Дело № 1-129

2018 год

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кандалакша

«08» ноября 2018 года

Кандалакшский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего – судьи Кирилова А.В.

при секретаре Мурадян Е.А.

с участием государственного обвинителя - прокурора г.Кандалакша Лоскутова В.П.,

обвиняемой ФИО3 

её защитника – адвоката Вершинина В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: 

ФИО3, родившейся 

<

данные изъяты>, не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160, ч.1 ст.292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 совершила присвоение с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, а также служебный подлог при следующих обстоятельствах.

На основании постановления Администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района «О создании муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» от 14.07.2016 №135 создано муниципальное бюджетное учреждение «Многофункциональный центр» (далее по тексту – МБУ «МЦ Алакуртти», Учреждение). На МБУ «МЦ Алакуртти» возложено решение вопросов местного значения в сфере жилищно-коммунального хозяйства (услуги населению, бытовое обслуживание), организация благоустройства территории поселения, сфера молодёжной политики, культуры, спорта, общественного питания, торговли, связи, рекреационной деятельности, отнесенных к компетенции администрации законодательством Российской Федерации, Мурманской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления сельского поселения Алакуртти.

Постановлением Администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района от 22.12.2016 №271 «Об изменении типа муниципального бюджетного учреждения» создано с 10.01.2017 на территории сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района муниципальное казённое учреждение, путём изменения типа существующего муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти».

Согласно п.1.2 Устава МБУ «МЦ Алакуртти», утверждённому постановлением администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района от 14.07.2016 №135, учредителем является администрация сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района.

В соответствии с абз.1 п.7.4 Устава МБУ «МЦ Алакуртти» органом управления Учреждения является руководитель - директор Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

В соответствии с абз.2 п.7.4 Устава МБУ «МЦ Алакуртти» - отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и руководителем Учреждения после назначения последнего на должность.

Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и области, Устава и в соответствии с заключённым трудовым договором (п.7.5 Устава МБУ «МЦ Алакуртти»),

К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых к компетенции учредителя (п.7.6 Устава Учреждения).

Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно (п.7.8 Устава Учреждения).

Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения (п.7.10 Устава Учреждения): действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях (п.7.10.1 Устава), определяет, в рамках своей компетенции, приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям принципы формирования и использования имущества Учреждения (п.7.10.2 Устава Учреждения); утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения (п.7.10.3 Устава Учреждения); в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдаёт доверенности (п.7.10.4 Устава Учреждения); открывает лицевые счета в органах казначейства (п.7.10.5 Устава Учреждения); разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (п.7.10.6 Устава Учреждения); самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения (п.7.10.7 Устава Учреждения); в пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и даёт указания, обязательные для работников Учреждения (п.7.10.8 Устава Учреждения); осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Уставом и заключенным трудовым договором (п.7.10.9 Устава Учреждения); отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством (п.7.10.12 Устава Учреждения).

Распоряжением Администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района от 26.09.2016 

<

номер> «О назначении директора муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» в соответствии со ст.275 ТК РФ с 26.09.2016 ФИО3 назначена на должность директора муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» с оплатой согласно штатному расписанию.

Согласно штатному расписанию, утверждённому приказом директора МБУ «МЦ Алакуртти» от 26.09.2016 

<

номер>, оклад директора Учреждения с 26.09.2016 составляет 7 680 рублей 00 копеек.

26.09.2016 между Администрацией сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района в лице исполняющего обязанности главы - ФИО, действующего на основании решения Совета депутатов сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района Мурманской области от 

<

дата> 

<

номер>, устава администрации с одной стороны и ФИО3, именуемой «Работник, руководитель» с другой стороны заключён трудовой договор от 26.09.2016 

<

номер>.

В соответствии п.2.1 раздела II данного трудового договора руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью.

Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации, нормативными правовыми актами местного самоуправления, уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц (п.2.2 раздел II трудового договора 

<

номер> от 26.09.2016).

Согласно условий данного договора ФИО3, как директор МБУ «МЦ Алакуртти», не обладала полномочиями по установлению, изменению условий оплаты своего труда, что являлось исключительной прерогативой учредителя – Администрации с.п. Алакуртти.

В соответствии с разделом III «Права и обязанности работодателя» того же трудового договора работодатель имеет право поощрять руководителя за эффективную работу учреждения (п.п. «д» п. 3.1).

