62RS0001-01-2019-001593-70

№ 2-1364/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2019 года

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Кондаковой О.В.,

при секретаре Ждановой Д.А.,

с участием истицы ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани, третьего лица ГУ ОПФ по Рязанской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивировала тем, что 26.11.2018 она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением педагогической деятельности.

Решением УПФР в г. Рязани от 16.04.2019 №83 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа педагогической деятельности. В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен период работы с 01.09.2004 по 31.08.2006 (2 года 1 день) в должности методиста с совмещением преподавательской работы в ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области.

Считает данный отказ незаконным по следующим основаниям.

01.09.2004 она принята на должность методиста с совмещением преподавательской работы в ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» с оплатой труда, согласно штатного расписания и условий Трудового договора.

Приказами ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» ей была установлена педагогическая нагрузка на 2004-2005 г.г., 2005-2006 г.г. учебные годы не менее 720 часов в год, что соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 (ред. от 18.08.2008) "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

31.03.2005 ей был присвоен 13 разряд оплаты труда и первая категория по ЕТС как методисту и как преподавателю. 

В указанные периоды ее педагогическая нагрузка определялась тарификацией.

Просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани включить в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы с 01.09.2004 по 31.08.2006 (2 года 1 день) в должности методиста с совмещением преподавательской работы в ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Рязани назначить пенсию с даты обращения за ней с 26.11.2018.

В ходе судебного разбирательства истица ФИО1 уточнила исковые требования, дополнительно просила признать за ней право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, с 26.11.2018.

Определением суда от 03.06.2019 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области и УПФ РФ Скопинского района по Рязанской области.

В судебном заседании истица ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика – УПФ РФ в г. Рязани и третьего лица ГУ - ОПФ РФ по Рязанской области – ФИО3 исковые требования не признала. Суду пояснила, что не может быть включен в льготный стаж период работы истицы с 01.09.2004 по 31.08.2006 (02 года 00 месяцев 01 день) в должности методиста с совмещением преподавательской работы в ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области, так как истица в оспариваемый период занимала должность «методиста», которая не поименована Списком № 781, документов, подтверждающих занятие штатной должности преподавателя русского языка и литературы, не представлено.

Специалистом ГУ-УПФР по Скопинскому району (межрайонному) по поручению УПФР в городе Рязани была проведена проверка факта работы застрахованного лица для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение.

По итогам указанной проверки был составлен акт от 01.04.2019 № 5, в соответствии с которым индивидуальные сведения на ФИО4 за период с 01.09.2004 по 31.08.2006 признаны недостоверными и не могут быть включены в лицевой счет. Страхователю было рекомендовано откорректировать индивидуальный лицевой счет истицы, а именно убрать код льготы 28-ПД за оспариваемый период.

Таким образом, специальный стаж истицы на момент обращения в УПФР в городе Рязани составляет 24 года 02 месяца 11 дней, что является недостаточным для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Представитель третьего лица ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по Скопинскому району Рязанской области в судебное заседания не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В представленном отзыве указал, что решение ГУ-УПФР в г. Рязани об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости является законным.

Представитель третьего лица ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области в судебное заседания не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

В представленном отзыве указал, что исковые требования ФИО1 являются обоснованными.

Выслушав объяснения истицы ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика и третьего лица ФИО3, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату обращения истицы в пенсионный орган), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет 

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости были предусмотрены и ранее действовавшим Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В частности, трудовая пенсия по старости назначалась ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (подпункт 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (часть 8 статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом "м" пункта 1 названного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогическойдеятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 1 раздела "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 г. N 781, подлежащего применению к спорным отношениям, предусмотрена должность «преподаватель», а пунктом 1.10 раздела "Наименование учреждений" этого же списка указаны общеобразовательные учреждения среднего профессионального образования(средние специальные учебныезаведения): техникумы всех наименований, колледжи всех наименований.

В силу п. 13 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет):техникум, колледж.

Тождественность профессиональных организаций образовательным учреждениям, предусмотренным пунктом 1.10 раздела "Наименование учреждений" Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, в том числе техникумам, училищам и колледжам всех наименований установлена Приказом Минтруда России от 24 сентября 2015 года N 661н "Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях".

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 г. N781), определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Из изложенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Судом установлено, что 26.11.2018 ФИО1 обратилась в УПФР в г.Рязани с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности.

Решением от 16.04.2019 № 83пенсионный орган отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В стаж работы для досрочного назначения пенсии по старости ответчиком был засчитан период работы истицы общей продолжительностью 24 года 02 месяца 11 дней.

