УИД 77RS0009-02-2025-005108-24

Дело № 2-4090/2025 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года адрес

Зюзинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, с участием представителя истца, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4060/2025 по исковому заявлению ФИО1 фио к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

фиоо. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес в котором просит суд возложить обязанность на Отделение СФР по адрес и адрес включить в страховой стаж истца следующие периоды: с 13.09.1979 г. - 05.05.1980 г. - период трудовой деятельности в СМУ-44, с 01.09.1980 г. по 24.06.1985 г. - учеба в Ленинградском инженерном институте, с 05.09.1985 - 27.08.1986 - период трудовой деятельности в СПTУ-152, с 01.09.1986 - 17.09.1993 - период трудовой деятельности в Али-Байраминском индустриальном техникуме (адрес), а всего сумма лет 5 месяцев 28 дней; обязать Филиал № 4 Отделение СФР по адрес и адрес назначить фио фио, 24.05.1961 г.p., страховую пенсию по старости, начиная с даты обращения за назначением страховой пенсии по старости (31.05.2024 г.). В обоснование требований истец указывает, что фиоо., 31.05.2024 года обратился в Филиал № 4 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако, решением от 11.09.2024 года в назначении страховой пенсии истцу было отказано, так как не выработан необходимый страховой стаж 15 лeт, в страховой стаж необоснованно не включены вышеуказанные периоды. Действовавшее в период учебы истца правовое регулирование предусматривало возможность зачета такой деятельности в общий стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его права в области пенсионного обеспечения. Крoмe того, в Трудовой книжке истца установленного образца имеются записи по всем спорным периодам трудовой деятельности. При таких обстоятельствах, у ответчика отсутствовали основания к исключению периодов работы истца по представленной трудовой книжке, поскольку трудовая книжка истца содержит сведения о его приеме, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением нумерации, представленная трудовая книжка подтверждает факт осуществления трудовой деятельности истцом, а также периоды работы истца подтверждены справками работодателей. Несмотря на имеющиеся недостатки в оформлении трудовой книжки, недостатки эти не могут быть поставлены в вину истцу. Ненадлежащее исполненье работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж для назначения пенсии по старости.

В судебное заседание представитель истца исковые требования поддержал и по основаниям, изложенным в заявлении, просил требования удовлетворить.  

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в ходе рассмотрения дела исковые требования не признал, просила отказать в удовлетворении требований по основаниям письменных возражений.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца являются необоснованными и не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.  

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ РФ "О страховых пенсиях", Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений ч. 1 ст. 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на адрес, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, вступившего в силу с 1 января 2015 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" (п. 15), следует, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В ходе судебного разбирательства установлено, что фиоо., паспортные данные, 31.05.2024 года обратился в Филиал № 4 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Истцом в распоряжении Филиала ОСФР были представлены документы:

- заявление от 31.05.2024 № 797091/24;

- трудовая книжка ИТ-I № 0434180, дата заполнения 07.05.1980г., выдана на имя фио фио;

- военный билет серии ББ № 142485, выдан 26.05.1986г., выдан на имя фио фио;

-Свидетельство о рождении ФИО1 фио;

- архивная справка от 10.08.2021г. № 69-28-352 об обучении в Ленинградском инженерно-строительном институте с01.09.1980 по 24.06.1985;

- выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования 17.09.2008г.

Решением от 11.09.2024 года № 240000039317/797091/24 в назначении страховой пенсии истцу было отказано, так как не выработан необходимый страховой стаж 15 лeт. В страховой стаж засчитаны следующие периоды работы: c 01.08.2008г. по 31.01.2014г.; c 01.06.2015г. по 30.09.2015г.; c 22.11.2021г. по 31.12.2023г. При этом в страховой стаж не засчитаны следующие периоды: c 01.09.1980г. пo 24.06,1985г. - учеба в Ленинградском инженерно-строительном институте, периоды работы по 31.12.1990 г. по трудовой книжке, выданной на имя фио фио Оґлы, печати в трудовой книжке не читаемы, подтверждающие справки не представлены.

По мнению истца в страховой стаж необоснованно не включены периоды с 13.09.1979 г. - 05.05.1980 г. - период трудовой деятельности в СМУ-44, с 01.09.1980 г. по 24.06.1985 г. - учеба в Ленинградском инженерном институте, с 05.09.1985 - 27.08.1986 - период трудовой деятельности в СПTУ-152, с 01.09.1986 - 17.09.1993 - период трудовой деятельности в Али-Байраминском индустриальном техникуме (адрес), а всего сумма лет 5 месяцев 28 дней.

В соответствии со ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП – сумма)×T, гдe

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

сумма - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на дата;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и п. 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных пpaв застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лицa либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

PП=CK×3P/3П×CЗП, гдe

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требyeмогo для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - дата по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе0бязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующимиработодателями либo государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с дата по дата для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (сумма).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (3P / 3П) учитывается в размере не свыше 1,2.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-Φ3 «O страховых пенсиях» (далее - Φ3 от 28.12.2013 г. № 400-Φ3).

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону .«O страховых пенсиях» (ч.1 ст.8 Φ3 от 28.12.2013 г. № 400-Φ3.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28.12.2013 No400-Φ3 (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях», для назначения страховой пенсии по старости необходимо выполнение трёх условий:

1. Достижение необходимого возраста. Для мужчин - 65 лет, дляженщин-60 лет. Есть исключения, например, для работников определённых специальностей, жителей фио и приравненных к ним местностей, медработников, артистов, педагогов и других категорий.

2. Наличие страхового стажа не менее 15 лет. В стаж включают периоды трудовой деятельности, за которые уплачивались взносы в Пенсионный или Социальный фонд России. Также в него входят социально важные нерабочие периоды, например, служба в армии попризыву, уход за ребёнком до 1,5 лет и другие.

3. Необходимый размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПK) - не менее 30. Количество пенсионных баллов за год трудовой деятельности зависит от размера дохода, с которого начислялись страховые взносы, и выбранного варианта пенсионного обеспечения.

Ввиду многочисленных нарушений в заполнении трудовой книжки, записи о трудовой деятельности:

- c 13.09.1979 по 05.05.1980 - работа в CMУ-44;

- c 01.09.1980 по 24.06.1985-yчëбa B Ленинградском инжeнepнo-строитeльном институте;

- c 05.09.1985 по 27.08.1986 - CПTУ-152;

- с 01.09.1986 по 17.09.1993 работа в Али-Байраминском индустриальном техникуме (адрес) - Работа на территории бывших адрес (Эстония, Латвия, Азербайджан), не заключивших соглашений с РФ по пенсионному обеспечению. Стаж работы до 31 января 1991 года учитывается в составе общего трудового стажа.

Принимая во внимание, что каких - либо документальных доказательств работы в сорные периоды истцом не представлено, а также ввиду отсутствия необходимого страхового стажа (15 лет) и ИПK (индивидуальный пенсионный коэффициент 28,2) недостаточно, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Кроме того, требования о назначении досрочной страховой пенсии с даты первичного обращения также не соответствуют нормам действующего законодательства, так как в настоящее время действуют нормы отложенного права п. 6 ст. 30 Федерального Закона «O страховых пенсиях».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что оснований для обязания Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес включить в страховой стаж периоды работы истца с 13.09.1979 по 05.05.1980, c 01.09.1980 по 24.06.1985-yчëбa, c 05.09.1985 по 27.08.1986, с 01.09.1986 по 17.09.1993, а также назначить страховую пенсию по старости не имеется, поэтому в удовлетворении исковых требований, суд полагает необходимым отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 фио к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости, - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зюзинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья фио

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 января 2026 года