КОПИЯ

Дело № 2-7031/2024

УИД 50RS0028-01-2024-006132-49

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2024 года г. Мытищи Московской области

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Ревиной О.А. при секретаре судебного заседания Данакиной О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7031/2024 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> об обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, обязании внесении периоды работы в электронную трудовую книжку, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес>, в котором просил об обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, обязании внесении периоды работы в электронную трудовую книжку.

В обоснование заявленных требований, истец указал, что он является пенсионером по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности и иных доплат. В соответствии с расчетом ответчика его страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 8 лет 4 месяца 19 дней, а общий трудовой стаж согласно сведениям электронной трудовой книжки составил 9 лет 3 месяца 18 дней. По мнению истца данные не соответствуют действительности, поскольку согласно сведениям трудовой книжки и договорам гражданско-правового характера, трудовой стаж составляет 14 лет 11 месяцев 21 день, а страховой стаж составляет с ДД.ММ.ГГГГ составляет 14 лет 10 месяцев 3 дня. Истец обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений ИЛС, решением от ДД.ММ.ГГГГ отказано в корректировке сведений ИЛС. В стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по персоналу и помощника аудитора в ООО «Консалтингово-аудиторская фирма «Акфи», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Независимое представительство финансовых компаний», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России, поскольку не представлены сведения об уплате страховых взносов. Истец полагает, что сведения о приеме на работу и увольнении с работы, а также о стаже и уплате страховых взносов возложена на работодателя, что не может служить основанием для ущемления законных прав работника. Полагая свои права нарушенными, истец обратился в суд с указанными требованиями.

В судебном заседании истец требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии со ст. 9 ФЗ N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

С ДД.ММ.ГГГГ истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.

Страховой стаж для определения права на назначение пенсии составил 8 лет 04 месяца 19 дней, общий трудовой стаж, исчисленный в соответствии с п. 3 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ составляет 09 лет 03 месяца 18 дней.

В страховой стаж не учтены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России, поскольку не представлены сведения о стаже и уплате страховых взносов.

При этом в стаж пенсионным органом учтены периоды работы ФИО2, заявленные им в исковых требованиях, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по персоналу и помощника аудитора в ООО «Консалтингово-аудиторская фирма «Акфи», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Независимое представительство финансовых компаний».

Согласно ст. 8 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно ч. 3 ст. 36 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Пунктом 4 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" установлено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, и установлен перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 11 Правил определено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же говорится и в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках" и в п. 6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555.

Периоды трудовой деятельности истца, в том числе период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России, отражены в трудовой книжке. 

Судом установлено, что при расчете пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России не были учтены. 

С учетом изложенного, принимая во внимание, что работа истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России подтверждена относимыми и допустимыми доказательствами, то требования истца о включении в страховой стаж указанных периодов работы, подлежит удовлетворению в данной части.

Относительно заявленных требований о включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности менеджера по персоналу и помощника аудитора в ООО «Консалтингово-аудиторская фирма «Акфи», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Независимое представительство финансовых компаний», суд не усматривает оснований для удовлетворения требований в данной части, поскольку указанные периоды работы ФИО2 были включены пенсионным органом в бесспорном порядке. 

Согласно п. 1 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (с ДД.ММ.ГГГГ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей данному Федеральному закону), размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. 

В силу ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. 

В соответствии с указанным Законом трудовая пенсия по старости состоит из страховой части, в состав которой входит фиксированный базовый размер (ФБР). ФБР устанавливается для всех пенсионеров в твердом размере, который может увеличиваться в зависимости от возраста пенсионера (достижения 80-ти лет), 1 группы инвалидности, а также наличия на его иждивении нетрудоспособных членов семьи. 

Страховая часть трудовой пенсии в соответствии со ст. 14 Закона определяется исходя из трудового стажа, учитываемого по ДД.ММ.ГГГГ и заработка пенсионера, а также страховых взносов, поступивших на лицевой счет пенсионера с ДД.ММ.ГГГГ по дату назначения пенсии. 

За периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ пенсионный капитал образуется за счет суммы страховых взносов в ПФ РФ, начисленных страхователями (работодателями) и отраженных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

В связи с изложенным, суд обязывает Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО2 с учетом включенных периодов работы.

Рассматривая требования истца об обязании пенсионного органа внести периоды работы в электронную трудовую книжку истца, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку законодательством внесение сведений в электронную трудовую книжку возложено на работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> об обязании включить периоды работы в страховой стаж, произвести перерасчет пенсии, обязании внести периоды работы в электронную трудовую книжку – удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и 

<

адрес> зачесть в страховой стаж работы период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Форвард», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора в ООО «Международная торговая компания «А.С.Н.», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГУП «ПВС» ФМС России и произвести перерасчет страховой пенсии.

В удовлетворении требований истца в ФИО2 в остальной части обязания ответчика внести периоды работы в электронную трудовую книжку – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись О.А. Ревина