Из стажа работы истицы, дающего право на назначение пенсии на указанных условиях, пенсионным органом был исключен периоды ее работы с 01.09.2004 по 31.08.2006 (02-00-01) в должности методиста с совмещением преподавательской работы с ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области, так как должность методиста не поименована Списком от 29.10.2002 № 781, а преподавательская работа протекала без занятия штатной должности.

Оценивая доводы сторон и представленные ими доказательства, суд приходит к выводу о незаконности отказа пенсионного органа во включении спорных периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 1 статьи 333 Трудового кодекса Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (часть 3 статьи 333 ТК РФ).

На основании пункта 1 статьи 32 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" образовательное учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида и уставом образовательного учреждения.

В соответствии с п. 6 ст. 55 Законом РФ от 10.07.1992 N 3266-1"Об образовании", учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре (контракте), ограничивается верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.

Согласно п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.03.2001 N 196, объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении.

В соответствии с пунктом 20 Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 N 160, организация образовательного процесса регламентируется учебным планом и расписанием учебных занятий для каждой специальности и формы обучения, которые разрабатываются и утверждаются средним специальным учебным заведением самостоятельно на основе государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования, примерных учебных планов по специальностям и примерных программ учебных дисциплин.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования установлена педагогическая нагрузка в объеме 720 часов в год.

Установлено, что приказом от 25.08.2004 ФИО4 принята на работу в ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» на должность методиста с совмещением преподавательской деятельности с оплатой труда согласно штатному расписанию и условий Трудового договора. Установлена доплата за работу на компьютере в размере 12% от оклада методиста, за классное руководство в размере 15% от оклада методиста, коэффициент сложности труда 0.3; установлена педагогическая нагрузка в размере 374 часа на 2004-200 учебный год.

01.09.2004 заключен трудовой договор № 37, по которому ФИО4 принята на работу в ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» на должность методиста с совмещением преподавательской деятельности с оплатой труда в размере 1740 руб., доплата за работу на компьютере в размере 12% от оклада методиста, за классное руководство в размере 15% от оклада методиста, коэффициент сложности труда 0.3;установлена педагогическая нагрузка в размере 738 часов в год.

С 01.09.2006 с ФИО4 сняты обязанности методиста, она назначена на должность заместителя директора по научно-методической работе. 

25.08.2013 ФИО1 уволена.

На основании Приказа №8 от 25.05.2006 ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» переименован в ОГОУ СПО «Скопинский технико-экономический колледж».

Приказом Министерства образования и Министерства имущественных отношений Рязанской области №557-р/1491/1 от 28.09.2011 ОГОУ СПО «Скопинский технико-экономический колледж» переименован в ОГБОУ СПО «Скопинский технико-экономический колледж».

ОГБОУ СПО «Скопинский технико-экономический колледж» на основании распоряжения Правительства Рязанской области от 28.06.2012 №276-р реорганизован в форме слияния в ОГБОУ СПО «Скопинский электротехнический колледж».

ОГБОУ СПО «Скопинский электротехнический колледж» на основании Приказа Министерства имущественных и земельных отношений Рязанской области и Министерства образования Рязанской области №368-р/710 от 04.08.2015 переименовано в ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж».

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 37 от 01.09.2004, приказами от 25.08.2004 № 31-Л, от 01.09.2006 № 47-Л, от 20.08.2013 № 100-ОК, личной карточкой, трудовой книжкой истицы, справкой ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» от 15.12.2018 № 68.

Из представленных штатных расписаний техникума на 01.08.2004 и на 01.09.2005 следует, что должности преподавателей в них не содержатся.

В судебном заседании свидетель ФИО8, работавший в спорный период директором ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум», пояснил порядок определения количества штатных единиц преподавателей в техникуме и распределения педагогической нагрузки. Из показаний свидетеля следует, что в ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» количество преподавателей устанавливалось не на основе штатного расписания, а исходя из объема учебной нагрузки по учебному предмету, специальности, дисциплине.

Ежегодно на начало учебного года приказом директора техникума определяется объем учебной нагрузки каждого преподавателя, с учетом которого определяется заработная плата за преподавательскую работу. Сведения об объеме педагогической нагрузки, заработной плате преподавателей за преподавательскую работу, а также об иных видах выплат заносятся в тарификационные списки.

ФИО5 вела преподавательскую деятельность, включена в состав педагогического совета, выполняла норму педагогической нагрузки, протарифицирована как преподаватель, то есть занимала штатную должность преподавателя техникума.

Свидетель предупрежден об уголовной ответственности, не заинтересован в исходе дела, его показания согласуются с материалами дела.

