Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года г.Заинск Республики Татарстан Заинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи С.Г. Горшунова 

при секретаре А.Г. Рахматуллиной, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Т.В. к Управлению пенсионного фонда России в Заинском районе и г.Заинск Республики Татарстан об оспаривании решения,

У С Т А Н О В И Л :

Истец К.Т.В. обратилась в суд с иском к Управлению пенсионного фонда России в Заинском районе и г.Заинске Республики Татарстан об оспаривании решения, указав, что решением Управления Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ей не засчитан в страховой стаж для назначении пенсии период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МНП «Проект» инженером-проектировщиком.

Истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж указанный период работы.

В судебном заседании истец К.Т.В. исковые требования поддержала, пояснив, что спорный период не включен в общий трудовой стаж истца ответчиком, потому что в трудовой книжке отсутствует запись о принятии в данную организацию. Считает, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение, либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца на пенсионное обеспечение.

Представитель Управления пенсионного фонда по Заинскому району и г. Заинску Л.Ф.С., просила в удовлетворении иска отказать, полагая, что трудовая книжка К.Т.В. заполнена с нарушением закона. 

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования К.Т.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона о страховых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Управление ПФР в Заинском районе и г.Заинске ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев вопрос о включении в стаж для назначении страховой пенсии К.Т.В. периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МНП «Проект» в должности инженером-проектировщика на основании записи в трудовой книжке по итогам комиссии, решило не засчитать в трудовой стаж для назначении пенсии истца указанного периода, поскольку в трудовой книжке запись о принятии истицы на работу данной организации отсутствует.

Согласно записям в трудовой книжке, истец с ДД.ММ.ГГГГ принята инженером – теплотехником в Заинский хозрасчетный отдел комплексного проектирования при РАЙПО; ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ОКП переведена инженером-проектировщиком в МНП «Проект»; ДД.ММ.ГГГГ приказом МНП «Проект» от ДД.ММ.ГГГГ № уволена с работы по ст. 31 КЗоТ РФ (л.д.9).

Таким образом, доводы истца о работе в указанной организации в спорный период времени подтверждаются объяснениями истца, согласующимися с записью в трудовой книжке.

Согласно справке Архивного отдела от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу МНП «Проект» в архивный отдел не передавались (л.д.8).

Истец К.Т.В. не может быть лишена права на пенсионное обеспечение в связи с тем, что записи в трудовой книжке о ее трудовой деятельности были заполнены с нарушениями. Надлежащее ведение трудовой книжки, ведомостей по выдаче заработной платы, личных карточек, приказов является обязанностью работодателя истца. Ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишать истца права на включение спорного периода в его страховой стаж.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования К.Т.В. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования К.Т.В. удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда РФ в Заинском районе и г. Заинске включить К.Т.В. в общий страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МНП «Проект» в должности инженера-проектировщика.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Заинский городской суд РТ.

Мотивированное решение изготовлено 14.04.2017 года

Судья: