12.1982, с 20.01.1983 по 01.11.1984, с 06.12.1984 по 15.08.1986, с 17.10.1986 по 04.05.1988, с 13.03.1989 по 25.11.1998, с 26.01.2000 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 01.08.2000, с 23.03.2001 по 14.08.2001, с 15.08.2001 по 27.07.2012; периоды отпусков без сохранения заработной платы: 26.12.2015, 27.02.2017, 31.12.2017, 29.03.2018, 17.08.2018, с 31.01.2019 по 01.02.2019, 12.02.2019, 13.03.2019, 15.03.2019, 19.07.2019, 12.11.2019, 07.07.2020, 17.09.2020, 20.07.2021, 12.04.2022; период работы с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит». 

Периоды работы с 23.08.1978 по 01.11.1980, с 12.11.1980 по 01.12.1982, с 20.01.1983 по 01.11.1984, с 06.12.1984 по 15.08.1986, с 17.10.1986 по 04.05.1988, с 13.03.1989 по 25.11.1998, с 26.01.2000 по 31.05.2000, с 01.06.2000 по 01.08.2000, с 23.03.2001 по 14.08.2001, с 15.08.2001 по 27.07.2012 не включены в страховой стаж, поскольку таковые были учтены при определении выслуги лет истца, с учетом указанных периодов истцу была назначена пенсия по выслуге лет, получателем которой он является по настоящее время.

Установленное действующим правовым регулированием правило, исключающее возможность одновременного зачета в выслугу лет и в страховой стаж хронологически совпадающих периодов обусловлено тем, что такие периоды были учтены при определении размера пенсии за выслугу лет, носящей характер основной пенсионной выплаты, назначаемой на основании специального закона уволенным со службы лицам, проходившим военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, как лицам с особым правовым статусом исходя из продолжительности выслуги лет, определяемой на день увольнения со службы.

Таким образом, закон не предусматривает возможность одновременного зачета совпадающих по времени периодов в выслугу лет и в страховой стаж.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется. 

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы и периода работы с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит», суд исходит из следующего. 

Согласно статье 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 14 Закона о страховых пенсиях определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу части 3 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14).

Частью 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила подсчета и подтверждения страхового стажа).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Так, согласно пункту 11 Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно пункту 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 08.02.2001. Таким образом, спорный период работы истца с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит» имел место до указанной даты, следовательно, может быть подтвержден данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами. Заявленные истцом к включению в страховой стаж периоды отпусков без сохранения заработной платы имели место после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

По данным трудовой книжки серии №, выданной на имя истца, спорный период работы истца с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит» отражен (л.д. 22-24). 

Из трудовой книжки истца следует, что записи о его работе и увольнении в спорный период внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовых книжках. 

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорный период работы истца, не установлено. 

Кроме того, суд принимает во внимание, что спорный период работы истца с 21.08.2000 по 25.12.2000 в СБ ОАО «Зенит» отражен также в выписке из индивидуального лицевого счета истца, представленной в материалы дела по запросу суда (л.д. 32-33). 

В связи с изложенным, поименованный период трудовой деятельности истца, подлежит включению в страховой стаж. 

Разрешая требование истца о включении в страховой стаж периодов отпусков без сохранения заработной платы, суд учитывая приведенные выше положения закона, приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в страховой стаж указанных периодов, поскольку действующее законодательство возможность включения таких периодов в страховой стаж не предусматривает, за указанные периоды заработная плата не начислялась и не выплачивалась, соответственно, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование истца не отчислялись. Указанное в совокупности противоречит требованиям статьи 11 Закона о страховых пенсиях, в силу которых в страховой стаж включаются периоды работы при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, суд принимает во внимание, что спорные периоды отпусков без сохранения заработной платы имели место после даты регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно, могут быть подтверждены только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По данным выписки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении К.З.А., ДД.ММ.ГГГГ г.р., спорные отпуска без сохранения заработной платы не отражены работодателями истца как страхователями в качестве периодов трудовой деятельности истца. 

В связи с изложенным, в указанной части исковых требований надлежит отказать. 

Истцом, кроме того, заявлено о назначении страховой пенсии по старости. 

С учетом включения судом спорного периода работы в страховой стаж, страховой стаж истца для определения его права на страховую пенсию по старости в соответствии с статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» к моменту обращения истца в пенсионный орган в заявлением о назначении страховой пенсии по старости не достигал величины, требуемой законом. 

В связи с изложенным, правовых оснований для назначения страховой пенсии по старости не имеется.

Принимая во внимание изложенные выше положения закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для назначения К.З.А. страховой пенсии по старости ввиду отсутствия предусмотренной законом совокупности условий для назначения таковой. 

Оснований для признания оспариваемого решения пенсионного органа об отказе в установлении пенсии незаконным также не имеется, поскольку оно вынесено в рамках полномочий, предоставленных ответчику изложенными выше нормативными актами, исходя из объема представленных заявителем документов.

По правилам пункта 5 части 2 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции освобождаются, в том числе, истцы - пенсионеры, получающие пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации, - по искам имущественного характера к Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Исходя из изложенного, излишне уплаченная истцом государственная пошлина в размере 300 рублей подлежит возврату.

По правилам статьи 333.40 ГПК РФ заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах, подается плательщиком государственной пошлины в налоговый орган по месту нахождения суда, в котором рассматривалось дело.

К заявлению о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, прилагаются решения, определения или справки судов об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного возврата излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины, а также подлинные платежные документы в случае, если государственная пошлина подлежит возврату в полном размере, а в случае, если она подлежит возврату частично, - копии указанных платежных документов.

Заявление о возврате излишне уплаченной (взысканной) суммы государственной пошлины может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования К.З.А. удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в страховой стаж К.З.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), период работы с 21.08.2000 по 25.12.2000.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Возвратить К.З.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС 

<

данные изъяты>), излишне уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей, уплаченную согласно чеку по операции от 23.01.2024. 

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья К.А. Калинина

Решение в окончательной форме изготовлено 22 мая 2024 года.