УИД 36RS0010-01-2020-001347-27

Дело № 2-921/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 сентября 2020 года г.Борисоглебск 

Борисоглебский городской суд Воронежской области в составе председательствующего – судьи Румынина И.В.,

при секретаре Горобце К.А.,

с участием:

- истец ФИО1 не явился,

- представителя ответчика ООО «ГлавМясПром» ФИО2 на основании доверенности от 15.08.2020 № 25,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГлавМясПром» о взыскании заработной платы при увольнении и компенсации морального вреда нарушением прав работника,

установил:

27.08.2020 года в Борисоглебский городской суд Воронежской области поступило исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГлавМясПром» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, где в связи с увольнением по собственному желанию 16.07.2020 с должности директора просит взыскать невыплаченную заработную плату, которую оценивает примерно в размере 138724 руб. 00 коп. и компенсацию морального вреда нарушением прав работника в размере 30000 руб. 00 коп.

27.08.2020 иск принят к производству с возбуждением гражданского дела. В силу статей 139-141 ГПК РФ отказано в удовлетворении ходатайства истца о наложении ареста в счет обеспечения иска на денежные средства и имущество ответчика. Истцу предложено в обоснование иска в целях его скорейшего рассмотрения представить копию трудового договора. Разъяснено право на обращение к ответчику за получением расчета задолженности по заработной плате и компенсационным выплатам при увольнении с последующим представлением суду результата такого обращения к ответчику. В случае нарушения прав работника на своевременное получение расчета при увольнении в условиях ограниченных возможностей к трудоустройству (пандемия новой коронавирусной инфекции) разъяснено право на обращение за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представив заявление о рассмотрении дела без его участия. Подтвердив выплату ответчиком заработной платы в полном объеме, указал на отсутствие претензий о ей взыскании. Настаивал на компенсации взыскании морального вреда несвоевременным расчетом при увольнении, в связи с чем пришлось искать средства для сбора детей к учебному году.

Представитель ответчика ООО «ГлавМясПром» ФИО2 иск не признала, подтвердив изложенные в ранее представленных письменных возражениях на иск от 10.09.2020 (приобщены к материалам дела). При этом на вопрос суда подтвердила, что истец по его заявлению от 16.07.2020 был уволен в этот день по взаимному согласию с работодателем. Несвоевременность расчета была вызвана тем, что в день увольнения отсутствовал на работе, а до этого с 09.06.2020 по 14.07.2020 находился на лечении с диагнозом 

<

данные изъяты>. Подтвердила, что истец имеет двух детей школьного возраста от первого брака.

Проверив доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд признает иск подлежащим частичному удовлетворению на основании следующего.

В силу статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданскому делу осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно статье 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, принимая на себя все последующие процессуальные риски, так как суд рассматривает дело по представленным ему доказательствам в соответствии со статьей 195 ГПК РФ.

Стороны признают, и материалами дела подтверждается, что истец ФИО1 на основании трудового договора от 21.2012 № 291-Т с 21.02.2012 по 16.07.2020 работал в должности директора по производству ООО ГлавМясПром» и был уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Приказ об увольнении от 16.07.2020 № 291-Т.

На день увольнения ответчик в нарушение статьи 140 ТК РФ не произвел расчет с истцом. Долг составил 118627 руб. 13 коп., где:

- 19164 руб. 00 коп. - часть заработной платы за май 2020 года,

- 10306 руб. 57 коп. - заработная плата за июнь 2020 года,

- 89196 руб. 00 коп. - компенсация отпуска при увольнении.

Задолженность погашалась частями:

- 28.07.2020 перечислены: 10306,57 + 19164,00 + 3059,52 (оплата больничных листов за счет работодателя);

- 03.09.2020 перечислена оставшаяся денежная сумма 89196,56.

С учетом подтверждения ФИО1 в заявлении суду от 14.09.2020 произведенного с ним расчета и отсутствия претензий к бывшему работодателю ООО «ГлавМясПром» по заработной плате суд в отсутствие доказательств обратного признает доказанным произведенный ответчиком полный расчет, что в отсутствие надлежащим образом оформленного отказа от иска в этой части в удовлетворении должно быть отказано.

Что касается требования истца о взыскании компенсации морального вреда нарушением срока выплат работнику при увольнении, то оно признается обоснованным и соответствующим требованиям статей 140, 237 ТК РФ. При определении размера подлежащей взысканию компенсации суд учитывает степень нравственных страданий работника, обусловленную нахождением на длительном лечении заболевания 

<

данные изъяты> (с09.06.2020 по 14.07.2020), период просрочки выплаты работнику, имеющему двоих детей школьного возраста (признано представителем ответчика), наличием долга по выплатам непосредственно перед началом учебного года 1 сентября, непризнанием ответчиком обязанности по добровольной компенсации морального вреда работнику и непринятием реальных для этого действий. В пользу ответчика наряду с объективно существующей сложной экономической обстановкой из-за распространения коронавирусной инфекции суд учитывает лишь сам факт расчета с истцом на момент рассмотрения настоящего дела. При таких обстоятельствах с учетом разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда 10000 рублей.

В силу статьи 393 ТК РФ, статей 88-91 ГПК РФ, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ истец при подаче рассматриваемого иска освобожден от уплаты госпошлины, и фактически она им не уплачивалась. В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ по требовании о компенсации морального вреда госпошлина составляет 300 рублей.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17, частью 1 статьи 103 ГПК РФ указанная госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета согласно статьям 61.1, 61.2 БК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 140, 237, 381-383, 391, 392 ТК РФ, статьями 333.16-333.19 НК РФ, статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

частично удовлетворить иск.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГлавМясПром» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении работника в размере 10000 руб. 00 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГлавМясПром» в доход бюджета Борисоглебского городского округа Воронежской области госпошлину в размере 300 руб. 00 коп.

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 333.18 НК РФ госпошлина подлежит уплате в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Борисоглебский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Председательствующий Румынин И.В. 

УИД 36RS0010-01-2020-001347-27

Дело № 2-921/2020