Должностной оклад руководителя установлен в размере: 7 680 (семь тысяч шестьсот восемьдесят) рублей 00 копеек в месяц.

ФИО3 в соответствии с законодательством РФ и решениями работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера: полярная надбавка за работу в условиях Крайнего Севера в размере 80% к минимальному окладу, на основании ст.317 ТК РФ, ст.11 Закона РФ от 119.02.1993 №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; районный коэффициент равный 1,5 на основании Закона Мурманской области от 29.12.2004 №579-01-ЗМО «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

Помимо этого, в качестве поощрения руководителю устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера в виде: персонального повышающего коэффициента до 1, установленного Постановлением администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района 

<

номер> от 

<

дата>; надбавки за сложность и напряжённость в работе и высокие достижения в труде до 100% минимального оклада, установленной Постановлением администрации сельского поселения Алакуртти Кандалакшского района Мурманской области от 

<

дата> 

<

номер>.

Одним из условий осуществления выплаты стимулирующего характера является достижение значений показателей, предусмотренных подпунктом «ч» пункта 2.4 раздела II трудового договора от 26.09.2016 

<

номер>, а именно: обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления).

Таким образом, ФИО3, в силу своего служебного положения, занимая должность директора Учреждения, являлась должностным лицом, постоянно выполнявшим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении, совершала действия, влекущие за собой юридически значимые последствия, принимала решения о распоряжении денежными средствами, находящимися на лицевом счете 

<

номер> МБУ «МЦ Алакуртти», открытом в УФК по Мурманской области.

В период времени с 09 часов 00 минут до 23 часов 59 минут 26.09.2016 у ФИО3 находившейся в помещении МБУ «МЦ Алакуртти» по адресу: 

<

адрес> возник прямой преступный умысел, направленный на систематическое хищение чужого имущества - денежных средств, принадлежащих МБУ «МЦ Алакуртти», вверенных ей в силу служебного положения, находящихся на лицевом счете 

<

номер> Учреждения, открытом в УФК по Мурманской области, в свою пользу, путем их присвоения, выраженного в установлении себе завышенного персонального повышающего коэффициента 170% вместо предусмотренных 100%; внесения в табеля учета рабочего времени и расчеты заработной платы недостоверных сведений о ее работе в выходные дни и в сверхурочное время, а также иными незаконными способами.

Реализуя задуманное, ФИО3, действуя умышленно из корыстной заинтересованности, направленной на хищение чужого имущества путем присвоения, в период времени с 09 часов 01 минуты до 23 часов 59 минут 26.09.2016, в нарушение возложенных на нее должностных обязанностей, достоверно зная, что принятие решений об изменении условий оплаты ее труда, премировании являются исключительными полномочиями главы администрации с.п.Алакуртти, наделённая полномочиями по руководству деятельностью учреждения, изданию локальных нормативных актов, распоряжений, приказов, использованию вверенных ей денежных средств и имущества МБУ «МЦ Алакуртти», выплате работникам заработной платы, пособий и иных выплат, а также осведомлённой о процедуре начисления и перечисления работникам организации, в том числе себе, заработной платы, при помощи рабочего персонального компьютера и принтера изготовила приказ 

<

номер> о приёме себя на работу в качестве директора МБУ «МЦ Алакуртти», датировав его 26.09.2016, в котором с целью улучшения положения умышленно и незаконно установила себе персональный повышающий коэффициент 170%, вместо предусмотренного 100%. Затем, ФИО3 собственноручно подписала приказ 

<

номер> от 26.09.2016, поставила на нем оттиск печати МБУ «МЦ Алакуртти» и передала его неосведомлённой о ее преступном умысле главному бухгалтеру МБУ «МЦ Алакуртти» ФИО1 Последняя, в соответствии с данным приказом осуществляла расчеты заработной платы ФИО3 за период времени с 26.09.2016 по 29.12.2016 в завышенном размере.

Разница за сентябрь 2016 года между излишне завышенным персональным коэффициентом 170% вместо предусмотренной по закону 100% ФИО3 составила в размере 1527 рублей 27 копеек; за октябрь 2016 года в размере 7136 рублей 50 копеек; за ноябрь 2016 в размере 7136 рублей 50 копеек, за декабрь 2016 в размере 7136 рублей 50 копеек. 