Из сообщения Министерства образования и молодежной политики Рязанской области от 07.08.2019 следует, что количество штатных единиц преподавателей в колледже рассчитывалось исходя из общего количества часов по учебным планам по всем специальностям, деленное на 720 (количество часов). При составлении штатного расписания учреждения руководствовались Трудовым кодексом РФ и Распоряжением Минобразования Российской Федерации от 08.01.2003 № 6-24 "О штатах профессорско-преподавательского состава учреждений высшего и среднего профессионального образования". В период с 01.09.2004 по 31.08.2005 в техникуме числилось 42 преподавателя, с 01.09.2005 по 31.08.2006 – 41 преподаватель.

В соответствии с Распоряжением Минобразования Российской Федерации от 08.01.2003 № 6-24 "О штатах профессорско-преподавательского состава учреждений высшего и среднего профессионального образования", основными (штатными) педагогическими работниками являются педагогические работники, имеющие в данном образовательном учреждении или его филиале основное место работы, как находящиеся на полной ставке, так и работающие на части ставки.

Основным местом работы педагогического работника считать образовательное учреждение, где хранится трудовая книжка данного работника.

Штатными педагогическими совместителями являются внутренние педагогические совместители - административно-управленческий персонал, основные (штатные) педагогические работники, научные, прочие работники образовательного учреждения, помимо основных должностных обязанностей ведущие в данном образовательном учреждении педагогическую работу на условиях штатного совместительства.

Министерством образования Рязанской области представлены приказы ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум»:

- приказ от 31.08.2004 № 33-Л, согласно которому ФИО4 в числе других преподавателей техникума включена в состав педагогического совета на 2004-2005 учебный год, ей установлена педагогическая нагрузка в объеме 738 часов;

- приказ от 31.08.2005 № 37-Л, согласно которому ФИО4 в числе других преподавателей техникума включена в состав педагогического совета на 2005-2006 учебный год, ей установлена педагогическая нагрузка в объеме 720 часов.

Из тарификационных списков преподавателей ФГОУ СПО «Скопинский сельскохозяйственный техникум» на 2004-2005 и 2005-2006 учебные годы, работающих в бюджетных и внебюджетных группах дневного и заочного отделений, карточки-справки на ФИО1 с расписанием педагогической нагрузки следует, что ФИО1 была протарифицирована именно, как преподаватель русского языка, литературы, введения в специальность, выполняла норму часов преподавательской работы (738 и 720 часов) и получала заработную плату из фонда заработной платы учреждения за выполняемую работу преподавателя.

Факт ведения преподавательской деятельности подтверждается журналами учебных занятий за 2004-2006 учебные годы, из которых следует, что ФИО4, как преподаватель, вела в группах предметы русский язык, литература, введение в специальность, зачетными книжками студентов.

В спорный период работы ФИО4 в числе других преподавателей техникума предоставлялся ежегодный отпуск в количестве 56 календарных дней (приказы от 04.07.2005 № 7-«О», от 04.07.2006 № 14-«О»). 

На основании приказа от 31.03.2005 №13-Л истице присвоен 13 разряд оплаты труда и первая категория по ЕТС как методисту и как преподавателю. 

Педагогический характер работы ФИО1 признавался работодателем, представившим в пенсионный орган сведения о работе истицы в спорный период с кодом льготы.

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств, содержащих сведения о педагогической нагрузке ФИО1 и подтверждающих ведение истицей преподавательской деятельности(трудовой договор, приказы по образовательному учреждению об утверждении педагогического совета и распределении педагогической нагрузки, приказы о присвоении истице категории преподавателя, тарификационныесписки преподавателей техникума, карточка-справка на истицу, журналы учебных занятий) свидетельствуют о том, что ФИО1 в период с 01.09.2004 по 31.08.2006 в соответствии с трудовым договором занимала штатную должность преподавателя вобщеобразовательном учреждении и выполняла норму часов преподавательской работы (не менее 720 часов в год) за ставку заработной платы, то есть она работала в должности и учреждении, поименованных вСписке от 29 октября 2002 г. N 781.

В связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанного периода трудовой деятельности ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

С учетом положений ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которой пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее, чем со дня возникновения прав на нее, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 приобрела право на досрочное назначение страховой пенсии с 26.11.2018, поскольку у нее имеется необходимый 25-летний стаж педагогической деятельности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности с 26 ноября 2018 года.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в г. Рязани (государственное учреждение) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей с 26 ноября 2018 года, включить в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, периоды работы с 01.09.2004 по 31.08.2006 в должности методиста с совмещением преподавательской работы в ОГБПОУ «Скопинский электротехнический колледж» Рязанской области.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: