Дело № 2-3424/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

13 декабря 2017 года г.Хабаровск

Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в составе:

председательствующего - судьи Черниковой Е.В.,

с участием прокурора Бахаревой Ю.В.,

при секретаре Ковальчук А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО6 к Государственному учреждению – Хабаровскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возложении обязанности назначить и производить ежемесячную страховую выплату,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (далее – ГУ-ХРО ФСС РФ) о возложении обязанности назначить и производить ежемесячную страховую выплату, мотивируя тем, что он работал на различных должностях на воздушных судах Ан-26, Ан-24, в июне 2017г. прекратил работу в летной профессии. В период работы по профессии у него возникло профессиональное заболевание. Заключением Краевого центра профессиональной патологии КГБУЗ «ККБ № 1» Министерства здравоохранения Хабаровского края (протокол № от 17.12.2006г.) ему был установлен диагноз профессионального заболевания – двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха - хроническая акутравма. Расследование его профессионального заболевания было проведено в ФГУП «Дальавиа», которое по результатам расследования признано причинителем вреда, результаты расследования оформлены актом о случае профессионального заболевания от 26.12.2006г. По результатам освидетельствования в Бюро МСЭ № ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по 

<

адрес>» в связи с его профессиональным заболеванием ему было установлено 40% степени утраты профессиональной трудоспособности на период с 03.07.2017г. до 01.08.2018г. Причиной возникшего у него профзаболевания явилась длительная работа во вредных условиях труда – производственный шум и вибрация, превышение ПДУ было на всех воздушных судах, на которых он работал. В связи с чем у него возникло право на страховые выплаты, реализуя которое, он обратился в Филиал № ГУ-ХРО ФСС РФ для назначения ему страховых выплат. Для расчета ежемесячной страховой выплаты им был выбран заработок в период работы в АО «Авиационная компания «Амур» с мая 2016г. по апрель 2017г., включительно, прекратил он работу по летной профессии 30.06.2017г. Филиал № ГУ-ХРО ФСС РФ отказал ему в назначении ежемесячной страховой выплаты исходя из расчета выбранного им периода заработка, разъяснив при этом, что в соответствии с актом о профессиональном заболевании профессиональное заболевание было установлено ему исходя из периода его работы в ФГУП «Дальавиа», таким образом, ежемесячная страховая выплата должна быть рассчитана из заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы в этом предприятии. Однако, он считает, что Филиал № ГУ-ХРО ФСС РФ неверно применяет законодательство, незаконно связав факт прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание, исключительно с работодателем (страхователем), отраженным в акте о профессиональном заболевании. В ст.3 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не дается понятие, что в рамках данного закона является «работой». Пункт 3 ст.12 данного ФЗ устанавливает право для застрахованного лица при профессиональном заболевании выбирать период за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. В связи с чем ФИО2 просит суд обязать ГУ-ХРО ФСС РФ в лице Филиала № 7 назначить и выплатить в его пользу ежемесячную страховую выплату в размере 48722,74 руб., начиная с 03.07.2017г., с дальнейшим перерасчетом в соответствии с действующим законодательством.

В судебном заседании истец ФИО2 иск поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнил, что при подаче заявления в Филиал № 7 ГУ-ХРО ФСС РФ о назначении страховой выплаты им был выбран расчет исходя из заработка по последнему месту работы в Авиакомпании «Амур». Просит иск удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, иск не признал, суду пояснил, что, отказывая истцу в назначении ежемесячной страховой выплаты, ГУ-ХРО ФСС РФ руководствовалось тем, что при расчете данной страховой выплаты должен быть применен заработок истца именно в том предприятии, которое указано в акте о случае профессионального заболевания, а также в заключении, т.е. в период работы в ФГУП «Дальавиа». Доводы истца считает необоснованными. Просит в удовлетворении иска отказать. 

Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению как законные и обоснованные, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.2 Конституции РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В силу ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка детства, инвалидов, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности и в иных случаях, установленных законом.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний регулирует Федеральный закон от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»», который устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В соответствии с ч.1 ст.1 указанного Федерального закона обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В силу положений ст.3 Федерального закона № 125-ФЗ, под страховым случаем понимается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным Федеральным законом

Как следует из трудовой книжки, истец ФИО2 работал в Благовещенском объединенном авиаотряде ДВУ ГА с октября 1976г. по июнь 1981г. вторым пилотом самолета Ан-2, а с июня 1979г. - командиром ВС. С июня 1982г. по ноябрь 2008г. истец работал в ФГУП «Дальавиа» вторым пилотом самолета Ан-26, а с апреля 1989г. - командиром ВС. С ноября 2008г. по июнь 2011г. истец работал командиром воздушных судов Ан-24, Ан-26 в ОАО «Авиакомпания «Якутия». С июня 2011г. истец работал в ООО «Авиационная компании «Амур» командиром воздушных судов Ан-24, Ан-26, 30.06.2017г. был уволен с работы в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением (л.д.10-13). 

