№ 2-2054/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

«15» августа 2017 года г. Оренбург 

Промышленный районный суд г. Оренбурга 

в составе председательствующего 

судьи Кащенко О.Н.,

при секретаре Ненашевой С.А., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью ООО «СтройЭксперт» о признании полномочий директора прекращенными и расторжении трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СтройЭксперт» о признании полномочий директора прекращенными и расторжении заключенного ДД.ММ.ГГГГ трудового договора.

В исковом заявлении истец указал о том, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «СтройЭксперт» был заключен трудовой договор, согласно которому он был назначен на должность директора указанного общества. ДД.ММ.ГГГГ им подано заявление о досрочном прекращении полномочий директора, которое ДД.ММ.ГГГГ было получено представителем ответчика. До настоящего времени новый директор не назначен, трудовой договор с ним не расторгнут, сведения о смене лица, имеющего право действовать от имени общества без доверенности, в ЕГРЮЛ не внесены. Поскольку между ним и ответчиком трудовые отношения прекращены, просил признать прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора ООО «СтройЭксперт», заключенный ДД.ММ.ГГГГ между сторонами трудовой договор – расторгнуть.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их в полном объеме удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «СтройЭксперт» ФИО2, действующий на основании доверенности от 03.06.2017, в судебном заседании заявленные ФИО1 исковые требования признал.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ему были судом разъяснены и понятны.

Третье лицо ФИО3 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц и, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Согласно ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Из материалов дела усматривается о том, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СтройЭксперт» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому истец был назначен на должность директора указанного общества.

13.06.2016 ФИО1 было оформлено письменное заявление об увольнении его с вышеуказанной должности по собственному желанию. Это заявление 13.06.2017 ответчиком получено.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 08.08.2017 директором ООО «СтройЭксперт» является ФИО1.

Суд считает необходимым принять признание ответчиком иска, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Поскольку истец выразил желание с ответчиком трудовой договор расторгнуть, о чем оформил письменное заявление, по истечении одного месяца полномочия директора ООО «СтройЭксперт» не были прекращены, ответчик иск признал, заявленные ФИО1 исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199, 173 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора ООО «СтройЭксперт» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ и расторгнуть трудовой договор, заключенный 02.06.2017 между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью ООО «СтройЭксперт».

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме изготовлено 21.08.2017