№2-3545/2018

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 ноября 2018 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Кадыровой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Автоколонна-1308» к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченного аванса,

УСТАНОВИЛ:

МУП «Автоколонна-1308» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с работника излишне выплаченного аванса, в обоснование которого указало, что ФИО1 в период с 14.03.2018 по 20.06.2018 состояла в трудовых отношениях с истцом в должности 

<

данные изъяты>. Приказом №71-к от 20.06.2018 ответчик освобождена от занимаемой должности в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. При увольнении ФИО1 был произведен окончательный расчет, однако после увольнения 25.06.2018 на счет ответчика ошибочно был перечислен аванс в размере 5 000 руб.

Поскольку произвести удержание задолженности в бесспорном порядке оказалось невозможным, а добровольно ФИО1 от ее погашения отказывается, просит суд взыскать с ответчика указанную сумму, а также 400 руб. в возврат уплаченной госпошлины.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО1, будучи, в силу положений ст.165.1 ГК РФ, надлежащим образом извещенной о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явилась, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (п.п.3 п.1 ст.1109 ГК РФ).

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом №22-к от 14.03.2018 ФИО1 с 15.03.2018 принята в МУП «Автоколонна-1308» на должность 

<

данные изъяты> (л.д.6).

Приказом №71-к от 20.06.2018 ФИО1 с 20.06.2018 уволена с занимаемой должности на основании по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д.9).

При этом, ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Работодатель, произведя в соответствии со ст.140 ТК РФ окончательный расчет, 25.06.2018, то есть уже после увольнения, ошибочно перечислил на счет ФИО1 в качестве аванса 5 000 руб.

Указанное подтверждается соответствующей справкой (л.д.14) и расчетным листком за июнь 2018 года (л.д.11).

Направленное в адрес ФИО1 письмо с требованием добровольно возвратить ошибочно перечисленные денежные средства (л.д.12, 13) оставлено без ответа.

Представленный работодателем расчет судом проверен, подтверждается соответствующими документами, ответчиком не оспорен, вследствие чего берется судом за основу при вынесении решения.

В соответствии с положениями ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно положениям ст.248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При этом, возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

При таких обстоятельствах, поскольку доказательств возврата ошибочно перечисленных денежных средств ФИО1 у суда не имеется, указанная сумма в силу действующего законодательства подлежит взысканию с ответчика в пользу МУП «Автоколонна-1308» в полном объеме.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию госпошлина, уплаченная истцом при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МУП «Автоколонна-1308» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МУП «Автоколонна-1308» в возмещение излишне выплаченного аванса 5 000 руб., а также 400 руб. в возврат уплаченной госпошлины.

При наличии уважительных причин препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Селезенева