Заключением Краевой профпатологической клинико-экспертной комиссии № от 07.12.2006г. истцу ФИО2, имеющему стаж работы во вредных условиях 30 лет, установлен диагноз профессионального заболевания: 

<

данные изъяты> 

Как следует из акта о случае профессионального заболевания от 26.12.2006г., составленного комиссией ФГУП «Дальавиа» и утвержденного Главным государственным санитарным врачом по 

<

адрес> 18.01.2007г., заболевание истца ФИО1 – «

<

данные изъяты>» является профессиональным и возникло в результате выполнения ФИО1 своих профессиональных обязанностей. Непосредственной причиной заболевание послужило многократное, длительное воздействие шума превышающего ПДУ 80 дБА на 12-22 дБА (л.д.24-26).

Согласно выписке из акта №.13.27/2017 освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы к справке серии МСЭ-2006 № от 03.08.2017г., истцу ФИО2 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в размере 40% на срок с 03.07.2017г. до 01.08.2018г. (л.д.27).

Таким образом, отношения между истцом ФИО2 и ответчиком ГУ-ХРО ФСС РФ регулируются ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

В силу ст.7 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998г., право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. 

В соответствии с п.п.2 п.1 ст.8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

На основании п.3 ст.10 данного Федерального закона ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п.п.1, 3 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

22.09.2017г. истец ФИО2 обратился в Филиал № 7 ГУ-ХРО ФСС РФ с заявлением о назначении ему страховых выплат в связи с профессиональным заболеванием. При этом, истец для расчета ежемесячной страховой выплаты выбрал расчет исходя из заработка за последние 12 месяцев, предшествующих прекращению своей профессиональной деятельности, а именно за период, предшествующий увольнению из ООО «Авиационная компания «Амур».

Как следует из уведомления Филиала № 7 ГУ-ХРО ФСС РФ № 01-08/007/21983, истцу ФИО2 назначена единовременная страховая выплата. При этом, Фонд не согласился с выбором истцом ФИО2 периода заработка для расчета ежемесячной выплаты период его работы в ООО «Авиационная компания «Амур», поскольку в соответствии с актом о случае профессионального заболевания от 26.12.2006г. причиной профессионального заболевания стала работа в должности пилота в ОАО «Дальавиа», которая прекращена в данной организации в ноябре 2008г., следовательно, размер ежемесячной страховой выплаты может быт рассчитан из заработка за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание, т.е. до ноября 2008г. (л.д.28-29).

Однако, суд считает отказ ответчика в назначении истцу ежемесячной страховой выплаты согласно выбранному им варианту расчета не соответствующим требованиям закона.

В соответствии с п.5 ст.12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Указанные положения ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не исключают возможности исчисления среднего заработка застрахованного исходя из его заработка до окончания срока действия трудового договора, поскольку страховой случай произошел после окончания действия трудового договора.

Кроме того, в соответствии с п.6 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Таким образом, требования истца ФИО2 о производстве расчета ежемесячной страховой выплаты исходя из его заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших прекращению им работы в ООО «Авиационная компания «Амур» по своей профессии командира воздушного судна, повлекшей профессиональное заболевание, являются правомерными, поскольку характер работы истца после его перехода на работу в ООО «Авиационная компания «Амур» не изменился. Обратившись к ответчику с заявлением об исчислении среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших прекращению работы, повлекшей профессиональное заболевание и установление утраты профессиональной трудоспособности, истец реализовал имеющееся у него право выбора наиболее благоприятного периода для подсчета среднего месячного заработка при определении размера ежемесячной страховой выплаты. Однако, ответчиком было нарушено предоставленное истцу законом право на полное возмещение вреда здоровью.

Согласно произведенному истцом ФИО2 расчету, размер ежемесячной страховой выплаты исходя из расчета его заработка в ООО «Авиационная компания «Амур» с мая 2016г. по апрель 2017г. составляет 48722,74 руб. 

Суд принимает данный расчет истца, поскольку он произведен арифметически верно и подтверждается справкой-расчетом суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО2, полученной из расчета размера его утраченного заработка, на дату 03.07.2017г., представленной ответчиком. 

На основании вышеизложенного, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению как законные и обоснованные. 

Суд считает необходимым возложить на ответчика ГУ-ХРО ФСС РФ обязанность производить в пользу истца ежемесячную страховую выплату возмещения вреда здоровью в соответствии с 40% утраты профессиональной трудоспособности, которая составляет 48722,74 руб., начиная с 03.07.2017г., с последующим перерасчетом в соответствии с действующим законодательством.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 ФИО7 удовлетворить. 

Возложить на Государственное учреждение - Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице Филиала № обязанность назначить и производить в пользу ФИО2 ФИО8 ежемесячную страховую выплату в связи с установлением 40% степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 48722 (сорок восемь тысяч семьсот двадцать два) рубля 74 копейки, начиная с 03.07.2017г., с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г.Хабаровска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 19.12.2017г.

Судья Е.В.Черникова