РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сегежа 3 июля 2018 года

Сегежский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Скрипко Н.В.

при секретаре Коровиной Ю.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному унитарному предприятию Республики Карелия «Мост» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд по тем основаниям, что работает в ГУП РК «Мост» в должности 

<

...>, с 1 декабря 2017 года по 1 июня 2018 года заработная плата ему не выплачивалась, задолженность на 1 июня 2018 года составляла 88 000 рублей. На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 88 000 рублей за период с 1 декабря 2016 года по 1 июня 2018 года, проценты за задержку выплат со следующего дня после установленного срока выплаты 1 декабря 2017 года по день вынесения решения, с учетом уточнения исковых требований от 25 июня 2018 года – в сумме 3 238 рублей 05 копеек, а также материальную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дополнительно пояснил, что за последнее время ему поступали денежные средства в счет выплаты задолженности по зарплате, точную сумму назвать не может, согласен с тем, что всего ГУП РК «Мост» не выплатили ему деньги в сумме 75 448 рублей 20 копеек, в обоснование взыскания компенсации морального вреда сообщил, что они длительное время работают в тяжелых условиях – в сторожке нет ни света, ни отопления, его супруга пенсионерка, в связи с невыплатой ему заработной платы ей пришлось устроиться на работу, так как денег на жизнь не хватает, они регулярно берут в долг у своих родных и знакомых.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен дате, времени и месте рассмотрения иска надлежащим образом, просил рассмотреть дело по существу в отсутствие своего представителя. В отзыве на исковое заявление от 15 июня 2018 года сообщил, что на указанную дату за предприятием перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 75 448 рублей 20 копеек, в связи с чем просил отказать в удовлетворении требований в части выплаченных ответчиком в добровольном порядке, уменьшить размер морального вреда до разумных пределов. Отзыва на уточненные исковые требования в части расчета денежной компенсации за задержку выплат заработной платы не представил.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно требованиям ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 

В судебном заседании установлено, что истец с 12 января 2008 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ГУП РК «Мост», занимает должность 

<

...>, с 1 декабря 2017 года по настоящее время заработная плата ФИО1 не выплачивалась, что ответчиком не оспаривалось.

Согласно справке, подписанной главным бухгалтером ГУП РК «Мост», на 15 июня 2018 года задолженность перед истцом за период с января по май 2018 года составляет 75 448 рублей 20 копеек, что подтверждается расчетными листками за указанный период и истцом не оспаривалось. 

Таким образом, задолженность по заработной плате за период с декабря 2017 года по май 2018 года составила 75 448 рублей 20 копеек, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, оснований для взыскания суммы задолженности по заработной плате в большем размере и за другие периоды не усматривается.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой (до 1 января 2017 г. – 1/300 ставки) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в суме 3 283 рубля 05 копеек, исходя из ставки рефинансирования Центрального Банка в декабре 2017 года – 8,25%, с 18 декабря 2017 года по 11 февраля 2018 года – 7,75%, с 12 февраля по 25 марта 2018 года – 7,50%, с 26 марта по 25 июня 2018 года – 7,25% и суммы задолженности по заработной плате 77 000 рублей исходя из расчета: К= 77 000 х ставка% х количество/365 дней, при этом истцом взята за основу неверная сумма задолженности по заработной плате, а также применен неверный расчет, тогда как верно: 75 448,20 х количество дней х 1/150 х ставка%, таким образом размер компенсации на день вынесения решения по делу 3 июля 2018 года подлежит следующему расчету:

с 1 по 17 декабря 2017 года – 75 448,20 х 17 х 1/150 х 8,25% = 705 рублей 44 копейки;

с 18 декабря 2017 года по 11 февраля 2018 года – 75 448,20 х 56 х 1/150 х 7,75% = 2 182 рубля 97 копеек;

с 12 февраля по 25 марта 2018 года – 75 448,20 х 42 х 1/150 х 7,50% = 1 584 рубля 41 копейка;

с 26 марта по 3 июля 2018 года – 75 448,20 х 100 х 1/150 х 7,25% = 3 646 рублей 66 копеек, 

а всего компенсации за задержку выплаты заработной платы: 705,44 + 2 182,97 + 1 584,41 + 3 646,66 = 8 119 рублей 48 копеек.

Указанные суммы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе рассмотрения настоящего дела установлено нарушение работодателем прав работника по своевременной выплате заработной платы, учитывая при этом обстоятельства дела, требования разумности, обоснованности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3 000 руб.

В остальной части иска следует отказать.

В соответствии со ст. 103, 101 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 007 рублей 03 копейки (2 707,03 + 300).

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия РК «Мост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с декабря 2017 года по май 2018 год в сумме 75 448 рублей 20 копеек, компенсацию за задержку невыплаченных сумм в размере 8 119 рублей 48 копеек, материальную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия РК «Мост» в бюджет Сегежского муниципального района государственную пошлину в размере 3 007 рублей 03 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелии в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Скрипко

Решение в соответствии со ст. 199 ГПК РФ изготовлено 5 июля 2018 года.