Общая сумма излишне начисленного персонального коэффициента за период с 26.09.2016 по 29.12.2016 ФИО3 в должности директора МБУ «МЦ Алакуртти» составила 22936 рублей 77 копеек.

В продолжении реализации своего преступного умысла, в рабочее время в период с 09 часов 00 минут 26.09.2016 по 23 часа 59 минут 01.10.2016 ФИО3 находясь в своем рабочем кабинете по тому же адресу, при помощи персонального компьютера и принтера изготовила и подписала приказ 

<

номер> от 26.09.2016 «Об оплате за работу в выходные дни»; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 «Об утверждении табеля рабочего времени за сентябрь 2016 года»; Табель учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2016 года, внеся в него заведомо недостоверные сведения о ее якобы работе в сверхурочное время: 26, 27, 28, 29, 30 сентября 2016 года в количестве 20 часов.

После чего, в продолжение реализации своего преступного умысла ФИО3 передала неосведомлённой о ее преступном умысле главному бухгалтеру МБУ «МЦ Алакуртти» ФИО1 вышеуказанные документы, на основании которых ФИО1 произвела начисление и выплату ФИО3 заработной платы. 

Таким образом, за сентябрь 2016 года ФИО3 начислено и выплачено за работу в сверхсрочное время 18051 рубль 50 копеек.

В продолжение своего преступного умысла не ранее 09 часов 00 минут 25.10.2016 ФИО4, зная об издании Правительством Мурманской области Постановления № 528-ПП от 25.10.2016 «О повышении заработной платы работникам государственных областных организаций в 2016 году», без решения учредителя МБУ «МЦ Алакуртти» - администрации с.п. Алакуртти, находясь в своём рабочем кабинете по тому же адресу, пользуясь доверием неосведомлённой о ее преступном умысле главного бухгалтера ФИО1, отдала ей устное распоряжение об увеличении своего должностного оклада на 6,2%, мотивируя это тем, что администрацией с.п. Алакуртти во исполнение указанного Постановления Правительства РФ издано распоряжение об увеличении ей оклада на 6.2%, которое будет предоставлено позднее. ФИО1, находясь в служебной зависимости от ФИО3, а также доверяя ей, как руководителю учреждения, в соответствии с полученным от неё указанием с 01.10.2016 по 29.12.2016 незаконно произвела начисление и выплату ФИО3 заработной платы с завышенным окладом в размере 8156 рублей 00 копеек в месяц.

Таким образом, за октябрь 2016 года ФИО3 излишне начислено и выплачено денежных средств за работу с завышенным окладом в размере 5063 рубля 45 копеек; за ноябрь 2016 года в размере 5 063 рубля 45 копеек; за декабрь 2016 года в размере 5 063 рубля 45 копеек, а всего на общую сумму 15190 рублей 35 копеек.

В продолжение своего преступного умысла в рабочее время в период с 09 часов 00 минут 01.10.2016 до 23 часов 59 минут 01.11.2016 ФИО3 находясь в своём рабочем кабинете по тому же адресу, при помощи персонального компьютера и принтера изготовила и подписала приказ 

<

номер> от 28.10.2016 «Об оплате за работу в выходные дни», приказ 

<

номер> от 28.10.2016 «Об утверждении табеля рабочего времени за октябрь 2016 года», Табель учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2016 года, внеся в них заведомо недостоверные сведения о ее якобы работе в выходные дни: 1, 2, 8, 9, 15, 16, 22.10.2016 в количестве 49 часов и в сверхурочное время 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27, 28, 31.10.2016 в количестве 52 часов. После чего, в продолжение реализации своего преступного умысла ФИО3 передала неосведомленной о ее преступном умысле главному бухгалтеру МБУ «МЦ Алакуртти» ФИО1 вышеуказанные документы, на основании которых ФИО1 произвела начисление и выплату ФИО3 заработной платы.

Таким образом, за октябрь 2016 года ФИО3 начислено и выплачено за работу в выходные дни в размере 56 233 рублей 07 копеек и за работу в сверхурочное время в размере 59 102 рублей 12 копеек, а всего в размере 115335 рублей 19 копеек.

