Гражданское дело №2-100/2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Макушино 22 мая 2019 года

Макушинский районный суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Новоселова И.А.,

истца ФИО1,

с участием представителя ответчика МО МВД России «Макушинский» ФИО2,

при секретаре Кошелевой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МО МВД России «Макушинский» о взыскании денежной компенсации за сверхурочную работу, морального и материального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России «Макушинский» УМВД России по Курганской области о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней в размере 23930 рублей, морального вреда в размере 20000 рублей, материального вреда в размере 10070 рублей.

В обоснование иска указал, что с 2011 года проходил службу в МО МВД России «Макушинский» в качестве оперативного дежурного дежурной части ОП «Лебяжьевское». 28.11.2018 им был подан рапорт об увольнении из органов внутренних дел на пенсию (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел). 04.12.2018 им был подан рапорт о выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени: за 2018 в количестве-137 часов, а так же остатки: за 2014 г. в количестве-8 часов, за 2015 г. в количестве-46 часов, за 2017 в количестве-50 часов, итого общее количество – 241 час или 30 дней. 

06.12.2018 начальник МО МВД России «Макушинский» ФИО3 на его рапорте написал резолюцию: «В связи с отсутствием финансирования предоставить оплачиваемые дни отдыха». 07.12.2018 им вновь был предоставлен рапорт, в котором, он настаивал на выплате ему денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в связи с отсутствием возможности использования дополнительных оплачиваемых дней отдыха, поскольку с 06.12.2018, он находился в дополнительном отпуске до 28.12.2018 года, и в последующем, с 28.12.2018 будет уволен из органов внутренних дел.

29.12.2018, он прибыл в МО МВД России «Макушинский», для ознакомления с приказом об увольнении. В приказе № 309 л/с от 21.12.2018 г. УМВД Российской Федерации по Курганской области, указано уволить его на пенсию с 28 декабря 2018 г. по п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона РФ № 342-ФЗ от 30.11.2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). И выплатить компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней (за учетный период с 1 января по 28 декабря 2018г.). Согласно выше указанного приказа за 15 дней компенсацию ему выплатили, за оставшиеся 15 дней, ему пояснили, что выплатят только по решению суда. 

Просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в выходные и нерабочие праздничные дни за 15 дней в размере 23930 рублей. 

29.12.2018 при ознакомлении с приказом № 309 л/с от 21.12.2018 г. УМВД Российской Федерации по Курганской области, им была выявлена ошибка. Так, им был подан рапорт об увольнении со службы по основаниям п.2 ч.1 ст. 82 Федерального закона РФ № 342-ФЗ от 30.11.2011г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел, а его уволили по основаниям п.4 ч.2 ст. 82 выше указанного Федерального закона – по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. После указания на ошибку, ФИО4 ему пояснил, что в январе 2019 года будет издан приказ о внесении изменений в приказ № 309л/с. 

Обнаружив ошибку, он расстроился, переживал, у него поднялось артериальное давление и обострились боли в связи с имеющимся заболеванием: нейроваскулярный конфликт верхней мозжечковой артерии и тройничного нерва справа. В результате сильных болей, он не мог принимать пищу, разговаривать, спать. В течении всех новогодних праздников ему пришлось соблюдать пастельный режим, он принимал медикаменты с целью нормализации давления и устранения боли. Причиненный моральный вред он оценивает в 20000 рублей. 

Кроме того, при оформлении документов на пенсию сотрудниками МО МВД России «Макушинский» допускались ошибки, в связи с чем, для их устранения, а также для ознакомления с выше указанными приказами и получением документов ему неоднократно (не менее 10 раз) пришлось ездить на личном транспорте в МО МВД России «Макушинский», что повлекло дополнительные расходы, также он понес дополнительные расходы на приобретение медикаментов. Причиненный ему материальный вред он оценивает в 10070 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в иске доводам. Срок обращения с данными требованиями считает 3 летним. Обосновать размер заявленной компенсации морального вреда затруднился. 

В судебном заседании представитель ответчика МО МВД России «Макушинский», с исковыми требованиями не согласилась, в отзыве указала, что рапорты от сотрудника ФИО1 о предоставлении дополнительных дней отдыха за 2014, 2015, 2017 годы в МО МВД России «Макушинский» не поступали. Просит применить последствия пропуска срока обращения в суд. Истцу в полном объеме были произведены компенсационные выплаты или предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, установленных Трудовым законодательством (не более 120 часов или 15 дней). Начальником МО МВД России «Макушинский» истцу предоставлялись дополнительные оплачиваемые дни отдыха согласно рапорта от 04.12.2018 года, но истец по неизвестным причинам не воспользовался данным правом.

Приказом УМВД России по Курганской области от 21.12.2018 года № 309 л/с «По личному составу» истцу осуществлена компенсационная выплата за 2018 год за 15 дней в размере 27 506,55 рублей. 

Ошибка в правовых основаниях увольнения ФИО5 была допущена в УВД, а не в МО МВД РФ Макушинский. Исковые требования о компенсации морального и материального вреда считают необоснованными. Связи обострения заболевания у ФИО5 с его увольнением не имеется. Нет доказательств приезда ФИО5 на автомобиле в МО МВД РФ Макушинский, нет чеков. 

