УИД №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2020 года г. Воскресенск

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Родиной Л.В.,

при секретаре Масловой Е.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-657/2020 по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Главное управление ПФР №3 по г. Москве и Московской области о признании решения недействительным в части, обязании включить в страховой стаж периоды работы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, изменив заявленные требования (л.д.22-26) обратился в суд с иском к ГУ-Главное управление ПФР №3 по г. Москве и Московской области, в котором просит признать решение ГУ-ГУ ПФР № 3 по г. Москве и Московской области от 23.05.2019 года № об отказе в установлении ему пенсии недействительным в части, включить в его общий страховой стаж периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в должности рабочего строительной бригады в 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности плотника в 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в 

<

данные изъяты>

В обоснование заявленных требований истец указал, что 12.02.2019 года обратился в ГУ-ГУ ПФР №3 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии по ст. 30 п.1 пп.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400. Согласно обжалуемому решению, в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, был включен период работы в должности электролизника расплавленных солей, выливщика заливщика металлов 

<

данные изъяты> в размере 8 лет 6 месяцев 21 дня, что дает истцу право на обращение за назначением пенсии в 52 года. В страховой стаж в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости учтены периоды работы продолжительностью 15 лет 3 месяца 25 дней, однако, для определения права на назначении пенсии необходимо 20 лет страхового стажа. Период работы с 01.09.1990 года по 26.12.1991 года в 

<

данные изъяты>, не включен в страховой стаж, поскольку печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу; период работы с 30.07.1992 года по 01.03.1994 года не включен в страховой стаж, так как печать при увольнении не читается, кроме того, должность и подпись должностного лица, заверяющего запись при увольнении, отсутствуют. Не согласившись с указанным решением ГУ – Главное управление ПФР №3 по городу Москве и Московской области в обжалуемой части, истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, через общий отдел Воскресенского городского суда Московской области подал заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.35).

Представитель ответчика ГУ–ГУ ПФР №3 по г. Москве и Московской области ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д.33-34), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, посредством электронной почты суда подала ходатайство, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.32).

Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу следующего. 

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам

В соответствии с п. 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11–17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 5 «Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (заключено в г. Москве 13.03.1992г.) данное Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В соответствии со ст.6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах-участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

В соответствии со ст.11 Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников СНГ и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации

Из материалов пенсионного дела, обозревавшегося на подготовке дела к судебному разбирательству, следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ГУ–ГУ ПФР №3 по г. Москве и Московской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 12.02.2019 года.

Решением № ГУ–ГУ ПФР №3 по г. Москве и Московской области от 

<

дата> истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия необходимого льготного стажа. Спорный период работы с 01.09.1990 года по 26.12.1991 года в 

<

данные изъяты> в должности рабочего строительной бригады, не засчитан в страховой стаж, поскольку печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу, период работы истца с 08.02.1992 года по 29.06.1992 года в должности плотника в 

<

данные изъяты> не засчитан в страховой стаж, так как данный период работы протекал на территории Р.Украина, документ, подтверждающий вышеуказанный период, в трехмесячный срок, отведенный ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года не поступил, период работы истца с 30.07.1992 года по 01.03.1994 года в должности сторожа в 

<

данные изъяты> не засчитан в страховой стаж, так как печать при увольнении не читается, кроме того, должность и подпись должностного лица, заверяющего запись об увольнении, отсутствуют (л.д.9-11). 

Периоды работы истца с 01.09.1990 года по 26.12.1991 года в 

<

данные изъяты> в должности рабочего строительной бригады, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности плотника в Коллективном малом предприятии 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в Малом коллективном предприятии «Коала» подтверждаются сведениями трудовой книжки (л.д.12-16), которая в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № «О трудовых книжках» является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Кроме того, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателя, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от 

<

дата> ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Исходя из вышеизложенного, данное обстоятельство не может нарушать законных прав и интересов работника, в связи с чем, суд, учитывая, что спорный период работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в 

<

данные изъяты> также подтверждается архивной справкой №Х-06/02-02 от 

<

дата> (л.д.17), приходит к выводу о включении периодов работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> в должности рабочего строительной бригады 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности плотника в Коллективном малом предприятии «Гранд», с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в Малом коллективном предприятии «Коала» в его страховой стаж. 

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что решение ГУ – Главное управление ПФР № по городу Москве и Московской области № от 

<

дата> является недействительным в части отказа во включении в страховой стаж истца в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости периодов работы с 

<

дата> по 

<

дата> в 

<

данные изъяты> в должности рабочего строительной бригады, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности плотника в 

<

данные изъяты>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в 

<

данные изъяты>, в связи с чем заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ-Главное управление ПФР №3 по городу Москве и Московской области о признании решения недействительным в части, обязании включить в страховой стаж периоды работы – удовлетворить.

Признать решение ГУ-ГУ ПФР № 3 по г. Москве и Московской области №5/146 от 23.05.2019 года недействительным в части отказа во включении в страховой стаж в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости периодов работы ФИО3: с 01.09.1990 года по 26.12.1991 года в должности рабочего строительной бригады в 

<

данные изъяты>; с 08.02.1992 года по 29.06.1992 года в должности плотника в 

<

данные изъяты>; с 30.07.1992 года по 01.03.1994 года в должности сторожа в 

<

данные изъяты>

Обязать ГУ – Главное управление ПФР №3 по городу Москве и Московской области включить в страховой стаж ФИО1 в целях определения права на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: с 01.09.1990 года по 26.12.1991 года в должности рабочего строительной бригады в 

<

данные изъяты>; с 08.02.1992 года по 29.06.1992 года в должности плотника в 

<

данные изъяты> с 30.07.1992 года по 01.03.1994 года в должности сторожа в 

<

данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца.

Судья Л.В. Родина