В продолжение своего преступного умысла в период с 09 часов 00 минут 01.11.2016 до 23 часов 59 минут 01.12.2016 ФИО3, находясь в своем рабочем кабинете по тому же адресу, при помощи персонального компьютера и принтера изготовила и подписала приказ 

<

номер> от 30.11.2016 «Об оплате за работу в выходные дни», приказ 

<

номер> от 30.11.2016 «Об утверждении табеля рабочего времени за ноябрь 2016 года», Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2016 года, внеся в них заведомо недостоверные сведения о ее якобы работе в выходные дни: 5, 6, 13, 19, 20, 26, 27.11.2016 в количестве 48 часов. После чего, в продолжение реализации своего преступного умысла, ФИО3 передала неосведомленной о ее преступном умысле главному бухгалтеру МБУ «МЦ Алакуртти» ФИО1 вышеуказанные документы, на основании которых ФИО1 произвела начисление и выплату ФИО3 заработной платы.

Таким образом, за ноябрь 2016 года ФИО3 начислено и выплачено за работу в выходные дни в размере 32347 рублей 02 копеек. 

В продолжение своего преступного умысла, в рабочее время в период с 09 часов 00 минут 01.12.2016 до 23 часов 59 минут 30.12.2016 ФИО3, находясь в своём рабочем кабинете по тому же адресу, при помощи персонального компьютера и принтера изготовила и подписала приказ 

<

номер> от 29.12.2016 «Об оплате за работу в выходные дни», приказ 

<

номер> от 29.12.2016 «Об утверждении табеля рабочего времени за декабрь 2016 года», табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2016 года, внеся в них заведомо недостоверные сведения о ее якобы работе в выходные дни: 3, 4, 10, 11, 17, 18.12.2016 в количестве 41 часа. После чего, в продолжении реализации своего преступного умысла, ФИО3 передала не осведомленной о ее преступном умысле главному бухгалтеру МБУ «МЦ Алакуртти» ФИО1 вышеуказанные документы, на основании которых ФИО1 произвела начисление и выплату ФИО3 заработной платы.

Таким образом, за декабрь 2016 года ФИО3 начислено и выплачено за работу в выходные дни в размере 30672 рубля 51 копейка.

28.12.2016 администрацией с.п. Алакуртти издано распоряжение от 28.12.2016 

<

номер> о выплате ФИО3 премии по итогам работы за декабрь 2016 года в размере трехмесячного заработка. В период времени с 09 часов 00 минут 28.12.2016 до 23 часов 59 минут 29.12.2016 ФИО3 находясь в помещении МБУ «МЦ Алакуртти» по тому же адресу, реализуя свой преступный умысел, направленный на хищение вверенных ей денежных средств, принадлежащих МБУ «МЦ Алакуртти», используя свое должностное положение и авторитет руководителя Учреждения, а также пользуясь доверием неосведомленной о её преступном умысле главного бухгалтера ФИО1, сообщила ей о том, что данное распоряжение предусматривает выплату премии в размере заработной платы за предыдущие три месяца, а не из расчета установленной заработной платы за месяц в трехкратном размере. В соответствии с данным указанием ФИО3 незаконно начислено и выплачено 104293 рубля 05 копеек.

В результате преступной деятельности ФИО3 собственнику денежных средств - МБУ «МЦ Алакуртти» причинен имущественный вред на сумму 338 826 рублей 39 копеек, то есть в крупном размере, которые перечислены Отделом 

<

номер> Управления Федерального казначейства по Мурманской области на расчетный счет ФИО3, 

<

номер>, открытый в Северо-Западном Банке ПАО Сбербанк.

Таким образом, ФИО3, используя свое служебное положение, действуя из корыстных побуждений, совершила хищение чужого имущества в виде денежных средств, принадлежащих МБУ «МЦ Алакуртти», в сумме 338826 рублей 39 копеек, вверенного ей как директору МБУ «МЦ Алакуртти», путем присвоения, причинив Учреждению имущественный вред на вышеуказанную сумму-в крупном размере. Похищенными денежными средствами ФИО3 распорядилась в личных целях.

Форма и реквизиты табеля учета рабочего времени, расчетно-платежной ведомости предусмотрены Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», а также Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями и методических указаний по их применению» и обязательны для использования в деятельности государственных учреждений как унифицированная форма первичных учетных документов.

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы является официальным документом, порождающим права и обязанности работодателя и работника на выплату заработной платы.

