Дело [суммы изъяты]

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 19 сентября 2017 года

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа 

в составе председательствующего судьи Зырянова ВА.,

при секретаре судебного заседания Куц С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что он работал у ответчика в качестве 

<

данные изъяты>, согласно приказу [суммы изъяты] от 15.01.2016 года, на участке 

<

данные изъяты>» включительно до 01.12.2016 года. Его ежемесячная заработная плата составляла не менее 65 000 рублей в месяц. После расторжения трудового договора ответчик остался должен невыплаченную заработную плату за 2016 год в размере 173 608 рублей 74 копейки, в том числе за вахту с 15 по 30 сентября 2016 года и с 01 по 31 октября 2016 года, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. После обращения в прокуратуру 22.05.2017 года ответчик в добровольном порядке выплатил ему 120 700 рублей, оставшиеся 52 908 рублей 74 копейки выплачивать отказался. Противоправными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в 100 000 рублей. Кроме того, он был вынужден понести судебные расходы по составлению иска в размере 3 000 рублей. Просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату за фактически отработаннее время в размере 52 908 рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы в размере 3 000 рублей. 

Истец Иордан И.В. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом заблаговременно по указанному в иске адресу, отзыв на иск не представил, об отложении дела не ходатайствовал.

Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.ч. 1, 2, 5 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с частью 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что 15.01.2016 года между ООО «СеверСпецСтрой» и Иорданом И.В. был заключен трудовой договор. Согласно трудовому договору работник принимается на работу в 

<

данные изъяты> с 15.01.2016 года. За выполнение трудовых обязанностей Иордану И.В. был установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 70% за работу в районах Крайнего Севера. 

Согласно копии трудовой книжки серии [суммы изъяты], трудовой договор с Иорданом И.В. расторгнут 01.12.2016 года по инициативе работника (приказ [суммы изъяты] от 01.12.2016 года).

В соответствии со ст.ст. 55 ч. 1 и 56 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения. По трудовым спорам, в том числе об отсутствии задолженности по заработной плате, обязанность по доказыванию лежит непосредственно на ответчике.

Статья 60 ГПК РФ предусматривает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Истцом представлен расчетный листок, который был выдан ООО «СеверСпецСтрой», согласно которому за декабрь 2016 года задолженность у ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 173 608 рублей 74 копейки.

Согласно ответу, данному на обращение ФИО1, поступившему в прокуратуру города Новый Уренгой, 13.04.2017 года прокуратурой города в защиту трудовых прав ФИО1 было направлено заявление о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по выплате заработной платы в сумме 120 526 рублей 65 копеек (л.д. 22).

Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность осуществления расчета в полном объеме при прекращении трудового договора с Иорданом И.В., ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст. 56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства. 

Согласно исковому заявлению, истец указывает, что в мае 2017 года ответчик в добровольном порядке выплатил ему 120 700 рублей, а оставшиеся 52 908 рублей 74 копейки выплачивать отказался. Таким образом, задолженность по заработной плате у ООО «СеверСпецСтрой» перед ним составляет 52 908 рублей 74 копейки.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 68 ГПК РФ и отказ ответчика от реализации права на представление доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении обязательств по выплате заработной платы, требования ФИО1 о взыскании задолженности по оплате труда в сумме 52 908 рублей 74 копейки обоснованы и подлежат удовлетворению. При этом суд принимает за основу расчет истца, который ответчиком не оспорен. 

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд полагает подлежащими удовлетворению частично. 

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает, что нарушение трудовых прав истца не могло не причинить ему нравственных страданий, поскольку нарушило его право на справедливую оплату труда. 

С учетом конкретных обстоятельств дела, характером нравственных страданий, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей будет соответствовать требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов, понесенных истцом на оплату юридических услуг (составление искового заявления) в сумме 3 000 рублей. 

Суд находит требование истца о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг подлежащим удовлетворению и полагает возможным взыскать в его пользу с ответчика 3 000 рублей.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствие с подп. 1 п. 1 ст. 333.20 НК РФ, при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

Исковые требования истца имущественного характера удовлетворены в сумме 52 908 рублей 74 копейки, а также удовлетворено требование неимущественного характера о компенсации морального вреда.

В соответствие с п. 1 ст. 333.19 НК РФ, общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет 2 087 рублей 26 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-238 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 52 908 рублей 74 копейки, расходы на оплату юридических услуг в размере 3 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 60 908 рублей 74 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований Иордану И.В. отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в доход бюджета МО г. Новый Уренгой госпошлину в сумме 2 087 рублей 26 копеек.

Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в суд с заявлением о его отмене, приложив доказательства уважительности причин неявки и доказательства, которые могут повлиять на существо решения, а по истечении этого срока решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в суд 

<

адрес> путём подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Председательствующий В.А. Зырянов