Представитель третьего лица УМВД России по Курганской области на судебное заседание не явился о рассмотрении дела был извещен надлежащим образом. В письменном отзыве просил в удовлетворении иска отказать. Также ФИО1 пропущен годичный срок на обращение в суд в части требований о взыскании за 2014,2015,2017 годы установленный ст. 392 ТК РФ, просит применить последствия пропуска срока обращения.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из Приказа УМВД России по Курганской области от 21 декабря 2018 года №309 л/с «По личному составу» майор полиции ФИО1 – оперативный дежурный дежурной части ОП «Лебяжьевское» МО МВД России «Макушинский» с 28 декабря 2018 года уволен по п.4 ч.2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Приказом УМВД России по Курганской области от 16 января 2019 года №2л/с «По личному составу» внесено изменение в приказ УМВД России по Курганской области от 21 декабря 2018 года №309 л/с «По личному составу» в части изменения оснований увольнения оперативного дежурного дежурной части ОП «Лебяжьевское» МО МВД России «Макушинский» ФИО1, п.4 ч.2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) изменен на «пункт 2 части 1 статьи 82 (по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел)».

18.01.2019 г. в МО МВД России «Макушинский», ФИО5 был ознакомлен с приказом. В этот же день ему была выдана трудовая книжка. 

Согласно ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, Федеральным законом «О полиции», Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанным в части 1 указанной части, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел применяются нормы трудового законодательства.

Аналогичные положения содержатся и в ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», предусматривающей распространение действия трудового законодательства Российской Федерации на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 66 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Обеспечение сотрудника органов внутренних дел денежным довольствием осуществляется на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

В соответствии сост. 99 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. 

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 3 ст. 97 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» до приведения в соответствие с настоящим законом нормативных правовых актов МВД России, указанные нормативные акты применяются в части не противоречащей настоящему Федеральному закону. 

Согласно ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха за исполнение служебных обязанностей в сверхурочное время ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, регламентирован приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, действовавшем в период спорных правоотношений (далее - Порядок) и утративший силу, в связи с изданием приказа МВД России от 01.02.2018 N 50.

Согласно п. 2 Порядка сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения.

В силу положений п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником) (п. 15 Порядка).

Аналогичные положения содержатся в разделе XIII "Служебное время", действующего в настоящее время, приказа МВД России от 01.02.2018 N 50.

Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, регламентирован приказом МВД России от 31.01.2013 N 65 (далее - Порядок обеспечения денежным довольствием).

Разделом IX Порядка предусмотрена возможность выплаты сотрудникам органов внутренних дел денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В соответствии с п. 56, 58 Порядка обеспечения денежным довольствием сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Следовательно, в силу указанной нормы Закона в случае привлечения сотрудника органов внутренних дел к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, указанная работа подлежит компенсации путем предоставления дополнительных дней отдыха либо путем выплаты денежной компенсации. Из материалов дела, а именно табелей учета рабочего времени и расчета оплаты труда, графики дежурств личного состава ОП «Лебяжьевское» следует, что в период с января 2014 года по октябрь 2018 года истец привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность его сверхурочной работы в 2014 году составила 128 часов, из них предоставлено оплачиваемых отгулов – 120 часов или 15 дней; в 2015 году – 166 часов, предоставлено оплачиваемых отгулов – 120 часов или 15 дней; в 2017 году – 170 часов, предоставлено оплачиваемых отгулов – 120 часов или 15 дней; в 2018 году-137 часов, оплачено переработки – 120 часов или 15 дней(л.д.19-116).

Данный факт подтверждается копиями приказов:

Приказом МО МВД России «Макушинский» от 08.12.2014 года № 465 «О компенсационной выплате сотрудникам МО МВД России «Макушинский», ОП «Мокроусовское» МО МВД России «Макушинский», ОП «Лебяжьевское» МО МВД России «Макушинский» привлеченным к выполнению служебных обязанностей в ночное время и нерабочие праздничные дни по графику сменности» истцу осуществлена компенсационная выплата за 2014 год за 15 дней (120 часов) в размере 25 793,40 рублей (л.д.135-136).

Приказом МО МВД России «Макушинский» от 29.02.2016 года № 26 «О предоставлении дополнительных дней отдыха привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» истцу предоставлены дополнительные дни отдыха за 2015 год в количестве 15 дней(л.д.137).

Приказом МО МВД России «Макушинский» от 25.01.2017 года № 22 л/с «О предоставлении дополнительных дней отдыха привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» истцу предоставлены дополнительные дни отдыха за 2016 год в количестве 11 дней.

Приказом МО МВД России «Макушинский» от 07.05.2018 года № 68 л/с «О предоставлении дополнительных дней отдыха привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» истцу предоставлены дополнительные дни отдыха за 2017 год в количестве 7 дней. Приказом МО МВД России «Макушинский» от 07.06.2018 года № 85 л/с «О предоставлении дополнительных дней отдыха привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха за 2017 год в количестве 8 дней. Итого за 2017 год – 15 дней отдыха (л.д.138-139).