На основании заведомо ложных сведений, внесенных в официальные документы - табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы МБУ «МЦ Алакуртти» за сентябрь 2016 года от 30.09.2016, за октябрь 2016 года от 31.10.2016, за ноябрь 2016 года от 30.11.2016, за декабрь 2016 года от 29.12.2016, ФИО3 за период с 26.09.2016 по 29.12.2016 неправомерно начислено и выплачено за работу в выходные дни и сверхурочное время в сумме 196406 рублей 22 копейки, которые перечислены Отделом 

<

номер> Управления Федерального казначейства по Мурманской области на расчетный счет ФИО3; 

<

номер>, открытый в Северо-Западном Банке ПАО Сбербанк, которыми она распорядилась по своему усмотрению.

Подсудимая ФИО3 понимает существо предъявленного ей обвинения и соглашается с ним в полном объёме, поддерживает ранее заявленное ею ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства в связи с согласием с предъявленным обвинением. Она своевременно, добровольно, в присутствии и после консультации защитника заявила ходатайство об особом порядке судебного разбирательства, осознает характер и последствия заявленного ею ходатайства. 

Защитник Вершинин В.А. поддержал ходатайство своей подзащитной.

Государственный обвинитель Лоскутов В.П. не возражал против особого порядка принятия судебного решения.

Представитель потерпевшего ФИО2 не возражал против особого порядка принятия судебного решения (т.

<

номер>, л.д.

<

номер>).

Выслушав стороны, исследовав материалы уголовного дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.1 ст.314 УПК РФ, обвиняемый вправе ходатайствовать о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства по уголовным делам о преступлениях, наказание за которые, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы. 

Санкции ч.3 ст.160 УК РФ и ч.1 ст.292 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до 6 и 2 лет соответственно.

Таким образом, условия постановления приговора без проведения судебного разбирательства соблюдены.

Суд считает, что обвинение, с которым согласилась подсудимая ФИО3, является обоснованным и подтверждённым доказательствами, собранными по уголовному делу. 

С учётом доказательств, имеющихся в материалах уголовного дела, и обстоятельств, установленных в обвинительном заключении, суд квалифицирует действия ФИО3:

- по ч.3 ст.160 УК РФ, как присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенного лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере;

- по ч.1 ст.292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенные из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст.292.1 УК РФ). 

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершённых ФИО3 преступлений, одно из которых относится к категории тяжких, другое - небольшой тяжести, а также данные о ее личности.

Так, ФИО3: не судима (т.

<

номер>, л.д.

<

номер>); к административной ответственности не привлекалась (т.

<

номер>, л.д. 

<

номер>); на учёте у врачей нарколога и психиатра не состоит (т.

<

номер>, л.д.

<

номер>); по месту работы и жительства характеризуется положительно (т

<

номер>, л.д. 

<

номер>); на иждивении имеет 

<

данные изъяты>. 

В качестве обстоятельства, смягчающего наказание подсудимой ФИО3 по ч.3 ст.160 УК РФ, суд, в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ учитывает и признает частичное возмещение имущественного вреда, причиненного в результате совершения данного преступления.

Кроме того, в качестве обстоятельств, смягчающих наказание подсудимой ФИО3 по каждому преступлению, суд учитывает и признает активное способствование раскрытию и расследованию преступления, наличие 

<

данные изъяты>, то есть обстоятельства, предусмотренные п. «

<

данные изъяты> и» ч.1 ст.61 УК РФ.

Помимо этого, в соответствии с ч.2 ст.61 УК РФ в качестве иных обстоятельств, смягчающих наказание ФИО3 по каждому преступлению суд учитывает полное признание вины, раскаяние в содеянном.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимой ФИО3, судом не установлено.

Определяя вид уголовного наказания, суд принимает во внимание характер и степень общественной опасности совершённых ФИО3 преступлений, а также учитывает данные о личности подсудимой, состояние здоровья, семейное положение, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств. Поэтому суд приходит к выводу о том, что в целях восстановления социальной справедливости, ее исправления и предупреждения совершения подсудимой новых преступлений в наибольшей степени отвечает назначение ей наказания за каждое преступление в виде штрафа, и считает, что именно такой вид наказания сможет обеспечить достижение целей наказания. 

С учетом способа и периода преступления, а также целей и мотивов, которыми ФИО3 руководствовалась при совершении преступлений, установленные по делу смягчающие обстоятельства не являются исключительными и не могут служить безусловным основанием для применения к ней положений, предусмотренных ст.64 УК РФ и ч.6 ст.15 УК РФ. 

