Дело № 2-11/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Старая Полтавка 23 января 2017 года

Старополтавский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Старополтавского районного суда Волгоградской области Власова Е.Н., 

при секретаре судебного заседания Рассоха Ю.А., 

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности - ФИО2, 

представителя ответчика – директора МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Старополтавского районного суда Волгоградской области гражданское дело № 2 – 11/2017 по исковому заявлению ФИО1 в лице представителя ФИО2 к МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» об обязании работодателя выдать документы, связанные с работой,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 в лице представителя ФИО2 обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» об обязании работодателя выдать документы, связанные с работой.

В обоснование исковых требований в заявлении указала, что ею на имя руководителя МКУ «Колышкинское культурно—досуговое» объединение 19 октября 2016 г. было выслано заявление о выдаче документов, связанных с работой, в порядке ст.62 Трудового Кодекса РФ.

Однако, запрашиваемые документы ей выданы не были. В порядке ст. 39 ГПК РФ, представитель истца исковые требования изменила, просит: Обязать работодателя в лице директора МКУ «Колышкинское культурно—досуговое объединение» выдать документы заместителю директора по библиотечному обслуживанию населения связанные с работой в порядке ст.62 Трудового Кодекса РФ: Справки о заработной плате за 2016 год, за три и шесть месяцев 2016 года (за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года; за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года); заверенные копии приказов за 2015 год—копии приказов за №№,№,№ от 22 октября 2015 года; от 25.10.2015 года; копию приказа о предоставлении отпуска от 16 января 2015 года; копию приказа о восстановлении на работе от 15 января 2015 года; копию приказа о продлении отпуска от 02.11.2016 года; копию приказа о предоставлении основного отпуска от 02.11.2016 года; копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска за 2016 год от 02.11.2016 года; копию платежных поручений по денежным выплатам за 2016 год по всем денежным выплатам за 2016 год; по денежным выплатам за основной отпуск в 2016 году; по денежным выплатам за дополнительный отпуск за 2016 год; по денежным выплатам от 25 ноября 2016 год; по денежным выплатам по временной нетрудоспособности; по денежным выплатам в соответствии со ст.236 ТК РФ; по денежным выплатам, причитающие работнику при увольнении, предусмотренные нормами трудового законодательства); копии расчетных карточек по денежным выплатам за 2016 год; Копию справок 2 НДФЛ (скорректированных) за 2014 год; за 2015 год; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно; копию приказа об увольнении от 23 декабря 2016 года; копию приказа № от 15.01.2015 года. 

Истец – ФИО1 о месте и времени судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, в судебное заседание не прибыла, её интересы представляла представитель по доверенности ФИО2

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 поддержала заявленные требования, и изложила доводы, аналогичные требованиям, изложенным в исковом заявлении с изменениям, предусмотренными ст. 39 ГПК РФ, изменив список запрашиваемых документов.

Представитель ответчика МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» ФИО3 в судебном заседании заявленные требования не признала, считает что истцу запрошенные документы направлялись по почте, однако доказательств вручения документов суду не представила.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое); копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим, однако к таким документам относятся документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 являясь заместителем директора по библиотечному обслуживанию населения МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» обратилась с письменным заявлением к руководителю МКУ «Колышкинское культурно—досуговое» объединение о выдаче документов, связанные с её работой у работодателя. Однако запрашиваемые документы работодателем выданы не были.

Доводы представителя ответчика о том, что работодатель намеревался вручить ФИО1 запрашиваемые документы, в судебном заседании своего подтверждения не нашли.

При таких обстоятельствах суд считает, заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению и полагает, что работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с его работой.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины, издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 333.20 ч. 2 НК РФ, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей уплате по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

Учитывая материальное положение истца, являющегося муниципальным учреждением, суд считает возможным заявление представителя ответчика удовлетворить и государственную пошлину, следует уменьшить и взыскать исходя из 0 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к МКУ «Колышкинское культурно-досуговое объединение» об обязании работодателя выдать документы, связанные с работой, удовлетворить в полном объёме.

Обязать работодателя в лице директора МКУ «Колышкинское культурно—досуговое объединение» выдать документы заместителю директора по библиотечному обслуживанию населения связанные с работой в порядке ст.62 Трудового Кодекса РФ: Справки о заработной плате за 2016 год, за три и шесть месяцев 2016 года (за октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года; за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2016 года); заверенные копии приказов за 2015 год—копии приказов за №№,№,№ от 22 октября 2015 года; от 25.10.2015 года; копию приказа о предоставлении отпуска от 16 января 2015 года; копию приказа о восстановлении на работе от 15 января 2015 года; копию приказа о продлении отпуска от 02.11.2016 года; копию приказа о предоставлении основного отпуска от 02.11.2016 года; копию приказа о предоставлении дополнительного отпуска за 2016 год от 02.11.2016 года; копию платежных поручений по денежным выплатам за 2016 год по всем денежным выплатам за 2016 год; по денежным выплатам за основной отпуск в 2016 году; по денежным выплатам за дополнительный отпуск за 2016 год; по денежным выплатам от 25 ноября 2016 год; по денежным выплатам по временной нетрудоспособности; по денежным выплатам в соответствии со ст.236 ТК РФ; по денежным выплатам, причитающие работнику при увольнении, предусмотренные нормами трудового законодательства); копии расчетных карточек по денежным выплатам за 2016 год; копию справок 2 НДФЛ ( скорректированных) за 2014 год; за 2015 год; справки о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с января 2016 года по декабрь 2016 года включительно; копию приказа об увольнении с датой увольнения ФИО1; копию приказа № от 15.01.2015 года. 

Государственную пошлину уменьшить и взыскать с МКУ «Колышкинское КДО» исходя из 0 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Старополтавский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, то есть с 23 января 2017 года.

Судья: Власов Е.Н.