Приказом УМВД России по Курганской области от 21.12.2018 года № 309 л/с «По личному составу» истцу осуществлена компенсационная выплата за 2018 год за 15 дней в размере 27 506,55 рублей (л.д.140-141).

Таким образом, истцу в полном объеме были произведены компенсационные выплаты или предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, установленных Трудовым законодательством (не более 120 часов или 15 дней).

С учетом положений ст. 99 Трудового кодекса РФ, пункта 58 Приказа МВД России от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год, то есть 120 часов в год.

Таким образом, специальное законодательство, регламентирующее порядок выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходное и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел установило ограничение по выплате указанной компенсации в размере не более 120 часов в год. Остальные часы переработки могли быть компенсированы только дополнительными днями отдыха.

Доказательств того, что истец не имел возможности реализовать указанное право до момента увольнения со службы из органов внутренних дел, в том числе по вине ответчика, суду не представлено. Напротив, органом внутренних дел исполнена возложенная на него обязанность по выплате ФИО5 денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в максимально возможном размере 120 часов.

Осознанный отказ истца от реализации права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в условиях, отклоняющихся от нормальных, до момента окончательного прекращения служебных отношений, с учетом перечисленных выше требований законодательства, не порождает у органа внутренних дел обязанности произвести выплату соответствующей денежной компенсации после увольнения сотрудника из органов внутренних дел. Ссылка истца о договоренности своего трудоустройства в январе 2019 г. и тем самым невозможности реализовать им положенные оплачиваемые дополнительные дни отдыха при увольнении какими-либо доказательствами не подтверждается. 

В силу ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Представителем ответчика МО МВД России «Макушинский» в судебном заседании заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока обращения в суд, поскольку при обращении в суд в марте 2019 г. истец пропустил срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

В ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ содержится понятие служебного спора, под которым понимается неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

Пунктом 4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 выплата денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с п.15 - 18 Порядка предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем.

Таким образом, указанные компенсационные выплаты относятся к периодическим платежам, с самостоятельным исчислением срока на обращение в суд. 

Истец обратился в суд с указанным требованием 4 марта 2019 года.

Учитывая, что нормальная продолжительность служебного времени (40 часов в неделю) установлена федеральным законом? и работая сверх установленного законом времени, истец не мог не знать о наличии у него права на компенсацию, а по истечении соответствующего календарного года – о нарушении своего права на компенсацию отработанного в этом календарном году (учетном периоде) сверх нормальной продолжительности времени. К тому же факт неоднократного в прошлом обращения истца с рапортами о предоставлении ему дополнительных дней отдыха, подтверждает то обстоятельство, что ему было известно о наличии такого права и понятен порядок его реализации.

В силу чего оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за сверхурочную работу, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни по заявленному истцом расчетному периоду за 2014,2015,2017 года, при обращении с исковым заявлением в суд в 2019 года, не имеется. 

Истцом каких-либо доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд не представлено, в связи с чем, оснований для восстановления истцу пропущенного срока для обращения в суд с требованием о взыскании компенсации за сверхурочную работу, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2014,2015,2017 г.г. не имеется. Уважительных причин, по которым он не мог обратиться в суд, им не представлено.

В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к МО МВД России «Макушинский» о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в полном объеме.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку истцу произведена оплата за сверхурочную работу в полном объеме, его требования о взыскании компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению. 

Доказательств виновных действий МО МВД РФ Макушинский при указании правовых оснований для увольнения ФИО5, как и доказательств чинения ему препятствий не установлено. 

Доказательств причинно-следственной связи ухудшения здоровья в связи с процедурой увольнения истцом не представлено. Имеющиеся медицинские документы подтверждают факт заболевания диагностированного задолго до конца 2018 года, но не его обострение в конце 2018 г. (л. д. 15-16 т.1) Связь заболевания возникшего до спорного периода увольнения из представленных документов не прослеживается. Показания свидетеля ФИО6 являющейся близким родственником истца, суд ставит под сомнение с учетом заинтересованности в исходе дела.

Требования истца о взыскании расходов на проезд и медикаменты, так же не подлежат удовлетворению.

Представленный истцом расчет о лично понесенных расходах не подтвержден документально. Также истцом не представлено доказательств подтверждающих целесообразность и необходимость данных поездок. Согласно показаний свидетелей сотрудников отдела кадров МО МВД РФ Макушинский ФИО4 и ФИО7 поездки истца в МО МВД РФ Макушинский и в УВД Курганской области были связаны с реализацией работодателя пп. 337,338 Приказа №50 «Об утверждении порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» согласно которых с сотрудниками увольняемыми со службы в органах внутренних дел, проводится беседа представителями кадрового подразделения в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий, компенсаций. 

В связи с вышеизложенным, руководствуясь ст ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МО МВД России «Макушинский» о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, компенсации морального и материального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца, с подачей апелляционной жалобы через Макушинский районный суд.

Судья: И.А. Новоселов