Дело №2-1863/2021

УИД № 24RS0046-01-2020-005509-95

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 марта 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Казаковой Н.В.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Шевченко Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КРАСЭЛИТСТРОЙ» о взыскании задолженности по оплате листка временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 предъявил в суде иск к обществу с ограниченной ответственностью «КРАСЭЛИТСТРОЙ» о взыскании задолженности по оплате листка временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности. 

Требования мотивированы тем, что между сторонами 29.03.2019 заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу водителем вахтового автобуса с исполнением трудовых обязанностей в районе вахтового поселка ОП «Чаяндинский НГКМ» в Республике Саха (Якутия). 25.11.2019 трудовой договор между сторонами расторгнут. В период действия трудового договора истец экстренно госпитализирован в ГБУ Республики Саха (Якутия) Ленскую центральную больницу с диагнозом острый гангренозный аппендицит, находился на стационарном лечении с 17 по 23.09.2019, ему выдан листок нетрудоспособности №331085006175, продолжил лечение в КГБУЗ «Емельяновская РБ» в период с 26.09.2019 по 18.10.2019, выдан листок нетрудоспособности №, данные листки нетрудоспособности предоставлены для оплаты работодателю, однако, оплата по ним не произведена. 

ФИО1 просит взыскать с ООО «КРАСЭЛИТСТРОЙ» пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2019 по 18.10.2019 – 16 614,08 руб., компенсацию за задержку выплаты пособия – 1 813,15 руб., компенсацию морального вреда 30 000 руб. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, направил своего представителя ФИО2 (полномочия проверены), которая поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в иске. 

Представитель ответчика ООО «КРАСЭЛИТСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не пояснил, ходатайств не поступало. 

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего истец не возражал.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. 

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 указанной статьи (в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы; необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях), как в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, так и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

Согласно ч. 2 ст. 7 названного выше Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 29.03.2019 между ООО «КРАСЭЛИТСТРОЙ» и ФИО1 заключен трудовой договор №138, по условиям которого истец принят на работу на должность водителя вахтового автобуса, с местом нахождения рабочего места – в районе вахтового поселка ОП «Чаяндинский НГКМ№ по адресу: Республика Саха (Якутия). Трудовой договор заключен на срок 3 месяца с 31.03.2019 по 30.04.2019. 

В соответствии с п. 3.1. договора работнику устанавливается оплата по часовому тарифу в размере 55 руб., с северной надбавкой 30% и районным коэффициентом 30%. 

29.03.2019 между сторонами также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника.

Дополнительным соглашением №1 от 01.05.2019 к трудовому договору №138 от 01.05.2019 срок действия договор продлен на четыре месяца – до 31.07.2019.

Дополнительным соглашением №2 от 01.08.2019 к трудовому договору №138 от 01.05.2019 срок действия договор продлен на четыре месяца – по 31.11.2019.

25.11.2019 трудовой с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника (л.д. 24). 

Администрацией КГБУЗ «Емельяновская РБ» на заявление ФИО1 15.01.2020 предоставлена информация о выдаче истцу листков нетрудоспособности № на период с 26.09.2019 по 18.10.2019, закрыт 18.10.2019, к работе приступить с 19.10.2019; № выдан ГБУ Республика Саха (Ленская ЦБР», где находился на стационарном лечении в период с 17.09.2019 по 23.09.2019, № выдан на период стационарного лечения и продлен врачом стационара по 25.09.2019, закрыт врачом хирургом КГБУЗ «Емельяновская РБ» с ко

<

адрес> 25.09.2019. 

Выпиской из истории болезни ГБУ РС (Я) подтверждается, что ФИО1, 17.09.2019 поступил в хирургическое отделение больницы, ему установлен диагноз – острый гангренозный аппендицит, 17.09.2019 проведена операция, назначено лечение.

Как следует из содержания искового заявления и пояснений представителя истца, данных в судебном заседании, ФИО1 предъявил листки нетрудоспособности для оплаты работодателю, однако, оплата по ним ответчиком не произведена. 

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление выплат работнику и фактическая передача денежных средств возлагается исключительно на работодателя.

В силу ч.8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 27.12.2018), страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

В нарушение указанных положений закона работодателем доказательств оплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности не представлено, равно как и не представлено контррасчета суммы задолженности.

При таких обстоятельствах суд, проверив расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из минимального размера оплаты труда, с учетом районного и северного коэффициента, установленного по месту исполнения работником трудовых обязанностей, представленный истцом, признает его правильным, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с ООО «КРАСЭЛИТСТРОЙ» в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2019 по 18.10.2019 в размере 16 614,08 руб.

Поскольку материалами дела подтверждается, что трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 25.11.2019, полный расчет по неоплаченным работнику платежам должен быть произведен работодателем 25.11.2019 в день увольнения.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом приведенных выше обстоятельств, положений закона, в связи с несвоевременной выплатой истцу пособия по временной нетрудоспособности, суд считает необходимым, на основании ст. 236 ТК РФ, взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за период с 26.11.2019 по 30.09.2020 в размере 1 846,10 руб., исходя из представленного истцом расчета, проверенного судом и не оспоренного ответчиком. 

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд также полагает необходимым заявленные требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворить, взыскать в пользу ФИО1 с ООО «КРАСЭЛИТСТРОЙ» компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 037,09 руб. 

Руководствуясь статьями 194-198, 233-238 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КРАСЭЛИТСТРОЙ» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 17.09.2019 по 18.10.2019 в размере 16 614 рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1 813 рублей 15 копеек, компенсацию морального вреда 30 000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КРАСЭЛИТСТРОЙ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 037 рублей 09 копеек. 

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г.Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий судья Н.В. Казакова

Мотивированное решение составлено 27 апреля 2021 года.

Председательствующий судья Н.В. Казакова