Размер штрафа за каждое преступление определяется судом с учётом положений, предусмотренных ст.46 УК РФ, а также с учетом того, что одно из преступлений относится к категории тяжких, второе – небольшой тяжести. При этом суд учитывает данные о личности подсудимой, ее возраст, семейное положение, состояние здоровья, наличие постоянного места работы и источника дохода. У ФИО3 имеется возможность уплатить штраф. Каких-либо условий для назначения штрафа с рассрочкой его выплаты, в настоящий момент не имеется. 

Учитывая мотивы преступлений, а та же то обстоятельство, что ФИО3 совершала оба преступления с использованием своего служебного положения в течение длительного периода, в силу п.3 ст.47 УК РФ суд считает необходимым и обоснованным назначить ей за каждое преступление дополнительный вид наказания в виде лишения права занимать руководящие должности в государственных учреждениях, связанные административно-распорядительной и финансово-хозяйственной деятельностью на определенный срок.

В связи с тем, что ФИО3 совершила два преступления, одно из которых, относится к категории тяжких, а также за каждое преступление назначается дополнительное наказание, окончательное наказание ей должно быть назначено по правилам ч.3 и ч.4 ст.69 УК РФ, то есть по совокупности преступлений. С учётом данных о личности подсудимой, суд полагает возможным применить принцип частичного сложения наказаний.

Прокурором г.Кандалакша Мурманской области, действующего в интересах гражданского истца – МБУ «МЦ Алакуртти» по уголовному делу в порядке ст.44 УПК РФ к ФИО3 предъявлен гражданский иск о возмещении имущественного ущерба, причиненного преступлением на сумму 338826 рублей 39 копеек. Документы, обосновывающие исковые требования, в деле имеются.

В ходе судебного заседания стороной защиты представлены сведения о частичном возмещении имущественного вреда, причиненного преступлением потерпевшему, в размере 200000 рублей.

В связи с поступившими сведениями, прокурор просил удовлетворить иск на сумму фактически невозмещенного вреда в размере 138826 рублей 39 копеек

Гражданский ответчик ФИО3 исковые требования в размере 138826 рублей 39 копеек признала полностью. 

В соответствии со статьей 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Принимая во внимание, что вина ФИО3 в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 и ч.1 ст.292 УК РФ установлена, т.е. подсудимая является лицом, причинившим вред, суд находит гражданский иск прокурора г.Кандалакша в интересах МБУ «МЦ Алакуртти» подлежащим удовлетворению, то есть на сумму 138826 рублей 39 копеек. Указанная сумма должна быть взыскана с подсудимой.

Судьбу вещественных доказательств суд решает в порядке ст.81 УПК РФ. 

В соответствии с ч.10 ст.316 УПК РФ процессуальные издержки с подсудимой взысканию не подлежат.

Исходя из положений ч.2 ст.97 УПК РФ в целях обеспечения исполнения приговора суд полагает необходимым ранее избранную в отношении ФИО3 меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить без изменения на срок до вступления приговора в законную силу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.307, 308, 309 и 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Признать ФИО3 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.160 УК РФ, ч.1 ст.292 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ч.3 ст.160 УК РФ в виде штрафа в размере 180000 (ста восьмидесяти тысяч) рублей, на основании ч.3 ст.47 УК РФ с лишением права занимать руководящие должности в государственных учреждениях, связанные с административно-распорядительной и финансово-хозяйственной деятельностью на срок 1 год 6 месяцев;

- по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере 40000 (сорока тысяч), на основании ч.3 ст.47 УК РФ с лишением права занимать руководящие должности в государственных учреждениях, связанные с административно-распорядительной и финансово-хозяйственной деятельностью на срок 1 год.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений, путём частичного сложения наказаний назначить ФИО3 окончательное наказание в виде штрафа в размере 200000 (двухсот тысяч) рублей с лишением права занимать руководящие должности в государственных учреждениях, связанные с административно-распорядительной и финансово-хозяйственной деятельностью на срок 2 (два) года.

Информация, необходимая в соответствии с правилами заполнения расчетных документов на перечисление суммы штрафа: УФК по Мурманской области, 

<

данные изъяты> назначение платежа – денежные взыскания (штрафы) и иные суммы, взыскиваемые с лиц, виновных в совершении преступлений, и возмещение ущерба имуществу, зачисляемых в федеральный бюджет, назначенные приговором суда.

Меру пресечения ФИО3 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении оставить прежней до вступления приговора в законную силу.

