Дело № 2-405/2019 

Заочное 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 февраля 2019 года г. Бугульма РТ 

Бугульминский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фроловой И.Н., при секретаре Печерской Е.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ТаграС-ТрансСервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «ТаграС-ТрансСервис» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 29872 рублей и расходы по оплате госпошлины в размере 1096 рублей. 

В обоснование иска указано, что ответчик ФИО1 работал в ООО «

<

данные изъяты>» со 02.07.2015 года в качестве водителя 3 класса. 05.04.2018 ответчик был уводен по собственному желанию. В период работы в ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1 причинил ООО «

<

данные изъяты>» ущерб на сумму 49062 рублей. Согласно акту замера остатков горючего в топливных баках автомашин ООО «

<

данные изъяты>» по состоянию на 12.09.2017 года в закрепленной за ответчиком автомашине марки «Камаз-

<

данные изъяты>, государственный регистрационный знак № выявилась недостача горючего в размере 1326 литров. ФИО1 присутствовал при проведении замера и подтвердил недостачу в указанном размере, что подтверждается его подписью в акте замера остатков горючего в топливном баке, заявлением на удержание суммы ущерба из заработной платы и объяснительной. С ответчиком было заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым ФИО1 обязался возмещать ущерб частями ежемесячно по 20% от суммы заработной платы до полного погашения суммы ущерба. В период с октября 2017 года до момента увольнения с ответчика с его согласия было удержано в счет погашения ущерба 19190 рублей., остаток суммы ущерба в размере 29872 рублей ответчик в добровольном порядке не погасил. 29.06.2018 года ООО «

<

данные изъяты>» было реорганизовано путем присоединения к ООО «ТаграС-ТрансСервис», в связи с чем все обязательства и права перешли к ООО «ТаграС-ТрансСервис».

Представитель ООО «ТаграС-ТрансСервис» ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования, суду пояснила, что горючее для заправки автомашины передавалось ответчику под отчет по разовым документам, по окончании рейса отчет производился путем сдачи истцу путевого листа вместе с кассовым документов о заправке на АЗС, даты и объемы заправки отражались в выписке по заправочной карте либо в раздаточной ведомости под роспись ответчика, если заправка производилась вне АЗС. По состоянию на 12.09.2017 года в закрепленной за ответчиком автомашине марки «Камаз-№, государственный регистрационный знак №, выявилась недостача горючего в размере 1326 литров за период с 02.08.2017 по12.09.2017года. ФИО1 недостачу признал, добровольно возмещал ущерб до увольнения, остаток долга не возместил.

Ответчик ФИО1 в суд не явился, его извещение о предмете, времени и месту судебного разбирательства произведено судом надлежащим образом по адресу его регистрации по месту жительства, об изменении которого в регистрирующий орган он не заявлял. От получения судебной корреспонденции ответчик уклонился, почтовые отправления возвращены в суд по истечении срока хранения в почтовом отделении. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. 

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам

В соответствии со ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии со ст.248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что ФИО1 в период со ДД.ММ.ГГГГ года работал в качестве водителя 

<

данные изъяты> в ООО «

<

данные изъяты>», которое было реорганизовано путем присоединения к ООО «ТаграС-ТрансСервис».

Согласно акту замера от 12 сентября 2017 года, а также акту служебного расследования от 13 октября 2017 года водитель ФИО1 допустил перерасход дизельного топлива в количестве 1326 литров за период с 02.08.2017 по12.09.2017 года на автомашине марки «Камаз-

<

данные изъяты> государственный регистрационный знак №, тем самым причинив ущерб работодателю в размере 49062 рублей. Объяснение по факту причинения ущерба у ответчика было отобрано.

13.10.2017 года между ООО «

<

данные изъяты>» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым ФИО1 обязуется возместить ущерб в размере 49062 рублей частями ежемесячно по 20% от суммы заработной платы до полного погашения объема ущерба. 

Заявлением от 13.10.2017 года ответчик просил удерживать указанную сумму ущерба из его заработной платы.

Работодатель удержал из заработной платы ответчика в счет возмещения ущерба с октября 2017 года по апрель 2018 года 19190 рублей.

05.04.2018 ответчик был уводен по собственному желанию. Остаток долга составил на день увольнения 29872 рублей.

Доказательства погашения суммы ущерба в размере 29872 рублей и доказательства в опровержение иска суду не предоставлены. Основания для отказа в иске отсутствуют.

В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им расходы по оплате государственной пошлины в размере 1096 руб. 

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск общества с ограниченной ответственностью «ТаграС-ТрансСервис» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТаграС-ТрансСервис» возмещение ущерба в размере 29872 рублей и возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1096 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Бугульминский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме /ответчиком - по истечении вышеуказанного срока/ путем подачи жалобы через Бугульминский городской суд.

Судья: подпись. Фролова И.Н.

Копия верна.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>