На основании ст.81 УПК РФ вещественные доказательства: 

- трудовой договор от 26.09.2016 

<

номер>; копию распоряжения от 26.09.2016 

<

номер> О назначении директора муниципального бюджетного учреждения «Многофункциональный центр Алакуртти» ФИО3; заявление ФИО3 о ее увольнении с должности директора МБУ «МЦ Алакуртти» от 28.12.2016; распоряжение от 

<

дата> 

<

номер> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение); сверку МБУ «МЦ Алакуртти» за период с 01.01.2016 по 31.12.2016; информацию о потребности в заработной плате и начислениях Администрация муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района МБУ «МЦ Алакуртти на ноябрь месяц (заработная плата за 1 половину ноября и примерная заработная плата на ноябрь); информацию о потребности в заработной плате и начислениях Администрация муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района МБУ «МЦ Алакуртти на декабрь месяц; постановление от 01.04.2013 

<

номер> Об утверждении Порядка приема-передачи дел при смене руководителей муниципальных предприятий и муниципальных учреждений муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района и акта приема-передачи дел при смене руководителя муниципального предприятия и муниципального учреждения муниципального образования сельское поселение Алакуртти Кандалакшского района, штатное расписание с 26.09.2016 

<

номер> от 26.09.2016; тетрадь с обложкой зеленого цвета с рукописным текстом со сведениями о заявках в УФК по Мурманской области; заявление ФИО3 от 25.01.2017 о выплате ей заработной платы за декабрь 2016 года; заявление ФИО1 от 25.01.2017 о выплате ей заработной платы за декабрь 2016 года; квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи на ФИО1 от 28.09.2016; квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи на ФИО3 от 24.11.2016; квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи на ФИО1 от 09.11.2016; заявление на получение квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи в удостоверяющем центре Федерального казначейства на ФИО1. от 06.11.2016; заявление на получение квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи в Удостоверяющем центре Федерального казначейства на ФИО3 от 06.11.2016; заявление на получение квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи в Удостоверяющем центре Федерального казначейства на ФИО3 от 23.11.201; заявку на получение сертификата ключа шифрования на ФИО3 от 07.11.2016; сертификат ключа шифрования СКЗИ «ххххх» на ФИО3 от 09.11.2016 – возвратить в МБО «МЦ Алакуртти»;

- полимерная папку с документами: приказ 

<

номер> от 29.12.2016 Об утверждении табеля рабочего времени за декабрь 2016; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за декабрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 29.12.2016 Об оплате за работу в выходные дни в декабре 2016; приказ № 33 от 21.12.2016 Об организации работы по оказанию платных услуг; приказ 

<

номер> от 09.12.2016 Об утверждении плана закупок; приказ 

<

номер> от 30.11.2016 Об утверждении табеля рабочего времени за ноябрь 2016 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ноябрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 30.11.2016 Об оплате за работу в выходные дни в ноябре 2016 года; приказ 

<

номер> от 07.11.2016 Об отмене приказа 

<

номер> от 23.09.2016 о поощрениях работников; приказ 

<

номер> от 07.11.2016 Об отмене приказа 

<

номер> от 31.08.2016 о поощрениях работников; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 О подготовке сценария к празднованию Дня Матери; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 О размещении в СМИ; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 Об утверждении графика дежурств в выходные дни 04, 05, 06.11.2016; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 Об утверждении отчета о проделанной работе за октябрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 О режиме работы кружка «Волшебная кисточка»; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 О внесении изменений в договоры с поставщиками и подрядчиками; приказ 

<

номер> от 01.11.2016 О внесении изменений в Прейскурант цен на платные услуги за подписью Директора МБУ «МЦ Алакуртти»; приказ 

<

номер> от 28.10.2016 Об утверждении табеля рабочего времени за октябрь 2016 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за октябрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 28.10.2016 Об оплате за работу в выходные дни в октябре 2016 года; приказ 

<

номер> от 18.10.2016 О направлении в командировку в г.Мурманск; приказ 

<

номер> от 18.10.2016 О плане мероприятий на 2017 год; приказ 

<

номер> от 18.10.2016 О сдаче отчетности; приказ 

<

номер> от 18.10.2016 О назначении контрактного управляющего; приказ 

<

номер> от 18.10.2016 Об плане мероприятий на 2016 год; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении табеля рабочего времени за сентябрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об оплате за работу в выходные дни в сентябре 2016 года; табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь 2016 года; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении сроков выплаты заработной платы; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении проекта муниципального задания на 2016 год; сведения об услугах МБУ «МЦ Алакуртти»; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении Прейскуранта цен на платные услуги; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка; правила внутреннего трудового распорядка для работников МБУ «МЦ Алакуртти», утвержденные 26.09.2016; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении положения об оплате труда; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 Об утверждении учетной политики; приказ 

<

номер> от 29.09.2016 Об утверждении штатного расписания; журнал регистрации приказов МБУ «МЦ Алакуртти» начат 26.09.2016 – хранить при уголовном деле;

- журнал регистрации приказов МБУ «МЦ Алакуртти» начат 26.09.2016 – хранить при уголовном деле; 

- пластиковую папка с документами: трудовой договор 

<

номер> от 26.09.2016 заключенный между МБУ «МЦ Алакуртти» в лице ФИО3 и ФИО1.; дополнительное соглашение 

<

номер> к трудовому договору 

<

номер>от 18.10.2016; личная карточка ФИО1; заявление ФИО1 от 28.12.2016 об ее увольнении из МБУ «МЦ Алакуртти»; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 о приеме работника на работу ФИО1.; заявление ФИО1 о принятии ее на должность финансового директора МБУ «МЦ Алакуртти» от 23.09.2016; копия паспорта ФИО1; копия свидетельства ИНН ФИО1.; копия страхового свидетельства ФИО1; банковские реквизиты ФИО1.; копия диплома ФИО1; копия свидетельства о рождении ребенка ФИО1; должностная инструкция главного бухгалтера МБУ «МЦ Алакуртти», утвержденная 26.09.2016; акт приема-передачи дел при смене главного руководителя и бухгалтера МБУ «МЦ Алакуртти» от 23.09.2016; сопроводительное письмо в Управление Федерального казначейства по Мурманской области и приложение; копия бухгалтерской справки к документу «кассовое выбытие» от 30.12.2016 

<

номер>; копия бухгалтерской справки к документу «кассовое выбытие» от 30.12.2016 

<

номер>; выписка из лицевого счета бюджетного учреждения 

<

номер>; приложение к выписке из лицевого счета бюджетного учреждения 

<

номер>; заявка на кассовый расход 

<

номер> от 25.01.2017; заявка на кассовый расход 

<

номер> от 25.01.2017; копия устава МБУ «МЦ Алакуртти» от 14.07.2016 

<

номер>; копия постановления 

<

номер> от 22.12.2016 и приложение к нему; копия приказа 

<

номер> от 25.07.2016 Об утверждении положения об оплате труда; копия положения по оплате труда работников МБУ «МЦ Алакуртти» - хранить при уголовном деле;

- полимерная папка с документами: личная карточка ФИО3; приказ 

<

номер> от 26.09.2016 о приеме работника на работу ФИО3 на должность директора МБУ «МЦ Алакуртти»; распоряжение 

<

номер> от 26.09.2016 о назначении ФИО3 на должность директора МБУ «МЦ Алакуртти» - хранить при уголовном деле;

- СD-R диск, прилагаемый к ответу на запрос от 25.02.2017 

<

номер> с выпиской из лицевого счета МБУ «Многофункциональный центр Алакуртти» за период времени с 26.09.2016 по 31.01.2017 – хранить при уголовном деле;

- выписку по расчетному счету 

<

номер>, принадлежащего ФИО3 за период времени с 20.09.2016 по 01.02.2017 – хранить при уголовном деле;

- СD-RW диск, прилагаемый к ответу на запрос от 05.07.2017 

<

номер> с копиями заявок на кассовый расход МБУ «МЦ Алакуртти» за период времени с 26.09.2016 по 31.01.2017 – хранить при уголовном деле.

Гражданский иск прокурора г.Кандалакша в интересах МБУ «МЦ Алакуртти» удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу МБУ «МЦ Алакуртти»138826 (сто тридцать восемь тысяч восемьсот двадцать шесть) рублей 39 копеек.

Освободить ФИО3 от уплаты процессуальных издержек.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Кандалакшский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы осуждённая ФИО3 вправе ходатайствовать о своём участии в рассмотрении жалобы судом апелляционной инстанции, а также вправе пригласить защитника для участия в рассмотрении апелляционной жалобы судом апелляционной инстанции либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий А.В. Кирилов